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北京市兼职督学聘任管理办法(暂行)


京督导〔2008〕5 号附件: 京督导〔2008〕 号附件:

北京市兼职督学聘任管理办法(暂行) 北京市兼职督学聘任管理办法(暂行)
第一条 为适应新时期教育督导工作的新形势,加强兼职督学 队伍建设,提高教育督导工作水平,依据《北京市教育督导规定》 及有关规定,制定本办法。 第二条 北京市兼职督学是由市政府教育督导室根据工作需 要聘任的依法执行教育

督导公务的兼职人员。市政府教育督导室 向受聘兼职督学颁发督学证。 第三条 兼职督学应当符合下列基本条件: (一)遵守宪法和法律,坚持党的基本路线,热爱社会主义 教育事业; (二)熟悉国家教育法律、法规、方针、政策,有较高的理 论和政策水平,具有较强的业务能力; (三)具有较强的组织协调能力、文字写作能力、综合分析 能力以及沟通表达能力; (四)具有大学本科(含同等学力)以上学历,且从事教育 管理或者教育、教学研究工作 10 年以上; (五) 行政机关担任副处级及以上职务, 具有较丰富的行政 管理经验; 或具有学校和科研机构等高级专业技术职务或担任中 小学校长,有较高的教育教学管理水平和业务能力; (六)遵纪守法,品行端正,实事求是,坚持原则,作风正

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派,办事公道,廉洁自律; (七)初聘兼职督学人选年龄不得超过 61 周岁,续聘兼职 督学人选年龄不得超过 63 周岁; (八)身体健康,能够保证履行督学职责。 第四条 兼职督学每届任期 2 年,续聘一般不得超过二届。

兼职督学任期届满,自动解聘。 第五条 兼职督学的聘任程序

市政府教育督导室根据聘任兼职督学人数和专业分类要求, 确定推荐兼职督学的单位和人数。 遴选兼职督学采取单位推荐和 市政府教育督导室提名相结合的办法,在征得本人同意后填写 《北京市兼职督学申请表》 。各单位对推荐对象的基本条件进行 审核和综合评价, 提出推荐意见, 按要求将兼职督学推荐人选名 单和 《北京市兼职督学申请表》 加盖公章后报送市政府教育督导 室。 市政府教育督导室主任办公会确定兼职督学的拟聘人选, 拟 聘人选名单在北京教育信息网站上予以公示,公示期为 10 天。 公示期满无异议的拟聘人选, 由市政府教育督导室颁发北京市兼 职督学聘任证书。 第六条 首次被聘任的兼职督学,应当接受由市政府教育督 导室统一组织的任职培训。培训后经专业考核合格者方能上岗。 第七条 的职权。 兼职督学在开展督导工作时与专职督学享有同等

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兼职督学应当履行以下职责: (一) 检查国家教育法律、 法规和规章的贯彻落实情况; (二)指导学校按照教育方针和教育教学规律办学; (三)撰写教育督导报告; (四)参与研究制订教育督导文件; (五)对教育决策提出咨询建议; (六)完成市政府教育督导室交办的其他任务。 第八条 兼职督学在教育督导活动中享有以下权利: (一)听取被督导单位报告情况,查阅相关文件、资料,对 有关情况进行调查; (二) 参加被督导单位的教育、 教学活动, 列席有关会议; (三)遇到危及师生人身安全、侵犯师生合法权益、扰乱正 常教学秩序等紧急事态立即予以制止, 及时向有关部门提出处置 的意见; (四)依照规定获得兼职督学工作补贴。 第九条 兼职督学应当履行以下义务:

(一)参加市政府教育督导室统一组织的督政、督学、调研 和其它活动,依法履行督学职责,撰写督导报告和调研报告; (二) 认真学习教育法律、 法规和教育政策, 参与制定文件, 开展教育督导科学研究; (三)参加市政府教育督导室组织的督学任职培训。

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第十条

未经市政府教育督导室批准, 兼职督学不得独自开

展督导工作,不得擅自发布督导结果及其有关内容。 第十一条 避。 市政府 第十二条 兼职督学实行年度考核和任期考核制度。 教育督导室对兼职督学进行年度考核和任期考核, 并将考核结果 通报本人。 第十三条 第十四条 兼职督学不履行义务或不能完成督导任务的,由 实施督导工作时, 兼职督学与被督导单位有利害

关系或者其他关系, 可能影响公正执行教育督导公务的, 应予回

市政府教育督导室予以解聘。 兼职督学因身体或其它原因不能坚持工作的, 可

向市政府教育督导室提出书面申请辞去兼职督学职务, 市政府教 育督导室批准后以书面形式通知本人或所在单位。 北京市人民政府教育 第十五条 本办法自下发之日起执行, 督导室负责对本办法的解释。1998 年 12 月制定的《北京市人民 政府教育督导室关于聘请兼职督学的规定》同时废止。

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