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中国石化集团胜利石油管理局劳动工资处


中国石化集团胜利石油管理局劳动工资处 中国石化股份胜利油田分公司人力资源处

文件

胜油劳字[2011]3 号

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关于印发《2011 年胜利油田技能人才评价工作计划》 的通知

管理局、分公司各二级单位劳资科,机关管理处劳资科,局属经 济实体管理部劳资科,各职业技能鉴定站: 现将 《2011 年胜利油田技能人才评价工作计划》 印发给你们。 请结合单位实际,认真安排落实。 附件:2011 年胜利油田技能人才评价工作计划

二 0 一一年三月二日

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附件:

2011 年胜利油田技能人才评价工作计划

一、评价工种及等级 本年度油田统一组织评价初级 143 个工种、中级 135 个工种、高 级 168 个工种、技师 90 个工种、高级技师 14 个工种,集团公司统一 组织高级技师培训鉴定工种 25 个,油田拟外送培训技师评价工种 21 个、高级技师工种 16 个(详见附表 1) 。 二、评价方式及标准 技能人才评价采取“N+Y” (即:能力+业绩)评价模式,包括能 力评价和业绩评价两方面。 能力评价包括专业理论知识考试和技能操 作考核,由中国石化胜利油田职业技能鉴定中心(以下简称“鉴定中 心” )按照国家、石油石化行业及油田颁布的《国家职业标准》或《工 人技术等级标准》规定的知识要求和技能要求进行。其中,专业理论 知识考试采取闭卷笔试或微机在线考试等方式进行; 技能操作考核采 取现场操作、模拟操作等方式进行。业绩评价由各单位人力资源(劳 资)部门按照《胜利油田技能人才业绩评价标准》 (另行通知)进行。 三、评价对象及申报条件 评价对象为油田在岗用工及油田各类职业学校毕(结)业生。 -----正常申报条件: (一)初级(具备下列条件之一者) 1.本工种(专业)各类职业学校毕业生; 2.经本工种初级正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)
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业证书; 3.本工种连续见习(或学徒)2 年以上的人员。 (二)中级(具备下列条件之一者) 1.取得本工种初级职业资格证书后, 连续从事本工种工作 5 年以 上或累计工龄 8 年以上; 2.取得本工种初级职业资格证书后, 连续从事本工种工作 3 年以 上,经本工种中级正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业 证书; 3.取得经人力资源和社会保障行政部门审核认定的, 以中级技能 为培养目标的中等以上职业学校本工种(专业)毕业证书。 (三)高级(具备下列条件之一者) 1.取得本工种中级职业资格证书后,连续从事本工种工作 10 年 以上或累计工龄 15 年以上; 2.取得本工种中级职业资格证书后, 连续从事本工种工作 7 年以 上,经本工种高级正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业 证书; 3.取得本专业或相关专业大专及以上毕业证书和本工种中级职 业资格证书后,连续从事本工种工作 5 年以上; 4.取得高级技工学校或经人力资源和社会保障行政部门审核认 定的,以高级技能为培养目标的高等职业学校本工种(专业)毕业证 书。 (四)技师(具备下列条件之一者) 1.取得本工种高级职业资格证书后,连续从事本工种工作 3 年
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以上,经本工种技师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业 证书; 2.取得本工种高级职业资格证书后,连续从事本工种工作 5 年 以上。 (五) 高级技师(具备以下条件之一者) 1.取得本工种技师职业资格证书后,连续从事本工种工作 3 年 以上,经本工种高级技师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕 (结)业证书; 2.取得本工种技师职业资格证书后,连续从事本工种工作 5 年 以上。 -----破格申报条件: 对技能水平高超、工作业绩突出,在生产中起到骨干带头作用的 优秀技能操作人员,可由所在单位按照以下原则,择优破格推荐参加 中级、高级或技师评价。 (一)取得本工种初级职业资格证书 2 年以上的,可破格推荐参 加中级评价。 破格推荐人数一般应控制在本单位正常申报中级评价人 数的 10%以内; (二)取得本工种中级职业资格证书 4 年以上的,可破格推荐参 加高级评价。 破格推荐人数一般应控制在本单位正常申报高级评价人 数的 10%以内; (三)取得本工种高级职业资格证书 2 年以上的,可破格推荐参 加技师评价。 破格推荐人数一般应控制在本单位正常申报技师评价人 数的 15%以内。
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四、评价时间 (一)初级工、中级工:2011 年 5-6 月 (二)高级工:2011 年 9 月 (三)技师、高级技师:2011 年 10 月 五、证书核发与验印 (一)专业理论知识考试、技能操作考核和业绩评价均采取百分 制,三项成绩均达到 60 分以上为评价合格。评价结束后,评价成绩 将在“胜利劳资信息网”和“胜利油田技师协会网”公示一周,对评 价成绩提出异议者予以核查。 合格者, 由鉴定中心核发相应工种初级、 中级、高级职业资格证书,技师和高级技师须报请中国石化职业技能 鉴定指导中心核发。 (二)各类职业学校(院)毕业生,在校学习期间取得省级鉴定 机构颁发的初级、中级、高级职业资格证书者,须参加本等级验印。 其中:申报石油石化行业特有工种(如:采油工等)职业资格证书验 印者,须参加理论知识考试和实际操作技能考核,两项成绩均达到 60 分以上为验印合格;申报社会通用工种(如:车工等)职业资格 证书验印者,由鉴定中心对其证书进行审核,并在证书备注处签署意 见,再加盖鉴定中心红印后方可有效。 验印随本单位评价报名时进行。 申报社会通用工种职业资格证书 验印者,由本人所在二级单位劳资科负责统一登记造册(见附表 5) , 并携带本人毕业证书报劳资处技能鉴定开发科,上报同时发邮件至 huping198.slyt@sinopec.com。 六、评价费用
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根据 《转发山东省劳动和社会保障厅转发关于调整山东省职业技 能鉴定考核收费标准的批复的通知的通知》 (胜油劳字?2002?2 号) 规定,参加初级工评价者,每人须缴纳评价费用 140 元;中级工 160 元;高级工 220 元;技师 330 元;高级技师 360 元。评价过程中发生 的材料费,由油田职业技能鉴定中心统一核拨,鉴定点不得收取评价 材料费用。 七、有关事项说明 (一)本年度各级别评价工作年限计算截止日期均为 2011 年 12 月 31 日。 (二)同一职业内转岗人员,可按原工种的技术等级申报新工种 同等级评价, 其职业划分按 《胜利油田工种目录》 (胜油劳字[2007]20 号) 《关于增设注氮工等 7 个工种的通知》 和 (胜油劳字[2010] 37 号) 规定执行。 (三)2009 年第一、二、三批劳务派遣工取得胜利石油管理局 劳动工资处(胜利油田分公司人力资源处)或胜利油田劳动就业训练 中心颁发的《培训证书》者可参照初级工申报条件第 2 条进行申报。 (四)对集团公司正在开发的培训教材(题库)和油田拟组织修 订的培训教材(题库)的工种,将根据集团公司和油田培训教材(题 库)开发(修订)情况另行安排。 (五)山东胜利职业学院 2011 年应届毕业生、山东胜利职业学院 2010 级中 (短) 期班培训的油田待业子女、 2010 年分配到油田的 2009 年冬季城镇退伍义务兵和转业士官评价时间分别见附表 2、3、4。 (六) “集团公司统一培训鉴定高级技师工种” 在 栏目中标注 “*”
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工种(见附表 1) ,其高级技师培训鉴定按集团公司计划执行。 (七)对于人数较少的工种申报技师和高级技师评价者,油田将 根据具体情况,实行外送培训评价(附表 1 中“油田拟外送培训评价 工种与级别”栏标注“*”工种) 。 (八) 因外部市场施工等特殊情况无法按照本计划参加评价的人 员,由本人所在单位劳资科提交书面申请,说明评价工种、等级、人 数和时间,鉴定中心将视具体工作情况统筹考虑。书面申请随本单位 评价报名一并上报。 (九)推销员(18-01) 、物业管理员(师) (22-11)属国家统考 工种,按照山东省计划执行。 (十)各单位要将本通知精神传达到职工本人,凡符合初级、中 级、高级、技师和高级技师申报条件的人员,应及时组织报名,使符 合条件的职工按时参加评价。 (十一)各工种具体报名时间、参考资料、评价地点等有关事宜 另行通知。 附表: 1、2011 年胜利油田技能人才评价工种明细表 2、山东胜利职业学院 2011 年应届毕业生评价工种明细表 3、山东胜利职业学院中(短)期班培训的油田待业子女评价工 种明细表 4、胜利油田冬季城镇退伍义务兵和转业士官评价工种明细表 5、申报社会通用工种职业资格证书验印的各类职业学校毕业生 登记表

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