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农业科研院所党建工作存在的问题及对策


农业科研院所党建工作存在的问题及对策 摘要 分析农业科研院所党建工作存在的问题,提出做好新时期党建工作的 具体措施,以为农业科研院所党建工作的开展提供参考。 关键词 党建工作;农业科研院所;问题;对策 农业科研院所党建工作应以推动和促进中心工作为目的, 通过不断提高党建 工作科学化水平,切实增强各级党组织的凝聚力、创造力和战斗力,为加快农业 科技创新、 大力服务“三农”提供坚实的

政治和组织保证。 现对相关问题进行探讨。 1 当前党建工作存在的问题 1.1 存在重业务轻党建现象 农业科研院所是农业科学研究的主力军, 推动农业科技进步是农业科研院所 的历史使命和责任。评价农业研究院所的综合实力是以科研成果、人才团队、合 作交流等能力水平的高低为标准, 因此农业科研院所往往将农业科技创新工作摆 在首位, 将各类资源配置和利益协调向科研团队倾斜,在一定程度上弱化了思想 政治意识,这给党建工作尤其是思想政治工作带来一定的难度。 1.2 存在重形式轻效果现象 在抓党建工作时, 没有把推动和促进中心工作作为党建工作根本所在,就党 建抓党建,导致党建工作“空对空”,思想建设缺乏针对性和吸引力[1-2]。或是不 善于把中心工作纳入党的自身建设范畴,结合不紧,渗透不够,难以为中心工作 的开展提供强有力的组织保证和服务保障。 1.3 党建工作针对性不强 农业科研院所的职工多为知识型员工,具有较高的个人素质,拥有较高的学 历。知识型员工是一个富有活力的群体,倾向于拥有自主的工作环境,强调工作 中的自我引导。知识型员工富于才智、精通专业、尊重知识、信奉科学,但个性 突出,蔑视权威。因此,农业科研院所党建工作要针对知识型员工的特点开展。 2 做好党建工作的对策 2.1 要围绕中心工作,强化党建工作责任意识 2.1.1 要提高思想认识。在新形势下,要取得改革创新的新成绩,农业科研 院所党组织要不断强化党建工作责任意识,要坚持党建工作与中心工作同部署、 同落实、同检查、同考核,形成主要领导带头抓、分管领导具体抓、党务部门牵 头抓、相关部门配合抓的党建工作新格局。坚决杜绝弱化党建工作现象。 2.1.2 要把党建工作作为抓基础、强保障的核心工作,放在工作大局中去定 位去思谋, 积极寻求党建工作服务发展的着力点。要结合中心工作实际和行业实 际,有侧重性、有针对性地加强和改进党的建设,积极发挥党建工作凝心聚力、 坚定信心的强基固本作用,为科学发展出凝聚力、创新力、执行力,为科学发展 搭班子、配干部、育人才,在服务大局中实现党建工作新突破。 2.1.3 要按照“政治强、业务精、作风正”的基本要求,配好配强党务干部, 着力打造一支政治强、业务精、作风正、纪律严的党务工作者队伍。要把学习和 实践作为提升队伍素质的 2 个根本途径,加强党务干部知识素养和实践锻炼,增 强党务干部立足全局把握、思谋、推动党建和人才工作的本领,注重培养党务干 部爱岗敬业、 乐于奉献的优秀品质, 敢于吃苦、 迎难而上的坚韧意志, 争先创优、 勇争一流的进取精神[3]。 2.2 要围绕中心工作,找准党建与业务工作结合点 2.2.1 找准定位。党的十八大首次提出了建设服务型政党的要求,这是新形 势下加强党的建设的又一战略举措,是对各级党组织功能的完整定位。各级党组 织要把功能定位由管理转向服务,既要为中心工作和大局服务,也要着力为群众 服务、为党员服务、为改革创新服务,充分发挥党员的先锋模范作用和党支部的 战斗堡垒作用。 2.2.2 明确目标。充分认识到只有围绕中心抓党建,才能体现出党组织的核 心领导作用, 体现出党

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