当前位置:首页 >> 能源/化工 >>

生产部岗位描述表1


岗位申请表
申请人 入司时间 申请情况说明: 本人已充分了解 岗位的职责内容,且有信心在此岗位上发 目前岗位 申请岗位

挥自身能力,完成相应考核指标,遵守《年度个人 KPI 技术考核指标》的考核办 法。本人根据岗位描述的个人年收入基数为 万元。希望能与公司一

起进步,创造更大的效益。特此申请该岗位,请领导批准。

r />申请人:

申请人:







生产部总监意见

院长签字批准

1

3.1 岗位描述——建筑专业负责人
岗位基本信息
岗位名称:建筑专业负责人 所属部门:生产部 上级领导:院长、生产部总监、项目经理 晋升岗位:项目经理 年薪基数: 万

岗位任职条件
1、学历及毕业院校要求:1.1 建筑学或工民建(五年制)相关专业本科,上调
1.3 建筑学或工民建(五年制)相关专业专科,下调 2、职称及注册要求:1.1 高级职称,上调 1.2 中级职称,上调 1.3 无职称,下调 % % % % % % % % 1.2 建筑学或工民建(五年制)相关专业研究生及以上,上调

1.4 一级注册建筑师,上调 1.5 二级注册建筑师,上调 1.6 无注册,下调 %

3、工作经历及工作能力要求:1.1 10 年以上大型甲级设计院工作经验,上调 1.2 10 年以内大型甲级设计院工作经验,下调 4、性别要求:男女不限 5、年龄要求:35-60 岁。

% %

岗位职责描述
1、 能够根据专业要求、人员情况合理分配工作任务。具备本专业丰富经验,可准确判断组员的专业水平,合
理分配工作。

2、 能够根据专业知识、国家规范、设计经验对本专业设计质量把关。具备专业知识,熟知国家规范,设计经
验丰富,对本专业设计质量把关,保证本专业设计获得审查顺利通过。

3、 能够根据设计经验对本专业设计进度把握。了解本专业内每位成员的设计进度,及时解决设计中问题,针
对异常情况及时进行调整,明确及监督每位成员的设计进度,保证本专业设计顺利进行,按时交付。

4、 能够根据设计经验对本专业设计内部协调。安排和主持专业内会议,明确技术统一规定,及时协调本专业
问题,针对异常情况及时进行处理,掌握每位成员的设计情况及时指导,保证本专业设计顺利进行。

5、 能够根据设计经验对各专业之间进行协调。安排本专业提资,校审本专业提资,对本专业提资负责,及时
掌握其它有关专业的提资情况,及时协调本专业与各专业之间的问题,针对异常情况及时进行处理,保证 各专业设计顺利进行。

6、 能够根据专业知识、国家规范、设计经验、协调能力对本专业设计进行施工服务。对外协调能力强,及时
解决现场问题,按时交付修改文件。

7、 能够根据专业知识、国家规范、设计经验对本专业成员进行技术辅导。能够针对每位成员的设计质量进行
督促、辅导其修改工作,把握最终交付产品质量。

8、 能够针对设计难点按时保质完成设计 CAD 绘制工作。 9、 熟练掌握所有常用软件,熟悉本专业相关规范规定及行业先进可行设计做法。
10、遵守公司各项规章制度,做到图纸交付及时。 11、具备良好的组织协调沟通能力、具备良好的对外沟通能力,具有团队合作精神。

编制:屠 莲

批准:杨 荔
2

日期:2011.12.22

岗位描述——建筑工程师
本岗位描述表针对不同岗位进行合理有效分工的描述,帮助大家明确自己的岗位职责,有效的 完成该岗位的任务。

岗位基本信息
岗位名称:建筑工程师 所属部门:生产部 上级领导:院长、生产部总监、项目经理、建筑专业负责人 晋升岗位:建筑专业负责人 年薪基数: 万

岗位任职条件
1、学历及毕业院校要求:1.1 建筑学或工民建(五年制)相关专业本科,上调 % 1.2 建筑学或工民建(五年制)相关专业研究生及以上,上调 1.3 建筑学或工民建(五年制)相关专业专科,下调 % 2、职称及注册要求:1.1 高级职称,上调 % 1.2 中级职称,上调 % 1.3 无职称,下调 % 1.4 一级注册建筑师,上调 % 1.5 二级注册建筑师,上调 % 1.6 无注册,下调 % 3、工作经历及工作能力要求:1.1 7 年以上大型甲级设计院工作经验,上调 % 1.2 7 年以内大型甲级设计院工作经验,下调 % 1.3 由本公司助理工程师晋升的,上调 20 % 4、性别要求:男女不限 5、年龄要求:23-55 岁。 %

岗位职责描述
1、 能够接受专业负责人岗位的工作安排及指导。同时能够有效分配组织协调指导助理工程师 的单项工作。 2、 能够根据国家规范、方案意图、各专业提资、专业知识、设计经验熟练完成面积等相关计 算、地面以上各层平面图、立面图、剖面图、墙身大样图、楼梯平面及剖面大样图、总说 明、图纸目录、门窗统计表、人防平面及大样图、总平面图等 CAD 绘制工作。 3、 能够根据国家规范、方案意图、各专业提资、专业知识完成节能计算、及地下室各层平面 图、人防平面及大样图、总平面图等 CAD 绘制工作。 4、 熟练掌握所有常用软件,熟悉《建筑防火规范》《高层建筑防火规范》等相关规范规定。 、 5、 能够协助专业负责人对各专业之间提资进行协调。对本专业单项提资负责,协助专业负责 人及时掌握其它有关专业的提资情况。 6、 遵守公司各项规章制度,做到图纸交付及时。 7、 具有团队合作精神,具备一定的组织协调沟通能力,具备一定的自主独立思考能力。

编制: 莲 屠

批准: 荔 杨
3

日期: 2011.12.22

岗位描述——助理工程师
本岗位描述表针对不同岗位进行合理有效分工的描述,帮助大家明确自己的岗位职责,有效的 完成该岗位的任务。

岗位基本信息
岗位名称:助理工程师 所属部门:生产部 上级领导:院长、项目经理、建筑专业负责人、建筑工程师 晋升岗位:建筑工程师 年薪基数: 万

岗位任职条件
1、学历及毕业院校要求:1.1 一类本科院校建筑学或工民建(五年制)相关专业本科,在校期间获 得校级以上奖学金,上调 % 1.2 建筑学或工民建(五年制)相关专业研究生及以上,上调 % 1.3 建筑学或工民建(五年制)相关专业专科,下调 % 2、职称及注册要求:1.1 中级职称,上调 % 1.2 初级职称,上调 % 1.3 无职称,下调 % 1.4 二级注册建筑师,上调 % 3、工作经历及工作能力要求:1.1 5 年以上大型甲级设计院工作经验,上调 % 1.2 5 年以内大型甲级设计院工作经验,下调 % 1.3 由本公司实习生晋升的,上调 5 % 4、性别要求:男女不限 5、年龄要求:20-30 岁。

岗位职责描述
1、 接受建筑工程师岗位的工作安排及指导。 2、 能够按照国家规范、方案意图、专业知识、设计经验独立完成面积等计算、地面以上各层 平面图、立面图、剖面图、墙身大样图、楼梯平面及剖面大样图、总说明、图纸目录、门 窗统计表等 CAD 绘制工作。 3、 能够积极主动学习《建筑防火规范》《高层建筑防火规范》等主要设计规范。 、 4、 能够积极主动学习节能计算、地下室各层平面图、人防平面及大样图、总平面图等 CAD 绘 制工作。 5、 勇于尝试与其它专业进行技术沟通。 6、 遵守公司各项规章制度,做到服从建筑工程师工作需求安排。 7、 具有团队合作精神。

编制:屠 莲

批准:杨 荔
4

日期:2011.12.22

岗位描述——方案专业负责人
本岗位描述表针对不同岗位进行合理有效分工的描述,帮助大家明确自己的岗位职责,有效的 完成该岗位的任务。

岗位基本信息
岗位名称:方案专业负责人 所属部门:生产部 上级领导:院长、生产部总监、项目经理 晋升岗位:项目经理 年薪基数: 万

岗位任职条件
1、学历及毕业院校要求:1.1 一类本科院校建筑学或工民建(五年制)相关专业本科,上调 1.2 建筑学或工民建(五年制)相关专业研究生及以上,上调 % 1.3 建筑学或工民建(五年制)相关专业专科,下调 % 2、职称及注册要求:1.1 高级职称,上调 % 1.2 中级职称,上调 % 1.3 无职称,下调 % 1.4 一级注册建筑师,上调 % 1.5 二级注册建筑师,上调 % 1.6 无注册,下调 % 3、工作经历及工作能力要求:1.1 10 年以上大型甲级设计院工作经验,上调 % 1.2 10 年以内大型甲级设计院工作经验,下调 % 1.3 能独立讲解方案、主持汇报会议,上调 % 1.4 美术手绘能力突出的,上调 % 4、性别要求:男女不限 5、年龄要求:25-45 岁。 %

岗位职责描述
1、 方案能力较强。具备建筑方案丰富经验。具备一定的方案中标能力,年投标不少于 5 个,年中标不少于 1 个。 2、 具备方案信息收集、汇总、组织能力,能够进行方案设计数据案例库建设。 3、 能够掌握方案部的人员数量要求,进行人员管理、培训,保证其稳定发展。 4、 熟悉所有常用软件,熟练掌握《规划条件》《城市规划技术管理规定》《建筑防火规范》《高层建筑防火 、 、 、 规范》 ,确保通过方案质量审查。 5、 具备建筑扩初及施工图专业负责人能力:能够根据专业要求、人员情况合理分配工作任务;能够根据设计 经验对本专业设计进度把握;能够对本专业设计内部协调;能够对各专业之间进行协调;能够对本专业设 计进行施工服务;能够对本专业成员进行技术辅导;能够针对设计难点按时保质完成设计等 CAD 绘制工 作。 6、 遵守公司各项规章制度,做到图纸交付及时。 7、 具备良好的对外沟通能力、具备良好的组织协调沟通能力,具有团队合作精神。

编制:屠 莲

批准:杨 荔
5

日期:2011.12.22

岗位描述——方案设计师
本岗位描述表针对不同岗位进行合理有效分工的描述,帮助大家明确自己的岗位职责,有效的 完成该岗位的任务。

岗位基本信息
岗位名称:方案设计师 所属部门:生产部 上级领导:院长、生产部总监、项目经理、方案专业负责人 晋升岗位:方案专业负责人 年薪基数: 万

岗位任职条件
1、学历及毕业院校要求:1.1 一类本科院校建筑学或工民建(五年制)相关专业本科,上调 1.2 建筑学或工民建(五年制)相关专业研究生及以上,上调 % 1.3 建筑学或工民建(五年制)相关专业专科,下调 % 2、职称及注册要求:1.2 中级职称,上调 % 1.3 无职称,下调 % 1.5 二级注册建筑师,上调 % 1.6 无注册,下调 % 3、工作经历及工作能力要求:1.1 7 年以上大型甲级设计院工作经验,上调 % 1.2 7 年以内大型甲级设计院工作经验,下调 % 1.3 由本公司助理设计师晋升的,上调 % 1.4 美术手绘能力突出的或其他特殊技能的,上调 % 4、性别要求:男女不限 5、年龄要求:23-40 岁。 %

岗位职责描述
1、 能够接受方案专业负责人岗位的工作安排及指导。同时能够进行单独项目的方案阶段工作,独立展开组织 协调指导助理方案设计师的工作,并对单个项目的方案文本质量及进度负责。 2、 具备独立方案创造能力,能够在构思阶段提出成熟、可操作性强、满足规划条件及规范的方案。 3、 熟练掌握所有常用软件,熟悉《规划条件》《城市规划技术管理规定》《建筑防火规范》《高层建筑防火 、 、 、 规范》等相关规范规定,确保通过方案质量审查。 4、 能够提出方案表达的创新思路及办法。 5、 能够在方案阶段与各专业进行沟通和协调。及时协调本专业与各专业之间的问题,针对异常情况及时进行 处理,保证各专业设计顺利进行。 6、 能够根据国家规范、专业知识、甲方要求、各专业提资、设计经验熟练完成方案阶段面积计算、日照、节 能等计算、各层平面图、立面图、剖面图、总平面图等 CAD 绘制工作。 7、 遵守公司各项规章制度,做到图纸交付及时。 8、 具备良好的组织协调沟通能力,具有团队合作精神,具备一定的自主独立思考能力。

编制:屠 莲

批准:杨 荔
6

日期:2011.12.22

岗位描述——助理方案设计师
本岗位描述表针对不同岗位进行合理有效分工的描述,帮助大家明确自己的岗位职责,有效的 完成该岗位的任务。

岗位基本信息
岗位名称:助理方案设计师 所属部门:生产部 上级领导:院长、生产部总监、项目经理、方案专业负责人、方案设计师 晋升岗位:方案设计师 年薪基数: 万

岗位任职条件
1、学历及毕业院校要求:1.1 一类本科院校建筑学或工民建(五年制)相关专业本科,在校期间获 得校级以上奖学金,上调 % 1.2 建筑学或工民建(五年制)相关专业研究生及以上,上调 % 1.3 建筑学或工民建(五年制)相关专业专科,下调 % 2、职称及注册要求:1.1 中级职称,上调 % 1.2 初级职称,上调 % 1.3 无职称,下调 % 1.4 二级注册建筑师,上调 % 3、工作经历及工作能力要求:1.1 3 年以上大型甲级设计院工作经验,上调 % 1.2 3 年以内大型甲级设计院工作经验,下调 % 1.3 由本公司实习生晋升的,上调 5 % 4、性别要求:男女不限 5、年龄要求:20-30 岁。

岗位职责描述
1、 能够接受方案设计师岗位的工作安排及指导。 2、 能够独立完成各彩色分析图、彩色总平面图填色、封面、扉页制作、说明打字等完成方案 文本所需的排版及相关图纸。 3、 能够根据单体平面图完成各种风格的立面设计,包括立面 CAD 绘制及搜集相应风格参考图 并独立与效果图公司进行配合完成单体效果图。 4、 能够熟练掌握软件 CAD:PS、SU、日照分析,提倡采用彩绘等技能。 5、 能够根据专业知识、国家规范协助设计师完成方案阶段面积等计算、各层平面图、立面图、 剖面图、总平面图等 CAD 绘制工作。 6、 遵守公司各项规章制度,做到服从方案设计师工作需求安排。 7、 具有团队合作精神,具备一定的对外沟通能力。

编制:屠 莲

批准:杨 荔
7

日期:2011.12.22

岗位描述——实习生
本岗位描述表针对不同岗位进行合理有效分工的描述,帮助大家明确自己的岗位职责,有效的 完成该岗位的任务。

岗位基本信息
岗位名称:建筑实习生 所属部门:生产部 入职岗位:助理方案设计师、助理工程师、设备工程师、结构工程师 年薪基数: 万

实习条件
1、专业要求:环境艺术专业本科、城市规划专业本科、土木工程专业本科、设备专业本科。 2、实习时间公司可控制,按公司及学校的时间表准时参加实习,遵守公司考勤制度,否则不出具实 习证明或盖章。 3、熟练操作 CAD、Photoshop、Sketchup 等软件。 4、服从工程师及设计师、助理工程师及设计师的工作安排。 5、签订实习期间公司免责合同。

岗位职责描述
1、 能够接受助理方案设计师、方案设计师岗位的工作安排及指导。 2、 能够积极主动学习各彩色分析图、彩色总平面图填色、封面、扉页制作、说明打字等完成 方案文本所需的排版及相关图纸。 3、 能够积极主动学习根据单体平面图完成各种风格的立面设计,包括立面 CAD 绘制及搜集相 应风格参考图并独立与效果图公司进行配合完成单体效果图。 4、 能够积极主动学习掌握软件 CAD:PS、SU、日照分析,提倡采用彩绘等技能。 5、 能够积极主动学习根据专业知识、国家规范协助设计师完成方案阶段面积等计算、各层平 面图、立面图、剖面图、总平面图等 CAD 绘制工作。 6、 遵守公司各项规章制度,做到服从助理方案设计师、方案设计师工作需求安排。 7、 具有团队合作精神,具备一定的对外沟通能力。

编制:屠 莲

批准:杨 荔
8

日期:2011.12.22

岗位描述——结构专业负责人
本岗位描述表针对不同岗位进行合理有效分工的描述, 帮助大家明确自己的岗位职责, 有效的完成该岗位的任务。

岗位基本信息
岗位名称:结构专业负责人 所属部门:生产部 上级领导:院长、生产部总监、项目经理 晋升岗位:项目经理 年薪基数: 万

岗位任职条件
1、学历及毕业院校要求:1.1 土木工程相关专业本科,上调
1.3 土木工程相关专业专科,下调 2、职称及注册要求:1.1 高级职称,上调 1.2 中级职称,上调 1.3 无职称,下调 % % % % % % % % 1.2 土木工程相关专业研究生及以上,上调

1.4 一级注册结构师,上调 1.5 二级注册结构师,上调 1.6 无注册,下调 %

3、工作经历及工作能力要求:1.1 10 年以上大型甲级设计院工作经验,上调 1.2 10 年以内大型甲级设计院工作经验,下调 4、性别要求:男女不限 5、年龄要求:35-60 岁。

% %

岗位职责描述
1、 能够根据专业要求、人员情况合理分配工作任务。具备本专业丰富经验,可准确判断组员的专业水平,合 理分配工作。 2、 能够根据专业知识、国家规范、设计经验对本专业设计质量把关。具备专业知识,熟知国家规范,设计经 验丰富,对本专业设计质量把关,保证本专业设计获得审查顺利通过。 3、 能够根据设计经验对本专业设计进度把握。了解本专业内每位成员的设计进度,及时解决设计中问题,针 对异常情况及时进行调整,明确及监督每位成员的设计进度,保证本专业设计顺利进行,按时交付。 4、 能够根据设计经验对本专业设计内部协调。安排和主持专业内会议,明确技术统一规定,及时协调本专业 问题,针对异常情况及时进行处理,掌握每位成员的设计情况及时指导,保证本专业设计顺利进行。 5、 能够根据设计经验对各专业之间进行协调。安排本专业提资,校审本专业提资,对本专业提资负责,及时 掌握其它有关专业的提资情况,及时协调本专业与各专业之间的问题,针对异常情况及时进行处理,保证 各专业设计顺利进行。 6、 能够根据专业知识、国家规范、设计经验、协调能力对本专业设计进行施工服务。对外协调能力强,及时 解决现场问题,按时交付修改文件。 7、 能够根据专业知识、国家规范、设计经验对本专业成员进行技术辅导。能够针对每位成员的设计质量进行 督促、辅导其修改工作,把握最终交付产品质量。 8、 能够针对设计难点按时保质完成设计 CAD 绘制工作。 9、 熟练掌握所有常用软件,熟悉本专业相关规范规定及行业先进可行设计做法。 10、遵守公司各项规章制度,做到图纸交付及时。 11、具备良好的组织协调沟通能力、具备良好的对外沟通能力,具有团队合作精神。

编制:屠 莲

批准:杨 荔
9

日期:2011.12.22

岗位描述——结构工程师
本岗位描述表针对不同岗位进行合理有效分工的描述,帮助大家明确自己的岗位职责,有效的完成 该岗位的任务。

岗位基本信息
岗位名称:结构工程师 所属部门:生产部 上级领导:院长、生产部主管、项目经理、结构专业负责人 晋升岗位:结构专业负责人 年薪基数: 万

岗位任职条件
1、学历及毕业院校要求:1.1 土木工程相关专业本科,上调 % 1.2 土木工程相关专业研究生及以上,上调 % 1.3 土木工程相关专业专科,下调 % 2、职称及注册要求:1.1 高级职称,上调 % 1.2 中级职称,上调 % 1.3 无职称,下调 % 1.4 二级注册结构师,上调 % 1.5 无注册,下调 % 3、工作经历及工作能力要求:1.1 7 年以上大型甲级设计院工作经验,上调 1.2 7 年以内大型甲级设计院工作经验,下调 4、性别要求:男女不限 5、年龄要求:35-60 岁。

% %

岗位职责描述
1、 能够接受专业负责人岗位的工作安排及指导。 2、 能够根据国家规范、专业知识、各专业提资、设计经验熟练完成 PKPM 等程序整体建模计算。 3、 能够根据计算结果、专业知识、各专业提资、设计经验熟练完成墙柱布置图、梁板布置图、 板配筋图、梁配筋图、阳台女儿墙等计算及大样图、楼梯计算及大样图等 CAD 绘制工作。 4、 能够根据国家规范、专业知识、各专业提资完成基础相关计算及基础平面图及底板配筋、 基础梁配筋图、承台配筋大样图、集水坑、坡道等计算及大样图、人防、剪力墙配筋图(含 水池) 、柱配筋图等 CAD 绘制工作。 5、 熟练掌握所有常用软件,熟悉本专业相关规范规定。 6、 能够协助专业负责人对各专业之间提资进行协调。对本专业单项提资负责,协助专业负责 人及时掌握其它有关专业的提资情况。 7、 遵守公司各项规章制度,做到图纸交付及时。 8、 具有团队合作精神,具备一定的组织协调沟通能力,具备一定的自主独立思考能力。

编制:屠 莲

批准:杨 荔
10

日期:2011.12.22

岗位描述——设备专业负责人
本岗位描述表针对不同岗位进行合理有效分工的描述, 帮助大家明确自己的岗位职责, 有效的完成该岗位的任务。

岗位基本信息
岗位名称:设备专业负责人 所属部门:生产部 上级领导:院长、生产部总监、项目经理 晋升岗位:项目经理 年薪基数: 万

岗位任职条件
1、学历及毕业院校要求:1.1 设备相关专业本科,上调
1.3 设备相关专业专科,下调 2、职称及注册要求:1.1 高级职称,上调 1.2 中级职称,上调 1.3 无职称,下调 1.4 注册设备师,上调 1.5 无注册,下调 % % % % % % % % % % 1.2 设备相关专业研究生及以上,上调

3、工作经历及工作能力要求:1.1 10 年以上大型甲级设计院工作经验,上调 1.2 10 年以内大型甲级设计院工作经验,下调 4、性别要求:男女不限 5、年龄要求:35-60 岁。

岗位职责描述
1、 能够根据专业要求、人员情况合理分配工作任务。具备本专业丰富经验,可准确判断组员的专业水平,合 理分配工作。 2、 能够根据专业知识、国家规范、设计经验对本专业设计质量把关。具备专业知识,熟知国家规范,设计经 验丰富,对本专业设计质量把关,保证本专业设计获得审查顺利通过。 3、 能够根据设计经验对本专业设计进度把握。了解本专业内每位成员的设计进度,及时解决设计中问题,针 对异常情况及时进行调整,明确及监督每位成员的设计进度,保证本专业设计顺利进行,按时交付。 4、 能够根据设计经验对本专业设计内部协调。安排和主持专业内会议,明确技术统一规定,及时协调本专业 问题,针对异常情况及时进行处理,掌握每位成员的设计情况及时指导,保证本专业设计顺利进行。 5、 能够根据设计经验对各专业之间进行协调。安排本专业提资,校审本专业提资,对本专业提资负责,及时 掌握其它有关专业的提资情况,及时协调本专业与各专业之间的问题,针对异常情况及时进行处理,保证 各专业设计顺利进行。 6、 能够根据专业知识、国家规范、设计经验、协调能力对本专业设计进行施工服务。对外协调能力强,及时 解决现场问题,按时交付修改文件。 7、 能够根据专业知识、国家规范、设计经验对本专业成员进行技术辅导。能够针对每位成员的设计质量进行 督促、辅导其修改工作,把握最终交付产品质量。 8、 能够针对设计难点按时保质完成设计 CAD 绘制工作。 9、 熟练掌握所有常用软件,熟悉本专业相关规范规定及行业先进可行设计做法。 10、遵守公司各项规章制度,做到图纸交付及时。 11、具备良好的组织协调沟通能力、具备良好的对外沟通能力,具有团队合作精神。

编制:屠 莲

批准:杨 荔
11

日期:2011.12.22

方案专业 负责人

岗位描述——设备工程师
本岗位描述表针对不同岗位进行合理有效分工的描述,帮助大家明确自己的岗位职责,有效的 完成该岗位的任务。

岗位基本信息
岗位名称:设备工程师 所属部门:生产部 上级领导:设备专业负责人 晋升岗位:设备专业负责人 年薪基数: 万

岗位任职条件
1、学历及毕业院校要求:1.1 设备相关专业本科,上调 % 1.2 设备相关专业研究生及以上,上调 % 1.3 设备相关专业专科,下调 % 2、职称及注册要求:1.1 高级职称,上调 % 1.2 中级职称,上调 % 1.3 无职称,下调 % 1.4 注册设备师,上调 % 1.5 无注册,下调 % 3、工作经历及工作能力要求:1.1 7 年以上大型甲级设计院工作经验,上调 1.2 7 年以内大型甲级设计院工作经验,下调 4、性别要求:男女不限 5、年龄要求:35-60 岁。

% %

岗位职责描述
1、 能够接受专业负责人岗位的工作安排及指导。 2、 能够根据国家规范、专业知识、各专业提资、设计经验熟练完成容量等相关计算、地面以 上各层平面图、系统图、厨、卫或设备间等相关大样图、总说明、图纸目录、设备材料表 等 CAD 绘制工作。 3、 能够根据国家规范、专业知识、各专业提资完成节能计算及地下室各层平面图、人防平面 及大样图、总平面图等 CAD 绘制工作。 4、 熟练掌握所有常用软件,熟悉本专业相关规范规定。 5、 能够协助专业负责人对各专业之间提资进行协调。对本专业单项提资负责,协助专业负责 人及时掌握其它有关专业的提资情况。 6、 遵守公司各项规章制度,做到图纸交付及时。 7、 具有团队合作精神,具备一定的组织协调沟通能力,具备一定的自主独立思考能力。

编制:屠 莲

批准:杨 荔
12

日期:2011.12.22


相关文章:
生产部岗位描述表1
申请人: 申请人: 年 月 日 生产部总监意见 院长签字批准 1 3.1 岗位描述——建筑专业负责人岗位基本信息岗位名称:建筑专业负责人 所属部门:生产部 上级领导:...
研发部岗位职责表1
研发部岗位职责表1_企业管理_经管营销_专业资料。研发部 管理文件汇编 研发部职责一.部门名称:研发部 二.直接上司:总经理 三.部门设置:产品原理设计组、PCB 板绘...
生产管理部部门及岗位职责
生产管理部部门岗位职责_表格/模板_实用文档。一、生产管理部职能: 职能 职能...并制作员工月出勤状况统计表; (7)协助财务部队建设开展车间盘点工作,按要求制作...
生产各人员岗位职责说明书
3. 1. 2. 岗位素质 3. 4. 认同结果导向的工作...部文员、生产部文员、业务员 2 生产部经理岗位职责...,根据交期和生产状态等综合分析,制定出生产排期表...
制造部职位说明书
14 职位名称:制造部经理 职务等级: 部门:生产中心 薪酬标准: 科: 职位编号: 1、 岗位目的(存在价值) : 负责本制造部产品的生产与组织,负责生产技术管理、设备...
生产部文员任职要求及工作职责
6.工作地点:现 生产部文员任职要求及工作职责一、任职要求: 1.性别:不限。 ...4.按时做好每月的月总结(每月 5 号前)做好《各车间每日生产明细表》、《...
生产部职能与岗位说明书v1.0
生产部门职能及岗位说明书 4页 2财富值 物供部职能与岗位说明书v1... 12页...生产进度表的统计 负责安全生产规章制度的制订与执行; 负责安全生产的培训; 负责...
制造部组织架构图及岗位职责
6. 收集汇总《生产异常信息表》 环境、职业健康安全职责: 1. 配合部长和相关部门对本岗位的环境、危害因素进行识别; 2. 实施本岗位的环境、职业健康安全控制措施...
生产部岗位职责规范
生产部岗位职责作业规范 内部受控文件 严禁私自以任何形式全部或部分复制 姓名拟审批制核准 部 门 职 位 日 期 生产部 1 / 16 修订记录序号 01 版本 AO 修订...
更多相关标签:
生产部部长岗位职责 | 生产部岗位职责 | 生产部主管岗位职责 | 生产部岗位说明书 | 生产部部长岗位说明书 | 生产部助理岗位职责 | 生产部副经理岗位职责 | 生产部岗位设置 |