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党员公开承诺评诺践诺

关于建立健全党员“承诺践诺评诺”制度的意见
(征求意见稿) 建立健全党员“承诺践诺评诺”制度,是进一步引导和激 励党员立足岗位履职尽责、服务群众,切实巩固创先争优成果、 推动创先争优常态化长效化的有效举措。根据中央建立公开承 诺、上评下议动力机制的有关要求,结合常熟实际,现就建立 健全党员“承诺践诺评诺”制度提出如下意见: 一、目标要求 围绕“五带头”标准,坚持以人为本、实事求是、务求实 效的原则,组织引导广大党员立足自身实际和岗位特点,将创 先争优的要求公开化、具体化、制度化,通过向群众承诺、请 群众监督、由群众评议,充分发挥先锋模范作用,努力为群众 做好事、办实事、解难事,真正做到以公开承诺为起点、以认 真践诺为关键、以民主评诺为动力,进一步增强创先争优意识, 为推进常熟率先基本实现现代化、建设“美好常熟”作出应有 贡献。 二、具体内容 按照年初公开承诺、年中认真践诺、年终民主评诺的要求, 认真做好相关工作,确保承诺事项落到实处、取得实效。 1、公开承诺。党员紧紧围绕单位中心工作,结合创先争优 要求和群众期盼,根据自身能力特长和岗位职能等实际,重点 从学习、工作、自律、服务四个方面,提出合理可行的承诺事
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项。党员领导干部、基层党组织书记要率先垂范,坚持高标准、 严要求,带头作出承诺。无职党员推行设岗定责、依岗承诺。 离退休职工中的党员及年老体弱党员,依据个人自愿、量力而 行的原则进行承诺。 支部对党员提出的承诺事项认真审核把关,重点看承诺内 容是否符合“五带头”要求、体现先进性,是否联系本职岗位、 体现主动性,是否符合实际、具有可行性。对联系实际不够紧 密的,督促加以修改完善;对不具备可操作性的,督促重新提 出承诺事项。承诺事项审核通过后,利用局域网、党务政务公 开栏、党建网等载体,以公开承诺书等形式,向全体党员群众 公开,主动接受各界监督。 2、认真践诺。党员按照承诺事项,细化承诺内容,明确完 成时限,落实践诺措施,积极行动、主动作为,确保扎实有序 推进、按时高效完成。支部对党员践诺情况实行全过程跟踪、 全方位监督,并推行承诺践诺事项销号管理,实现项目化推进, 完成一项、销号一项,对完成不及时、效果不理想的督促及时 整改,确保诺必践、践必果。同时,以支部为单位,建立党员 践诺台帐,实行每月一记实、每季度一检查、每半年一通报, 表扬先进、激励后进、促进共同提高。 3、民主评诺。每年年终,支部组织党员采用自我评价、群 众评议、领导点评相结合的办法,重点围绕党员是否主动作为、 尽职尽责履行承诺,是否密切联系群众、为群众提供优质高效
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服务,是否兑现承诺、发挥先锋模范作用等方面,对党员践诺 情况进行综合评议。 群众评议原则上以支部为单位进行,参加评议的主体包括 本单位群众代表、服务对象代表、结对共建单位负责人、所在 区域的“两代表一委员”等等,总人数不少于本支部党员数的 80%。其中,非公企业党组织要邀请非中共党员的出资人参加, 社会组织党组织要邀请非中共党员的负责人参加。参加测评的 群众认真听取党员介绍自身承诺践诺情况及自我评价后,通过 填写满意度测评表等多种方式,进行评议。 领导点评明确由党支部书记负责对党员进行点评,上级党 组织书记负责对所属党支部书记进行点评;点评时既要肯定成 绩,又不回避问题,做到实事求是、客观公正。 支部综合党员自评、群众评议、领导点评等意见,对每名 党员形成最终评议结果。评议结果应作为党员年度评议考核的 重要内容和个人评先评优的重要依据,并在一定范围内公开。 对践诺表现不佳、群众意见较大的,要提出批评教育,并限期 整改;对整改态度消极和拒不整改的,应在年度民主评议党员 中定格为“不合格” ,并作出相应组织处置。 三、组织领导 各级党组织要把党员“承诺践诺评诺”工作作为建立创先 争优长效机制的有力抓手,高度重视,精心组织,分类指导, 抓实抓好,确保取得实效。
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1、落实领导责任。各级党组织要切实加强领导,认真组织 实施,统筹加以推进,深入发动党员群众积极参与,实现每名 党员都向群众作出承诺、群众对每名党员都进行评议。各级党 员领导干部特别是党组织书记要带头作出承诺、 认真履行承诺、 客观公正点评,按照职责分工认真抓好落实,推动本单位党员 “承诺践诺评诺”工作扎实开展。 2、加强督查指导。上级党组织要通过经常性督查、随机检 查、经验交流多种方式,指导下级党组织开展好党员“承诺践 诺评诺”工作,不断丰富承诺内容,严格承诺标准,落实践诺 措施,完善评诺办法,提升践诺效果,做到承诺一项、兑现一 项,确保群众满意。 3、加强宣传引导。各级党组织要注意发现、总结和提炼党 员“承诺践诺评诺”工作中的好做法好经验,及时选树一批先 进典型,通过电视、广播、互联网等媒体,采用丰富多样的方 式加强宣传,通过典型示范,进一步激励全体党员带头干事创 业、争当工作先进。 4、务求取得实效。各级党组织要注重结果运用,把践诺情 况评议结果作为年度考核、评先评优的重要依据。要根据群众 评议中反映出的问题加强整改提高,引导党员进一步明确努力 方向、增强工作动力,推动新一轮“承诺践诺评诺”工作扎实 开展、取得实效。

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