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总经理的脸上挂起苦涩!
看到王默一进门就殷勤的朝自己卖笑,总经理以为他又想搞什么新把戏,看待的眼神多了几分芥蒂。
眼前这个年轻人自从当上了销售部经理,别出心裁的营销手段是穷出不穷,但大多数都没有什么作用!
年轻人敢想敢做、脑子活络,这些领导们都很喜欢。
可是,营销看的是业绩,劳民伤财却总是不见建树的话,就难免遭嫌了。
“王默,你不会又有什么新的计划案了吧?”
总经理后怕的问,一想到他丢的几个烂摊子还没收拾,就范愁。
王默腼腆的抓抓脖子,果真将一份新的营销计划递了上去……
“郑经理,这个案子您一定要看看,绝对能行!”
“行?”
不等王默说完,郑经理赶紧打断他,手指扣了扣文件袋,尽量让自己保持和颜悦色。
“行!
我会看的!
但你也知道,现在市场不景气,要综合审核之后才能给决定了。”
郑经理已经开始后悔提升王默了,当了十几年领导,第一次要动脑筋敷衍一个直系下属。
如果换成是别人……,不!
别人才不会这么频繁的递计划案!
王默的升迁,一直是郑经理的一个心病!
他不喜欢这个小伙子、但也并不讨厌,原本像他这样的人,在公司里再熬个七八年也不见得有提干的机会、更何况是从底层的销售员一飞升天,直接当上了部门经理?
要知道,从底层爬上来,还有部门主管、主任、副助理等等好几节台阶。
二十几岁就做部门经理的,王默是自己见到的第一人。
所以说,提升王默,郑经理有不得已的苦衷!
“嗯?你怎么还不走?”
郑经理喝口茶,见王默递了文案还杵在那,目光警惕的问。
“哦!
我还有个事想跟你说一下”
王默说着趴郑经理跟前殷勤地赔笑,“我想请几天假!”
“请假你去人事部,跟我讲做什么?”
“去过人事部了,人家说七天太长了,需要您同意……”
“七天?”
郑经理圆目大睁,看一眼桌子上的日历,眼睛眯了眯:“我要是没记错的话,你已经没有年假了。”
“对呀!
所以需要你和人事部说一声,要不然他们不批!”
王默说这话的时候,反而像是很委屈,眉头皱了皱,唉唉叹息!
“不是,我的意思是说,你现在都是部门经理了,整个部门都归你管,一百多号人呢,你就扔挑子?”
郑经理显然不是太有耐心了,知道说多了也没用!
又看一眼办公桌上的日历,侧目又问:“你一定要请这么久的假?”
王默点点头,非常的肯定。
“我记得以前请个长假很容易的呀!
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