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教学新秀评选方案(2012.11.30)


湛江第一中学教学新秀评选方案
(2012 年 11 月 30 日行政会讨论通过)
为了促进教学,树立榜样,提高教师的积极性,我校决定每学年举行一次教学新秀 评选活动,评选结果将于每年 9 月初公布,并于教师节庆祝大会上给予表彰。 一、参选条件 1、拥护党的领导,热爱教育事业,教育思想端正,服从工作分配(主要包括任班主 任、任课、代课、承担科组教研教学等活动任务

) ,工作积极,作风民主,团结合作,勇 挑重担,乐于奉献,积极创新,关心热爱学生,教育、教学、教研成果较突出。 2、年龄在 35 周岁以下,在高中完成一轮循环教学,中学二级教师以上职称。 3、近两年所任教班级学生对教师的师德、态度、讲课评价各班平均优秀率达 80%以 上。 4、每学年至少举行一节校内外公开示范课,并获优等。 5、近三年论文在市级以上(含市级)刊物发表或获市级以上(含市级)奖励。 6、近两年所任教班级期中、期末考试的“三率” ( “离均率” 、 “达标率” 、 “贡献率” ) 平均数有进步,没有考试的科任教师辅导学生参加本学科比赛获得市二等奖以上(含市二 等奖) 。 7、课堂教学有创新,初步形成自己的教学风格(附近三年教学比赛、教学设计、教 学案例、教学反思等获奖证书) 。 二、评选方法 1、 先由教师个人自愿申报, 填写 《教学新秀申报表》 并附上所获奖等材料复印件 (核 对原件) ,科组长填写推荐意见。 2、由教导处、教研处审核申报表有关内容,核准符合条件后进行说课,说课综合评 分达 80%以上,然后由教学新秀评审小组评审。 三、评选时间 1、教师自愿申报时间:每学年第二学期的第十一周申报本学年度教学新秀。 2、审核评定时间:每年 9 月上旬。 3、原则上每年评审一次,被评上的教师为本年度学校教学新秀。 四、评选名额 当选名额为 10 名之内(综合评分从最高分到最低分取前十名) 。
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五、有以下情况之一者将取消参选资格 1、有违反校规或违法犯罪行为。 2、体罚学生或变相体罚学生。 3、做有偿家教或未经学校批准在校外兼职。 4、无故旷课、旷工。 六、教学新秀的待遇 1、所当选的“教学新秀”将成为今后市级以上(含市级)教坛新秀的候选人。 2、学校一次性给予 1000 元的奖金奖励。 3、按学校的《陈氏奖教金方案》给予奖励。 七、附则 1、学校评审小组成员 组长:校长 副组长:分管教学、教研的副校长 成员;教导处、科研处及全体科组长 2、教学新秀实行动态管理,每年评一次。 3、所当选的教学新秀三年之内不再参加该项评选。 八、其他 1、 本方案自行政会议通过之日起实施。 2、 本方案的解释权在教导处、教研处。

2012 年 11 月 30 日

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20 —20 学年湛江一中教学新秀申报表(初评、复评)
姓 名 任教学科 是否满一轮循环教学 年度 出 生 年月 现任教年级 年 月至 师德(%) 学历 工作 时间 工作量 年 月 态度(%) 讲课(%) 总平均数 节/周 职称 兼任 工作

近两年教师 评价优秀率

平均 学期 离均率 达标率 贡献率 总平均数

近两年“三 率”情况

进步 次数 竞赛获奖或体育、艺 术术科辅导情况 日期 课 题 评价等级

近三年 公开课情况

3

近三年获奖 及发表论文 或出版专著 情况

近三年教育 教学教研 情况

本人签名:







科 组 初评意见 科组长签名: 年 月 日

教导处教研 处审核意见 主任签名: 年 月 日

学校评审 小组意见 学校盖章
说明:1、后附获奖材料复印件 写。

年 月



2、表中“近两年教师评价优秀率”及“三率”由教导处填

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