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育才学校2012年秋八年级教学质量考评方案


育才学校 2012 年秋八年级教学质量考评方案
教学质量是学校的生命线,科学实用的考评方案可以激发教师的工作积极性,促进教学质量的 提高。本学期,我们将继续以学校教学评估“大方针”为指导,结合八年级的实际情况,坚持以提 高八年级整体教学水平为目标,继续面向全体学生,以学生发展为本,以课堂教学改革为抓手,全 方位考评教师。为实现目标,经校行政会研究、校长定案,制定本方案。

一、考核学科和指标: (一) 考核学科: 一类学科:语文、数学、英语、物理; 二类学科:政治、历史、地理、生物; (二)考核指标: 一类学科:单科平均分、四科总分优生数; (两项权重:2﹕1) 二类学科:单科平均分; 二、奖金来源及数额: 一类学科分两项,一项为课时工资中抽取(语数英)150 元, (物理)120 元,考核单科平均分和四 科总分优生数,其中平均分奖金每班每科 100 元(物理为 80 元) ,按排名分派;奖金总额为:380 元×6。四科总分优生数奖为每班每多或少一个(分班时年级排名前 120 名为优生) ,奖或罚 50 元, 四科捆绑,按 5﹕5﹕5﹕4 比例分配奖罚,保本奖为 50 元或 40 元,每班本金为 190 元, ;另一项为 期末考试特别奖励,学校另外拿出较大数额的奖金,奖励单科平均分和既定比拼学校的所有班级一 起排名、名次靠前的班级任课老师。 二类学科只考核平均分一项, 奖金来源为课时工资中抽取 2 元/课时, 每学期每班每科按 64 元计算。 三、具体考核方法: (一) 一类学科:分月考奖和期末特别奖两项。 月考奖考评办法如下:单科平均分的考核,以分班时的平均分的离均差为“基分” ,将当月考试 平均分的离均差减去“基分” ,按所得的差大小排名,分等级给奖金:语数英第一名 170 元,第二名 140 元,第三名 110 元,第四名 90 元,第五名 60 元,第六名 30 元;物理第一名 140 元,第二名 110 元,第三名 90 元,第四名 70 元,第五名 50 元,第六名 20 元。特注:若语文学科平均分低于年级 平均分 3 分(含) ,数学英语物理低于 4 分(含) ,则这一学科不得享受名次奖,且每再少 1 分另外 罚 50 元,所扣与罚金按 3﹕2﹕1 比例分别奖给排名 1、2、3 名的班级任课老师。 各班考评人数和底分见方案后附表。 四科总分优生数奖罚,按分班时各班优生数为本,每多或少一人按 50 元奖罚,各班优生(年级 前 120 名为优生)基数分别是:1 班 22 个,2 班 19 个,3 班 19 个,4 班 19 个,5 班 19 个,6 班 19 个。语数英物四科奖或罚金按按 5﹕5﹕5﹕4 比例分配。奖与罚平衡。 期末特别奖, 期末考试与比拼学校联考联改, 按两校总班级排名, 前 名, 学校给予特别奖励,

第一名 元。第七名

元,第二名 元,第八名

元,第三名

元,第四名

元,第五名

元,第六名

元。 该奖项只奖不罚。

(二) 二类学科:期末考试奖罚办法,政治、历史、地理、生物四科,只考核期末考试,以期末考 试成绩平均分 35 分为基准, 保住 35 分者, 领取每节课留存的 64 元本金, 每高 1 分奖 20 元, 每低 1 分罚 20 元, 类推, 上不封顶, 下不保底。 奖与罚不平衡——奖多学校出, 罚多学校得。 本方案终极解释权归郑亚雄校长。

育才学校八年级年级组 2012 年 9 月 28 日

八年级考评人数及底分
班级 八1 八2 八3 八4 八5 八6 年级均分 参评人数 70 人 71 人 70 人 70 人 70 人 67 人 418 人 语文 73.4 72.8 72.1 72.2 73.8 72.5 72.8 数学 72.7 70.2 67.6 71.8 71.5 73.1 71.2 英语 66.5 63.2 61.8 64.5 65.9 62.5 64.1 物理 总分 优生数 22 人 19 人 19 人 19 人 19 人 19 人 117 个


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