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某建筑施工企业2012年上半年度安全生产工作总结


2012 年上半年度安全生产工作总结
安全生产,关系到社会的进步、经济的发展和国家的稳定,直接关系到 XX 公司的生存与发展。 上半年度, 公司在安全生产工作方面做了大量的工作, 取得了一定的成绩,上半年共有 10 项工程通过省级安全文明工地的验收,共 有 7 项工程获江苏省绿色施工环保工地,共有 2 人被评为如皋市安全生产卫 士称号,同时我们也清醒地认识到安全生产管理

仍存在许多不足之处,现总 结如下: 第一部分 主要完成工作 一、以人为本,主动识别建筑施工重大危险源 按住建部相关文件要求并结合公司体系文件,年初由安全管理部组织各 区域/专业公司及项目部开展施工危险源调查、登记工作。通过建立施工危险 源登记台帐(表) ,明确了各部门的安全管理控制重点、控制方向。总公司通 过汇总各部门上报的施工重大危险源,建立了总公司施工重大危险源台帐 (表) ,确定了公司 2012 年度施工重大危险源为:深基坑支护、高大模板、 起重吊装、悬挑脚手架,大型施工起重机械(包括塔吊、人货电梯)装拆及使 用,动火作业,临边洞口防护等。 二、策划全年,措施得力 根据公司往年安全生产状况、 年初公司向 XX 市建管局签订的安全生产责 任状中的承诺,并考虑到相关法律法规的规定,公司下发了《二○一二年度 安全生产工作计划》 ,确定了 2012 年度安全管理工作指导思想、管理目标, 并制定了 15 项主要措施和要求:加强学习 提高对安全生产重要性的认识; 健全安全生产管理网络;落实安全生产管理责任;加强对危险性较大的分部

分项工程安全管理 开展建筑安全专项整治工作; 规范施工现场消防安全管理 工作;加强现场施工机械安全管理工作;强化培训 提高安全生产意识与技

能;认真执行“领导带班检查制度”积极开展“安全隐患排查治理”工作; 措施落实 保证安全投入的有效实施;积极创优 大力提升公司品牌形象;开 展“安全生产月”等专项活动;强化安全物资采购管理工作;组织危险源、 环境因素辨识与评价工作 实施应急救援预案制度; 全面推动绿色施工管理和 环境保护工作 严格控制污染物排放;加强安全生产信息化管理工作。 三、健全网络,责任落实 为了加强全公司安全生产的领导工作,公司成立了总经理为组长,公司 高管和各部门经理为组员的公司安全生产领导组。 区域/专业公司和项目部也 分别成立了安全生产领导小组,指导全公司上下开展安全生产管理工作。现 有 17 个区域/专业公司及所属项目部均层层建立了安全生产管理网络, 北京、 上海等区域/专业公司的领导对安全生产工作极为重视,他们摆正位置,健全 组织,做到纵向到底、横向到边,职能人员在岗在职。按照如皋市政府、市 建管局的要求,公司年初就将安全生产责任目标分解下达。项目经理部向区 域/专业公司,区域/专业公司向公司,层层递交了“2012 年度安全生产责任 状” ,切实做到了将安全生产责任层层分解、层层落实。管理力量的加强,安 全责任的落实,保证了安全生产工作的顺利开展。 四、加强安全教育培训,提高全员安全意识 上半年,公司上下各个层次开展了各种安全教育培训活动。 1、公司全员培训 年初,由公司安全管理部经理、副经理对公司全体在职员工进行了建筑 施工安全法律法规及事故案例培训,培训内容主要为:施工企业安全管理规

范;建筑安全管理的特点与难点分析;安全生产管理主要内容及系统规范化; 建筑施工火灾事故案例;大型施工起重机械事故案例;高支模坍塌事故案例; 高处坠落事故案例等。通过培训,增强了公司全体在职员工的安全生产意识 和安全法制意识,提高了全员安全生产管理水平。 2、公司/区域公司安全管理人员业务培训 年初公司集中培训阶段, 公司组织了各区域/专业公司及实体项目部专职 安全管理人员培训,下发了近年建筑施工安全新规范合订本,对《扣件式钢 管脚手架安全技术规范》和《建筑施工模板安全技术规范》进行了重点讲解, 并对信息化系统中的安全管理模块的运行要求进行了讲解。 3、复工前安全培训 2 月 3 日下发了 “关于开展施工现场节后复工安全生产检查及工人安全教 育培训工作的通知” ,对项目负责人、安全生产管理人员、特种作业人员、新 工人上岗/入场前安全教育培训提出了要求与规定。 通过对工人进行三级安全 教育,使每个职工都能掌握安全基本知识、本岗位操作规程。 4、项目负责人、安全管理人员安全资格培训 上半年三月份和五月份,由安全管理部通过下发通知,安排区域/专业公 司项目部 112 名安全管理人员、项目经理参加江苏省建设厅组织的 B、C 类人 员培训与考核,使受培人员掌握了安全管理知识与技能,具备了上岗资格与 能力。 5、特种作业人员培训与复训 上半年分别在三、四、五、七月份组织了建筑施工特种作业人员培训, 建筑电工、建筑架子工、塔式起重机司机、信号工司索工等工种共 400 多人 参加了南通建校组织建筑施工特种作业人员培训班。另处,上半年四、六月

份还组织了 100 多名特种作业人员参加了特种作业资格证复训(年检)培训 工作。 五、规范安全检查,消除事故隐患 按照公司上半年下发的 “关于开展施工现场节后复工安全生产检查及工 人安全教育培训工作的通知”“关于加强“五一”节期间安全生产工作的通 、 知”“ 关于开展 2012 年安全生产月活动的通知”“关于 2012 年上半年综合 、 、 大检查的通知”“关于加强夏季及汛期安全生产工作的通知”等文件,上半 、 年公司开展了多层次、各类型安全生产检查活动。公司组织的安全检查,事 前通过策划和部署,成绩斐然。首先是领导重视,由公司总经理组织策划, 公司两位董事分别任两个检查组组长,检查组成员主要由公司技术、安全管 理人员构成;通过检查前下发了检查评分办法和检查通知,促动项目部开展 安全生产自查自纠活动,进一步推动安全生产工作的全面开展;检查组出发 前召开了一次检查工作准备会议,发放了检查所需的相关记录表格等,统一 了检查实施流程,进行了检查分工,明确了检查的方法和要求。北线检查小 组检查了北京、长春、哈尔滨、石家庄、太原、西安、济南、青岛等八个区 域公司及项目部;南线检查小组检查了南通、上海、无锡、苏州、南京、武 汉、重庆等七个区域公司及项目部。共检查了 20 个工程项目;检查中共发现 事故隐患 95 处,签发“安全检查隐患整改通知书”20 份。 上半年,区域/专业公司做到了安全生产每月查,项目部做到了安全生产 每周查,现场安全员每天巡查。通过定期的、不定期的、大量的、多层次的 安全检查,消除了大量的现场事故隐患,从而保证了施工生产安全。 六、开展安全专项活动,全面提升企业安全管理水平 1、认真组织“建筑安全专项整治” ,远离“重大安全事故”

为促进公司安全生产形势持续稳定, 有效防范和遏制施工重大安全事故, 公司下发了《二○一二年建筑安全专项整治管理方案》 ,明确了专项治理工作 指导思想、工作目标、整治范围和重点。其中建筑施工专项整治的重点是危 险性较大分部、分项工程安全专项施工方案的编制、论证、审批和实施的贯 彻落实,以及对深基坑、高支模、脚手架、建筑起重机械设备、临边洞口防 护、施工防火等施工重大危险源的管理与控制。为确保“专项整治”取得实 效,公司成立了 2012 年建筑安全专项整治领导组,由总经理任组长,各部门 经理任组员,督促与指导建筑安全专项整治工作的规范开展。制定的工作要 求是:落实责任、强化管理措施、加大监督检查、广泛宣传发动、认真做好 信息报送。并对活动的时间进行了详细的安排。通过专项整治方案的组织实 施,大部分区域公司建立了施工危险源台帐、施工安全专项方案审批台帐, 项目部建立了施工重大危险源应急预案。通过认真开展建筑安全专项整治工 作,上半年未发生较大及以上生产安全事故。 2、开展“安全生产月”活动有声有色 今年公司的安全生产月活动,得到了公司领导班子的高度重视,由专业 人员精心策划,制订了详细的安全月活动方案。在全公司范围内做到了统一 部署、统一安排。各区域/专业公司均制定了活动方案,召开了安全月活动动 员大会,组织开展了以学习法律法规等内容的培训活动,利用各种形式进行 安全生产宣传、培训教育,进行了专项安全检查。今年安全生产月活动主要 做了以下几项工作: 一是组织“安全生产月”活动动员工作; 二是开展安全生产事故警示教育、咨询、安全文化宣传工作; 三是组织开展建筑施工安全生产应急演练;

四是组织开展安全生产检查与隐患排查治理活动; 五是组织开展建筑施工安全、文明、环保工地创建工作。 3、认真组织夏季及汛期安全专项活动 针对夏季自然灾害多、施工生产高峰、事故频发的特点,公司下发了“关 于加强夏季及汛期安全生产工作的通知” ,制定并实施了如下措施: 一是加强领导,全面落实安全生产责任制; 二是狠抓落实,确保各项安全措施落实到位; 三是强化监控,深入开展夏季及汛期安全生产大检查工作; 四是加强劳动保护,做好防暑降温工作; 五是确保信息畅通,加强汛期应急防范工作。 七、争创安全文明工地 外塑企业形象 在抓好安全生产各项工作的同时,大力开展安全达标、争创文明工地活 动,大大提升了公司的知名度。XX 项目部项目部,使用巨幅彩喷牌作公司简 介板,五牌一图已做到了工具化(可重复使用) ,很好地宣传了公司形象;现 场木工棚、钢筋棚搭设规范,制作美观,使用彩喷蒙顶,将安全标志、操作 规程、安全标语设置于操作棚上部显著位置,美观又用;施工用电配电箱严 格按规范要求加工制作,现场消防器材齐全有效且美观;每台塔吊设置一块 喷绘板,内容包括安全标志、操作规程、责任人等;现场大门口用彩喷板设 置了应急预案、管理制度等。 上半年,无锡、上海、济南等区域公司已有十个工程项目通过了省级安 全文明工地的现场验收。 第二部分 存在不足 一、各级领导对安全生产重要性的认识有待进一步提高

按上级主管部门有关规定,企业安全生产领导小组每年至少召开四次安 全生产会议,主要领导主持会议次数不得少于三次,从上半年情况看,大部 分区域/专业公司这方面做得不到位。 二、 安全管理职能人员配备不足,业务素质有待提高 一方面,区域/专业公司从事专业安全管理工作的人员数量较 2011 年有 所提高,但从上半年检查情况,许多区域/专业公司施工一线人员一人多职现 象严重,从已配备的安全管理人员业务素质(学历与职称)看,与施工技术 类人员相比偏低;另一方面,项目部安全员数量普遍不足,尚不能符合建设 部的要求。 三、安全生产投入需进一步规范管理 国家建设部已于 2005 年出台了建设工程安全、 文明施工措施费用管理的 相关强制规定,江苏省各省属市(如苏州等)也相应出台了安全文明措施费 用的相关考评办法/规定,各地正逐步规范管理与实施。公司也制定了相应的 管理制度, 但项目部仍未按相关法律法规和公司管理制度按时实施安全投入, 仍存在侥幸心理。 四、工人素质普遍偏低 安全培训体系需进一步健全 在当前“用工荒”“劳动力成本普遍提高”的大背景下,建筑施工一线 、 从业人员后续力量严重不足,工人老龄化、素质低下已成趋势,时而造成了 建筑施工工人的安全意识差、自我安全防护能力下降,是当前违章作业现象 多、事故频发的重要原因。严格执行公司安全教育培训制度,是提高作业人 员安全意识和安全操作技能的有效算途径,但目前大部分项目部工人安全教 育流于形式,仅仅以完善工人安全教育培训的资料和记录为主要目的,工人 安全教育工作未真正落实到实处。区域公司对工人安全教育工作做得不实不

细不到位,鲜有区域公司人员下基层进行安全教育培训授课。

安全管理部 2012 年 7 月 30 日


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