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车间员工管理制度


车间员工管理制度
第一章 员工考勤管理
第1条 上班时间上午 8:00 至 12:00;下午 13:00 至 17:00 冬季(10 月 1 日至 4 月 30 日) 。 上午 8:00 至 12:00;下午 13:30 至 17:30 夏季(5 月 1 日至 9 月 30 日) 。 第2条 每周六个工作日,周六、周日倒休,其他时间不准休息。 第3条 上、下班

都必须打卡,如遇特殊情况,须由各自领班或生产经理签名确认才可。 第4条 打卡时,不得争先恐后,须排队依次打卡,否则罚 10 元。 第5条 上班时,必须各就各位,不得聚集闲聊或做与工作无关的事情,否则罚 10 元,严重者 开除处理;下班时,各班组搞好场地清洁后返回工作岗位,不得提前到打卡处打卡下 班,不准大声喧哗,否则罚 10 元。 第6条 在工作期间,不得无故离开厂区。确有事者,须请示生产经理批准,打卡后才可出去, 否则视为旷工,罚 50 元,严重者扣除当月绩效奖金的 50%。 第7条 加班时,不得无故缺席,确有特殊原因,须提前申请由生产经理签名批准交办公室确 认方可,否则视为旷工,罚 50 元。 第8条 所有员工提前 15 分钟到岗,不得迟到早退(如遇赶货,上下班时间另作安排。未完成 当天任务时,未经同意不得下班) ,上班时按要求穿戴好工作服。每月迟到超过 30 分 钟者,罚 30 元,不到 30 分钟,但连续 3 个月都有迟到者,扣除第三个月绩效奖金的 20%。 第9条 提前下班或有事请假者,须提前书面申请,有领班签名批准交办公室确认方可,否则 视为旷工,罚 50 元。 第10条 请假超 5 天者,须由生产副总批准方可,否则视为劳动关系自然终止。 第11条 缺勤时间,不计算工资。 第12条 员工辞职须提出书面申请,由生产经理签名批准离开时间,并由办公室确认才可,否 则其工资不予发放。 第13条 各领班、生产经理辞职须由生产副总批准,确认其离开时间和处理好其交接工作,否 则工资不予发放。

第二章 假期薪金规定
第 14 条 在公司规定的休息日加班时,工资按国家规定的 3 倍标准发放。 第 15 条 春节假期为 7 天(除夕至初六) ,提前放假或提前回家的天数,不计算工资。

第三章 生产责任规定
第 16 条 各部门员工应相互配合,相互监督,不得借故推搪,影响生产,一经查实视情节的 严重性做出相应处罚。 第 17 条 车间员工必须做到文明生产,积极完成上级交办的生产任务,服从车间领班级以上 主管的安排,对不服从安排的,将上报企业处理。 第 18 条 操作人员每日上班前必须将机器设备及工作岗位清扫干净,下班前均要打扫场地和 设备卫生,并将所有的门窗、电源关闭。 第 19 条 车间如遇原辅材料、包装材料等不符合规定,有权拒绝生产,并报告上级处理。如 继续生产造成损失,后果将由车间各级负责人负责。操作人员应严格要求每项工序,如因个 人的疏忽而造成问题,则个人应承担相应的责任。 第 20 条 加强现场管理,随时保证场地整洁、设备完好。车间生产剩下的边角余料及公共垃 圾,将由各组当日值日人员共同运出车间。 第 21 条 各班组负责人将车间组区域内的物品有条不絮地摆放整齐,并做好标识,有流程卡 的产品要跟随流程卡。车间内的工作环境保持卫生整洁,保证产品不受到任何污染。 第 22 条 在生产工作过程中,如遇解决不了的问题,应请示主管,不得擅自处理,如造成严 重后果的,将会追究当事者的责任。 第 23 条 员工在生产过程中应严格按照质量标准、工艺规程进行操作,不得擅自提高或降低 标准,在操作的同时做好记录。 第 24 条 在生产过程中,员工必须遵守安全操作规程,时刻注意自己的人身安全和他人的人 身安全。在生产过程中,因自己的违规操作给车间和他人造成损失或损害的,车间有权追究 个人的违规操作责任。 第 25 条 车间严格按照生产计划指令,根据车间设备状况和人员,精心组织生产。生产工作 分工不分家,各生产班组须完成本组日常生产任务,并保证质量。如果工作须当天完成,下

班时还未完成者,应请示主管做出妥善安排,否则影响了生产进度,要追究当事者的责任。 第 26 条 所有车间人员不得旷工,禁止在车间聊天、嬉戏打闹、吵架、听 mp3、用手机上网、 私自串岗、离岗等,违者罚款 50 元。 第 27 条 辱骂、谩骂、恐吓、威胁他人,在公司所属范围内打架斗殴者,罚 200 元。后果严 重的即时开除。 第 28 条 组织及煽动罢工、聚众闹事者即时开除。 第 29 条 车间内禁止吸烟,吸烟者必须在下班时间到指定吸烟室吸烟,违者罚款 50 元。 第 30 条 对待厂方的任何物品,未经厂领导批准,不准私自拿出厂。盗窃企业财产者,不论 价值多少,一律交企业办公室处理。 第 31 条 车间员工和外来人员进入特殊工作岗位时,应遵守特殊规定,确保生产安全。 第 32 条 本车间人员在当月违反制度三次以上者,车间各级主管也应接受相应处罚。


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