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学生会纳新笔试试题答案及部分试题解析


学生会纳新笔试试题答案及部分试题解析 1. 请简要说说你的经历。(可能的追问:你最擅长的是什么?你最缺少的素质是什么?) 【答题思路】 在回答个人经历的时候,要把自己的主观努力与客观取得的成绩结合起来讲,例如:我大学的时候 学习比较努力,取得了不错的成绩,多次获得什么什么奖学金。同时我注重学以致用,积极参加学校组 织的实习活动。在学习之余也注重对自己其他能力的培养,曾经是学生会的

学生干部,多次组织学生活 动。如……活动,多次被评为……,这对我以后的工作将是一个很好的经验准备。 2、有人说:“一个篱笆三个桩,一个好汉三个帮”,又有人说:“一个和尚挑水吃,两个和尚抬水吃,三个 和尚没水吃。”你怎么看? 【答题思路】 (1)这个问题并不是说人多人好对工作影响如何。实质上,它反映的是工作中团队协作的重要性。 (2)第一个句话从正面说明了这个道理,一个人再强,素质再高,也需要同事的配合和帮助,否则也 成不了“好汉”。第二句话从反面说明这个道理,缺少了合作和团队精神,就不能发挥出集体的力量,人越 多反而越糟糕。 (3)前者可以做到人多力量大,众志成城,是因为他们拥有同样的信念,而且最重要的是他们都是出 自一份公心,而后者的相反结局是因为他们的私心太重,太自私。同事之间相处,切莫学后者,有缘聚 在一起,就应该相互帮助,凡事多为别人着想。一个好的集体,就应该拧成一捆绳,这样才有利于事业 的进步。 3、请你谈谈对“八荣八耻”的理解。 【答题思路】 (1)“八荣八耻”是胡锦涛总书记 2006 年 3 月 4 日在看望出席全国政协十届四次会议委员时提出来的。 (2)“八荣八耻”的主要内容是:以热爱祖国为荣,以危害祖国为耻;以服务人民为荣,以背离人民为 耻;以崇尚科学为荣,以愚昧无知为耻;以辛勤劳动为荣,以好逸恶劳为耻;以团结互助为荣,以损人 利己为耻;以诚实守信为荣,以见利忘义为耻;以遵纪守法为荣,以违法乱纪为耻;以艰苦奋斗为荣, 以骄奢淫逸为耻。 (3)“八荣八耻”针对社会上的拜金主义、享乐主义、见利忘义、损公肥私、不讲信用、欺骗欺诈等消 极现象和社会公害提出来的。它引导人们摆正个人、集体、国家的关系,正确处理好个人与社会、竞争 与协作、先富与共富、经济效益与社会效益等关系。 (4)大力提倡以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观,对于弘扬以爱国主义为核心的民族精神和 以改革创新为核心的时代精神,加强社会主义道德建设,巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位, 打牢全国人民团结奋斗的共同思想基础,形成积极健康向上的社会风尚,具有重大的现实意义和深远的 历史意义。 (5)作为受过高等教育的当代青年,尤其是一名光荣的人民警察,我们要明确“荣”是积极奋战的目标, “耻”是防微杜渐的警钟。知荣辱,不只是一般意义上的规范要求,更是一种精神动力。我们要不断净化心 灵,才能脚跟站得正、脊梁挺得直。我们必须铭记“八荣八耻”,严于律己,做一个有益于人民的人。 4、假如你是学生会的主席,请你在一次无偿献血宣传活动中做一次三分钟的演讲,思考时间为两分钟。 【答题思路】 同学们: 大家好! 今天是个特别的日子,因为经过我们一段时期以来的准备,这次无偿献血的宣传活动如期举行了。

今天也是一个和往常没有区别的日子,因为每天都有那么多事故和意外发生,在医院的病房里,每时每 刻都有需要输血来挽留生命的病人,但是我们的血库却时常告急,这意味着什么,大家可想而知。 在绝对数量上,我国的人口世界第一,却为何愿意无偿献血的人口比例远远低于其他许多国家?有 许多人认为,抽血伤身体,好好的干嘛跟自己身体过不去?这么想就错了。科学研究证明,对于一个健 康的成年人来说,定期的抽血不但不影响身体,反而是有利于身体健康的。因为血液浓度过高容易引起 许多疾病,抽血的作用就是稀释血液浓度,同时激活血细胞活性。我想,只要这么简单地一说,大家就 很明白了。 同时请大家放心,我们这次集体献血,由市红十字会血站统一负责进行,保证安全卫生。首先对每 一位同学进行必要的身体检查,这不仅是为了保证血源的质量,也是对大家负责;然后为每一位同学发 放无偿献血证,有了这个小本本,累计献血满四次,那么你本人和你的父母等直系亲属就可以享受终身 免费用血的待遇了。 我的介绍肯定不全面,大家可以仔细阅读我们发放的宣传材料,也可以向在场的专家咨询。我们每 一个人生存在这个社会中,都享受着别人为我们提供的种种服务,那么当别人需要我们帮助的时候,我 们能袖手旁观吗?只要大家都把自己的爱心奉献出来,整个社会自然就形成了良好的风气。同学们,我 希望,为了自己,为了家人,更为了那么多素不相识的需要你帮助的人,加入到这支无偿献血的队伍中 来吧,你也将成为光荣的一员! 5、俗话说:“铜钱是圆的,但是里面确是方的” ,你怎么理解? 1)这句话说了,一个为人处事的原则问题,要一分为二的看; 2)一方面, 做人要“圆”中带“方”,“方” 是做人之本,是堂堂正正做人的精神支柱,是一种正气,是一 个人的灵魂,但是如果一个人过分方方正正,就会像生铁一样,一扭就容易断,所以要有一个度,要恰到 好处; 3)另一方面,“方”外要“圆”,“圆” 是做人之道,处世要圆通、善于用技巧,但是一个人如果八面玲珑, 圆滑透顶,久而久之也不会有太多的人愿意与之交往。所以做人要像铜钱一样,圆中有方,方外有圆, 外圆而内方; 4)针对自己,自己也是这样做的,秉持一份正气,做人刚正不阿,外在圆润随和,外圆内方 6、你想要入学生会,你奶奶知道了,但她不知道什么是学生会,不知道你为什么要去,你怎么解释给你 的奶奶听? (实际问题是:你对学生会的理解和认识?你进学生会的目的是什么? ) (宗旨当然是全心全意的为同学服务,并且在为大家服务的同时自己的能力和认识也不断的提高,同时 看这位同学的回答是不是很做作、虚假。看是否有培养和发展的潜力,面对工作的琐碎繁多,是不是能 塌实、有能力、自信、有一定头脑!能否独立开展团会的能力,说话表述有没有抓住重点。学生会是联 系学校和同学的纽带,是一个为同学服务的机构,也是一个锻炼自我展现自我的平台。进入学生会可以 更好的发挥我的特长,为同学服务,并在工作中发现自我的不足,提高自己充实自己! ) 7、如果你进了学生会,怎么处理好学习和工作,干部和学生的关系? 8、你不喜欢的人是什么样子的,如果部门内部出现这样的人,你如何处理? 9、 有人说, 人的一生中能有一个好的父母, 好的老师, 好的领导对自己的成长是很重要的, 你怎么认为? 答题技巧:首先肯定父母、老师和领导在自己成长中的作用是很重要的。父母是人生的启蒙老师,教会 如何做人,养育我们;老师传授我们知识、学习的能力、做人的道理;领导在工作中给我们指导,让我 们接受锻炼。

有了这么好的成长环境,就是外因起促进作用,因此我们要发挥内因的能动性,这两方面结合起来,就 能成才。 10、你在领导和被领导之间喜欢哪种角色? 答题技巧:毛泽东语: “干工作不分贵贱高低,都是为人民服务。 ”两者岗位不同,工作性质一样,都是 为了单位的事业。我觉得这没有什么喜欢不喜欢的,这是每个人都肯定会遇到的事情,不能说自己不喜 欢就不去做这件事了,关键是要摆正自己的位置,妥善处理领导与被领导的关系。 1、 先分析领导与被领导这样的关系是肯定存在的,人在社会,总归会有自己的领导,而自己有一天也 会成为领导,也会成为领导。也会领导一部分人去做工作。 2、 如果自己处在被领导的岗位,首先要服从领导的安排,做好本职工作,争取领导的信任与支持。 3、 如果自己处于领导的岗位,应该做好模范,以身作则,关心下属的工作与学习,带领大家做好工作。 4、 对于刚刚步入社会的青年血色很难过,一般不可能直接到达领导的岗位,应该踏踏实实做好本职工 作,爱岗敬业,勤政为民,在工作岗位上充分展示自己的能力与才华,相信有一天能踏上领导岗位。

11、以前组织过什么活动吗?你是怎么做的?(经典的学生会面试问题) 、

12、认识我们这些评委吗?知道我们都是哪个部门的吗?谈谈你对我们当中任何一个人的认识! (考察学 生的应变能力,对待领导的态度)

13、简单地谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的,做了一些有意义的、想做的事吗?(考察学生的语 言组织能力,可以看出学生的活泼程度) 14、假设你被招入学生会后,感觉同为干事的他们很受部长们的重视,而你却被冷落,这时你会怎么做? (这个题的出现很意外,也很正常。一般学生可能不会想到这个题,但我只能说这是我的一个亲身经历, 我想这也许也是每一个干事将要面对的事。当然,我在题中有意加了 “感觉”这个词,是为了让参报者先 从自己的角度出发,反思自己是否是多虑了,然后再从自身能力以及自我推荐等方面阐述自己的观点。 不过参加笔试的同学似乎没有人注意到,也许,我的出题的确有点问题。 ) 15、请问电视机屏幕为什么是方形而不是圆形? (找不到标准答案 这问题主要考察他有没有去思考,是否在承认自己不清楚的前提下给出合理的答复。 ——思考、承认、合理) a.不知道。——建议去等通知 b.不好意思,这个问题我暂时想不到答案,但我相信我可以努力去通过各种渠道去找到答案。——自信、 有责任心和执行力 c.不好意思,这个问题我暂时想不到答案,如果允许给我一定时间的话,我会尽力去寻找答案,然后再给 您一个答复。——稳重、有执行力 d.我个人认为,是因为方形容易体现黄金分割比例以带给人的视觉舒适。——知识面广,思考能力强。 e.这个很简单,一定是因为…… ——建议去等通知 f. 我个人认为,在以前刚生产电视机时的时代里,方形比圆形容易生产——脑子很活 g.其他另类搞笑的回答如果不搞笑, 如果在搞笑过后没有强调: 不好意思, 其实这个问题我真的不知道—— 建议去等通知

16、你最大的长处和弱点分别是什么?这些长处和弱点对你你想要进的部门会有什么样的影响? 分析 这个问题的最大陷阱在于,第一个问题实际上是两个问题,而且还要加上一个后续问题。这两 个问题的陷阱并不在于你是否能认真地看待自己的长处,也不在于你是否能正确认识自己的弱点。记住, 你的回答不仅是向面试人说明你的优势和劣势,也能在总体上表现你的价值观和对自身价值的看法。 错误回答 从长处来说,我实在找不出什么突出的方面,我认为我的技能是非常广泛的。至于弱点, 我想,如果某个项目时间拖得太久,我可能会感到厌倦。 评论这种回答的最大问题在于,求职者实际上是拒绝回答问题的第一部分。对第二部分的回答暗示 了求职者可能缺乏热情。另外,基于对这一问题前两个部分的回答,求职者对后面的问题很难再做出令 人满意的回答。 正确回答 从长处来说,我相信我最大的优点是我有一个高度理性的头脑,能够从混乱中整理出头绪 来。我最大的弱点是,对那些没有秩序感的人,可能缺乏足够的耐心。我相信我的组织才能可以帮助企 业更快地实现目标,而且有时候,我处理复杂问题的能力也能影响我的同事。 评论 这个回答做到了“一箭三雕” 。首先,它确实表明了求职者的最大长处。其次,它所表达的弱 点实际上很容易被理解为长处。最后,它指出了这个求职者的长处和弱点对企业和其他员工的好处。

17、假如这次面试满分是 100 分,你给自己打多少分?你对自己的今天的表现有什么评价。 18、你曾经有过的最大的失望是什么?你当时的反应如何? 分析 同前面的问题一样,这个问题直接指向成熟度,它能够揭示出求职者的道德标准、价值观和侧 重点。 错误回答 在我刚出校门开始参加工作时,我对大多数雇主的期望感到吃惊。每周工作 60~70 小时的 想法确实出乎我的意料。 我相信, 如果你确实擅长自己所从事的工作, 每周花费 45~50 小时也就足够了。 评论 尽管很多专业人士都希望了解雇主期望自己工作多长时间,但是,在所有的回答中,雇主们最 不想听到的就是你对工作时间提出具体要求。此外,在回答这个问题时抱怨雇主的要求太苛刻,这也是 不够成熟的表现。 正确回答 在我刚刚走出校门时,我认为自己能够在一家企业找到一份工作,并且这份工作可以维持 一生。可直到进入人才市场之后我才意识到,在一家合适的企业找到一份合适的工作并不那么容易。现 在,人才市场的运作逐步规范,我认为我可以抓住机会了。好工作可能需要花费一点时间,但从长远看, 认真一点儿是值得的。 评论 这种回答表明,求职者的侧重点是职业稳定性。通过强调重视工作环境的质量,求职者表达了 一种成熟感,也说明自己对工作有深刻的理解。这种回答也表明了求职者可以应付不确定性——这是一 种重要的生存技能。

19、当你确信自己是正确的,但是其他人却不赞同你时,你会怎样做? 分析 这个问题可以反映求职者是否能够恰当处理反对观点、是否能够承受额外压力,还可以显示求 职者处理冲突的能力和自信程度。 错误回答首先,我努力找到一种方法让他们相信我是正确的。如果这样做不奏效——实际上经常不奏 效——我会思量是否有办法实现他们的目标,这样,对于我自认为正确的方式,他们就不会再干涉。 评论 除了有自大狂的嫌疑外,这种回答还存在其他问题。它意味着,如果求职者不能从反对者那里 得到支持,他(她)将采取一切必要措施实现自己的方式。这种回答说明,在面对困难或者可能存在冲 突的问题时,求职者就会失去道德标准。

正确回答 首先,我会确保有足够的信息来支持自己。一旦我确信自己的观点是正确的,我就会密切 关注反对者的具体反对理由。我将从他们的角度看待问题,并以此说服他们。由于互相尊重,我相信我 们可以最终达成协议。 评论 这种说法实现了几个目的。 它表明求职者可以从解决问题的角度, 用一种双赢的态度解决冲突; 也表明,如果可以真正解决问题,那么求职者能够敞开胸怀接受改变;它还表明,求职者会采取一种合 作的方式来解决困难问题。 20、对的座右铭是什么?请解释一下的含义。 思路:1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是面试官问这个问题的主要原因。 2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。 3、不宜说那些太抽象的座右铭。 4、不宜说太长的座右铭。 5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。 6、 参考答案——“只为成功找方法,不为失败找借口”

21、你希望与什么样的上级或者领导共事?” 思路: 1、通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识,这既上一个陷阱,又上 一次机会。 2、 最好回避对上级具体的希望,多谈对自己的要求。 3、 如“做为刚步入社会新人,我 应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境,而不应该对环境提出什么要求,只要能发挥我的专长就可以 了。 ” 22、今天有这么多部门可以供你选择,你为什么选择了你现在选的这个部门? 23、你最崇拜的人是谁?简单谈谈你对他的认识 1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是面试官问该问题的主要原因。 2、 不宜说自己谁都不崇拜。 3、 不宜说崇拜自己。 4、 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。 5、 不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。 6、 所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。 7、 最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。 24、你觉得与别人相比,你进我部门的优势在哪里?


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