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高考奖励办法-改5


高考质量奖奖励办法(征求意见稿)

一、设立高考奖的指导思想 高三阶段, 学校根据年级的实际情况, 本着 “整体最优化” 思想, 年级全体老师在主管领导的组织下,认真研究高考大纲,制定复习计 划,借鉴过去成功的经验,有创造性地开展复习工作,去粗取精,去 伪存真。以饱满的工作热情、扎实的工作作风、灵活的工作方法,高 标准地完成高考任务。 二、奖励目的 结合我校教学要求的需要, 也为了激发广大教师教学与管理的积 极性,推动我校教学质量稳步发展,为我校教育事业作出更大贡献, 特制定本高考奖励办法。 三、奖励的原则 高考奖励以激励奉献、优劳厚酬为原则。 四、奖励对象 高三高考科目教师 五、奖励办法 奖励一 1、以考取本科人数计算奖励 学校学生每考取本科 1 人, 对高三高考任课教师 (含语、 数、 英、 理、术)进行原则上不高于 6000 元的总额奖励,具体奖励根据学生 参考科目来对相应的任课教师进行相应的奖励。
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如某学科的高考成绩低于该生其他参考学科平均分的 70%,则相 应任课教师不予奖励。 2、以考取专科人数计算奖励 学校学生每考取专科 1 人, 对高三高考任课教师 (指语、 数、 英、 理、术)进行原则上不高于 2000 元的总额奖励,具体奖励根据学生 参考科目来对相应的任课教师进行相应的奖励。 如某学科的高考成绩低于该生其他参考学科平均分的 70%,则相 应任课教师不予奖励。 奖励二 凡单科平均成绩高于省平均线,每超出 1 分,原则上奖励该科任 教师不高于 200 元。 奖励三 凡单科平均成绩比前一年平均成绩高,每超出 1 分,原则上奖励 该科任教师不高于 100 元。 六、说明事项 1、各奖项可以累计计算。 2、具体奖励金额每年根据学校财力等情况确定。 3、如遇特殊情况,由校务委员会综合各种情况,进行特殊处理。 七、本高考奖励办法的解释权在校务委员会。

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