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团结快乐改革发展


团结快乐

改革发展

――2012 年 2 月 7 日在开学教师大会上的讲话摘录

未来两年我们学校的路怎么走?这是大家所关心的问题。 今天我 想结合全国示范学校建设,围绕八个字四个主题,与大家谈谈我的想 法。这八个字四个主题是“团结、快乐、改革、发展”。 一、团结 团结是个老话题了,然而却是十分重要的话题。我们学校能够走 到今天,是团结的成功,是团队的成功。我们是农村职校,没有什么 优势可言, 然而能够超越许多职校, 得到了应有的地位。 这很不简单, 非常了不起。 当我们总结其中的原因时, 发现最基本的原因却是团结, 是我们团队建设的成功。我们有技能比武团队,以前想在金华拿个三 等奖都很难,而今走到了金华市的前列;我们有教育科研团队,多年 来一直在全省发挥影响; 我们有教学改革团队, 不断取得重大的成果, 涌现出一批优秀的教师;我们有学生管理团队,把学生管理提高到一 个新的水平;我们有社会培训的团队,每年都培训了大量的农民和企 业职工,大大地高了职业教育的吸引力。 现在我国的经济总量超过日本成为世界第二,其主要原因是稳 定,近三十多年来不搞斗争,一心发展经济。最近这些年,尽管我们 国家还存在着许多问题,但是不能否认我们的国家在发展,我们的国 力在增强。所以不管是一个国家还是一所学校,如果要前进,就离不 开团结,所以我有几句话想对大家说。

1、“团结的局面是我领导的这所学校需要维护的,也是多数教 师所追求的。”谁最讲团结我就提拔谁。去年我们提拔施宏尧为政教 处主任,有人说是因为施宏尧敬业,有人说是因为人品好,其实这些 都不是主要的。主要原因是考虑施宏尧讲团结,顾全大局,从来不讲 不利团结的话。 有的人自以为资格老, 资格老就一定得提拔?不一定, 还得看看有没有大局观。我们学校要树立正气,看看谁是讲团结的。 有人想破坏团结,我们一定要制止。个别人有意见发点牢骚是可以原 谅的,但是想破坏团结却是不可原谅的。十多年形成的这个团结局面 十分宝贵,需要我们加倍去珍惜。 2、“团结就是维护学校领导班子的权威。”我们要团结一切可 以团结的力量,要充分发扬民主,注意听取广大教师的意见。其实我 这个校长是最讲民主的, 现在所有的中层干部都是由你们直接投票选 举产生的,学校的一些重大事项都是通过教代会讨论决定的。但是即 使这样,也还是不可能完全体现你们每一个人的意愿。事实上要领导 完全满足每一个下属的意见是不可能的,我们需要民主,但是也需要 集中。因此我要说“团结就是维护学校领导团队的权威”,千万不要 把自己的意愿强加给领导。当然我说的这个权威不是个人的权威,而 是集体的权威、团队的权威。 3、“正确理解公正公平的问题。”公正公平永远是相对的,绝 对的公正公平是没有的。有人说美国是很公正公平的。其实在美国, 没有钱也是不可能参选总统的,对于一个主权国家,美国也可以随意 派兵攻打的, 你能说美国就绝对公正公平吗?有人说我们学校还存在

不公正公平的现象,这个我承认,但是我想说的是我们学校一直在努 力追求公正公平,同时还想说这样一句话:这些问题不管哪一所学校 都是存在的,不管哪一个人来当校长都解决不了所有的问题。 4、“当你改变不了上级时,那就走向联合。”永康市的教育局 长谁当?我说了不算。既然不可能由我决定,那么不管谁来当这个局 长,我都拥护都支持。只有这样,我这个校长才会快乐,我们这所学 校才会成功。同样,我们学校的校长谁当?你说了不算,既然不可能 由你决定,那么我现在当这个校长,你就拥护我支持我。只有这样, 你这个教师才会快乐,你的工作才会成功。 二、快乐 在今后两年中,我追求自己得到快乐,也希望能让教师得到更多 的开心与快乐。为此我提出以下两点: 1、建设和谐团队,让教师生活得踏实。我们为什么不选择当老 板而选择当教师?其中一个重要的原因是, 选择了当教师就参与了一 个团队。参与一个团队与个人单打独斗是不一样的。尽管平时你可能 感觉不到,但是当你遇到困难、不幸时,团队的魅力就显示出来了。 我们要建设一个和谐的团队,我们这个团队不会让一个教师掉队,会 用团队的力量去帮助教师。当你加入了我们这个团队,全校 200 多个 教师就是你的后台,就是你的保险。 2、追求文化品位,让教师工作的舒心。要追求校园文化,让我 们的校园更美、更干净、更有特色;要追求办公室文化,努力改善办 公条件, 让教师更舒适地工作; 要追求活动文化, 组织多种比赛活动,

让校园充满着欢声笑语;要追求发展文化,让教师走出学校去学习、 去交流、去提高;要追求生活文化,要办最有特色的食堂,要建最有 品位、宾馆式的宿舍,要发整齐漂亮的服装,让教师吃得更好、住得 更好、穿得更好。 三、改革 改革提了多年, 为什么还提改革?因为从今天开始我们学校就进 入示范校建设周期,这个周期为 2 年。去年我们通过申报、浙江省答 辩、国家级答辩,已经成为国家示范学校立项单位了,正式批复不久 即将下达,我们要马上启动进入建设阶段。通过 2 年的建设,通过验 收合格,然后教育部、财政部与人保部给我们挂牌,这样我们才真正 成为国家示范学校。示范学校建设讲的就是改革,所以我们要继续讲 改革。 示范学校建设有三个大工程。第一个工程是校企合作工程,我们 要发挥像陈雄伟、方根红等企业人才优势,要发挥占地 6000 平方米 的实训工厂的场地优势,要借示范学校建设的资金优势,将校企合作 进一步推向前进。我们欢迎任何一个有识之士站出来出谋划策、参与 其中。第二个工程是教学改革工程,我们要对培养模式、教学模式、 评价模式、课程设置、教学内容等进行全方位的改革,将我们的教学 质量提高到一个新的水平。第三个工程是师资队伍建设工程。我们要 关注教师的职称评聘,在校内尽量求公平,在校外尽力多帮助。我们 要制定教师培训方案,利用示范学校建设中 200 多万元的专项资金,

把教师送出去交流学习,把优秀的教师送到国家、国际去培训,让教 师的水平进一步得到提高。 对于想进步的教师来说,这是一个十分难得的机会。未来学校需 要什么样的教师?你们的发展方向是什么?我提出以下几点让大家 参考: 1、技能尖子。像周平龙这样研究各级技能比赛,能够自己或者 带领学生去获取金华市、浙江省与国家级技能比武的大奖。我们学校 太需要这样的教师了,谁站出来谁就是英雄。 2、营销能手或者生产能手。在校企合作中我们有一项内容是合 作进行生产,我们是要与企业合作的,是要生产产品的,需要有人从 企业里搞营销,需要有人像钱钧一样生产出高科技的产品。 3、课程改革的积极分子。需要有像陈笑宜一样能够引领全省课 程改革的课改精英, 也需要大量能够对课程内容与教学方法进行改革 一线教师。 4、把特色课、巡回课上得非常精彩的教师。能够把学生的学习 兴趣充分调动起来,让他们回归课堂、热爱学习。 5、学生管理的专家。能够用正确的方法去管理学生,去引导教 育学生,让有这样那样问题的学生在你的教育管理下得到健康地成 长,让我们的学生管理提高到一个新的水平。 6、心理健康的探索者。研究人的心理现象,对学生进行心理健 康方面的教育,矫正他们的心理问题。

7、社会培训的专家。我们每年都要对大量的工人、农民进行培 训,我们需要大量这方面的讲师、培训师。 三十六行,行行出状元。教师发展的方向是多种多样的,关键是 要选择好努力的方向。只要选定一个,就能获取成功。 四、发展 我们追求和谐,但是不发展就不能和谐;我们追求快乐,但是不 发展就不能实现。在未来的两年,我们要追求发展,在硬件与软件方 面都要有新的突破。 1、希望今年的学校运动会与文艺晚会都开成学校历史上最高档 次。运动会要搞入场式,要统一服装。虽然可能比不上奥运会与全运 会,但是在永康当地一定要是最高档次的。 2、希望德育工作、学生管理创新,在德育内容方面要创新,一 定要形成新的亮点。 3、希望教学内容、教学方法创新,要开发出更多更好的校本教 材,要普遍提高课堂教学质量与车间实训质量。 4、希望各项比赛屡获佳绩捷报频传。不管是职业技能方面还是 体育文娱方面,我们都要走上更高的领奖台。因为我们的名校建设看 重这些了,而我们的实力已经能够支撑这些了。 5、希望整个校园变得更加漂亮。四周围墙都要装裱一新,继操 场塑胶化后,所有的篮球场也要做成塑胶球场。新的实训大楼与新的 教师宿舍楼周边环境都要重新设计、美化。

6、希望我们的学校更加有内涵,人才培养质量更高,吸引力更 强,学校的档次更高,知名度更大,让大家为“我是永康市职技校的 教师”而感到自豪。 “团结、快乐、改革、发展”,这是我的新年企盼,也是我为这 所学校所描绘的前景。学校的内外环境都很好,我对学校的前景充满 信心。让我们抓住这难得的机遇,乘国家示范学校建设的东风,团结 拼搏,改革创新,把我们的学校建设成为全省的示范校、全国的示范 校。


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