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第109章新领导风采 世家联姻前后（第1页）

路氏企业新老交替，换代改革，实施创新驱动，振兴实体经济，突出人才强企理念，增创战略资源新优势，敬畏生命，健康至上，全面落实企业安全生产的主体责任，合理利用自然资源的优势，有效保护生态平衡的规律，致力建设生态路氏的理念，打造绿色高端的路氏企业的生产园区，全员参与，路氏集团是我家，人人都要爱护它，建设绿色路氏，净化空气污染，共享品质生活，成了路氏集团上上下下共同的心愿。

紧紧围绕着”

绿色、安全、循环、高效”

出台的一系列措施得力、有效，展现出来了年轻一代路氏集团的领导核心群体群策群力管理企业的泽泽生辉的集体风采。

在路氏集团公司危殆，企业大厦将倾，十万火急关键时刻，路氏新一代的领导核心人物群体挺身而出，与老一辈创业者一起携手并肩，团结起来，和公安机关强强联手，默契配合，迅速出击，以迅雷不及掩耳之势，威猛的擒获了私藏枪支弹药、具有黑社会犯罪性质的党文杰一伙暴力倾向的，党文杰这伙人，长期以来，把持着路氏集团的高级领导职位，用华丽的外衣遮挡充当着他们的保护伞，进行着一些鲜为人知的违法犯罪的罪恶勾当，为首者党文杰是个人面兽心、十分狡猾的家伙，他人前假装正人君子，表现出来正大光明、铁面无私的假象，一而再再而三的搞一些虚假的事情蒙蔽欺骗企业高层领导对他的栽培和信任，他披上了一个正义的画皮，给人的影响是睿智聪明，年富力强，风光无限，无人能敌，是个不可多得的有用人才，而暗地里却是投机倒把，卖官鬻爵、贪污受贿，风花雪月，吸毒赌博，腐化堕落，他在路氏企业编织关系网，建造自己的营地，拉拢腐蚀那些立场不坚定的老董事会许多见财眼开、见了美女就走不动路的成员为他所用，积极培植自己的地下黑势力，将路氏集团高层领导耍的团团转，取得他们的信任，把人事部的大权牢牢的掌控在自己的手里，他与公司内外的众多党羽爪牙一起勾结，丧心病狂，胆大包天，肆意妄为，践踏国法，暗中开设赌场，放高利贷，不劳而获，牟取非法的暴利，狼狈为奸，暗地里秘密经营了一个制作毒品的窝点从事造毒贩毒的买卖，同时还坑蒙拐骗来了许多年轻漂亮的良家妇女充当妓女，逼良为娼，经营起来了一个肮脏下流的暗娼妓院，严重的毒害和污染社会的环境、风气，为非作歹，恃强凌弱，欺男霸女，五毒俱全，祸害地方。

党文杰貌似忠厚老实，正气凛然，实则心如蛇蝎，居心叵测，野心勃勃，他的如意算盘打得噼啪响，密谋篡位夺权，企图靠着自己多年苦心经营的黑暗势力的拥戴，采取卑鄙下流污浊无耻的手段，强取豪夺，霸占路氏集团公司的产业据为己有，打造成立他的独立”

王国”

，剥画皮，现原形，露丑态，罪恶昭彰，罪行累累，罄竹难书，路氏集团公司举行十五年的庆典活动，穷凶极恶的坏家伙党文杰一伙人认为篡位夺权的时机成熟了，在路氏集团公司内外组织策划了一系列的活动，企图制造现场混乱，浑水摸鱼，他想一枕黄粱，美梦成真，灌上民营企业家的名号来掩盖和漂白自己黑社会老大的身份，殊不知，他的所有犯罪证据，已经被卧底的董来友冒着极大的生命危险摸了一个一清二楚，牢牢掌握，身居狼窝虎穴，与魔鬼打交道，九死一生，为了保全自己不被识破暴露，搭上性命，前功尽弃，为了保护路氏集团公司的利益不被坏蛋侵犯，聪明机智的董来友随机应变，慷慨大方的与党文杰一伙人称兄道弟，喝酒吃肉，虚与委蛇，麻痹敌人，他积极参与党文杰一伙人的各种各样的违法犯罪活动，掌握罪恶的证据，不久前，传出来路氏集团要更新换代，党文杰一伙人闻听后蠢蠢欲动，他们密谋想要神不知鬼不觉的杀害路氏集团的继承人路金贵，霸占路氏集团，篡位掌权。

危险之中，时机成熟，董来友大义凛然，他把自己的生死置之度外，毅然决然的来了一个匿名举报，详细罗列了一下党文杰一伙人的罪行，被路金贵和乔俊杰一起重视了起来，证据确凿充分，路氏集团危在旦夕，他们及时部署，新老协力，不打草惊蛇，而是关门打狗，与公安机关强强联手，才将隐藏很深的这个黑社会组织的党文杰一伙人一网打尽，一扫而清，还了路氏集团一个蓝蓝的天空。

障碍排除，重振旗鼓，把被这伙坏蛋捣乱破坏后造成的岌岌可危、人心浮动、残破凌乱、混乱不堪、难以收拾、难以管理的路氏集团公司的残破的烂摊子收拾起来，控制局面，快刀斩乱麻，暂时性的稳定了下来，非常的时期，紧急特殊情况之下，急中生智，安定人心，一切都从大局出发，企业管理为重，不拘一格选拔人才，果断的采用毛遂自荐竞争干部，择优淘劣，大浪淘沙，选贤任能，塞翁失马，焉知非福，亡羊补牢，为时不晚，弥补集团公司管理人员的空缺，集体培训，合格上岗，暂时稳定大局，平息混乱，恢复路氏企业能够正常上班生产的现象，这样选拔集团干部队伍，领导班子，看似仓促，实则精细，闻所未闻，见所未见，亘古少有，别出心裁，层层择选，竞争激烈，群情振奋，激情飞扬，火眼金睛，任贤唯能，大浪淘沙，择优淘劣，贤能人才，脱颖而出，路氏集团新任的领导群体年少多金，老成持重，睿智聪颖，拨乱反正，排除万难，众志成城，团结一致，勇猛精进，使路氏集团很快就走出了困扰的低谷，企业管理逐渐步入了正常的轨道，恢复了有点底气的元气，员工能够不用放假，可以照常上班生产了。

常言道：江山代有才人出，各领风骚数百年，一朝天子一朝臣，新官上任三把火。

路氏集团这次换代更新，面临着巨大的危机，铲除了党文杰一伙居心叵测的坏蛋，牵扯进来了许多扑朔迷离的事情，企业经此劫难，支离破碎，重创难愈，千疮百孔，元气大伤，几予瘫痪，处于混乱状态，几个年轻人临危受命，接管了这样一副烂摊子，不畏艰辛，不怕挫折，知难而上，他们沉着冷静，胆大心细，团结一致，齐心合力，从上到下，从里到外，除了一直遵纪守法、恪尽职守、兢兢业业、忘我奉献的少数几个老党员老干部没有被波及、触动之外，整个企业整体是来了一个大的人事变动，路金贵、乔俊杰、董来友、李芳等新一代路氏集团公司年轻的领导干部闪亮登场了。

上任伊始，没有企业管理上的经验，业务生疏，犹如老虎吃天，无从下口，面前企业千疮百孔，百废待兴，千思百虑，焦头烂额，迷雾漫漫，困难重重，然而，初生的牛犊不怕虎，年轻人火力旺盛、英勇刚猛，他们才华出众，胸怀大志，岂能被这样的小小困难束缚，他们个个都是人中之龙，并非池中之物，世上无难事，只怕有心人，他们学以致用，融会贯通，虚怀若谷，不懂就问，谦虚谨慎，不耻下问，三人行必有我师，熟悉业务阶段，耐心请教于旗下子公司内的那几个老党员干部，虚心借鉴学习他们工作实践当中总结出来的成功企业的管理经验，拨迷雾，见曙光，振奋精神，找对重点，抓安全，促生产，抓环保，益健康，抓党建，利发展，小荷才露尖尖角，早有蜻蜓立上头，在几位老党员老干部积极的辅助、耐心的点拨、正确的指引下，羽翼渐渐丰满了起来，锋芒毕露，信心满满，赤膊上阵，根据新形势发展趋势的所逼与时下政策指引方向的需要，依然决然的推翻废除了路氏集团过去旧的那一套早就过时、远远已经跟不上时代快节奏发展步伐的企业管理制度，面对现实企业竞争激烈的局面，及时展开铁腕行动，实施新的方案措施，制定发展计划的规划，付之于行动，大刀阔斧的开始了整顿领导干部的风纪和整顿员工的劳动纪律，精简机构设施，撤销合并部门的统一管理，进行绩效考核，各个部门都要进行裁员减员，加大了工作的强度，增加了实施绩效考核标准的兑现奖励，地动山摇，恩威并施，宽严结合，管理方法得当，效果十分显著，使整个路氏集团自上而下，都是发生了翻天覆地的大改变，改头换面，焕然一新，出现了十分喜人的景象。

新兴的”

厚德、明志、勤业”

六字方针，代表的是路氏企业文化精神的精髓，通过集团公司大张旗鼓的宣传，它已经逐渐地开始在路氏企业这块肥沃的土地上扎根、发芽、结果，植入骨髓，深入人心，有力地推动了社会主义核心价值观的落细落实，促进了路氏企业生产的阔步向前大发展。

现在，走进路氏企业，放眼展望，蓝天白云，绿树成荫，花儿朵朵，绿草如茵，生态文明，环境优美，波澜壮阔，蔚为壮观，置身其中，美不胜收。

不忘初心，牢记使命，工作再忙，安全不忘，关爱生命，关注健康，绿色环保，循环高效，关注人才，企业兴旺，党建引领，前景广阔，这是路氏企业第二代高层领导干部集体总结出来的一个成功的经验，值得表扬。

企业是安全生产的责任主体，必须从管理层到基层一线层层提高安全生产的意识，健全安全生产责任制，强化人员知识的结构构成，有效提高风险辨别能力，扎扎实实做好安全生产的各项基础工作，加强重大危险源的管控，加大安全投入，建立健全监测监控体系，提高发现和处置事故的能力，对危险品的生产、储运、销售、使用等环节严格监管，落实各个环节责任必须到位，责任必须到人，做好安全警示教育，举一反三，防微杜渐，防患未然。

现在的路氏企业，”

安全在我心中”

，”

安全环保，人人有责”

，不再是挂在嘴边随便喊喊的两句空的口号了，它已经深深地植入了员工们的骨髓，成了整个路氏企业经营生产发展模式走向上的一个主魂，自上而下，集团领导高度重视，态度坚决，强硬，狠抓”

安全与环保，生命与健康”

的主体管理工作，查漏洞，排隐患，落实必须到位，全体员工积极响应集团领导的号召，把安全与环保工作不折不扣的付诸于行动，新制定的《员工守则》明文规定：”

上班时间，所有人员（包括管理人员在内）都必须统一着工作服，佩戴安全帽；员工上岗作业，必须要有上岗证，作业期间，严格遵守操作规程，劳动规则，必须戴防护口罩、防尘口罩、防毒面具，用劳保用品（手套、工作穿用的绝缘鞋等），必须做到”

三无”

（个人无违章、岗位无隐患、班组无事故）”

四不伤害”

（即自己不伤害自己，自己不伤害他人，自己不被他人伤害，保护他人不被伤害），牢记熟背安全生产”

十不准”

条例：一不戴安全帽，不准进入施工现场；二高空作业不挂安全网、不系安全带，不准施工；三穿高跟鞋、拖鞋、赤脚，不准作业；四工作时间不准喝酒，酒后不准作业；五高空作业所用物料，不准随便抛下；六电源开关不准一闸多用；七机械设备不准带病运行；八机械设备的安全防护装置不完善，不准使用；九吊车无人指挥、看不清起落点，不准吊装；十防火禁区不准吸烟。

路氏企业招聘新员工，条件十分的严苛，年龄控制在三十五岁之下，高中以上学历，体检身体健康后，方可进入公司，安排上班工作前，必须分别经过总公司级、子公司级和班组级”

三级”

安全教育并且考试合格，才能安排进车间里面。

旗下子公司需要进行高空或者动火作业，必须上报集团总公司主管安全生产工作的领导审批，签字同意之后，再安排持有高空操作证（动火人员的电焊氧焊证）的专业人员上去工作，在高处悬空作业的人员，除了上述的劳保用品齐全外，还必须戴好安全带，扣好保险钩，集团公司高层领导要求旗下子公司进行高处作业的人员，不准随便往地面乱抛材料和工具等物件，若有违反规定的，轻者给予批评教育，警告处罚，造成不必要麻烦或者人员伤害，产生严重后果的，先开除本人，再报警移交公安机关立案侦查，按照国法有关条文的规定，做进一步的处理；动火作业，必须得有动火证，现场要有监火人，配备灭火器，手续齐全，方可工作。

重中之重，三令五申，明文规定：没有高空作业操作技术证明（特种工作作业证）的员工，坚决禁止上高处悬空作业，如果旗下子公司主管干部不经请示集团主管安全生产的领导和安环部门负责人的同意，不履行审批流程，越权擅自做主，违章指挥让没有高空作业证明（特种工业作业证）的人员上高空作业，置安全制度不再违反者，给予行政记过处罚一次，撤销领导干部的职务，调离工作岗位，降为一般的普通员工，参加一线的生产劳动，接受”