当前位置:首页 >> 动物植物 >>

【2018-2019】201X年4月厂综合办公室主任述职报告-word范文 (4页)

【2018-2019】201X 年 4 月厂综合办公室主任述职报告-word 范文 本文部分内容来自网络,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将予以删除! == 本文为 word 格式,下载后可随意编辑修改! == 201X 年 4 月厂综合办公室主任述职报告 第一部分 XX 年个人工作总结 时光荏苒,回顾 XX 年自己在 xx 厂综合办公室做的工作,虽然都是很平凡, 不需要很高技术含量的工作,但是深刻体会到了对待工作要有很强的责任心, 要认真仔细,不能出任何差错。这一年里,在厂领导、部门经理及同事的细心 指导和帮助下,我的业务能力和工作水平得到了一定提高,工作中能够严格要 求自己,不计较个人得失,认真完成自己本职工作及领导交办的工作任务。XX 年我的工作任务是负责公司职工社保、公积金,xx 厂劳动合同、培训报表和办 理职工退休等工作.我的工作性质要求我要经常去社保部门和税务部门办事.通 过这一年的锻炼,我的办事能力和办事效率也得到了提高。这一年,我始终以积 极的心态去完成自己的工作,保证了公司全体员工五险一金的按时缴纳,每月 按时完成各项保险的增减变动。并顺利完成了公司 XX 年社保和公积金的年度核 定工作。 一、XX 年工作回顾 (一)办理公司自有职工的社保、公积金核定工作 1、公司自有职工的社保月度核定工作 每月按时办理公司、xx 分厂、深圳分厂自有职工的基本医疗、养老、失业 等保险申报核定和增减变动工作,现公司养老保险在湖北省养老保险局参保,医 疗、工伤、生育保险在 xx 市洪山区社保局参保,失业保在江夏区社保局参保, 社保参保率达到 100%; 每月按时缴纳自有职工社保的费用。XX 年全年完成公司 社保的各项基础管理工作。XX 年全年缴纳公司自有职工社保费用共计 381.07 万元,每月在规定时间内完成社保异动工作,并按要求做好月度增减变动台帐。 对于离职人员的社保,按公司要求及时上报社保局办理停保,并根据个人要求, 把部分离职人员社保关系转入个人窗口缴费。对内部调动人员的社保,和调入单 位对接,把调动人员的社保关系转给现工作单位。虽然这些事情都是比较琐碎的 事,但是这两年工作给我的感受是一定要认真仔细,工作上不能出现任何错误; 就比如每次去交社保的钱,必须仔细核对清楚,毕竟每个月的社保费用也不是 一笔小数目,如果因为自己一时粗心大意,就会导致公司财产受到损失。所以每 次我都不断提醒自己,在工作中思想要高度集中,时刻保持严谨的工作作风。 2 公积金工作 【2018-2019】201X 年 4 月厂综合办公室主任述职报告-word 范文 目前公司自有职工公积金帐户都在 xx 江夏区工商银行开户,截止 11 月, 有 x 名职工在 xx 市参加公积金,每月及时核定公积金费用给公司,由公司统一 转帐给开户银行,并做好公积金增减变动等日常工作。为退休职工和部分离职职 工办理公积金提取事宜。XX 年公积金全年缴纳费用 271.68 万元;办理公积金 启封、封存、新开户等个人变更,做好相关资料备案。 3、认真执行湖北省社保部门和 xx 市公积金中心的政策规定, 于 XX 年 5 月 份办理公司职工医疗保险 XX 年度缴费工资申报核定, 6 月份完成职工养老保险 XX 年缴费工资申报, 7 月份办理了公司职工公积金年度缴费基数调整。保证了 职工福利基础工作的完成。 4、按三局、公司相关文件要求为分厂 125 名自有职工申请企业年金,并做 好相关备案。 (二)办理职工离退休工作 1、办理 XX 年公司职工退休审批工作 尽早确定 XX 年公司退休人员名单,经公司领导审核后上报湖北省人力资源 和社会保障厅退休审批处审批。XX 年公司共有 3 人退休,截止 11 月底,已全 部办理,并将已退休人员的档案及时移交给湖北省养老保险局档案管理处。 2、办理退休人员其他工作 XX 年共办理 4 名退休人员的丧葬费事宜,为 2 名退休人员提取公积金;并 及时办理退休人员的医疗费报销和社保卡信息更改事宜。今年 8 月份,根据湖 北省养老保险局 28 号文和 32 号文的文件通知,认真学习领会文件精神,已为 24 名退休职工办理异地养老金发放变更。 (三)办理公司职工医疗费报销,重症申请,工伤认定 XX 年为 7 名职工办理医疗费报销,合计报销费用 x 元;工伤保险理赔 x 人, 报销费用 x 元,生育保险报销费用 x 元。为 x 名患重病的职工办理了医疗保险 门诊重症,办理老工伤申报 4 人,并做好了相关资料备案。确保职工享有应有 的福利。 (四)劳务派遣员工社保的管理 按公司要求及时核对每月中新劳务派遣人员的人数,及时上报每月 xx 厂人 员的增减变动。并做好相关记录。为 xx 厂中新劳务派遣人员办理医疗费报销和 社保卡。截止 11 月底,xx 厂中新劳务派遣人员有 128 人参保,今年新参保 53 人,停保 24 人。 (五)劳动合同的管理 到目前为止,xx 厂新签合同人员 x 人,解除合同 x 人,终止合同 x 人,签 订实习生协议 x 人。严格按照《中建三局短期用工管理规定》,退休返聘人员 【2018-2019】201X 年 4 月厂综合办公室主任述职报告-word 范文 7 人,其中返聘车间操作人员 5 人,管理人员 1 人,后勤服务人员 1 人;并及 时签订退休返聘协议。今年清理自有职工合同到期人员 6 人,按公司规定,提 前两个月组织到期人员办理劳动合同续签申请,及时续签后移交给公司。清理 劳务派遣员工到期人员 34 人,并联系中新人力资源公司及时续签合同。对新进 人员、离职人员及时清理,录入合同台帐,每月更新劳动合同台帐。分厂自有 职工劳动合同在公司保存,劳务派遣员工合同全部整理存放在本厂档案柜,便 于以后查找需要。 (六)培训工作 1、 XX 年 xx 厂培训工作围绕公司人才培养战略和公司人力资源部制定的 培训计划, 并结合分厂实际情况,强化员工培训意识。根据各部门的培训需求进

更多相关标签: