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骨干教师、教学能手培养制度


骨干教师、教学能手培养制度
加强学校青年教师队伍的建设,关系到学校建设和未来 的发展。特制订青年教师培养制度及要求,全力加强这方面 的工作,并要求学校的方方面面都关注青年教师的培养与成 长,也请全体青年教师自律自强,自觉按照制度及要求,茁 壮成长。 (一)志存高远,爱国敬业

1 、 树立成为名校名师的个人成长目标; 2 、 树立为国家育英才的崇高教育理想;

(二)严谨笃学,与时俱进

1 、 学中国传统的“学高为师,身正为范”的职业道 德; 2 、 学市场竞争机制中一丝不苟的敬业精神; 3 、 学面向本世纪的现代教育思想和理念;

(三)为人师表,教书育人

1 、 做好具备一流施教能力和水平的准备; 2 、 做好接班市、区级学科骨干教师的准备; 3 、 做好攀登教育、教学艺术殿堂的准备; 4 、 做好成为学者型、研究型教师的准备; 5 、 做好改革创新教育、教学的准备; 6 、 做好继续为学校发展而努力的准备。


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