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[原创] 2010年公司年会方案、流程、说明


年公司年会方案、流程、 [原创] 2010 年公司年会方案、流程、说明 原创] 年会, 流程, 方案
本帖最后由 永远一米阳光 于 2010-12-13 16:30 编辑

快到年底了,各公司的年会几乎是最后一个重头戏了。在这里分享一个自己做的 2010 年公 司年会方案。 里面涵盖流程、 策划、 说明。 因为我公司年会表彰部分给员工的都是现金奖励,

奖金面比较广,所以就少了抽大奖环节。不过其他地方希望对大家有帮助,也是和大家一起 分享下,望多多指教!2010 年公司年会策划方案(初稿) 总起篇
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一、活动目的: 1、增强公司员工的内部凝聚力,加深员工对企业的感情,增进员工之间的沟通,交流和团 队协作意识,丰富企业文化和党建工作,提升公司的综合竞争优势。 2、对 2010 年公司的发展成绩进行总结,并制定 2011 年公司的总体规划,明确新年度工作 方向和目标。 3、表彰业绩优秀的员工,通过激励作用,将全体员工的主观能动性充分调动起来,争取新 年度所有员工在工作中都能有出色表现。

二、年会主题:******

三、年会时间:2011 年



日晚上

点到



***总致辞、***总讲话、各部门经理述职报告、表彰优秀员工、文艺节目、互动游戏、员工 生日、2011 年工作启动仪式
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四、年会地点:XX 酒店 X 楼 XX 厅

五、参加人员:公司全体员工、公司领导、合作伙伴;

六、年会组织形式:由公司年会工作项目小组统一组织、执行。 1.年会策划总监:*** 策划指导: ***
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组员:***、***、***、*** 主要工作:年会策划、资讯采集、会场流程、跟进年会工作组各项工作实施进度

2.会场总负责:*** 主要工作:确定年会会场工作、后勤保障工作、会场安全纪律及舞台器材、道具保障工作

组员:安管组、楼层督导

3.艺术总监负责: ***

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主要工作:年会视频短片、道具等素材制作、会场布置、现场音响灯光、摄影 组员:企划部工作人员

4.嘉宾接待礼仪负责: ***

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主要工作:公司高层领导、合作伙伴、嘉宾邀请和接待工作、会场礼品、奖金准备和发放礼 仪工作 组员:***、财务室工作人员、VIP 工作人员、公司员工(人员待定) 5.节目负责:***、***
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主要工作:行管节目、各楼层员工节目彩排和筛选工作 组员:***、楼层督导

6.保障审核工作负责:*** 主要工作:统计和审核年会各项开支工作、受表彰员工花名册(含 PPT 素材制作)和奖金金 额分配 组员:财务室、人力资源部工作人员(人员待定)
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7.年会预备行动工作负责:*** 主要工作:年会策划建议工作、会场临时及突发预备工作 组员:楼层经理
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8.主持工作负责:***

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主要工作:会场主持工作,把控会场流程 主持人:***、(***、 、

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待定)、***(旁白部分)

策划主线:增强员工的内部凝聚力,提升正中的竞争力,丰富企业文化和党建工作。以中西 结合的节目加时尚元素打造一场视听盛宴!
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气氛:和谐、欢乐、感恩、热烈 年会流程篇
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一、年会短片

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二、主持人开场白,介绍到会领导、嘉宾及年会流程

三、***总致辞,2010 年公司发展小结和 2011 年公司发展目标愿景及寄语 四、***总讲话,宣布 2010 年年会正式开始 五、公司各部门经理述职报告 六、文艺节目、互动游戏(上部) 七、优秀员工表彰部分 八、员工生日部分 九、文艺节目、互动游戏(下部) 十、2011 年工作启动仪式 十一、年会结束、合影部分、离场

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年会流程说明篇 一、年会短片 内容说明:短片汇集公司 2010 年发展的重要事件和各项活动剪辑 操作步骤:会场人员全部到位、工作人员各项工作到岗→会场音乐、灯光关闭 5 秒→播放会 场旁白→播放年会短片→会场灯光开启、主持人入场 作用:年会正式开始预备工作、引导观众进入年会状态和会场纪律,调动观众情绪,氛围和 谐。 二、优秀员工表彰部分 内容说明:表彰工作模仿奥斯卡颁奖典礼进行,按表彰名称不同分段进行。 操作步骤:主持人介绍表彰名称及颁奖嘉宾(高层领导)→颁奖嘉宾启动表彰名单(PPT 形 式,大屏幕投影,内容涵盖受表彰人员照片、简介;刘伟旁白)→受表彰员工、礼仪小姐上 台→颁奖 作用:提升受表彰人员荣誉感,树立先进形象,和谐发展。

三、文艺节目、互动游戏部分 内容说明: 1.文艺节目形式种类不限,突出欢乐气氛,具体节目和游戏视彩排情况待定。欢乐精彩。初 定 8 个节目。 2.互动游戏 A 龙传人 各楼层六人,成纵队蹲下,后一人双手搭着前一人的双肩,排头擎一个龙头模型, 发令后从起点出发,同时喊“一二、一二!……”一起伸左脚再伸右脚作矮子步前进,规则 是不准站起来,先到终点不散架的队为胜。
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B 抛绣球 准 备:提供 5 个小筐(小筐包装的漂亮一点),40 个彩球,共 5 个颜色,每个 颜色 8 个(或公仔)。 游戏规则:一局 10 名选手,每个楼层两人一组,一人背筐,一人投 球。背筐者努力接住来自投手的球,最后以接球的多少决定最后的胜负。此游戏主要考察两

人的配合能力,看谁最后满载而归。 两人一组,一人背筐(在台上),一人投球(在台下)。 背筐者想尽办法在彩球落地前接住球。接球多的一组获胜。

C 化妆大赛 各楼层抽出两名队员,必须有一名男队员(楼层管理男性,若楼层管理没有男 性可由该楼层安管人员参加),比赛开始后,男队员戴上女式假发在场上一边等候,另一队 员在道具处拿 6 根头绳员戴假发的男队员扎完 6 个小辫后,再跑回道具处,依次将围裙、头 花、胭脂、口红饰物为戴假发队员穿戴化妆整齐,穿戴化妆结束后戴假发队员要以模特步方 式走该楼层会场通道一个来回。哪队完成的最好、最快为获胜。(道具:假发 3、头绳 18、 围裙 3、头花 3、胭脂 3、口红 3、长条桌 1)此游戏最精彩之处是男队员带上假发、化妆走 模特步,现场效果十分热烈、搞笑。

四、员工生日部分 内容说明:当月过生日员工在年会现场庆贺生日 操作步骤: 会场音乐灯光关闭 5 秒钟→生日音乐、 追光开启→生日蛋糕进场→会场灯光开启 →主持人上台介绍明年公司新福利员工生日方案, 宣布当月过生日员工名单→当月过生日员 工上台→会场灯光关闭、 生日音乐开启全场人员唱生日歌、 员工许愿吹蜡烛→人力资源部经 理徐剑颁发生日津贴或蛋糕提货卷→员工生日部分结束 作用:适时新颖的宣导公司企业文化和公司的福利工作,感恩公司,感恩员工。

五、2011 年工作启动仪式 内容说明:公司高层领导上台,***总启动 2011 年幸福希望之球 操作步骤:主持人宣布 2011 年工作启动仪式开始→***总及公司高层领导上台→音乐响起, 幸福希望之球进场→主持人引导全体起立,并领读公司经营发展目标(引领风尚成就典范, 打造领跑恩施品质享受的主题商场。)→全场倒数 5 个数,舞台灯关调暗,***总启动幸福 希望之球→2011 年工作正式启动,达到年会热烈高潮。

计划实施时间篇

年会工作组工作计划实施时间表 策划组:2010 年 12 月 11 日起——年会正式开始前 3 天确定完成

会场负责组:策划方案定稿日起实施,年会正式开始时间前 5 天确定完成
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艺术总监组:年会短片、会场音乐、节目乐音、会场背景、舞台布置、道具,年会正式开始 时间前 3 天确定完成

嘉宾接待礼仪组:年会正式开始时间前 3 天确定完成,并要求有对礼仪小姐的相应培训

节目负责组: 1. 2. 3. 4. 5. 节目接受报名截至日期 2010 年 12 月 31 日。 第一次彩排日期 2011 年 1 月 11 日 2011 年 1 月 12 日确定节目单 第二次彩排日期 2011 年 1 月 18 日 是否安排会场现场彩排视具体情况
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保障审核工作组: 1. 2011 年 1 月 6 日确定受表彰员工名单及表彰名称,人力资源部在年会正式开始前 3 天完 成受表彰人员花名册和 PPT 内容。
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2. 受表彰员工奖品、奖金于年会正式开始时间前 3 天确定完成
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主持工作组: 1.2011 年 1 月 3 日前确定年会主持人 2.2011 年 1 月 13 日确定主持词。
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方案起草人: ***

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2010 年 12 月 12 日


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