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宁波方太组织气氛问卷统计分析(5个系统)


答答答答答答 1 2 3 4 5 6

1 1

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差异%

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1

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问题1 问题2 问题3 问题4 问题5 问题6 问题7 问题8 问题9 问题10 问题11 问题12 问题13 问题14 问题15 问题16 问题17 问题18 问题19 问题20 问题21 问题22 问题23 问题24 问题25 问题26 问题27 问题28 问题29 问题30 问题31 问题32 问题33 问题34 问题35 问题36 问题37 问题38 问题39 问题40 问题41 问题42 问题43 问题44 问题45 问题46 问题47

理想 目 答答答答答答 人 现 实 理想得 理 对应分数 对应分数 差距 前 7 8 9 1 1 1 想 现N 理N 数 得分 分 得 0 1 2 得 差 0 1 4 4 2 1 0 1 2 3 4 5 34 0 1 0 0 6 5 0 1 2 3 4 5 50 12 12 0 56.7% 83.3% 26.7% 3 4 4 1 0 0 5 4 3 2 1 0 1 7 2 2 0 0 5 4 3 2 1 0 1 1 4 3 3 0 0 1 2 3 4 5 1 5 3 2 1 0 5 4 3 2 1 0 1 2 6 1 2 0 5 4 3 2 1 0 1 4 4 2 0 1 5 4 3 2 1 0 1 0 5 4 2 0 0 1 2 3 4 5 1 2 2 2 4 1 0 1 2 3 4 5 1 3 6 2 0 0 5 4 3 2 1 0 2 1 2 2 5 0 5 4 3 2 1 0 2 1 2 2 4 1 0 1 2 3 4 5 0 0 4 6 2 0 0 1 2 3 4 5 0 2 4 2 3 1 0 1 2 3 4 5 0 6 2 4 0 0 5 4 3 2 1 0 1 2 3 3 3 0 5 4 3 2 1 0 0 0 4 4 4 0 5 4 3 2 1 0 0 1 5 3 2 1 0 1 2 3 4 5 2 3 4 2 1 0 5 4 3 2 1 0 1 3 5 2 1 0 5 4 3 2 1 0 1 2 5 3 1 0 5 4 3 2 1 0 0 0 3 3 3 3 0 1 2 3 4 5 0 4 2 5 0 1 5 4 3 2 1 0 0 0 5 7 0 0 0 1 2 3 4 5 0 1 2 7 0 2 0 1 2 3 4 5 2 2 5 3 0 0 5 4 3 2 1 0 0 0 3 3 5 1 0 1 2 3 4 5 1 0 3 4 2 1 0 1 2 3 4 5 0 2 4 4 1 2 5 4 3 2 1 0 1 1 7 1 1 0 5 4 3 2 1 0 0 2 6 3 1 0 0 1 2 3 4 5 1 1 4 6 0 0 0 1 2 3 4 5 1 4 6 1 0 0 5 4 3 2 1 0 1 3 7 0 1 0 5 4 3 2 1 0 0 2 1 7 2 0 0 1 2 3 4 5 1 2 5 4 0 0 5 4 3 2 1 0 1 1 7 3 0 0 5 4 3 2 1 0 1 2 6 2 1 0 5 4 3 2 1 0 1 2 5 2 2 0 0 1 2 3 4 5 0 2 4 3 2 1 5 4 3 2 1 0 0 2 4 4 1 1 0 1 2 3 4 5 0 2 5 3 2 0 5 4 3 2 1 0 0 0 3 6 2 1 0 1 2 3 4 5 0 3 5 3 1 0 5 4 3 2 1 0 2 4 2 2 1 0 5 4 3 2 1 0 2 4 4 2 0 0 5 4 3 2 1 0 1 4 3 4 0 0 5 4 3 2 1 0 45 8 4 0 0 0 0 5 4 3 2 1 0 43 9 2 0 0 0 1 5 4 3 2 1 0 30 1 3 1 0 3 4 0 1 2 3 4 5 39 8 3 1 0 0 0 5 4 3 2 1 0 35 6 6 0 0 0 0 5 4 3 2 1 0 37 8 3 0 1 0 0 5 4 3 2 1 0 30 1 1 0 1 3 6 0 1 2 3 4 5 33 1 0 0 1 2 8 0 1 2 3 4 5 39 9 2 0 0 1 0 5 4 3 2 1 0 29 4 5 2 0 0 1 5 4 3 2 1 0 32 1 1 0 0 1 9 0 1 2 3 4 5 34 0 0 1 1 3 7 0 1 2 3 4 5 33 0 0 1 0 5 6 0 1 2 3 4 5 38 7 3 0 0 1 1 5 4 3 2 1 0 31 3 4 2 1 1 1 5 4 3 2 1 0 24 2 7 1 0 0 2 5 4 3 2 1 0 33 1 0 0 0 3 8 0 1 2 3 4 5 39 9 3 0 0 0 0 5 4 3 2 1 0 37 8 4 0 0 0 0 5 4 3 2 1 0 35 9 3 0 0 0 0 5 4 3 2 1 0 42 1 0 0 0 3 8 0 1 2 3 4 5 32 7 2 3 0 0 0 5 4 3 2 1 0 31 0 1 1 1 5 4 0 1 2 3 4 5 36 1 0 0 0 4 7 0 1 2 3 4 5 39 8 3 0 0 0 1 5 4 3 2 1 0 40 1 0 0 1 6 4 0 1 2 3 4 5 31 2 1 0 4 4 2 0 1 2 3 4 5 29 6 4 1 0 0 0 5 4 3 2 1 0 33 5 6 0 1 1 0 5 4 3 2 1 0 27 1 0 2 3 3 3 0 1 2 3 4 5 27 0 0 0 3 5 4 0 1 2 3 4 5 41 7 5 0 0 0 0 5 4 3 2 1 0 39 5 5 0 0 0 2 5 4 3 2 1 0 33 3 2 0 0 2 5 0 1 2 3 4 5 36 6 4 1 0 0 1 5 4 3 2 1 0 36 7 4 1 0 0 0 5 4 3 2 1 0 36 4 6 0 1 1 0 5 4 3 2 1 0 26 2 3 1 0 2 4 0 1 2 3 4 5 28 5 4 1 0 0 2 5 4 3 2 1 0 31 2 0 1 0 4 5 0 1 2 3 4 5 31 5 3 3 0 0 1 5 4 3 2 1 0 37 0 0 0 2 3 7 0 1 2 3 4 5 34 7 3 2 0 0 0 5 4 3 2 1 0 37 7 4 2 0 0 0 5 4 3 2 1 0 42 7 5 0 0 0 0 5 4 3 2 1 0 38 8 2 2 0 0 0 5 4 3 2 1 0 56 53 37 55 54 54 46 51 54 46 50 52 52 48 40 41 52 57 56 57 52 52 46 51 52 47 39 49 52 40 49 55 45 35 49 54 47 33 44 43 46 53 53 57 55 54 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 11 13 11 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 11 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 13 11 13 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 13 12 12 0 75.0% 0 71.7% 0 50.0% 0 65.0% 0 58.3% 0 61.7% 0 50.0% 0 55.0% 0 65.0% 0 48.3% 0 53.3% 0 56.7% 0 55.0% 0 63.3% 0 51.7% 0 40.0% 0 55.0% 0 65.0% 0 61.7% 0 58.3% 0 70.0% 0 53.3% 0 51.7% 0 60.0% 0 65.0% 0 66.7% -2 56.4% 2 44.6% -2 60.0% 0 45.0% 0 45.0% 0 68.3% 0 65.0% 0 55.0% 0 60.0% 0 60.0% 0 60.0% 0 43.3% 0 46.7% 0 51.7% 0 51.7% 0 61.7% 0 56.7% -2 67.3% 0 70.0% 0 63.3%

现实

现实 灵活性 53.1% 56% 61% 61% 57% 58.9%

理想 83% 75% 83% 83% 79% 85.1%

差距 30% 19% 22% 22% 23% 26.2%

93.3% 18.3% 88.3% 16.7% 责任性 61.7% 11.7% 91.7% 26.7% 奖励性 90.0% 31.7% 90.0% 28.3% 进取性 76.7% 26.7% 85.0% 30.0% 明确性 90.0% 25.0% 76.7% 28.3% 凝聚性 83.3% 30.0% 86.7% 30.0% 86.7% 31.7% 80.0% 16.7% 66.7% 15.0% 68.3% 28.3% 86.7% 31.7% 95.0% 30.0% 93.3% 31.7% 95.0% 36.7% 86.7% 16.7% 86.7% 33.3% 76.7% 25.0%

总体

58%

82%

24%

86.7% 21.7% 78.3% 11.7% 60.0% 3.6%

89.1% 44.5% 80.0% 20.0% 66.7% 21.7% 81.7% 36.7% 91.7% 23.3% 75.0% 10.0% 58.3% 3.3%

认知分布

85.0% 25.0%

90.0% 80.0% 70.0% 60.0% 50.0% 40.0% 30.0% 20.0% 10.0% 0.0%

方太制造系统系统组 83%

53.1%

灵活性 责任性

方太制造系统组织气氛显著 35% 30% 25% 20% 15% 10% 5% 0% 灵活性 责任性 30% 19%

81.7% 21.7% 90.0% 30.0% 78.3% 18.3% 55.0% 11.7% 73.3% 26.7% 71.7% 20.0% 76.7% 25.0% 88.3% 26.7% 88.3% 31.7% 87.7% 20.4% 91.7% 21.7% 90.0% 26.7%

现实 官僚最小化 创新 自主性 冒险性 绩效导向 认可和表扬 改进性 卓越性 使命和方向 组织和期望 同心同德 合作性 奉献精神 团队自豪感 53% 53% 60% 48% 58% 62% 64% 57% 57% 57% 68% 55% 54% 58%

理想 84% 82% 79% 67% 93% 78% 87% 76% 83% 77% 87% 87% 83% 83%

差距

现 实 加 理 想 加 低维 显著 低 维 差 异 低 维 差 异 度标 差异 要素 要素 要素 要素 总分 总分 31% 211.7% 335.0% 65% 20% -12% -11% -11.9% -10% 106.7% 238.9% 96.7% 116.7% 248.0% 191.7% 113.3% 226.7% 340.0% 273.3% 221.3% 215.0% 115.0% 2715% 163.3% 65% 20% -12% 317.7% 65% 20% 185.0% 65% 20% 313.3% 65% 20% 261.7% 65% 20% 151.7% 65% 20% 330.0% 65% 20% 461.7% 65% 20% 346.7% 65% 20% -5% 133.3% 65% 20% -17% -3% -1% -8% -8% -8% 3% -8% 0% 2% -4% -4% -8% -2% -2% -3% 4% -3% 1% -6% 0% 2% -9% -5% 横轴 纵轴 2 2 差异 -6% #### -9% 1%

28% 20% 18% 34% 16% 23% 19% 26% 20% 18% 32% 29% 25%

-7% -14%

349.1% 65% 20% -10% -12% 330.0% 65% 20% -11% 165.0% 65% 20% 3843% 个数 -8%

方太制造系统系统组织气氛 83% 75% 56% 61% 61% 83% 79% 57% 85.1%

70% 65%

方太制造系统组织气氛低维度

58.9%

认知分布

60% 55% 50% 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 组织气氛要素

责任性 奖励性 进取性 明确性 凝聚性
方太制造系统组织气氛显著差异

40% 30% 认知分布 20% 10% 0% 1 2

方太制造系统组织气氛显著差异

22%

22%

23%

26.2%

3

4

5

6

奖励性 进取性 差异要素

明确性

凝聚性

7 8 9 10 11 12 13 14 差异要素

2.0% 0.0% -2.0% -4.0% -6.0% 1 2

数数用

3

4

5

6

-8.0% -10.0% -12.0% -14.0%

20%差异维度数:灵活性、责任性、奖励性 0 1 2
20 % 差 异 维 度 数 : 明 确 性 、 进 取 性 、 凝 聚 性
0 1 2 3 4 5 6 0 1 2 3 4 5 6 0 1 2 3 4 5 6 0 1 2 3 4 5 6 最低数:实际小于35%

3

0

1

2

3


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