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初级中学职称评聘积分细则


**初级中学职称评聘积分细则
类别 序号
1

项目
学历 计算机 普通话 年度考核 教龄 职龄 教学常规

分值
2









积分

备注

达到规定学历要求。获同等学位加计0.5分。

2 基本 条件 10

2

取得规定等级证书。 任现职三年内以来,年度考核均为合格者。任现职称年限内年度考核评优一次(含 一次)以上者加计1分。 超出10年 满一年加0.5分 达到规定任职年限。超过年限每年加计0.5分。 教育教学行为规范,能较好完成教育教学任务。若教学常规没按要求完成出现一次 或一例扣0.5分。(以学校行政常规检查为依据)。 师德好,无渎职行为、无体罚和变相体罚学生、无从事有偿家教、无参与赌博现象 等。能服从大局及组织安排,团结协作友善,接受临时性或突击性任务积极主动,工 作作风严谨、优良。若违规造成不良社会影响一例或一次扣2分。 任现职称以来担任校级领导计4分,中层正职计3.5分,副职计3分。 任现职称以来累计担任班主任3年及以上计3分。 上下不封顶 不封顶

3 4 5 6

2 2 2 5

工作 表现 16

7

师德师风

8

教育管理 教育 管理 工作 4 班主任 8 教学管理 其他人员 出勤 情况 6 4

可累计计分 任现职称以来累计担任教研组长3年及以上计3分;备课组长计1.5分。 任现职称以来担任党群管理人员参照教育管理人员计分;实验人员及功能室管理 人员等计0.75分。

9 10

出勤情况 教学研究

5 4

三年内,每学年合计病假超过10天以上,超过部分按0.1分/天扣除;事假超过5天以 上,超过部分按0.2分/天扣除。 任职以来积极参加各级教研活动,完成教科研工作任务。

教科 研情 况 11.5

11

发表的教学及管理论文必须在教育专业刊物上,按国、省、市、县、校各类每篇分 发表论文论文 别计:3.5分、3分、2.5分、2分、1.5分,省市县教育行政及业务部门有关论文汇编拆半 按实算 获奖 计分。参评者只取一篇最高项的论文计分。(以职称部门验证认可的为准)。论文获 奖参照素质比武项积分。 主持校本课题研究取得一二三等奖成果,分别计:(省级以上)4、3.5、3分,市3.5 、3、2.5分,(县)3、2.5、2分,(校)2.5、2、1.5分,参与课题研究者,递减一个级别计分, 最低标准为2、1.5、1。 参与非校本课题研究取得一二三等成果,按上述标准减半计分。 按参评人员的工作当量计算积分,一课时一分,小数照算。 获得市级学科带头人计5分,教学能手计4分,教坛新秀计3分,县级学科带头人计4 分,教学能手计3分,教坛新秀计2分,以最高项积分,不累计积分。 以职称部门验 证认可的为准

12

课题研究

4

13 14

工作当量 教学能力

按实算 5

15 工作 当量 教学 业务 水平 及实 绩33

教育行业、业务主管部门主办的评选活动,获省级及以上一、二、三等奖分别 教学素质比武 (含赛课、教 计:3分、2.5分、2分;获市级一、二、三等奖分别计2.5分、2分、1.5分;获县级一、二 按实算 具、课件、教 、三等奖分别计2分、1.5分、1分;获校级一、二、三等奖分别计:1.5分、1分、0.5分。 学设计)等 (须由学校组织、推荐或以文件通知为依据) 2 教育行政、业务主管部门组织的学科竞赛或者课程考核获优秀的。 教育行政、业务主管部门组织的学科竞赛,辅导学生获学科竞赛团体或指导学生 个人获得奖,一二三等国家级计5、4、3分,省级计4、3、2分,市级计3、2、1分,县 级计2、1、0.5分,校级计0.5、0.3、0.2分。优秀组织奖、优秀指导教师奖按相应级别的 二等奖计分。(教师合作完成获得团体奖,主要责任人100%计分,其他人员按参与人 数平均分计分)。 任教学科教学实绩三年计算比例3:3:4,按教务处近三年实绩分和排名后结算实 际积分,排序后第一名计20分,以下名次依次递减1分。无可比人员按最低人员实绩降 一档计算。 等级:A 优秀3分,良好2.5分,合格2分,因政策免于参加的人员按合格计算。

16

学科竞赛 5

17

教学实绩 新课程理论测 试 有效课堂达标 党委政府 综合表彰
教育行政 部门综合 表彰

20

18 19 20 表彰 3 21 22 23

2 3

3

立功受奖(优秀教师、先进教育工作者、先进德育工作者,优秀班主任、优秀共 产党员、师德标兵等)类荣誉按赛课标准加分,表彰以学校推荐上报的,经验证认可 为准。

三项取其最高 一项计

党群组织 部门表彰 凡是申报未成功人员,下年不得连续申报。

附:所有的积分材料均要看原始材料,否则不予积分。



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