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第五十五章发力二次元之家（第2页）

两个程序猿前脚走，沈梦芸后脚就过来了。

听完王宇的要求，沈梦芸先答应下来，随后就开始调侃自家老总。

“伱这前一个项目还没完成，后一个又落脚，东一榔头西一棒的......”

在沈梦芸面前王宇也没什么老总的架子，开口问道：“你也算是从米国留学回来的，难道没有注意到互联网的浪潮即将到来了吗？”

沈梦芸笑了笑：“我只看到了互联网泡沫的破灭！”

“那是因为之前的技术跟不上商业需求，而且普遍缺乏将庞大用户变现的思路，一旦这两个打开，大潮的汹涌之势将不可阻挡！”

王宇手里转着笔，整理着自己的思路：“你可以注意一下去年成立的某宝网，在网上开设零售店铺，避开无数中间环节，这种C2C模式值得学习！”

“好的，有空我会学习一下！”

沈梦芸应诺后好奇的问道：“难道你也要搞这种网站？”

王宇点了点自己的鼻子，笑道：“我？搞不了，现在起步有点晚了，又没有人脉和资金，只能走另类赛道了!”

“另类赛道？”

沈梦芸若有所思。

关于自家老板的情况，她已经从裴燕珊和周雯嘴里听说过。

一个大学都没有读完的年轻人，能走到现在这一步，说实话，沈梦芸也是佩服的。

至于在商业上是不是具备天赋......现在公司两个项目，其中一个据说已经完成大半，或许在今年之内就可以看出来了。

她好歹是在米国常青藤大学镀过金的，也在世界五百强企业里干过。

前段时间要不是急着脱离父母的唠叨，急于搬出来，加上老同学的推荐，她怎么可能呆在引擎科技这样一个草创的小公司里？

即便待遇给的不错，但那也不是她的追求，现在公司这种规模......

要不是王宇还让她兼着总经理的部分的职能，她都要闲出毛病来了！

最多再有半年时间，等到项目上市后，引擎科技没有让她看到大展身手的希望，她就要和王宇、裴燕珊说声对不起了。

看着沈梦芸出门的背影，王宇若有所思。

现在公司的组织架构真的很薄弱，不是沈梦芸没有管理能力，而是不需要。

看看公司人员组成：老板王宇，下面技术部算是人最多的，但是这块亲自由王宇在抓。

然后就是财务、人力、行政、后勤，甚至包括前台在内，连兵带将才十三个人。

哦，还有纸面意义上人数最多的推广部门。

但那些人绝大部分不在公司里，而是由王宇在掌控着，放在了公司之外。

你让沈梦芸这个人力总监情何以堪？

极限射击将在五六月份面世，王宇想了想，停止转笔，开始在笔记本上写写画画。

是时候正式考虑引擎科技公司的第一次扩张准备了，沈梦芸不是嫌自己太轻松了吗？

王宇决定给她加加担子，但愿不会让她忙到向大表姐裴燕珊告状的地步。

想走？

没门！