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第68章 第六十八章（第2页）

在《知心情感》播出，他们原以为大青会受到土著居民抵制。

谁知土著们还没雄赳赳的抵制，便折服于大青商帮的高薪之下。

大青平均月薪一两。

一两在普通百姓眼里是个大数额，但一个工厂八百员工，月工资支出也不过八百两。

大青谷早已完成了前期资本积累，别说土著计件工作，就算没有劳作，大青也绝对养得起。

现‘大青上工’已经成为福州十里八乡的潮流。

有不少男子特地参观大青工厂。

大青工厂全是女工，每个宿舍实行定点考核制度，女工必须有车间批准条才能离开。

大青工厂还实行轮休制班车制。

众女工大多安排在就近的工厂。

众女工的父亲丈夫就算不放心，在看到这层管理也俨然息鼓。

别说不放心，这比呆在村子里还要放心啊。

在大青收音机，《大青周报》的不断洗脑下，众百姓也以家里有人员在大青工厂上工为荣。

为了避免女工被家里不断吸血，大青工厂还开通了女工投诉通道。

投诉通道和当地县府相连，若是有恶性吸血暴力胁迫等事，一经探查必将严惩不待。

除了每日工作，大青工厂还会定期为女工们开展思想课堂。

其课堂内容只有一个：尊重自己。

经过现代传销大师授课，女工们由先前的大惊失色变的越来越会思考。

这虽引起一些极端男子的不满，但经济地位决定家庭地位，男子们由先前暴躁变得越来越妥协。

在这期间，大青商帮也会发一些‘互相尊重有利于夫妻和谐’‘男女浪漫相处’‘男子一生不得不做的十件事’之类的软文。

大齐虽不乏顽固不化者，但经过大青商帮这一系列思想工作。

福州整体面貌今非昔比。

沈誉没有盲目乐观，他不认为古代土著能以这一两件事改变固有思想。

他的目的是种下一颗种子。

若这颗种子一直生长，他相信七十年后，亦或者百年后肯定定会有生根发芽的那一刻。

……“谷主大人……”

八月十七戌时过半，沈誉正在处理大青报表，一个玩家兴冲冲的敲门进来。

“怎么了？”

沈誉好奇。

这是他聘请的玩家秘书，主要处理大青谷的零碎工作。

“西北反了。”