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考勤管理制度

考勤管理制度

第一章 总 则
第一条 为维护正常的工作秩序, 强化全体员工的纪律观念, 结合公司实际情况, 制定本制度。 第二条 考勤制度是加强公司劳动纪律,维护正常的生产秩序和工作秩序,提高 劳动生产效率,搞好企业管理的一项重要工作。全体员工要提高认识, 自觉地、认真地执行考勤制度。 第三条 第四条 公司的考勤管理由办公室负责实施。 各部门主管对本部门人员的考勤工作负有监督的义务, 对重大违纪行为 负有连带责任。 第五条 第六条 公司考勤实行指纹机考勤管理制度。 考勤记录作为年度个人工作考评的重要依据。

第二章 细 则
第一条 工作时间 1、本企业员工每周工作日为六天,休息日由各部门负责人根据本部门工作要求 安排轮休。每天工作时间以工序、岗位要求的工作时间为准。八小时为准。 (总 店根据需要实行倒班制) 2、夏季上班时间为北京时间 9:30—13:30; 16:00—20:00 冬季上班时间为北京时间 10:00—14:00; 15:30—19:30

第二条 公司实行指纹考勤管理制度 1、根据公司规定的作息时间,每天打考勤两至四次。正常上下班按四次(签到、 签退各两次) ,中午值班人员全天按两次(早签到、晚签退各一次) ; 2、销假必须按指纹考勤,销假时间以考勤机时间为准。 3、无正当理由,未按时打指纹考勤,每次处罚五元。

第三条

迟到、早退

1、上班时间以后到岗,视为迟到,下班时间以前离开,视为早退。 2、经济处罚: 迟到、早退 5 分钟以内(含)扣 5 元; 迟到、早退 5—29 分以内,在扣罚 5 元基础上,每超 1 分钟加扣 1 元; 迟到、早退 30 分钟(含)以上,按旷工半天处理。 3、行政处罚: 迟到、早退一个月内累计达三次,口头警告一次,本部门内通报;三次 以上写书面检查在公司晨会上通报批评; 迟到、早退情节严重屡教不改者,停职反醒,直至解除劳动合同。 4、遇到恶劣天气、交通事故等特殊情况,属实的,经公司领导批准报办公室备 案,可酌情处理。

第四条

批假程序

1、部门主管以下员工请假半天以内,由部门主管审批;请假一天,由部门主管 签字同意, 办公室主管审批; 请假一天以上, 经部门主管、 办公室主管签字同意, 由总经理或董事长审批。部门主管请假半天以下,由办公室主管审批;请假一天 以上,由总经理或董事长审批; 2、所有请假人员都须填写书面请假条报办公室备案,否则按旷工处理。 3、因特殊原因不能提前填写书面请假条的,须向部门主任电话请假,经批准后 方可休假,请假情况由部门主任报办公室备案,本人回公司销假后两日内补填假 条交办公室,过期不补按旷工处理。 4、员工因公务外出,无论时间长短,必须经部门主任批准,并报办公室备案。

第五条

病事假

1、员工病假两天以上,须开具医疗机构医疗休假证明,由办公室核计病假。 2、员工因合理事由须要本人请假处理的,须提前一天递交请假条,经部门主任 批准后交办公室备案。

3、因特殊原因不能提前由本人填写书面请假条,无论病事假必须向部门主任电 话请假,经批准后方可休假。部门主任报办公室备案,本人回公司销假后两 日内补填假条交办公室,过期不补按旷工处理。

第六条

病事假的计扣标准

1、基本工资(含话费补助、工龄工资)为基数除以 30 天为病事假一天的计扣金 额; 2、领取全额提成工资的岗位,病事假一天扣 30 元。 3、员工全年病事假天数为年终奖考评的重要依据。

第七条

婚假

1、员工请婚假时,必须持本人法定结婚证填写请假条,先由部门主任审批,再 经总经理批准,交办公室审核备案后方可休假; 2、员工享有婚假假期为 7 天; 3、婚假结束须到办公室销假。

第八条

产假

员工享有国家法定九十天产假。

第九条

丧假

1、丧假须为员工直系亲属去世,包含:父母、子女、配偶、配偶父母; 2、员工享有丧假为 3 天。

第十条

旷工

1、不经请假或请假未获批准而擅自不上班者; 2、请假期限已满,未续假或续假未获批准而逾期不归者; 3、不服从调动和工作分配,未按时到工作岗位报到者; 4、超过 60 分钟未到(或离开)岗位,且无充分理由办理补假手续者; 5、请假原因不属实者;

6、销假后两日内未补填假条交办公室备案者。 7、旷工的处理 经济处罚:旷工一天,扣除三天工资; 行政处罚:旷工半天部门内通报批评;旷工一天写书面检查,公司晨会上通 报批评;当月连续旷工三天或全年累计旷工七天者,予以除名,不予结算当月工 资。

第十一条 离职手续 1、辞职人员应提前一个月向部门主管递交辞职申请,经部门主管同意并妥善安 排人员交接,一个月后辞职人员将部门主管签字的辞职申请交办公室主管、 总经理签字后留办公室备案。 2、履行物品交接手续:将工装、更衣柜钥匙等个人领用的公司财物交回办公室 3、辞职人员当月工资将在正常工资发放日发放,如无其他因个人原因造成公司 损失,所缴纳的保证金将于三个月后予以全额退还,如有因驾驶违章等个人 原因造成的罚款将在保证金中予以扣除。


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