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办公室友谊7条不成文法则

辦公室友誼 7 條不成文法則
每天和一幫人在一起工作,你一定會交到一些朋友。如果處理得當的話,友誼會讓工作更加愉快。如果 你的工作並不盡如人意,它至少會讓你多一份包容。但如果不小心也可能會有陷阱。 有的辦公室友誼比這份工作本身更長久,有的則不是。不管怎樣,辦公室友誼都是任何職業道路上寶貴 的一部分。如果你以職業的態度來對待,它還會促進你的職業發展。如果處理不當則可能給你造成巨大的損 失。下面是你需要明白的: 小心過度分享 與他人分享時要小心。透露個人資訊之前,先花些時間瞭解你的同事,即便是對那些你信任的人也要保 持適當和專業的態度。對於什麼是“可以分享的”什麼不可以,要有清楚的界定。家庭近況、興趣愛好、教 育追求等等是可以透露的。而違法行為、私密細節和簡歷中的誇大成分就不必多說了。 別向同事抱怨 不管你有多瞭解你的“辦公室朋友”,都不要跟他/她八卦或者抱怨你們的老闆。這是決不能做的。這 會讓你的辦公室朋友感到十分不安,如果你的話傳到不該聽到的人的耳朵裏,後果可能很嚴重。抱怨的話還 是對工作圈以外的朋友說吧。 保持個體性 小心別讓你的辦公室友誼掩蓋了你個人的能力和獨立性。你依然需要建立和維護你在工作上的個人聲 譽,尤其是在職業生涯的起步階段,你需要從人群中脫穎而出。辦公室聯盟是工作文化的一部分,這沒什麼, 只是別因此掩蓋了你個人的貢獻。 小心八卦 人們對他人的言行感興趣是很自然也是很正常的。只要不是惡語相向,八卦也並非都那麼糟糕。但是要 小心。八卦可能會讓人受到傷害,引起麻煩。而辦公室的鬧劇會給你惹來你不需要更不想要的敵人。如果你 在辦公室交談中從不發表負面言論,你就不必為自己辯護或者安撫受到傷害的人。你要讓成為一個尊重他 人、能保守秘密的人,建立這樣一種聲譽很重要。不要變成辦公室的“大舌頭”。 不要厚此薄彼 試著和同事合作,並且去瞭解他們,這樣他們就不會覺得受到排擠。在辦公室有一個朋友是好事,但也 不要厚此薄彼。你要清楚,你不能表現出傾向或者偏愛,也不應該幫別人掩蓋錯誤或者不誠實的行為,雖然 你也不期待他人以此作為回報。記住你是在工作。不要在辦公室裏討論私人情況或擔憂的事情,哪怕你們在 工作之外有著很好的個人關係。這會讓其他的同事感到不舒服,而且會模糊工作和生活的界線。 讓友誼多樣化 們許多人把主要時間都花在了工作上,這是事實。我們和辦公室朋友們共同的利益和困境把我們聚在一 起,但有一個工作之外的朋友圈也非常重要。我們偶爾也需要關閉“工作頭腦”,把自己從工作中解放出來, 緩解一下壓力。我們“工作之外”的朋友就可以幫我們做到這些。這還有助於幫我們培養各種朋友,擴大我 們的朋友圈,讓我們的生活豐富而有趣。 以職業態度處理破裂的辦公室友誼 總有一些辦公室友誼會因為某些原因無法長久,這是不可避免的。如果事情發生了,就需要以職業的態 度去處理。永遠要保持彬彬有禮。不論發生了什麼,絕不要和其他的同事去抱怨你之前的朋友。如果是另一 方小氣、不夠職業,就由他去吧。保持職業的態度,專注於你的工作,別給辦公室好戲添油加料。這樣你的

壓力會小很多,而且會證明你可以以職業態度處理矛盾。 建立辦公室友誼在許多方面都是有益的。如果能以職業態度恰當對待,它會為你的工作經歷增添許多樂 趣。但是如果處理不當,它也會讓辦公室變成一個不舒服、充滿壓力的地方,而且會讓你的職業規劃偏離正 軌,別讓這樣的事發生在你身上。


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