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第121章 得到更好的对待（第1页）

苏晚晚讲述的同时留意支书神色变化，看到他面色渐渐和缓，显示出少许亲和之意，确认了自己的分析没错。

看来确实是一部分女青年向这位年轻支书“反映了”

她们在生产队遇到的问题，希望能对他们施加一些压力以得到更好的对待。

苏晚晚在欣慰的同时，内心也不免担忧。

幸存的是她们的行为在百花村内部，不会被迫遣返回乡。

但同时，这亦预示着来自支书和劳动青年的排斥将十分容易，只要她们不想被逐出，就必须在此地忍耐所谓的“改造“。

“考虑到我们的工作速度确实较慢且易犯错，我建议对于我们的工分记录可以考虑适度增减。

“苏晚晚紧接着的话语打断了支书稍有亲近感的表情。

“关于工分和薪酬计算，生产队都有明确规则，不允许随意调整。

“苏晚晚皱起眉头，意识到事态可能变得微妙。

“但农活不等人。

“刹那间，她明白过来。

李美芬一直紧张得颤抖，此时身子突然停止了颤栗，苏晚晚带着担忧的目光斜视过去，发现这位女子竟然勇敢直视村民组长。

她赶紧悄悄拍了拍李美芬后腰安抚她。

“没错，正如您所说。”

“关键是要和小组长协商，遇到问题就要立即讨论，这样才能找到解决方案。

切勿任性行事，我们这里工作公开公平，尽力就行，实事求是，不是么？”

突然间，组长的话语转变了方向，苏晚晚几乎当场憋出一口老血。

“尽可能多做，”

她说的这句话让苏晚晚会觉得自己可以选择的话，宁愿只是承担总量的一半以换取轻松一些，毕竟她手臂已经开始酸痛无力了。

而且，分配工作的决定权并不在劳动者手中，那是管理小组的队长。

组长不去指责任何人，反而责怪她们，这是袒护还是怎么？苏晚晚深吸一口气压制住怒气，强装微笑。

她的领悟很清晰，不过是想要避开影响她的工分——那是一个敏感话题，但她需要把任务完成至组长交代的程度。

一旦分配到的工作未达成，百花生的种种强制手段将会让她不得不亲自去劳作。

也许，午夜也难幸免。

那些在她们村子和邻村流传过的小道消息，可能就会在他们自己身上上演。

甚至有的青年在深夜被迫去耕地，早晨却发现自己躺在田地里的传说……苏晚晚平静回应，“好的，我们会将您的意见反馈给小组长，认真探讨。”

终于结束了重复的交谈后，两人心照不宣地面朝岔路口停下脚步，沉默一会儿才选择了看上去像是通往宿舍的方向。

因为没带饭盒，而且是支书临时叫来谈话，她们并未进食，一天繁重的工作容易使她们感到饥饿。

苏晚晚几乎饿得撞到了路边的树上。

“组长真正的目的是什么？让我们做什么？”

李美芬的状况更为严峻，干脆靠在树上支撑。

“你不懂吗？他的意思是，我们干得比别人慢，少拿一些工分就算了，能省则省才能保持太平。