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1.开展精神文明建设活动说明


开展精神文明建设活动说明
开展精神文明建设的目的就是要塑造职工优秀的思想行 为,给企业发展注入强大的生命力,为企业的持续稳定发展提 供精神动力,实现企业效益与职工素质的共同进步。因此在精 神文明建设过程中,必须要着眼于解决企业的发展问题,要把 促进发展作为精神文明建设的出发点和落脚点,着力解决群众 关心的实际问题。并且,在实际工作中,要时刻注意用优秀的 思想和先进的理念

指导具体工作,引导职工的行为和思想。多 年来,我们始终注意把创建文明单位的工作与生产经营工作紧 密结合,教育广大职工时刻要以认真负责、精益求精和谦虚谨 慎、戒骄戒躁的态度认真对待各项工作,把精神文明建设的成 果转化为推动发展的动力。 通过不断加强精神文明建设,使全公司广大职工的集体荣 誉感和凝聚力进一步提高,责任意识、创新意识和服务意识明 显 增 强 ,经 营 思 路 更 加 开 阔 ,工 作 热 情 更 加 高 涨 , 团 结 ,拼 搏 , “ 求实,创新”的企业精神和不畏艰辛,敢打敢拼的优良传统得 到了巩固和发扬。职工精神饱满,工作学习紧张有序,部门之 间 比 工 作 、比 干 劲 、比 贡 献 蔚 然 成 风 。为 了 保 证 工 程 按 期 完 成 , 职工们常常是主动加班加点,遇到紧急工程,挑灯夜战、通宵 达旦更是屡见不鲜。无论施工条件多么恶劣、无论工程难度多 大,只要是工程需要、建设单位需要,职工们总是毫无怨言,

想尽一切办法完成任务。正是依靠这种顽强拼搏,敢打硬仗的 扎实作风,有力地推动了全公司各项工作,正是依靠这种强大 的精神动力,使我公司的生产经营工作一年一个台阶,切实把 精 神 文 明 建 设 的 成 果 转 化 成 了 促 进 企 业 发 展 的 动 力 。为巩固这一 活动成果,现将我公司一年来精神文明建设的创建工作总结一下。

一、加强领导,精心组织。
我 公 司 领 导 班 子 始 终 做 到 实 抓 学 习 ,团 结 进 取 ,开 拓 创 新 , 廉洁奉公,以身作则,始终坚持两手抓,两手硬,建立了一套 有利于精神文明建设健康发展的运行机制,做到有目标、有步 骤,并纳入管理岗位责任制,作为考核奖惩的重要内容。 1、始 终 把 学 习 放 在 第 一 位 ,坚 持 向 书 本 学 ,向 社 会 学 。同 事之间互相学习,取长补短,以改善知识结构,增强管理工作 决策和驾驭全局的能力,提高基层工作人员整体素质。结合本 公司的特点,每周组织两次理论学习和业务学习,同时坚持不 懈地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表” 重要思想充实头脑,增强思想意识,在思想上、组织行动上落 实。 2、始 终 把 员 工 利 益 放 在 首 位 ,把 员 工 高 兴 不 高 兴 、满 意 不 满意、赞成不赞成作为企业发展的落脚点,把所有职工真正当 成我们的家庭成员。

二、抓好精神文明建设,促进各项工作的健康发展。
公 司 领 导 班 子 认 真 落 实“ 三 个 代 表 ”重 要 思 想 的 要 求 ,始 终 不渝地坚持“两手抓,两手都要硬”的方针,把精神文明建设 贯穿于生产经营、企业管理的各个方面,以创建文明单位活动 为载体,狠抓职工队伍的思想道德建设和素质教育,加强作风 建设,努力营造团结一心,积极进取的和谐氛围,增强了凝聚 力,为生产的快速发展提供了有力保障,发展生产力的良好效 果,使全公司各项经济指标一年一个台阶,实现了稳步增长。

三 、加 强 环 境 建 设 ,提 升 企 业 精 神 风 貌 ,保 障 职 工 的 身 心 健 康 。 为了改善职工的工作环境和生活条件,公司里每年都要投 入大量的资金进行基础环境建设。近年来,为了改变办公条件 差、办公设施简陋的状况,我们搬迁新公司,重新配备了办公 桌椅,所有办公室都安装了空调,在办公室、楼道配置花卉、 卫生器具等,使办公环境焕然一新。针对我公司工程车辆和施 工设备较多的特点,我们还重点对大公司的环境进行了综合整 治,绿化美化环境,对车辆设备的存放划分规定区域,环境整 洁有序。在硬件设施改造的同时,还注重软环境建设。通过加 强宣传和定期检查,引导职工爱护环境,规范行为举止,创造 优美的办公环境。经过几年来的努力,我公司总体环境焕然一 新,工作条件大为改善,而且,杂物乱堆乱放和随地吐痰的现 象已大大减少了,使我公司的外在形象得到了进一步提升,同

时也为广大职工提供一个舒适的工作环境。 为 了 不 断 改 善 职 工 的 生 活 条 件 ,我 们 克 服 场 地 面 积 小 ,办 公 用房紧张等困难,办起了自己的职工食堂。还利用公司内的部 分平房办起了职工阅览室,乒乓球室。

四、结合本单位实际,积极开展精神文明活动。
在 精 神 文 明 活 动 工 作 中 ,我 们 坚 持 围 绕 中 心 任 务 ,不 断 丰 富 创 建 内 容 ,力 求 形 式 多 样 ,突 出 实 效 ,全 面 提 高 创 建 工 作 水 平 。 为了不断提高职工的道德素质,不仅仅进行教育,加强思想教 育,还结合自身实际开展各种活动。 1、我 们 每 年 都 要 开 展“ 文 明 职 工 ”和“ 文 明 家 庭 ”的 评 比 表彰活动,教育职工认真学习和模范遵守公民基本道德规范、 职业道德规范和家庭美德规范,争作社会的好公民、单位的好 职工。 2、大 力 开 展 创 先 争 优 活 动 ,发 挥 榜 样 的 带 动 示 范 作 用 。近 年来我们先后开展了一名党员一面旗、党员奉献日等创先争优 活动和优秀青年、业务标兵等评比表彰活动,评选出一批作风 过硬、业绩突出的先进典型,并对那些做出突出贡献的集体和 个人给予重奖,为全公司的职工树立了榜样,形成了良好的风 气。 3、开 展 业 务 竞 赛 活 动 。为 了 鼓 励 技 术 员 人 员 刻 苦 钻 研 业 务

知识,不断提高专业水平,我们分别组织了工程技术方案竞赛 和全公司技术大比武活动,另外还进行了优秀科技论文评比活 动。这活动为技术人员展现才华创造了条件,也在全公司形成 良好的学术氛围,为提高全公司技术水平起到了良好的促进作 用。 4、组 织 职 工 开 展 各 种 健 康 有 益 的 文 体 活 动 。开 设 了 职 工 阅 览室、乒乓球室,组建了职工集邮协会和摄影爱好小组,组织 新员工进行了以增强团队意识为主题的拓展训练。每年组织职 工开展羽毛球、篮球比赛。每年的“七一”“国庆”和公司庆 、 期间,我们都组织职工进行以歌颂党、歌颂祖国为主题的歌咏 比赛。通过文艺汇演和歌咏比赛,不仅集中展现了公司职工的 积极乐观、活泼进取的精神风貌,还生动形象地诠释了“我们 一家人”的丰富内涵,营造了安定祥和的和谐氛围,增强了集 体荣誉感和热爱公司的意识。

五、坚持“以人为本” 创建“和谐家园” , 。
我们在加强精神文明建设的过程中,始终注意坚持“以人 为本” ,树 立“ 一 家 人 ”的 思 想 ,把 解 决 职 工 的 物 质 需 求 ,精 神 需求和文化需求作为开展精神文明建设的一项重要内容。 1、 通 过 募 捐 和 救 助 活 动 , 帮 扶 弱 势 群 体 , 营 造 “ 一 家 人 ” 的关爱互助的团队精神。比如,我公司员工李爱晖,全家人仅

靠他一人的收入维持生活,生活十分困难,去年他儿子考上大 学,学费无法交纳,公司得知此事,发动全体党员干部为困难 职工捐款,在党员干部的带动下,普通职工也自觉解囊相助, 一天的时间就筹够学费了。这事,不仅帮助困难职工度过了难 关,还使广大职工自身受到了教育,进一步树立了团结互助, 同舟共济的团队精神。 2、 通 过 改 善 临 时 工 待 遇 , 营 造 正 式 工 与 临 时 工 相 互 尊 重 , 相互理解的和谐氛围。临时工队伍作为我公司外业生产的主力 军,对全公司的生产经营工作做出了突出贡献,为此,公司领 导从改革用工和分配机制入手,重点调整了临时用工制度及分 配制度,逐步提高了临时工的物质待遇和精神待遇,对表现突 出的临时工同样授予先进个人、优秀员工等荣誉称号。这体现 了职工与职工之间、领导与职工之间互相尊重、互相理解、互 相关心、互相帮助的和谐氛围。 3、 加强女职工特殊权益保护工作,关心员工身体健康。我们公 司每年为男、女员工体检一次,公司建立了员工健康档案。通过体检, 使员工有病及时治疗。每年公司投资为女职工购买平安保险,在“三 八”节到来之际送到女职工手中。开展庆“三八”教育活动,号召女 员工积极投身教育教学改革中,积极营造团结、和谐的人际关系和有 效的工作环境

六、健全各项制度,加强学习,科学管理。 我们制定了《企业职工岗位责任制度》《职工管理制度》、《合 、 同管理制度》、《廉政管理制度》、《安全管理制度》、《职业病危 害管理制度》、 质量管理制度》、 质量安全事故应急救援预案》等等, 《 《 建 立 健 全 了 各 类 规 章 制 度 和 施 工 规 范 标 准 。 同时宣传《企业法》 、 《劳动法》《教育法》《施工法》《妇女权益保障法》《劳动合同法》 、 、 、 、 、 《劳动争议仲裁调节法》等基本法律法规,大力开展普法学习,增强 员工自身的法制意识,提高用法律维护自身合法权益的能力。 实际工作中,我 公 司 能 坚 持 以 一 次 性 通 过 验 收 合 格 的 优 秀 工 程 为 宗 旨 ,贯彻落实“安全第一、预防为主、综合施工”的方针,全 面推进我公司安全生产管理、安全文化建设、员工安全健康培训教育。 实现了不断提高管理者安全生产意识和管理水平,不断提高职工安全 生产知识和自我防护能力。 各项制度和法规的有效执行使得内部管理严格有序,工作 态度热忱文明,专业技能规范、熟练、公司设施完善、周到、 工程质量满意。本着对工程、对当地民众、对上级领导、对事 业负责的精神,我公司组始终把抓班子、带队伍、树良好形象 放在工作首位,坚持以党性为重,以大局为重,以团结为重, 为确保我公司职工队伍的稳定和事业的健康发展,积极改善办 公条件,提高工作效率,经多方筹资各部门配备了微机办了阅 览室,成立了工程信息及计算机培训中心,同时根据现有工作 技术人员结构不合理,整体技术水平不高,缺乏行业技术带头

人等情况,采取派出培训和请进来辅导,选拔素质好,有技术 人员分批参加学习和业务进修等多种形式培养专业技术人员 公司始终坚持用制度管人、规范人,使公司作风步入制度 化良性轨道,为把我公司建成廉洁、勤工、务实、高效的水利 工程单位,真正实现“依法治水,从严治队,科学管理”的目 标,公司一班人按高起点、高标准、严要求的思路,建立起规 范化、制度化、科学化的工作制度,并且建立和实行制度,把 全体人员的行为纳入制度约束的轨道,做到明确责任,量化标 准,奖罚分明,实现了用好的制度管理人、教育人、规范人, 使我公司的各项工作逐步走上了规范化道路。

七、加强道德教育,提高企业凝聚力。
道德教育工作仍然是我公司精神文明建设工作的重中之重,只有 建设一支高素质的施工队伍,才能展示一间好的公司的整体风貌。道 德建设工作始终以“三育人”为核心。进行热爱施工职业的教育,通 过《职业道德规范》的学习,提高全公司员工爱岗敬业的思想觉悟, 激发遵守道德的自觉性。只有爱下属,才能拥有下属的尊敬与爱戴, 这是建立融洽员工关系的基础;提倡建立平等的员工关系,员工之间 要情感沟通;我们公司继续强化道德建设,公司全体员工中开展道德 教育活动,制定了道德建设目标。着重要求施工依法执教,爱岗敬业, 自觉遵守公司各项规章制度。由于公司主管狠抓道德建设,使施工自 觉创设了“团结、和谐、进取”的工作氛围,同时弘扬了“尊重、理

解、沟通、信任”的人文精神。 公司组织职工开展各类文化体育活动,以精神文明建设为主线, 以丰富企业文化生活、营造积极向上、文明健美的浓厚氛围为目的, 认真贯彻实施全体人员健身计划,公司把文体活动视为思想政治工作 的重要内容,增强凝聚力的添加剂,提高团队精神和职工文化素养的 重要手段,最大限度地关心员工的精神文化生活,为员工创造良好的 活动氛围。我们除了组织安排全公司职工广泛参加新会区举行羽毛球 赛、乒乓球赛、劳动节文艺演出、秋季运动会、迎新年活动等大型活 动以外,还号召广大职工开展经常性的体育、文艺活动。活动的开展 丰富了职工的生活,提高职工文化素养,加强了公司凝聚力。 精神文明建设是一项长期的、复杂的系统工程,它不是依 靠几个人和几个部门就可以完成的,更不是一朝一夕可以完成 的。因此,必须要根据公司的实际情况,做好统筹规划。要利 用各种载体,在企业的生产经营、行政管理、队伍建设等各个 领域全面推进精神文明建设。在推进精神文明建设的过程中, 每 个 环 节 都 必 须 做 到 扎 扎 实 实 ,做 到 有 目 标 、有 措 施 、有 考 核 。 在精神文明建设推进过程中必须要突出重点,首先要着重抓住 那些发展上最迫切需要解决的问题和职工关注的热点问题,由 表及里、由浅入深,只有这样才能使精神文明建设从局部建设 走向整体建设,从浅层走向深层,充分发挥精神文明对物质文 明的导向和促进作用,只有这样,才能使生产经营工作实现质 的突破,使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。

今后我们将更加努力,认真贯彻落实党的精神文明建设要 求,围绕企业中心任务,以构建和谐“一家人”为目标,大力 加 强 精 神 文 明 创 建 活 动 ,努 力 营 造 团 结 向 上 、文 明 健 康 的 氛 围 。 不断将精神文明建设引向深入,把全公司的整体工作提高到一 个新的水平。


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