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质量部安全岗位职责(2012.3.14)


法律法规标准规范管理制度

1、部门安全职责 2、岗位安全职责(每个岗) 3、 《职业健康管理制度》 4、 《法律法规和标准规范管理制度》 叶力 2012.3.15

质量部安全职责及 质量部安全职责及安全管理制度 安全职责
1、质量部安全职责: 质量部安全职责: 1、认真贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》和国家有关的安全 法律

、法规、国家标准和行业标准及上级颁发的条例、规程、规定、细 则等各项安全管理规章制度; 2、负责制定管理体系质量、环境、安全管理目标及相关管理制度, 并对执行情况进行监督; 3、负责本部门危险源辩识,制定产品召回应急响应方案,定期督导 各部门组织应急演练; 4、 负责监督职业健康安全监测、 职业健康安全隐患的处理, 对危险、 有毒、有害作业的防护用品提出配备建议; 5、负责产品质量不合格原因的调查、分析、处理,对纠正和预防措 施的实施情况进行监督检查; 6、协助安全主管部门开展安全检查,监督检查作业现场安全状况及 安全措施的健全和落实情况; 7、协助安全主管部门开展安全事故的调查、分析、处理工作; 8、负责公司内部质量安全记录的管理,开展质量安全分析活动,找 出影响质量安全的隐患,反馈到有关部门组织质量改进。

2、质量部部长安全职责: 质量部部长安全职责: 部长安全职责 1、贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规、制度和标准, 制定产品检验安全技术规程; 2、负责部门安全制度的制定与实施,处理好质量管理与安全管理的 关系,在提高质量的各项措施中,有安全的措施; 3、负责部门安全工作的监督与考核,防止安全事故的发生; 4、协助安全主管领导开展各项安全生产事故的调查、分析和处理。

3、体系主管安全职责: 体系主管安全职责: 1、执行国家安全生产方针、政策、法律、法规、制度和标准; 2、负责管理体系相关安全文件的有效控制; 3、负责管理体系日常监督检查及内审、管理评审等涉及安全管理的 输入; 4、协助搞好安全卫生的合规性评价。

4、质量主管安全职责: 质量主管安全职责: 1、执行国家相关安全生产方针、政策、法律、法规和制度; 2、负责组织安全管理制度的拟定、宣贯、监督检查、控制及执行; 3、负责质量安全异常情况的应急处理,并及时向相关领导反映; 4、配合相关部门搞好安全教育工作,定期组织车间人员从政策、制 度、体系、标准、规程等方面的教育培训,有效提高员工安全素质; 5、传达安全生产相关制度、规定和文件,负责公布有关安全方面的 奖罚结果。

5、售后主管安全职责: 售后主管安全职责: 1、执行国家相关安全生产方针、政策、法律、法规和制度;

2、负责顾客质量投诉的质量责任界定和处置,对重大质量事故提出 预防和纠正措施并及时上报; 3、负责建立产品安全档案,实施产品安全资料的基础管理。

6、质量管理员安全职责: 质量管理员安全职责: 1、执行国家相关安全生产方针、政策、法律、法规和制度; 2、负责质量及安全信息采集、分析、传递,按时统计、上报质量及 安全分析报告; 3、负责产品酒的抽检、委检、出厂检验和型式检验,保证出厂产品 质量合格率 100%; 4、负责对检验结果的确认,保证不合格原辅材料不投入生产; 5、负责对生产过程进行监督检查,保证不合格品不混入下道工序; 6、负责部门安全记录的管理,安全信息收集和反馈。

职业健康管理制度
为贯彻 “安全第一、预防为主”的方针,按照“以人为本,注重实 效”的原则,根据公司实际,特制定本制度。 1 总则 1.1 为了贯彻执行“预防为主,防治结合”的方针,保障职工在生 产劳动过程中不受职业病危害因素的影响,预防职业病的发生,保护职 业病的合法权益,提高劳动生产率,根据《职业病防治法》的规定,制 定本制度。

1.2 本制度规定了职业健康管理职责及作业管理,作业环境管理, 职业健康管理等职责,适用于公司所有涉及职业健康管理的单位。 1.3 公司人力资源部门、生产部、技术安全部应当加强对职业病防 治的宣传教育,普及职业病防治知识,增强职工职业病防治观念,提高 职工自我健康保护意识。 1.4 公司任何单位或个人有权对违反本制度的行为向公司领导、安 全环保部门、卫生监督部门检举、报告。 2 管理职责 2.1 公司各主管领导在各管理权限内负责所辖部门职业健康管理工 作,公司技术安全部对公司职业健康工作进行指导、决策及监督管理。 2.2 生产部作为公司职业健康管理机构,全面负责公司范围内职业 健康检测及公司安全主管领导布置的职业健康管理工作。 2.3 人力资源部门负责职业健康监护,主要负责职业健康体检和医 疗。 2.4 按照《职业病防治法》规定,职业病诊断应当由省级以上人民 政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担,我公司仅以此机构出具的 职业病诊断结论执行政策。 2.5 涉及职业病危害因素的部门必须指定兼职职业健康管理人

3 作业管理 3.1 必须认真落实新建、改建、扩建项目(简称“建设项目” ) 3.1.1 建设项目主管部门在拟定生产建设项目时,要充分利用先进 技术,尽量选择无毒、无害的先进生产工艺。在可行性论证阶段,应当 委托职业健康技术服务机构进行职业病危害预评价。 3.1.2 职业健康设施的设计必须认真贯彻《国务院关于防尘,防毒 工作的决定》 ,并严格执行《工业企业设计卫生标准》 (GBZ1-2010)及有 关行业标准、规定。

3.1.3 对职业健康有特殊要求的(如有毒、有害、有放射性)危害 性较大的设计项目,必须经职业健康科和有关部门审查同意,符合安全 卫生要求后才能实施。属职业病危害严重的建设项目,同时报安全监察 行政部门进行设计审查。 3.1.4 工程部门及施工单位要对职工安全卫生设施工程质量负责; 设备及物资供应部门要对所购进设施、设备、防护器材的质量负责;职 业健康科对建设项目职业健康设施实行监督管理。 3.1.5 职业安全卫生设施竣工验收要与主体工程同时进行,必须有 项目主管部门、职业健康科人员参加,验收合格后方可投入生产运行。 3.1.6 生产设备检修时,安全卫生设施必须同时列入计划,同步检 修,同步投入生产 3.2 尘毒作业单位必须依据《国务院关于防尘、防毒工作的决定》 及有关标准、规范加强尘毒作业管理。 3.2.1 尘毒作业现场操作尽量选择隔离化、遥控化、密封化等非直 接接触作业方式。 3.2.2 必须建立健全各项尘毒作业操作规程及有关管理制度,严禁 违章作业。 3.2.3 尘毒作业扬所控制章、操作室、人员休息室内,尘毒浓度不 得超过国家限值标准。 3.2.4 从事尘毒作业职工,要尽量缩短接触时间,要加强个体防护。 非进入尘毒浓度超标场所作业不可时,必须穿戴好个体防护用品。

4 作业环境管理 4.1 尘毒、 高温、 噪声、 振动作业环境按照国家标准实行分级管理。 4.2 公司生产部按照国家相关标准对公司尘毒、噪声、振动等有害 作业环境定期进行检测评价,发现问题及时处理,上报并督促整改,做

好检测数据归档管理工作。 4.3 尘毒作业环境浓度合格率,高温、噪声、振动作业环境指标合 格率, 职业健康防护设施运行效率等指标应作为安全环保管理考核指标。 4.4 尘毒、噪声、振动作业单位应建立防护设施运行、维护和管理 制度、管理档案。 4.5 涉及职业危害因素的单位必须按照国家规定的标准为职工提供 职业病防护用品。并督促职工正确使用和穿戴。 4.6 职业病防护用品必须符合国家标准或行业标准。 4.7 任何单位或个人不得随意拆卸停用各种职业健康防护设施、标 识,因故必须拆卸、停用时须报经技术安全部批准,并在生产设备检修 完毕时及时恢复。 5 健康管理 5.1 健康检查的定点医院必须严格按照国家及卫生部门有关职业健 康管理标准对我公司接触尘、毒噪声、振动等岗位的职工进行健康检查。 5.2 实行就业前、在岗和特殊健康检查、职业病人离退后复查。检 查结果必须建立职工健康监护档案。 健康监护档案包括劳动者的职业史、 职业病危害因素接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等个人健康资 料。 5.3 职业健康体检岗位人员名单由人力资源部根据现场调查检测结 果提出,报卫生部门进行体检,体检结果应及时报送公司人力资源部。 5.4 各单位和医疗卫生机构发现职业病人或疑似职业病人时,应当 及时向公司生产部或人力资源部报告。 人力资源部应及时向公司领导及所在地卫生行政部门报告,对确认 为职业病的,应向所在地劳动保障行政部门报告。 5.5 根据《职业病防治法》及有关规定,我公司实行接尘人员每年 检查一次。接触噪声、振动人员每 2 年检查一次,各部门对检查出的职

业病或疑似职业病人员要按照国家规定调离原岗位并妥善安置。 各部门对从事接触职业病危害因素作业的劳动者,应当按照国家或 地方政府部门的规定给予适当的岗位津贴。 5.6 职业病的治疗由卫生部门负责实施。 5.7 职业病体检、医疗及营养费等待遇按照国家或地方政府部门规 定执行。技术安全部掌握发放标准。 用于预防和治理职业病危害、工作场所卫生检测、健康监护和职业 健康培训等的费用,按国家有关规定,在生产成本中据实列支。 疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用,由用人单位承担。 5.8 根据有关职业病报告管理规定,职业健康部门要按照《职业病 统计报表》的格式定期向公司技术安全部报告我公司职业病发生、发展 情况。 6 附则 6.1 本制度未尽事宜按照国家有关规定执行。 6.2 本制度由技术安全部负责解释。

法律法规和标准规范管理制度
1.目的 1.目的 识别和获取适用本公司生产和业务活动中的安全风险的法律法规、 标准和其他要求,及时更新,并将这些信息及时传达给从业人员和相关 方,以便严格遵守,消除违法行为和现象。 2.范围 2.范围 适用于与公司有关的国家安全生产法律法规、标准和其它要求。 3.引用条款 3.引用条款 3.1 危险化学品从业单位安全标准化之 4.3.1 法律法规。 3.2 危险化学品从业单位安全标准化之 4.3.2 符合性评价。 4.职责 4.职责 4.1 技术安全部负责识别和获取安全生产、职业安全卫生、交通安 全等方面的法律、法规和标准和其它要求。 4.2 生产部负责识别和获取设备安全等方面的规定。 4.3 人力资源部负责识别和获取与工伤管理等方面的法律、法规和 标准和其它要求。 4.4 技术安全部负责识别和获取消防安全方面的法律、法规和标准 和其它要求。 4.5 财务部负责识别和获取安全生产有关的费用方面的法律、法规 和标准和其它要求。 4.6 工会负责识别和获取与劳动保护有关的法律、法规和标准和其 它要求 4.7 质量部部负责识别和获取与危险化学品经营有关的法律、法规 和标准和其它要求 5 程序

5.1 获取方式 各责任部门要建立获取安全生产适用的法律、法规及其他要求的有效 途经,主动的、经常性的参加政府部门、行业协会或团体组织的与安全生 产有关的活动,定期通过数据库、服务机构、媒体、网络等形式获取国家 的有关安全生产方面的规定,并将获取的规定进行识别和定期更新,确保 当前使用的规定是有效的。 5.2 法规贯彻落实 进行宣传和培训,提高从业人员的守法意识,规范安全生产行为。此 外,有关部门还要将公司适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求传 达给公司相关部门、外来施工、供应商、销售商等相关方。 5.3 符合性评价 公司技术安全部应每年组织一次对适用的安全生产法律、法规、标准 及其他要求进行符合性评价,消除违规现象和行为,从而确保公司和从业 人员相关方能够按照法律法规的要求进行安全生产和开展业务活动,对于 未识别及获取或不符合的安全生产法律、法规、标准及其他要求,要及时 做出标识和处理。


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