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煤矿隐患排查实施细则


隐患排查实施细则 为规范公司安全生产隐患排查治理工作,使安全生产隐 患排查治理工作真正做到制度化、规范化,建立起隐患排查 长效机制,为矿井安全生产奠定坚实的基础,特制定隐患排 查实施细则: 一、 组织领导 公司成立安全隐患排查工作领导组 略去 按照班子成员分工及职责范围,成立由分管副总经理任 组长的质量标准化专业组,按照专业划分为七个专业组、一 个监督组:采煤专业组、掘进专业组、

机电运输专业组、 “一 通三防”专业组、地测防治水专业组、洗选专业组、企业形 象专业组、监督组。 二、职责划分
(一)领导组应履行以下职责: 领导组应履行以下职责: 1、指导各专业组的隐患排查治理工作。 2、审批各专业组 B 级以上隐患排查治理措施或方案。 3、负责制定 A 级隐患整改方案,并组织整改。 4、对隐患排查治理工作提供各方面的支持和保障。 5、对安全费用的使用进行监管。 6、对采掘衔接方案进行会审。 7、对灾害预防处理计划进行监管。
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8、对隐患排查治理工作进行责任追究和处罚。 9、修订公司各项安全生产规章制度。 10、随时接受隐患排查治理专业组的汇报和职工的举报。 11、及时传达贯彻有关安全生产方面的指示和精神。 12、及时上报隐患排查治理工作信息。 (二)专业组应履行以下职责: 专业组应履行以下职责 1、负责管理本专业所管辖各队的隐患排查治理工作。 2、对 B 级隐患制定措施或方案,并限期组织整改。 3、对队(厂)隐患排查治理工作提供各方面的支持和保障。 4、对本专业安全费用的使用进行管理。 5、参与采掘衔接方案的制定。 6、参与和落实灾害预防计划的制定。 7、对本专业隐患排查治理工作进行责任追究和处罚。 8、严格执行各项安全生产规章制度。 9、随时接受本专业隐患排查治理工作组的汇报和职工的举 报。 10、负责本专业隐患排查治理工作的总结和上报。 11、及时传达隐患排查治理工作信息,A 级隐患及时上报领 导组。 (三)各队成立由队长任组长的隐患排查治理工作组, 各队成立由队长任组长的隐患排查治理工作组,成员 名单报专业组和领导组办公室备案, 名单报专业组和领导组办公室备案, 报专业组和领导组办公室备案 工作组依照本细则规定开展 工作。应履行以下职责: 工作。应履行以下职责:
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1、负责检查本队各班的隐患排查治理工作。 2、对 C 级隐患制定措施,立即组织整改。 3、对班组隐患排查治理工作提供各方面的支持和保障。 4、应严格执行的制度:隐患排查制度、隐患排查治理实施 细则、规程措施学习考试制度、培训教育制度、同下同上集体收 工制度、 队干现场管理制度、 班前思想排查制度、 互保联保制度、 班前会六必讲制度。 5、对本队各班组隐患排查治理工作进行责任追究和处罚。 6、随时接受隐患排查治理工作小组和职工的汇报。 7、负责本队隐患排查治理工作的总结和上报。 8、及时传达隐患排查治理工作信息,B 级隐患及时上报专业 组、生产调度室。 ( 四 ) 各班组成立由班组长任组长的隐患排查治理工作小 组,成员名单报工作组、专业组备案,工作小组依照本细则规定 成员名单报工作组、专业组备案, 报工作组 开展工作。应履行以下职责: 开展工作。应履行以下职责: 1、负责本班组的隐患排查治理工作。 2、对 D 级隐患立即组织整改。 3、应严格执行的制度:隐患排查制度、隐患排查治理实施 细则、规程措施学习考试制度、培训教育制度、同下同上集体收 工制度、班前思想排查制度、互保联保制度。 4、随时接受每个职工的汇报。 5、及时传达隐患排查治理工作信息,完善班隐患排查治理
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记录。 (五)监督组,应履行以下职责: 监督组,应履行以下职责: 1、监督检查各专业组隐患排查治理工作开展情况。 2、监督检查各专业组 B 级以上隐患排查治理措施或方案执 行落实情况。 3、参与制定 A 级隐患整改方案,监督检查落实整改情况。 4、监督各专业组安全费用使用情况。 5、参与采掘衔接方案的会审。 6、监督检查各专业组灾害预防处理计划执行落实情况。 7、监督各专业组隐患排查治理工作责任追究落实情况。 8、负责修订公司级各项安全生产规章制度。 9、及时传达贯彻有关安全生产方面的规定和精神。 10、负责公司级隐患排查治理工作档案管理,及时上报、通 报隐患排查治理工作信息。

三、明确责任
1、明确一级抓一级、一级向一级负责的隐患排查治理责任 制。 2、明确职工是自我保安、自主保安、自我排查和整改的直 接责任者。 3、明确班(组)长是班组隐患排查和整改的第一责任人。 4、明确队长是队组隐患排查和整改的第一责任人。 5、明确专业组组长是本专业组隐患排查和整改的第一责任
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人。 6、明确当班公司安监员是隐患排查和整改的第一监督人。 7、明确安监质标部是公司隐患排查和整改的监督部门。 明确安全副总经理是公司隐患排查和整改的第一监督人。 8、 9、明确 D 级隐患整改不过班,由班(组)长负责。 10、 10、明确 C 级隐患整改不过天,由队长负责。 11、 11、明确 B 级隐患必须制定措施、方案,限期整改,由专业 组组长负责。 12、 12、明确 A 级隐患必须制定措施、方案,限期整改,由公司 领导组组长负责。 13、 13、明确重大隐患立即停产,由公司负责组织整改。 14、 14、明确单人独岗进行作业(固定岗除外)就是隐患,严令 杜绝,两人及以上作业必须指定负责人。 15、 15、明确违章指挥、违犯安全生产规章制度、违犯操作规程 就是隐患。 16、 16、明确思想隐患是最大隐患。

四、排查方法
(一)公司领导组排查方法: 公司领导组排查方法: 排查方法 1、 公司领导组每月至少组织一次对矿井井上下、 覆盖面 100% 的隐患排查。 2、公司领导组每月召开一次隐患排查治理会议,研究当前 存在问题的解决办法,部署下阶段隐患整治重点工作。由领导组
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组长主持, 组长不能出席时由常务副组长 (安全副总经理) 主持。 3、 每次隐患排查治理会议由隐患排查治理办公室派专人用 专用会议记录本记录。 (二)专业组排查方法: 专业组排查方法: 1、专业组负责每旬组织一次本专业范围覆盖面 100%的隐患 排查。 2、专业组每旬隐患排查后组织专门会议,会议由专业组组 长主持,组长不能出席时由副组长主持。 3、 研究当前存在问题, 部署下阶段隐患排查治理重点工作。 4 每次会议由专业组组长指定专人用专用会议记录本记录。 5、专业组会议后,次日将本旬隐患排查治理情况和 B 级隐 患整改方案书面报领导组办公室备案。 发现 A 级隐患立即书面报 公司领导组。 (三)队组(厂)排查方法: 队组( 排查方法: 1、负责本队日隐患排查治理工作。 2、日隐患排查会议根据本队实际择时在本队班前会议室召 开,由工作组组长主持,组长不能出席时由副组长主持,有关人 员参加。 3、工作组日隐患排查治理会议工作组组长指定专人用专用 会议记录本记录。 (四)班组隐患排查治理方法: 班组隐患排查治理方法: 1、班工作小组随时随地进行动态的隐患排查。
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2、 班隐患排查治理记录由工作小组组长在专用记录本上记 录。

五、隐患分级、分类
(一)按隐患存在和解决的难易程度,将隐患级别分为:A、 按隐患存在和解决的难易程度,将隐患级别分为: 四级,分别为: B、C、D 四级,分别为: A 级:整改时间较长、投入资金较大或没有预算,需由领导 组协助解决的隐患。 B 级:需要别的队配合,由专业组协调解决的隐患。 C 级:当班处理不完,需由队工作组安排下一班接着处理解 决的隐患。 D 级:班能立即整改处理,及时消除的隐患。 (二)隐患分类: 隐患分类: 有下列情况的视为隐 级隐患管理) 有下列情况的视为隐患(按 B 级隐患管理) 视为 : 1、巷道开口、贯通、揭煤。 2、采掘工作面回收、安装、初采、末采。 3、超长、超宽、超高等大型设备和材料调运。 4、溜煤眼、通风立眼炮掘施工。 5、尾巷内作业。 6、同一生产区域内多队组作业。 7、遇地质构造或特殊地质条件下施工。 8、通风系统、抽放系统改造。 9、停风停电情况。
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10、变换作业场所或改变施工工艺。 11、采掘机械更换大型部件。 12、75 型以上煤溜更换大型部件。 13、排放瓦斯。

六、隐患报告
级隐患报告程序: (一)D 级隐患报告程序: 1、 级隐患: D 现场人员报告当班班长, 班长向跟班队长报告, 跟班队长报告值班队长,队备案。 2、D 级隐患;当班队安全员报告公司安监员,公司安监员向 安监质标部报告,安监质标部备案。 级隐患报告程序: (二)C 级隐患报告程序: 1、C 级隐患:现场人员报告当班班长,班长报告跟班队长, 跟班队长值班队长,队长专业组,专业组备案。 2、C 级隐患:当班队安全员报告公司安监员,公司安监员向 安监质标部部长报告,监督组备案 级隐患报告程序: (三)B 级隐患报告程序: 1、B 级隐患:现场人员报告当班班长,班长报告跟班队长, 跟班队长值班队长,队长报告专业组,专业组报告领导组,领导 组备案。 2、B 级隐患:当班队安全员报告公司安监员,公司安监员向 安监质标部部长报告,安监质标部部长向监督组组长报告,监督 组备案。
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级隐患报告程序: (四)A 级隐患报告程序: 1、A 级隐患:现场人员报告当班班长,班长报告跟班队长、 值班队长,队长报告专业组,专业组报告领导组,领导组报告集 团隐患排查治理领导组,集团、公司同时备案。 2、A 级隐患:当班队安全员报告公司安监员,公司安监员向 安监质标部部长报告,安监质标部部长向监督组组长报告,监督 组同时向公司领导组和集团监督组报告,公司领导组、集团领导 组同时备案。

七、隐患消除程序
隐患处理消除程序规定如下: 级隐患处理消除程序 患处理消除程序: (一)D 级隐患处理消除程序: D 级隐患,当班班长组织整改,整改完毕后,安监质标部安 监员、班长验收,共同在现场隐患处理意见书上签字,报工作组 消除隐患备案。 级隐患处理消除程序: (二)C 级隐患处理消除程序: C 级隐患,队工作组制定整改措施,按措施组织整改,整改 期间队干现场跟班, 整改完毕后, 安监质标部安监员、 跟班队长、 班长验收,共同在现场隐患处理意见书上签字,报专业组消除隐 患备案。 级隐患处理消除程序: (三)B 级隐患处理消除程序: B 级隐患,专业组制定整改措施或方案,按措施或方案组织 整改, 整改期间专业组成员现场跟班, 整改完毕后, 监督组组长、
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专业组组长验收,共同在现场隐患处理意见书上签字,报公司领 导组消除隐患备案。 级隐患处理消除程序: (四)A 级隐患处理消除程序: A 级隐患,公司领导组制定整改方案,专业组按方案分工组 织整改,整改期间专业组成员现场跟班,整改完毕后,领导组组 长、监督组组长、集团领导组验收,共同在现场隐患处理意见书 上签字,报集团领导组消除隐患备案。

八、隐患公示
D 级以上隐患实行公示牌公示,具体规定如下: C 级: 队工作组负责在本队班前会议室隐患公示牌板上公示。 B 级:专业组将隐患整治方案报领导组,监督组负责在井口 电子显示屏和调度室电子显示屏上公示。 A 级:监督组负责在井口电子显示屏和调度室电子显示屏上 公示。

九、责任追究及举报奖励
(一)责任追究 1、责任追究范围:对不负责、不执行的责任人和问题进行 责任追究和处罚。 2、对不负责、不执行、不及时的认定是: (1)不负责:重复出现隐患的,上级检查查出隐患的。 (2)不执行:不按相关规章制度执行或没有按整改时间完 成的。
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3、责任追究程序: (1)专业组负责对队进行责任追究和处罚。 (2)队负责对班组进行责任追究和处罚。 (3)领导组负责对专业组进行责任追究和处罚。 (4)专业组负责及时将处罚情况报监督组,监督组负责汇 总后报劳动人事部进行考核。 4、责任追究标准: (1)对不负责行为及问题给予每条 200 元的罚款,造成重 大隐患的给予行政处分,直至撤职。 (2)对不执行行为及问题给予每条 100 元的罚款,造成较 大隐患的给予行政处分,直至撤职。 (二)举报及奖励 1、安监质标部负责受理本公司范围内的举报事项,负责举 报事故隐患的登记、核查、处理、督办、答复、统计。 举报电话:2187506(8006) 2187521(8021) 2187555(8055) 2、举报人举报的事项,应当是公司负责安全生产管理的部 门没有发现或者虽然发现但未按有关规定处理的。 3、 受理的举报经调查属实的, 给予实名举报的最先举报人: 属于 C、D 级事故隐患 100—200 元奖励。属于 A、B 级事故隐患 1000—2000 元奖励。 4、举报人可以采取书信、电话、走访等方式举报。 举报人举报的事项应当客观真实, 对其提供材料内容的真实
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性负责,不得捏造,歪曲事实,不得诬告,陷害他人。 多人多次举报同一事项的, 给予实名举报的最先举报人一次 性奖励。 5、安监质标部自受理之日立即核查,10 日内办结;举报人 接到领奖通知后,应当在 15 日内凭举报人有效证件到安监质标 部领取奖金。 6、对举报人进行打击报复者,处以 500-1000 元罚款,情节 严重者,给予行政处分直至开除。 十、安全工资考核: 安全工资考核: 为进一步加强安全管理, 提高各队组安全自主管理能力, 增 强职工安全意识,规范员工行为,落实岗位责任,按照集团公司 的有关指示精神, 公司决定在工资结构中将安全工资比例增加到 除固定工资之外计件工资的 30%。 考核办法: 1、由劳动人事部确定各队组安全工资数额。 2、根据各队组工作的性质特点,对安全结构工资实行百分 制考核。 3、考核牵头部门为安质部,参加部门为调度室、生产技术 部、通风区、机电运输区。 4、各职能部门要按照各自职能,对当月的安全结构工资进 行严格认真的考核,于当月 26 日前将当月考核结果书面报安监 质标部,由安监质标部汇总考核后,报公司领导审核签字,企业
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管理部执行。 企业管理部负责于每月 2 日前向公司领导及相关职 能部门提供全公司当月考核情况。 (安全工资考核评定表附后) 十一、 三违”分级管理和处罚 “ 十一、 三违”分级管理和处罚 为规范安全行为,杜绝“三违”发生,制定如下“三违”分 级管理和处罚办法: 将 “三违”分级定性,分为一般“三违” 、较重“三违”和 严重“三违”三类,根据级别不同,分别进行经济处罚和各类安 全奖金和安全帐户挂钩考核。 属于以下情形之一的,处罚责任人 属于以下情形之一的,处罚责任人 100 元,同时考核安全 帐户。 帐户。 1、不持证上岗的。 2、在井下躺卧、睡觉的。 3、井下不戴安全帽的。 4、生产溜机头、机尾不打地锚、压柱或地锚、压柱不规范。 5、综掘机无照明割煤的。 6、综掘机司机停机没有将截割头放下或司机离开未锁闭综 掘机的。 7、未佩戴自救器入井的。 8、造成无计划停风、停电的责任者。 属于以下情形之一的, 属于以下情形之一的,处罚责任人 200 元,同时考核安全 帐户,并不得享受半年安全奖励。 帐户,并不得享受半年安全奖励。 1、发现“三违”不制止,查出 “三违”不处罚的人员。
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2、酒后入井的。 3、采煤机割煤时,机组或滚筒附近有人员站立或工作的。 4、 综掘机割煤时, 铲板和截割臂附近有人员站立或工作的。 5、设备检修时,未停电、闭锁、挂牌,未设专人看管的。 6、运输斜巷未做到“行车不行人,行人不行车”的。 7、绞车运输超挂车,不挂护绳、车尾巴,断电放车的。 8、带电作业的。 9、未严格执行“一炮四检”和“三人连锁”放炮制度的。 属于以下情形之一的, 属于以下情形之一的,处罚责任人 500 元,同时考核安全 帐户,并不得享受全年安全奖励,取消评先、评优资格。 帐户,并不得享受全年安全奖励,取消评先、评优资格。 1、瓦斯员空班漏检的。 2、擅自将两道风门同时打开,造成风流短路的。 3、煤电钻综保、信号照明综保、皮带保护和“三专两闭锁” 甩掉不用的。 4、电器设备失爆的。 5、甩掉瓦斯监控断电功能或人为破坏监控设备的。 6、对制止、举报“三违”的人员打击报复的。 7、携带烟、火或其它易燃物品入井的。 8、破坏安全设施的。 9、违章指挥的。 10、个人违章造成自伤、他伤或造成重大安全隐患的。 11、扒乘矿车、皮带的。
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12、瓦斯超限作业的。

附:1、班前思想隐患排查制度 2、班前“六必讲”制度 3、队干跟班制度 4、同上同下集体收工制度 5、隐患排查考核评定表

附件 1: 班前思想隐患排查制度 1、队长是本队职工思想隐患排查的第一责任人。 2、值班队长是当班职工思想隐患排查的第一落实人。 3、班(组)长是当班职工思想隐患排查的第一执行人。 4、安全员是当班职工思想隐患排查的第一监督人。 5、思想隐患排查是班前会议的第一内容、第一要务。 6、队组必须建立职工思想隐患排查记录,专人填写,值 班队长、班长、安全员三人签字。 7、队组必须建立职工个人档案,努力做到知己知彼,档 案内容应包括: 参加工作时间;工作经历; 家庭状况;社会关系; 健康状况;性格、爱好;
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技能、专长;文化程度等。 8、思想隐患排查内容: 看:精神面貌;问:身体状况; 听:语气、语调;察:性格表现、情绪变化; 纳:众人意见。 9、重点排查对象: 喜好喝酒的;身体患病的;精神萎靡的; 请假复工的;性格表现反常的;自控能力差的; 家庭发生重大变故的; 家庭情况复杂的;家庭经济困难的; 参加婚庆节日活动的等。 10、重点排查的时段: 国家规定的节日;传统的庙会节日等。 11、对排查不能上岗的职工,队干、班长要做好职工的 思想工作,妥善劝其休息,严禁安排上岗。

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附件 2 班前“六必讲”制度 “六必讲”即: 隐患排查情况必讲; 安全质量标准化必讲; 交接班情况必讲; 安全预想必讲; 安全技术措施必讲; 责任追究必讲。 1、队长是本队“六必讲”制度的第一责任人。 2、值班队长是本队“六必讲”制度的第一执行人。 3、班(组)长是本队“六必讲”制度的第一落实人。 4、安全员是本队“六必讲”制度的第一监督人。 5、 “六必讲”是班前会的最重要内容,是安全生产的安 排和动员,要坚决予以执行。 6、队组必须建立记录,专人填写,值班队长、班长、安 全员三人签字。

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附件 3 队干跟班制度 1、 队干跟班制度是现场管理的根本制度, 要不折不扣地 执行。 2、采掘工作面的每头、每面必须配有队干跟班,且不得 一名队干兼两个以上工作面的跟班。 3、队干跟班要执行同下同上制度,集体入井,集体收工 规定。 4、 跟班队干是当班安全生产的第一责任人, 全面负责当 班安全生产。 5、跟班队干要严格执行班中三汇报制度。 6、辅助队干实行把握、盯住、跟踪重点,巡查全面的原 则,进行跟班管理。 7、跟班队干收工出井后要到生产调度填写跟班记录。

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附件 4 同上同下集体收工制度 1、队长是本队同下同上集体收工制度的第一责任人。 2、跟班队长是当班同下同上制度的第一执行人。 3、班(组)长是当班同下同上制度的第一跟踪人。 4、安全员是当班同下同上制度的第一监督人。 5、 跟班队长负责当班全体人员从入井候车、 乘车、 行走、 互联保、作业、收工全过程的安全管理,与职工同下同上, 班长负责协助跟班队长执行本制度。 6、 工作期间不得安排单人独岗外出作业, 确需外出作业 的必须安排二人以上,并明确负责人。

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附件 5 隐患排查考核评定表
分类 考核标准
1、不得出现轻伤 2、杜绝重伤及以上事故的发生 3、不得出现“三违” 4、存在事故隐患不得组织生产 5、杜绝由于自身原因发生未遂事故 6、不得因安全设施不完好而组织生产
采 掘 队 组

标准 分
10 分 20 分 10 分 6分 10 分 6分

考核 部门
安质部 安质部 安质部 安质部 安质部 安质部 发生一起扣 5 分。

扣分标准

实得 分

发生一起重伤, 10 分; 扣 出现重伤以上事故加倍扣除。 出现一人次“三违”,扣 2 分。 存在事故隐患组织生产的,发现一次,扣 3 分。 发生一次,扣 5 分。 出现安全设施不完好而组织生产的,出现一次,扣 3 分。 安全隐患排查治理不彻底、未及时签定“四定表”、

7、安全隐患排查治理要彻底、并及时签 定“四定表”、按照规定期限彻底整改隐 患、严格执行安全隐患排查制度 8、设备完好率达 90%以上 5分 机电 工区 机电 工区 5分 安质部

未按照规定期限彻底整改隐患、安全隐患排查制度执 行不严的,发现一次,扣 1 分。 设备完好率不达标(90%)的,每少一个百分点,扣 2 分,扣完为止。 由于自身管理不到位,出现无计划停电停风的,出现 一次,扣除 5 分。 出现一次,扣除 5 分,由于发生无计划停电停风造成

9、不得出现无计划停电停风

10 分

10、杜绝由于人为原因造成瓦斯超限的

10 分

通风 工区

的瓦斯超限,除按照无计划停电停风追究相关队组责 任,扣除相应分值外,继续按照瓦斯超限的追究办法 进行考核。

11、做到人员行为规范和流程责任落实

8分

安质部

人员行为不规范和流程责任落实不到位的, 发现一次, 扣除相关队组的 1 分,扣完为止。 发生一起轻伤事故, 10 分。 扣 出现重伤及以上事故加 倍扣除。 出现一人次“三违”,扣 2 分。出现重伤及以上事故 加倍扣除。 存在事故隐患组织生产的,发现一次,扣 3.5 分。 由于自身原因发生未遂事故的,发生一次,扣 5 分。 出现安全设施不完好的,发生一次扣 2 分。

1、不得出现轻伤

30 分

安质部

2、不得出现“三违”


10 分 7分 10 分 5分

安质部 安质部 安质部 安质部

3、存在事故隐患不得组织生产 4、杜绝由于自身原因发生未遂事故 5、不得因安全设施不完好而组织生产

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6、安全隐患排查治理要彻底、并及时签 定“四定表”、按照规定期限彻底整改隐 患、严格执行安全隐患排查制度 7、设备完好率达 90%以上 5分 机电 工区 机电 工区 安质部 5分 安质部

安全隐患排查治理不彻底、未及时签定“四定表”、 未按照规定期限彻底整改隐患、安全隐患排查制度执 行不严的,发现一次,扣 1 分。 设备完好率不达标(90%)的,每少一个百分点,扣 2 分,扣完为止。 由于自身管理原因造成无计划停电停风的, 出现一次, 扣 5 分。 因维护不及时造成冒顶、塌帮等影响正常生产。出现 一次扣 2 分。 人员行为不规范和流程责任落实不到位的, 发现一次, 扣相关队组 1 分,扣完为止。 发生一 扣 。 ”,扣 2 分。 5 分。 , 10 分。 扣 出现 及以上

8、不得出现无计划停电停风

10 分

9、杜绝因维护不及时造成冒顶,塌帮影 响正常生产

10 分

10、做到人员行为规范和流程责任落实

8分

安质部

1、不得出现 2、不得出现“ 、 ”

0分 10 分 分 10 分 5分

安质部 安质部 安质部 安质部 安质部

出现一人次“

隐患不得组 生产

隐患组 生产的,发现一次,扣 由于自身原因发生未 出现安全设

、杜绝由于自身原因发生未 5、不得因安全设 不完好 组 生产
监 测 队

的,发生一次,扣 5 分。

不完好的,发生一次扣 2 5 分。

6、安全隐患排查治理要彻底、并及时签 定“四定表”、按照规定期限彻底整改隐 患、严格执行安全隐患排查制度 7、设备完好率达 90%以上 8、不 因 产 9、不得因自身管理出现无计划停电停风 安设不及时 影响生 5分 机电 工区 风 工区 机电 工区 风 工区 风 工区 风 工区 风 工区 风 工区 风 工区 风 工区 机电 5分 安质部

安全隐患排查治理不彻底、未及时签定“四定表”、 未按照规定期限彻底整改隐患、安全隐患排查制度执 行不严的,发现一次,扣 1 分。

设备完好率不达标(90%)的,每少一个百分点,扣 2 分,扣完为止。 出现一次影响生产扣 2 分。 由于自身管理原因造成无计划停电停风的, 出现一次, 扣 5 分。

10 分

10 分

10、做到人员行为规范和流程责任落实

8分

人员行为不规范和流程责任落实不到位的, 发现一次, 扣 相关队组 1 分,扣完为止。 , 10 分。 扣 出现 。 ”,扣 2 分。 及以上

1、不得出现

0分

发生一 扣

2、不得出现“



10 分

出现一人次“


防 尘 队

隐患不得组 生产



隐患组 生产的,发现一次,扣

5分

、杜绝由于自身原因发生未

10 分

由于自身原因发生未

的,发生一次,扣 5 分。

5、不得因安全设 不完好 组 生产 6、安全隐患排查治理要彻底、并及时签 定“四定表”、按照规定期限彻底整改隐 患、严格执行安全隐患排查制度 7、设备完好率达 90%以上

5分

出现安全设

不完好的,发生一次扣 2 分。

安全隐患排查治理不彻底、未及时签定“四定表”、 未按照规定期限彻底整改隐患、安全隐患排查制度执 行不严的,发现一次,扣 1 分。 设备完好率不达标(90%)的,每少一个百分点,扣

5分

5分

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工区 8、不得因钻孔数量不够或钻孔距离不够 造成工作面瓦斯超限 9、不得因瓦斯泵站抽放不正常而影响矿 井正常生产 10、做到人员行为规范和流程责任落实 生产 技术部 通风 工区 通风 工区 部 部 部 部 部

2 分,扣完为止。

10 分

出现一次扣 5 分。 由于瓦斯泵站抽放不正常而影响矿井正常生产。出现 一次,扣 2 分。 人员行为不规范和流程责任落实不到位的, 发现一次, 扣相关队组 1 分,扣完为止。 发生一 扣 。 ,扣 2 分。 组 生产的,发现一次,扣 由于 出现 因发生 不完 不 5分 , 1 分 出现 扣

10 分

8分

1、不得出现 2、不得出现 、 、 由于 不得组 生产 因发生 不完 而组 生产 、 、
风 队

分 1 分 分 1 分 5分

出现一人次

的,发生一次,扣 5 分。 的,发生一次扣 2 分。 、 、 、

5、不得因


、 规



5分

部 行不





、 7、 完

行 90 5分

的,发现一次,扣 2 分。 完 不 的, 一 分 ,扣

工区 通风 工区 通风 工区 通风 工区 部 部 部 部 部

2 分, 由于 分。 瓦 数不 或 因造成 数 不 ,出现 因造成瓦斯 的,出现一次,扣 2

8、不得因 9、不得因瓦 成 数 不

因造成瓦斯 数不 或 因造

10 分

10 分

一次扣 1 分。 人员行为不规范和流程责任落实不到位的, 发现一次, 扣相关队组 1 分,扣完为止。 发生一 扣 。 ,扣 2 分。 组 生产的,发现一次,扣 由于 出现 因发生 不完 不 5 分。 ,扣 5 分 出现

10、做到人员行为规范和流程责任落实

8分

1、不得出现 2、不得出现 、 、 由于 不得组 生产 因发生 不完 而组 生产 、 、
电 队

分 1 分 分 1 分 5分

出现一人次

的,发生一次,扣 5 分。 的,发生一次扣 2 分。 、 、 、

5、不得因


、 规



5分

部 行不





、 7、 完

行 90 5分

的,发现一次,扣 1 分。 完 不 的, 一 分 ,扣

工区

2 分,扣完为止。 由于 因造成 风的, 出现一次,

8、不得因 9、不得因 风、 正常生产

因造成 出现

风 而影响

10 分

工区

扣 5 分。 出现一次扣 2 分。 人员行为不规范和流程责任落实不到位的, 发现一次,

10 分

工区

10、做到人员行为规范和流程责任落实

8分

工区

扣相关队组 1 分。

22

1、不得出现轻伤 2、不得出现“三违” 3、存在事故隐患不得组织生产 4、杜绝由于自身原因发生未遂事故 5、不得因安全设施不完好而组织生产
修 配 厂

30 分 10 分 7分 10 分 5分

安质部 安质部 安质部 安质部 安质部

发生一起轻伤事故, 10 分。 扣 出现重伤及以上事故加 倍扣除。 出现一人次“三违”,扣 2 分。 存在事故隐患组织生产的,发现一次,扣 3.5 分。 由于自身原因发生未遂事故的,发生一次,扣 5 分。 出现安全设施不完好而组织生产的, 发生一次扣 2 分。 安全隐患排查治理不彻底、未及时签定“四定表”、

6、安全隐患排查治理要彻底、并及时签 定“四定表”、按照规定期限彻底整改隐 患、严格执行安全隐患排查制度 7、设备完好率达 90%以上 8、 不得因检修设备不及时造成井下停工、 停产 9、杜绝设备带病作业 5分 机电 工区 机电 工区 机电 工区 机电 工区 安质部 安质部 安质部 安质部 安质部 5分 安质部

未按照规定期限彻底整改隐患、安全隐患排查制度执 行不严的,发现一次,扣除 1 分。 设备完好率不达标(90%)的,每少一个百分点,扣 2 分, 由于自身管理原因造成停工停产的,出现一次,扣 5 分。 设备带病作业发现一次扣 2 分。 人员行为不规范和流程责任落实不到位的, 发现一次, 扣相关队组 1 分,扣完为止。 发生一起轻伤事故, 10 分。 扣 出现重伤及以上事故加 倍扣除。 出现一人次“三违”,扣 2 分。 存在事故隐患组织生产的,发现一次,扣 2 分; 由于自身原因发生未遂事故的,发生一次,扣 5 分。 出现安全设施不完好的,发生一次扣 3.5 分。 安全隐患排查治理不彻底、未及时签定“四定表”、

10 分

10 分

10、做到人员行为规范和流程责任落实

8分

1、不得出现轻伤 2、不得出现“三违” 3、存在事故隐患不得组织生产 4、杜绝由于自身原因发生未遂事故 5、不得因安全设施不完好而组织生产 6、安全隐患排查治理要彻底、并及时签 定“四定表”、按照规定期限彻底整改隐 患、严格执行安全隐患排查制度


30 分 10 分 7分 10 分 5分

5分

安质部

未按照规定期限彻底整改隐患、安全隐患排查制度执 行不严的,发现一次,扣 1 分。

7、设备完好率达 90%以上 8、不得因管理不善造成主井皮带断裂造 成停工、停产 9、生产车间要做到各种安全设施齐全、 护网、护栏齐全有效。 10、做到人员行为规范和流程责任落实

5分

机电 工区 机电 工区 机电 工区 机电 工区 安质部 安质部 安质部 安质部 安质部

设备完好率不达标(90%)的,每少一个百分点,扣 2 分,扣完为止。 由于管理不善造成主井皮带断裂造成停工、停产的, 出现一次,扣 5 分。 发现一处安全设施不齐全或不规范扣 1 分。 人员行为不规范和流程责任落实不到位的, 发现一次, 扣相关队组 1 分,扣完为止。 发生一起轻伤事故, 10 分。 扣 出现重伤及以上事故加 倍扣除。 出现一人次“三违”,扣 2 分。 存在事故隐患组织生产的,发现一次,扣 3.5 分。 由于自身原因发生未遂事故的,发生一次,扣 5 分。 出现安全设施不完好的,发生一次扣 2 分。

10 分

10 分

8分

1、不得出现轻伤 2、不得出现“三违” 3、存在事故隐患不得组织生产 4、杜绝由于自身原因发生未遂事故 5、不得因安全设施不完好而组织生产

30 分 10 分 7分 10 分 5分

23

6、安全隐患排查治理要彻底、并及时签 定“四定表”、按照规定期限彻底整改隐 患、严格执行安全隐患排查制度 7、设备完好率达 90%以上 8、不得因耽误运输材料造成停产、停工、 冒顶等影响生产 9、要加强运输线的管理,特别是加强小 绞车的管理, 杜绝绞车带病作业和侥幸心 理 8分 10 分 5分 机电 工区 机电 工区 机电 工区 机电 工区 5分 安质部

安全隐患排查治理不彻底、未及时签定“四定表”、 未按照规定期限彻底整改隐患、安全隐患排查制度执 行不严的,发现一次,扣 2 分。 设备完好率不达标(90%)的,每少一个百分点,扣 2 分。 由于自身管理原因造成停工停产的,出现一次,扣 5 分。

10 分

发现一次绞车带病作业扣 2 分。

人员行为不规范和流程责任落实不到位的, 发现一次, 扣相关队组 1 分,扣完为止。

10、做到人员行为规范和流程责任落实

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