当前位置:首页 >> 电力/水利 >>

薪酬职级表


2011 年深圳市信力德建材有限公司薪酬职级表
20 19 17 16 15 14 13 12 11 10 09 08 07 06 05 04 03 02 01 F F 等级 E E 等级 D D 等级 C C 等级 B B 等级 A A 等级 职级

说 明:以上为级差系数,最低标准 2000 元/月,此为基本工资,不含业务提成奖励。 F、初级销售

人员 E、中级销售人员 D、初级销售经理 (可任职部门组长) C、中级销售经理(可任职部门经理) B、高级销售经理(可任职销售总经理) A、顶级销售经理(可任职销售总监) 晋级标准:按照等级划分表执行。

等级划分表
等 级 A 分值 区间 96 分以上 评 定 内 容

可以提升一职级并考虑优 远远超过了任职资格标准要求,有创造力,大 先升职和以出资培训进行 大高于期望水平,非常胜任工作 奖励 较多地方超出了任职资格标准要求, 胜任工作, 可以提升一职级或以出资 令人满意 培训进行奖励 达到任职要求 低于期望水平,未达到任职资格标准要求,不 (连续两次)需要以降低 能胜任工作,需要加以改进与提高 一职级处理 表现大大低于期望水平,与任职资格标准要求 连续两次 (或半年内两次) 还有较大差距,有很多问题与不足,需努力改 直接解聘 进和提高

B C D

85~95 分 70~85 分 55~70 分

E

55 分以下

评分说明

姓名 职务

员工编号 入职时间

部门 试用到期时间 综合能力评价 评价标准
不合格 较 差 一 般 合 格 基 本 达 到 要求 70% 良 好 优 秀

考核 项目

考 核 内 容





权 数

较 差 不 符 合 要 求 30%

低 于 一 般, 略需 提高 50%

良好, 经 常 超 出 要求 70%

优 秀 卓 越, 远超 出要求 100%

合计

工作 业绩 40 分

工作目标 完成度 工作任务 完成度 意向业绩 积极性

能出色完成所制定计划销售目标, 完成 额达到 100% 及时按计划完成计划销售任务,完成额 达到 100% 有 5 重点意向单项目 热爱本职工作, 有高标准做好职务范围 内业务工作的热情 是否以公司主人翁身份协调上司、 同事

20

10 10 8

工作 态度 30 分

人际协作 服务意识 责任感 基本知 识、技能 自我管理

及相关人员的工作及关系, 将业务圆满 完成 对客户服务周到、热情 自觉把握在组织中的角色,执行任务 时, 遇到困难有不屈不挠完成工作的意 志, 对自己的工作行为表示负责的态度 是否有扎实的专业技术和丰富的实践 经验,并在日常工作中发挥、运用 能否自主管理, 自我要求高, 独立承担、 开展本职工作范围的工作任务 工作有条理, 能事先预测变化并作出规

8 8 8

6 6

工作 能力 30 分

计划组织

划,合理利用时间,建立有效的客户跟 进安排, 提高自己和他人的工作效率以 完成目标

6

学习能力 表达沟通

勤奋好学, 积极努力学习各项与工作相 关的技能,更好地完成工作任务 能否根据对方的心理,抓住重点,巧妙 地使人接受意见,交流无间

6 6 合 计 字 期

综合评价与对被考 核人员的发展期望

签 日

直属部门 主管意见

总经理意见


相关文章:
岗位级别及薪资标准
岗位级别及薪资标准_表格类模板_表格/模板_实用文档。企业的级别、薪酬标准及简单工资表岗位级别及薪资标准 1.岗位级别与薪酬标准公司共设岗位 12 个等级,每等级之...
岗位序列、职等职级和薪酬管理规定
2. 划分:除 BAND1、BAND11、BAND12 外,每个职等下设 3 个职级(CBA),A级 最高,B 级中间,C 级最低。职级对应的薪酬如下: 职级对应薪酬表 序列 M8 职级...
各岗位员工薪酬等级表
芜湖博兰泽餐饮娱乐有限公司员工薪酬管理制度 附表: 各岗位员工薪酬等级表一、...岗位职级薪酬等级表-岗... 5页 免费 喜欢此文档的还喜欢 企业...
薪资等级一览表
薪资等级一览表_军事/政治_人文社科_专业资料。薪资等级一览表 一档 一级 二级...薪资等级 2页 免费 薪酬等级表 2页 2下载券 薪资等级表 2页 1下载券 喜欢...
职务职级薪酬调研
职务职级薪酬调研_表格类模板_表格/模板_实用文档。薪酬调研 职务职级薪酬标准草案序号 职务分类 O1 O2 1 操作员工类 (O 类) O3 O4 O5 O6 A1 A2 2 ...
等级薪酬管理制度(完整)
附表一:职位等级薪酬体系职等职级表 工资等级表基本 职等 职能 制度 工资 副总经理/部门主 A 管(0-1000) 间接制 业务、工程师、助 1 B 理工程师 (0-500...
职级序列福利对应表
职级序列福利对应表_表格类模板_表格/模板_实用文档。工资福利考核分配 ...薪酬再高若年年没变化更没盼头对就必定会逐步失去激情、责任心甚至堕落,像温水 ...
岗位职级薪资表
岗位职级薪资表_人力资源管理_经管营销_专业资料。岗位职级薪资表薪资结构: 月...职级薪资等级表 2页 2下载券 员工岗位职级薪酬表 2页 免费 ©...
薪资等级表
薪资等级表_人力资源管理_经管营销_专业资料。管理层岗位工资等级标准表薪等 A1...某公司薪酬等级表 暂无评价 1页 1下载券 喜欢此文档的还喜欢 公司...
职级薪资等级表
职位薪资等级参照表类 别 职位名称 职级 薪资结构 薪资等级 一级等 二级等 总经理 总监 6 三级等 四级等 五级等 六级等 一级等 经理 副经理 管理类主管 副...
更多相关标签:
公司职级薪级表 | 岗位职级与薪酬等级表 | 职位归类法 | 岗位工资 | 职等职级 | 绩效考核方法 | 工资形式 | 工资级别 |