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宁波方太组织气氛问卷统计分析(5个系统)


现实 答1 答2 答3 答4 答5 答6 对应分数 0 5 5 0 5 5 5 0 0 5 5 0 0 0 5 5 5 0 5 5 5 0 5 0 0 5 0 0 5 5 0 0 5 5 0 5 5 5 0 5 0 5 0 5 5 5 5 1 4 4 1 4 4 4 1 1 4 4 1 1 1 4 4 4 1 4 4 4 1 4 1 1 4 1 1 4 4 1 1 4 4 1 4 4 4 1 4 1 4 1 4 4 4 4 2 3 3 2 3 3 3 2 2 3 3 2 2 2 3 3 3 2 3 3 3 2 3 2 2 3 2 2 3 3 2 2 3 3 2 3 3 3 2 3 2 3 2 3 3 3 3 3 2 2 3 2 2 2 3 3 2 2 3 3 3 2 2 2 3 2 2 2 3 2 3 3 2 3 3 2 2 3 3 2 2 3 2 2 2 3 2 3 2 3 2 2 2 2 4 1 1 4 1 1 1 4 4 1 1 4 4 4 1 1 1 4 1 1 1 4 1 4 4 1 4 4 1 1 4 4 1 1 4 1 1 1 4 1 4 1 4 1 1 1 1 5 0 0 5 0 0 0 5 5 0 0 5 5 5 0 0 0 5 0 0 0 5 0 5 5 0 5 5 0 0 5 5 0 0 5 0 0 0 5 0 5 0 5 0 0 0 0 目 前 答 答7 答8 答9 得分 10 24 40 23 28 32 34 34 31 19 36 24 21 25 28 24 31 25 30 30 30 32 28 26 27 33 23 32 27 22 30 21 31 28 35 31 32 32 29 22 26 32 30 27 23 37 38 30 1 7 2 0 4 6 6 0 0 5 3 0 0 0 6 4 3 1 5 7 7 0 5 0 0 4 0 0 6 6 0 0 5 6 0 5 5 2 1 5 0 6 0 7 7 8 6 1 1 4 1 4 2 3 2 1 3 3 1 1 0 1 4 5 0 3 2 1 0 0 0 0 3 0 0 2 2 0 0 3 2 1 3 3 4 0 3 0 2 0 1 1 0 3 0 0 0 1 0 1 0 1 0 1 1 1 0 0 0 1 1 0 0 0 0 1 2 0 0 0 1 1 0 1 0 0 1 1 0 0 1 1 1 1 0 1 1 0 1 1 0 0 0 0 0 1 0 0 4 0 0 0 0 0 0 2 0 0 0 0 0 1 0 1 0 0 1 1 2 1 0 1 2 0 0 1 1 0 1 0 0 1 0 0 1 0 0 0 答 11 4 1 3 7 0 0 0 1 4 0 1 1 4 4 0 0 0 2 0 0 0 1 0 6 3 0 3 5 0 0 6 1 0 0 0 0 0 0 3 0 2 0 5 0 0 0 0 答 12 3 0 0 0 0 0 0 1 4 0 1 6 4 5 0 0 0 6 1 0 0 7 1 3 6 1 4 1 0 0 2 6 0 0 7 0 0 1 4 0 6 0 3 0 0 0 0

理想 对应分数 0 5 5 0 5 5 5 0 0 5 5 0 0 0 5 5 5 0 5 5 5 0 5 0 0 5 0 0 5 5 0 0 5 5 0 5 5 5 0 5 0 5 0 5 5 5 5 1 4 4 1 4 4 4 1 1 4 4 1 1 1 4 4 4 1 4 4 4 1 4 1 1 4 1 1 4 4 1 1 4 4 1 4 4 4 1 4 1 4 1 4 4 4 4 2 3 3 2 3 3 3 2 2 3 3 2 2 2 3 3 3 2 3 3 3 2 3 2 2 3 2 2 3 3 2 2 3 3 2 3 3 3 2 3 2 3 2 3 3 3 3 3 2 2 3 2 2 2 3 3 2 2 3 3 3 2 2 2 3 2 2 2 3 2 3 3 2 3 3 2 2 3 3 2 2 3 2 2 2 3 2 3 2 3 2 2 2 2 4 1 1 4 1 1 1 4 4 1 1 4 4 4 1 1 1 4 1 1 1 4 1 4 4 1 4 4 1 1 4 4 1 1 4 1 1 1 4 1 4 1 4 1 1 1 1 5 0 0 5 0 0 0 5 5 0 0 5 5 5 0 0 0 5 0 0 0 5 0 5 5 0 5 5 0 0 5 5 0 0 5 0 0 0 5 0 5 0 5 0 0 0 0 理想 现N 得分 32 40 29 31 38 41 42 25 37 40 31 37 37 41 38 39 38 38 37 43 41 41 33 39 42 34 37 33 40 41 37 40 40 41 39 39 40 31 34 40 41 41 37 41 42 43 42 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9

理N 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9

人数 现 实 得 差距 分 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

1 1

1 1 1

1 1

问题1 问题2 问题3 问题4 问题5 问题6 问题7 问题8 问题9 问题10 问题11 问题12 问题13 问题14

0 4 0 0 1 1 3 0 1 2 0 0 0 0 0 2 0 0 1 1 2 0 2 0 0 0 0 0 0 1 0 0 1 3 0 2 2 0 0 1 0 0 0 0 4 3 1

2 5 2 1 3 5 1 0 3 5 3 2 2 1 2 3 1 0 4 3 2 1 1 0 0 3 0 1 0 4 2 0 1 2 0 4 3 5 1 1 0 3 0 1 3 5 4

2 0 3 1 5 3 5 2 2 2 2 3 1 1 3 2 6 1 3 3 4 2 2 1 1 1 1 2 5 1 3 1 5 4 1 1 2 2 3 5 1 6 2 4 1 1 2

3 0 2 3 0 0 0 3 0 0 2 3 3 3 3 1 1 4 0 2 1 2 2 7 2 3 3 2 3 3 3 3 2 0 3 1 2 1 5 1 2 0 5 3 1 0 1

1 0 2 4 0 0 0 2 3 0 2 1 3 4 1 1 1 4 0 0 0 3 2 1 5 2 4 4 1 0 1 5 0 0 5 1 0 1 0 0 6 0 2 1 0 0 1

1 0 0 0 0 0 0 2 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 1 0 0 1 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0

53.3% 88.9% 51.1% 62.2% 71.1% 75.6% 75.6% 68.9% 42.2% 80.0% 53.3% 46.7% 55.6% 62.2% 53.3% 68.9% 55.6% 66.7% 66.7% 66.7% 71.1% 62.2% 57.8% 60.0% 73.3% 51.1% 71.1% 60.0% 48.9% 66.7% 46.7% 68.9% 62.2% 77.8% 68.9% 71.1% 71.1% 64.4% 48.9% 57.8% 71.1% 66.7% 60.0% 51.1% 82.2% 84.4% 66.7%

1 1 1

1 1 1

1

1

1 1

1 1

1 1 1

1

1

1 1 1 1

问题15 问题16 问题17 问题18 问题19 问题20 问题21 问题22 问题23 问题24 问题25 问题26 问题27 问题28 问题29 问题30 问题31 问题32 问题33 问题34 问题35 问题36 问题37 问题38 问题39 问题40 问题41 问题42 问题43 问题44 问题45 问题46 问题47

理想得 差距 分 71.1% 88.9% 64.4% 68.9% 84.4% 91.1% 93.3% 55.6% 82.2% 88.9% 68.9% 82.2% 82.2% 91.1% 84.4% 86.7% 84.4% 84.4% 82.2% 95.6% 91.1% 91.1% 73.3% 86.7% 93.3% 75.6% 82.2% 73.3% 88.9% 91.1% 82.2% 88.9% 88.9% 91.1% 86.7% 86.7% 88.9% 68.9% 75.6% 88.9% 91.1% 91.1% 82.2% 91.1% 93.3% 95.6% 93.3% 17.8% 灵活性 0.0% 13.3% 责任性 6.7% 13.3% 奖励性 15.6% 17.8% 进取性 -13.3% 40.0% 明确性 8.9% 15.6% 凝聚性 35.6% 26.7% 28.9% 31.1% 17.8% 28.9% 17.8% 15.6% 28.9% 20.0% 28.9% 15.6% 26.7% 20.0% 24.4% 11.1% 13.3% 40.0% 24.4% 35.6% 20.0% 26.7% 13.3% 17.8% 15.6% 17.8% 4.4% 26.7% 31.1% 20.0% 24.4% 22.2% 40.0% 11.1% 11.1% 26.7%

现实 65% 67% 71% 69% 64% 57%

理想 89% 86% 86% 86% 86% 79%

差距 24% 官僚最小化 创新 18% 自主性 冒险性 16% 绩效导向 认可和表扬 17% 改进性 卓越性 21% 使命和方向 组织和期望 22% 同心同德 合作性 奉献精神 团队自豪感

现实 65.6% 64% 72% 58% 73% 69% 72% 64% 67% 63% 57% 48% 62% 66%

理想 88% 91% 86% 84% 91% 84% 86% 86% 90% 83% 82% 84% 73% 77%

差距 23% 27% 14% 27% 18% 14% 14% 21% 23% 20% 25% 36% 11% 11%

现 实 加理 想 加 总分 总分 262.2% 353.3% 128.9% 182.2% 288.9% 344.4% 115.6% 168.9% 146.7% 182.2% 277.8% 335.6% 215.6% 257.8% 128.9% 171.1% 266.7% 360.0% 375.6% 495.6% 228.9% 328.9% 193.3% 246.7% 131.1% 3007%

低维 度标 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65%

显著 低 维 差 异 低 维 差异 要素 要素 要素 20% 1% -3% 0% 20% -1% -7% 20% 7% 6% 2% 20% -7% -7% 20% 8% 2% 6% 20% 4% 6% 20% 7% 6% 4% 20% -1% -1% 20% 2% -3% -1% 20% -2% 0% 20% -8% -5% -8% -3% 1% 9% 9% 横轴 纵轴 1

337.8% 65% 20% -17% -16% 291.1% 65% 20% 153.3% 65% 20% 3962% 个数

总体

64%

84%

20%

方太集成厨房组织气氛低维 100% 89% 80% 认知分布 60% 40% 20% 0% 灵活性 责任性 奖励性 进取性 明确性 凝聚性
方太集成厨房组织气氛显著差异

方太集成厨房组织气氛 86% 67% 86% 71% 86% 69% 86% 64% 79% 57%

75.0% 70.0% 65.0% 60.0% 55.0% 50.0% 1 2 3 4 5

65%

40% 30% 20% 10%

方太集成厨房组织气氛显著差

30% 25% 20% 15% 10% 5% 0% 灵活性 责任性 奖励性 进取性 明确性 凝聚性 24% 18% 16% 17% 21% 22%

0% 1 2 3 4 5 6

10% 5% 0% -5% -10% 1 2

数数用

3

差异 要素 -4% 2% 4% 3% -1% -2%

差异

方太集成厨房组织气氛低维度

6

7

8

9 10 11 12 13 14

方太集成厨房组织气氛显著差异

6

7

8

9 10 11 12 13 14

数数用

3

4

5

6

20%差异维度数:灵活性、责任性、奖励性

0
20 % 差 异 维 度 数 : 明 确 性 、 进 取 性 、 凝 聚 性
0 1 2 3 4 5 6 0 1 2 3 4 5 6 0 1 2 3 4 5 6 0 1 2 3 4 5 6 最低数:实际小于35%

1

2

3

0

1

2

3

3



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