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江苏省第三届大学生就业、创业知识竞赛复习材料


江苏省第三届大学生就业、创业知识竞赛复习材料
(1-175 单选, 考试随机从中选 30 题; 176-268 多选, 考试随机从中选 10 题; 269-397 判断,考试随机从中选 10 题)
第 1 题(单选): 《毕业生双向选择就业推荐表》不慎遗失,应向下列哪个部门申请补办? 【A】.江苏省教育厅 【B】.江苏省高校招生就业指导服务中心 【C】.学校就

业工作部门 【D】.当地人才服务中心 正确答案:C 2. 第 2 题(单选):参加“江苏大学生志愿服务苏北计划”的志愿者,服务期满 1 年,经考核合格 并符合报考条件的志愿者, )年内报考江苏省内高校、科研院所招考的硕士研究生可享受初试 ( 总分加 10 分的政策。 【A】.1 【B】.2 【C】.3 【D】.5 正确答案:C 【相关知识】 《2012 年江苏大学生志愿服务苏北计划实施方案》 3. 第 3 题(单选): “江苏毕业生就业网”的网址是: 【A】.http://www.91job.gov.cn/ 【B】.http://www.jsbys.com.cn 【C】.http://www.myjob.gov.cn 【D】.http://www.51job.gov.cn 正确答案:B 第 4 题(单选): “江苏省大学生创业教育网”的网址是: 【A】.http://www.91job.gov.cn/ 【B】.http://www.3idea.cn 【C】.http://www.myjob.gov.cn 【D】.http://www.myidea.cn 正确答案:B 第 5 题(单选): “全国大学生就业服务公共立体化平台”的网址是: 【A】.http://www.ncss.org.cn 【B】.http://www.51job.gov.cn 【C】.http://www.myjob.gov.cn 【D】.http://www.52job.gov.vn 正确答案:A 第 6 题(单选): “江苏省大学生创业教育网”为大学生提供创业实践机会的栏目是: 【A】.创业学苑
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【B】.视频讲座 【C】.点石成金 【D】.创业之星 正确答案:C 第 7 题(单选): “江苏省高校毕业生就业网络联盟”的网址是什么? 【A】.www.91job.com.cn 【B】.www.91job.gov.cn 【C】.www.51job.com 【D】.www.jsbys.com.cn 正确答案:B 【相关知识】江苏省高校毕业生就业网络联盟的网址是 www.91job.gov.cn。 第 8 题(单选): “江苏省暨南京市 2014 届普通高校毕业生公益供需洽谈会”举办时间是: 【A】.2013 年 11 月 20、21 日 【B】.2013 年 10 月 20、21 日 【C】.2013 年 12 月 20、21 日 【D】.2013 年 3 月 20、21 日 正确答案:A 【相关知识】江苏省暨南京市 2014 届普通高校毕业生公益供需洽谈会举办时间是 2013 年 11 月 20、21 日。 第 9 题(单选): 以下哪家单位不是” 江苏省暨南京市 2014 届普通高校毕业生公益供需洽谈会 “的 承办单位? 【A】.江苏省高校招生就业指导服务中心 【B】.江苏省人才市场 【C】.江苏省职业介绍中心 【D】.南京市人才市场 正确答案:D 【相关知识】江苏省暨南京市 2014 届普通高校毕业生公益供需洽谈会的具体工作由江苏省高校 招生就业指导服务中心、江苏省人才市场、江苏省职业介绍中心、南京市毕业生就业指导服务中 心承办。 第 10 题(单选): “江苏省百校联动就业活动计划”是由哪家单位组织实施的? 【A】.江苏省教育厅 【B】.江苏省人力资源和社会保障厅 【C】.江苏省民政厅 【D】.共青团江苏省委 正确答案:A 【相关知识】江苏省百校联动就业活动计划是由江苏省教育厅组织实施的。 第 11 题(单选):以下哪一项不属于职位名称? 【A】.招聘专员 【B】.平面设计师 【C】.软件工程师
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【D】.市场营销 正确答案:D 【相关知识】招聘专员、平面设计师和软件工程师都是职位名称,而市场营销不是。从事市场营 销工作的职位名称有销售代表、市场企划专员等。 第 12 题(单选):国际公认的介绍顺序中,以下哪项不正确? 【A】.将男性先介绍给女性 【B】.将年轻者先介绍给年长者 【C】.将客人先介绍给主人 【D】.将职位低者先介绍给职位高者 正确答案:C 【相关知识】国际公认的介绍顺序:将男性先介绍给女性,将年轻者先介绍给年长者,将主人先 介绍给客人,将职位低者先介绍给职位高者。 第 13 题(单选):以下面试类型,哪一项跟其他项不是一类? 【A】.远程面试 【B】.结构化面试 【C】.半结构化面试 【D】.非结构化面试 正确答案:A 【相关知识】按面试的程序和标准设定要求,可以将面试分为:结构化面试、半结构化面试、非 结构化面试。 第 14 题(单选):劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过几个月? 【A】.3 【B】.6 【C】.9 【D】.12 正确答案:B 【相关知识】 《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过 一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固 定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 第 15 题(单选):大学生申办《高校毕业生自主创业证》 ,首先应到哪个网站登记? 【A】.http://www.ncss.org.cn 【B】.http://www.91job.gov.cn 【C】.http://www.myjob.gov.cn 【D】.http://www.njbys.gov.vn 正确答案:A 第 16 题(单选): 《高校毕业生自主创业证》发放对象是毕业年度内在校期间创业的高校毕业生。 “毕业年度”是指当年的: 【A】.1 月 1 日—7 月 1 日 【B】.1 月 1 日—12 月 31 日 【C】.7 月 1 日—12 月 31 日
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【D】.7 月 1 日—9 月 1 日 正确答案:B 【相关知识】教育部办公厅关于做好核发《高校毕业生自主创业证》有关工作的通知(教学厅函 〔2010〕31 号) 《高校毕业生自主创业证》发放对象是毕业年度内在校期间创业的高校毕业生。 其中,高校毕业生是指实施高等学历教育的普通高等学校、成人高等学校毕业的学生;毕业年度 是指毕业所在自然年,即 1 月 1 日至 12 月 31 日。 第 17 题(单选):毕业年度内,高校毕业生在校期间创业的,可持《高校毕业生自主创业证》向 创业地县以上的哪个部门提出申请,核发《就业失业登记证》 。 【A】.人力资源和社会保障部门 【B】.民政部门 【C】.工商行政管理部门 【D】.财政部门 正确答案:A 【相关知识】教育部办公厅关于做好核发《高校毕业生自主创业证》有关工作的通知(教学厅函 〔2010〕31 号)毕业年度内高校毕业生在校期间创业的,可持《高校毕业生自主创业证》向创 业地县以上人力资源和社会保障部门提出认定申请, 由创业地人力资源和社会保障部门核发 《就 业失业登记证》 ,一并作为当年及后续年度享受创业税收扶持政策的管理凭证。 第 18 题(单选):根据我国有关法律法规规定,公司股东出资方式不包括下列哪项? 【A】.货币 【B】.实物 【C】.特许经营权 【D】.知识产权 正确答案:C 【相关知识】 《公司法》第二十七条股东可以用货币出资,也可以用实物、知识产权、土地使用 权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资;但是,法律、行政法规规定不得作 为出资的财产除外。 第 19 题(单选):有限责任公司的“有限责任” ,是指: 【A】.公司对其所负债务承担有限责任 【B】.公司的工作人员对公司债务承担有限责任 【C】.公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任 【D】.法定代表人对公司债务承担有限责任 正确答案:C 【相关知识】 《公司法》第三条公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。公司以 其全部财产对公司的债务承担责任。 有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担 责任;股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。 第 20 题(单选):除了法律、法规另有规定外,有限责任公司注册资本的最低限额为: 【A】.三万 【B】.五万 【C】.二十万 【D】.五十万 正确答案:A
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【相关知识】 《公司法》第二十六条有限责任公司的注册资本为在公司登记机关登记的全体股东 认缴的出资额。 公司全体股东的首次出资额不得低于注册资本的百分之二十, 也不得低于法定的 注册资本最低限额,其余部分由股东自公司成立之日起两年内缴足;其中,投资公司可以在五年 内缴足。 有限责任公司注册资本的最低限额为人民币三万元。法律、行政法规对有限责任公 司注册资本的最低限额有较高规定的,从其规定。 第 21 题(单选):企业的下列支出中,哪一项可以在计算应纳税额时加计扣除? 【A】.广告费 【B】.运输费 【C】.业务招待费 【D】.开发新技术、新产品、新工艺发生的研究开发费用 正确答案:D 【相关知识】 中华人民共和国企业所得税法第三十条企业的下列支出, 可以在计算应纳税所得额 时加计扣除: (一)开发新技术、新产品、新工艺发生的研究开发费用; (二)安置残疾人员及国 家鼓励安置的其他就业人员所支付的工资。 第 21 题(单选):企业的下列支出中,哪一项可以在计算应纳税额时加计扣除? 【A】.广告费 【B】.运输费 【C】.业务招待费 【D】.开发新技术、新产品、新工艺发生的研究开发费用 正确答案:D 【相关知识】 中华人民共和国企业所得税法第三十条企业的下列支出, 可以在计算应纳税所得额 时加计扣除: (一)开发新技术、新产品、新工艺发生的研究开发费用; (二)安置残疾人员及国 家鼓励安置的其他就业人员所支付的工资。 第 22 题(单选):下列哪家单位自 2007 年起连续组织实施了“江苏省困难家庭大学生就业援助计 划”? 【A】.江苏省高校招生就业指导服务中心 【B】.江苏省人才市场 【C】.江苏省职业介绍中心 【D】.南京市人才市场 正确答案:A 【相关知识】 江苏省困难家庭大学生就业援助计划是由江苏省高校招生就业指导服务中心组织实 施的。 23 题(单选): “江苏省困难家庭大学生就业援助计划”的根本目的在于: 【A】.提供应聘机会 【B】.提供生活补贴 【C】.提高媒体关注度 【D】.提高就业竞争力 正确答案:D 【相关知识】 江苏省困难家庭大学生就业援助计划重在通过专业系统的培训帮助大学生提高就业 竞争力。 第 24 题(单选):参加“农村学校教育硕士师资培养计划”的高校毕业生,在农村学校任教满
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( )学年并通过每年度考核者,可到培养学校报到入学? 【A】.1 学年 【B】.2 学年 【C】.3 学年 【D】.4 学年 正确答案:C 【相关知识】省教育厅办公室关于做好 2011 年“农村学校教育硕士师资培养计划”实施工作的 通知 第 25 题(单选):国家规定服务业的营业税率是: 【A】.3% 【B】.5% 【C】.17% 【D】.20% 正确答案:B 【相关知识】中华人民共和国营业税暂行条例附营业税税目税率表一、交通运输业 3%二、建筑 业 3%三、金融保险业 5%四、邮电通信业 3%五、文化体育业 3%六、娱乐业 5%-20%七、服务 业 5%八、转让无形资产 5%九、销售不动产 5% 第 26 题(单选):对商贸企业、服务型企业(除广告业、房屋中介、典当、桑拿、按摩、氧吧外)、 劳动就业服务企业中的加工型企业和街道社区具有加工性质的小型企业实体,在新增加的岗位 中,当年新招用持《就业失业登记证》(注明“企业吸纳税收政策”)人员,与其签订 1 年以上期 限劳动合同并依法缴纳社会保险费的,在 3 年内按实际招用人数每人每年( )额度,扣减营业 税、城市维护建设税、教育费附加和企业所得税。 【A】.2000 元 【B】.4000 元 【C】.5000 元 【D】.8000 元 正确答案:B 【相关知识】 《关于支持和促进就业有关税收政策的通知》 (财税[2010]84 号)二、对商贸企业、 服务型企业(除广告业、房屋中介、典当、桑拿、按摩、氧吧外) 、劳动就业服务企业中的加工 型企业和街道社区具有加工性质的小型企业实体,在新增加的岗位中,当年新招用持《就业失业 登记证》 (注明“企业吸纳税收政策” )人员,与其签订 1 年以上期限劳动合同并依法缴纳社会保 险费的,在 3 年内按实际招用人数予以定额依次扣减营业税、城市维护建设税、教育费附加和企 业所得税优惠。定额标准为每人每年 4000 元,可上下浮动 20%,由各省、自治区、直辖市人民 政 第 27 题(单选):入驻江苏省大学生创业园的企业可享受下列哪项场地租金优惠? 【A】.三年全免 【B】.第一年、第二年免费,第三年减半 【C】.第一年免费,第二年、第三年减半 【D】.第一年免费,第二年减半,第三年全额收取 正确答案:D 第 28 题(单选):江苏省高校招生就业指导服务中心“专家在线”咨询平台是:
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【A】.www.91job.gov.cn 【B】.www.91job.com.cn 【C】.www.ec.js.edu.cn 【D】.www.3idea.com.cn 正确答案:A 第 29 题(单选):企业录用员工,自( )起即与劳动者建立关系。 【A】.用工之日 【B】.试用期结束 【C】.发出录用通知日 【D】.做出招聘决策 正确答案:A 第 30 题(单选):用人单位与劳动者建立劳动关系应当订立: 【A】.就业协议 【B】.书面试用期劳动合同 【C】.承诺书 【D】.书面劳动合同 正确答案:D 第 31 题(单选):试用期是用人单位与劳动者在劳动合同中协商约定的对对方的考察期,劳动合 同中规定的试用期应: 【A】.不包含在劳动合同期限之内 【B】.包含在劳动合同期限之内 【C】.部分包含在劳动合同期限之内 【D】.部分不包含在劳动台耐期限之内 正确答案:B 第 32 题(单选):江苏省大学生创业园入驻的对象是: 【A】.毕业 2 年以内的高校毕业生及在校大学生 【B】.毕业 5 年以内的高校毕业生及在校大学生 【C】.毕业 2 年以内的高校毕业生 【D】.毕业 5 年以内的高校毕业生 正确答案:B 第 33 题(单选): “五险一金”里的“一金”是指: 【A】.养老金 【B】.住房公积金 【C】.退休金 【D】.抚恤金 正确答案:B 第 33 题(单选): “五险一金”里的“一金”是指: 【A】.养老金 【B】.住房公积金 【C】.退休金
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【D】.抚恤金 正确答案:B 第 34 题(单选):劳动者连续工作( )年以上,就可以享受一定时间的带薪年假。 【A】.半 【B】.1 【C】.2 【D】.5 正确答案:B 【相关知识】 《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、 有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作 1 年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假) 。 单位应当保证职工享受年休假。 第 35 题(单选): 《劳动合同法》 规定, 劳动合同期限三个月以上不满一年的, 试用期不得超过 ) ( 。 【A】.1 个月 【B】.2 个月 【C】.3 个月 【D】.6 个月 正确答案:A 【相关知识】 《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过 一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固 定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 第 36 题(单选): 《劳动合同法》规定,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过( ) 。 【A】.1 个月 【B】.2 个月 【C】.3 个月 【D】.6 个月 正确答案:B 【相关知识】 《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过 一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固 定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 第 37 题(单选):对高校毕业生从事个体经营的,除国家限制的行业外,自工商行政管理部门登 记注册之日起几年内免交登记类、管理类和证照类的各项行政事业性收费: 【A】.1 【B】.2 【C】.3 【D】.5 正确答案:C 【相关知识】关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见(中办发〔2005〕18 号) 第 38 题(单选):大学生村官在聘期工作表现良好、考核合格的,报考硕士研究生可享受初试总 分加( )分和在同等条件下优先录取的优惠政策。 【A】.5
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【B】.10 【C】.15 【D】.20 正确答案:B 【相关知识】关于建立选聘高校毕业生到村任职工作长效机制的意见 第 39 题(单选):坐姿礼仪中一般坐满椅子的( ) 。 【A】.坐满 【B】.三分之二 【C】.二分之一 【D】.边缘 正确答案:B 第 40 题(单选):确定( )是职业生涯规划的关键环节,其他环节全面围绕它的确定展开。 【A】.长远目标 【B】.近期目标 【C】.阶段目标 【D】.发展目标 正确答案:A 第 41 题(单选):调整职业生涯规划的关键是: 【A】.“我为什么干” 【B】.“我干得怎么样” 【C】.放弃原有规划 【D】.选择更适合自己的发展方向和发展目标 正确答案:D 第 42 题(单选):要对职业生涯某个阶段是否成功进行全面评价,必须综合考虑以下哪些因素? 【A】.个人、家庭因素 【B】.企业评价和社会评价 【C】.自我评价、家庭评价 【D】.个人、家庭、企业、社会等各方面 正确答案:D 第 43 题(单选):创业过程中所谓的“口碑原理”主要是指: 【A】.多举办宣讲报告会 【B】.四处张贴散发宣传资料 【C】.让顾客告诉顾客 【D】.尽力争取上级部门的表扬 正确答案:C 第 44 题(单选):毕业时暂不就业打算考研,户口和档案可以怎样处理? 【A】.档案没什么用出,可以不管 【B】.委托民营中介机构管理 【C】.暂托管在江苏省高校招生就业指导服务中心,由中心提供政审、调档等相关服务 【D】.先找个单位挂靠,以后再解约
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正确答案:C 第 45 题(单选):毕业离校时领取了派往江苏省高校招生就业指导服务中心(简称省招就中心) 的《就业报到证》和《户口迁移证》 ,但并没有去省招就中心报到。请问该同学的户口现在在哪 里? 【A】.还在学校 【B】.已经转回原籍了 【C】.在省招就中心 【D】.未落户,属于待落户人口 正确答案:D 第 46 题(单选):工作单位要调阅档案政审,本人不知道自己的档案在哪里,应该从何处开始查 找档案去向? 【A】.江苏省高校招生就业指导服务中心 【B】.毕业学校学生档案管理部门 【C】.工作单位 【D】.原籍人才服务中心 正确答案:B 第 47 题(单选):婚姻状况证明应由什么单位出具? 【A】.档案管理部门 【B】.单位人事部门 【C】.区(县)级以上党委组织部门 【D】.户口所在地的县(市、区)民政部门 正确答案:D 第 48 题(单选):生育状况证明应由什么单位出具? 【A】.档案管理部门 【B】.单位人事部门 【C】.户口所在地的街道计生部门 【D】.户口所在地的县(市、区)民政部门 正确答案:C 第 49 题(单选):江苏省高校招生就业指导服务中心的地址是: 【A】.南京市北京东路 63 号 【B】.南京市广州路 213 号 【C】.南京市上海路 203 号 【D】.南京市水西门大街 61 号 正确答案:C 第 50 题(单选):考研被录取后,凭( )办理户口迁移手续? 【A】.研究生录取通知书和《就业报到证》 【B】.研究生录取通知书和三方协议 【C】.研究生录取通知书和身份证 【D】.研究生录取通知书和入学须知
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正确答案:C 第 51 题(单选):毕业生档案可以通过下列哪种途径转递? 【A】.机要局 【B】.邮政局 【C】.快递公司 【D】.本人自带 正确答案:A 【相关知识】转递毕业生档案,必须严格履行转递手续,应通过机要交通转递或派专人送交,不 得通过普通信件邮寄或交毕业生本人自带。 第 52 题(单选):毕业离校后申请了户口档案托管在江苏省高校招生就业指导服务中心,托管期 限为: 【A】.自毕业离校起一年 【B】.自毕业离校起两年 【C】.自办理托管手续起两年 【D】.没有期限,到期后缴费可以续存 正确答案:B 第 53 题(单选):我国高等教育毕业证书电子注册制度于哪一年起开始建立并实施? 【A】.1981 年 【B】.1991 年 【C】.2001 年 【D】.2011 年 正确答案:C 第 54 题(单选):江苏省高校招生就业指导服务中心受理学历证书认证的范围是: 【A】.1981 年至今发放的毕业证书 【B】.1991 年至今发放的毕业证书 【C】.2001 年至今发放的毕业证书 【D】.2011 年至今发放的毕业证书 正确答案:A 第 55 题(单选):江苏省高校招生就业指导服务中心受理的学位证书认证的范围是: 【A】.1981 年至今江苏省内有学位授予权的高校及研究生培养单位颁发的学位证书 【B】.1991 年至今江苏省内有学位授予权的高校及研究生培养单位颁发的学位证书 【C】.2001 年至今江苏省内有学位授予权的高校及研究生培养单位颁发的学位证书 【D】.2011 年至今江苏省内有学位授予权的高校及研究生培养单位颁发的学位证书 正确答案:B 第 56 题(单选):办理改派时,不需要提供: 【A】.原《就业报到证》 【B】.原接收单位同意改派的书面证明 【C】.毕业证书原件 【D】.新接收单位同意接收的函件
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正确答案:C 第 57 题(单选): 《就业报到证》补办的期限为: 【A】.毕业离校两年内 【B】.《就业报到证》签发之日起两年内 【C】.毕业离校一年内 【D】.《就业报到证》签发之日起一年内 正确答案:A 第 58 题(单选): 《全国普通高校本专科毕业生就业报到证》的颜色为: 【A】.红色 【B】.蓝色 【C】.白色 【D】.灰色 正确答案:B 第 59 题(单选): 《全国毕业研究生就业报到证》的颜色为: 【A】.红色 【B】.蓝色 【C】.白色 【D】.灰色 正确答案:A 第 60 题(单选): 《就业报到证》通知书(白色)的作用是: 【A】.到用人单位报到的凭证 【B】.迁转户口档案的凭证 【C】.存放在档案里与报到证核对信息 【D】.没有作用 正确答案:C 第 61 题(单选):江苏省内高校毕业生的《就业报到证》是由哪个部门签发的? 【A】.毕业院校的毕业生就业指导中心 【B】.省人力资源和社会保障厅 【C】.省教育厅 【D】.毕业院校所在市的人力资源和社会保障局 正确答案:C 第 62 题(单选):以下哪种情况不能作为就业? 【A】.没有签订就业协议,做短期临时工作 【B】.出国、出境继续学习 【C】.从事自由职业 【D】.准备考研 正确答案:D 第 63 题(单选):下列不可办理《就业报到证》的情况有:
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【A】.博士肄业 【B】.本科结业 【C】.硕士结业 【D】.专科肄业 正确答案:D 第 64 题(单选):用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确 的,新招用的劳动者的劳动报酬按照()标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行 同工同酬。 【A】.企业的最低工资标准 【B】.企业的平均工资水平 【C】.企业的最高工资水平 【D】.集体合同规定的标准执行 正确答案:D 【相关知识】 《劳动合同法》第十一条:用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者 约定的劳动报酬不明确的, 新招用的劳动者的劳动报酬应当按照集体合同规定的标准执行; 没有 集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。 第 65 题(单选):用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同是指: 【A】.有固定期限劳动合同 【B】.无固定期限劳动合同 【C】.不明确期限劳动合同 【D】.不明确时间劳动合同 正确答案:B 【相关知识】 《劳动合同法》第十四条:无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确 定终止时间的劳动合同。 第 66 题(单选):用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存()时间备查。 【A】.一年 【B】.二年 【C】.三年 【D】.四年 正确答案:B 【相关知识】 《劳动合同法》第五十条:用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少 保存二年备查。 第 67 题(单选):非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过: 【A】.十日 【B】.十五日 【C】.三十日 【D】.四十五日 正确答案:B 【相关知识】 《劳动合同法》第六十八条:非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十 五日 第 68 题(单选):直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职
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工认为不恰当的,有权: 【A】.不遵照执行 【B】.宣布废止 【C】.向用人单位提出,通过协商予以完善修改 【D】.请求劳动部门给予单位行政处罚 正确答案:C 【相关知识】 《劳动合同法》第四条:在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认 为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善。 第 69 题(单选):用人单位违法解除或者终止劳动合同的,应当依照法定经济补偿标准的()向 劳动者支付赔偿金。 【A】.二倍 【B】.二倍以下 【C】.一倍以上二倍以下 【D】.百分之一百五十 正确答案:A 【相关知识】 《劳动合同法》第八十七条:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应 当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 第 70 题(单选): 被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的 , () 向其按月支付报酬。 【A】.最低工资标准 【B】.最低生活保障标准 【C】.行业工资指导线 【D】.失业保险金领取标准 正确答案:A 【相关知识】 《劳动合同法》第五十八条:劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固 定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在 地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。 第 71 题(单选):劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立( ) 。 【A】.劳动合同 【B】.集体合同 【C】.用工协议 【D】.劳务派遣协议 正确答案:D 【相关知识】 《劳动合同法》第五十九条:劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式 用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议 第 72 题(单选):被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者( )的权利。 【A】.相同 【B】.同等 【C】.同工同酬 【D】.同样 正确答案:C
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【相关知识】 《劳动合同法》第六十三条:被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权 利。 第 73 题(单选):劳务派遣单位违反《劳动合同法》规定,给被派遣劳动者造成损害的,劳务派 遣单位与用工单位承担()赔偿责任。 【A】.共同 【B】.连带 【C】.按份 【D】.违约 正确答案:B 【相关知识】 《劳动合同法》第九十二条:给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单 位承担连带赔偿责任。 第 74 题(单选):用人单位经济性裁员后,在()内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员, 并在同等条件下优先招用被裁减的人员。 【A】.六个月 【B】.一年 【C】.二年 【D】.三年 正确答案:A 【相关知识】 《劳动合同法》第四十一条:用人单位经济性裁员后,在六个月内重新招用人员的, 应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。 第 75 题(单选):用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人 单位( ) 。 【A】.应当支付赔偿金 【B】.可以支付赔偿金 【C】.应当继续履行 【D】.可以不继续履行 正确答案:C 【相关知识】 《劳动合同法》第四十八条:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动 者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行; 第 76 题(单选):对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由()或者人民法院确认。 【A】.劳动行政部门 【B】.劳动监察机构 【C】.劳动争议调解委员会 【D】.劳动争议仲裁机构 正确答案:D 【相关知识】 《劳动合同法》第三十九条:对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争 议仲裁机构或者人民法院确认。 第 77 题(单选):根据《劳动合同法》第二十四条的规定,下列不属于用人单位可以将其列为竞 业限制的人员有: 【A】.中层管理人员
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【B】.高级管理人员 【C】.高级技术人员 【D】.负有保密义务的人员 正确答案:A 【相关知识】 《劳动合同法》第二十四条:竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级 技术人员和其他负有保密义务的人员。 第 78 题(单选):根据《劳动合同法》第六十九条的规定,从事非全日制用工的劳动者可以与用 人单位订立()劳动合同。 【A】.一个 【B】.一个以上 【C】.至少二个 【D】.一个或一个以上 正确答案:D 【相关知识】 《劳动合同法》第六十九条:从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上 用人单位订立劳动合同。 第 79 题(单选):根据《劳动合同法》第七十二条的规定,非全日制用工劳动报酬结算支付周期 最长不得超过 : 【A】.三十日 【B】.十日 【C】.十五日 【D】.二十日 正确答案:C 【相关知识】 《劳动合同法》第七十二条:非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十 五日 第 80 题(单选):根据《劳动合同法》第七十九条的规定,任何组织或个人对违反劳动合同法的 行为都有权( ) 。 【A】.向当地劳动行政部门举报 【B】.向当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁 【C】.向当地人民法院起诉 【D】.向当地检察部门举报 正确答案:A 【相关知识】 《劳动合同法》第七十九条:任何组织或者个人对违反本法的行为都有权举报,县 级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理,并对举报有功人员给予奖励。 第 81 题(单选):按照《劳动合同法》第八十三条的规定,用人单位违法与劳动者约定的试用期 已经履行的,用人单位应当以()为标准,向劳动者支付赔偿金 。 【A】.劳动者试用期的月工资 【B】.劳动者试用期满月工资 【C】.当地最低工资 【D】.企业平均工资 正确答案:B 【相关知识】 《劳动合同法》第八十三条:违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者
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试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。 第 82 题(单选):用人单位依照有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在()时支付。 【A】.办结工作交接 【B】.劳动合同解除 【C】.劳动合同终止 【D】.劳动合同变更 正确答案:A 【相关知识】 《劳动合同法》第五十条:劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依 照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 第 83 题(单选): 《劳动合同法》规定,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者 保密协议中与劳动者约定竞业限制条款, 并约定在解除或者终止劳动合同后, 在竞业限制期限内 按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当( )。 【A】.向用人单位自首 【B】.按照约定向用人单位支付违约金 【C】.向劳动部门认错 【D】.移交公安机关处理 正确答案:B 【相关知识】 《劳动合同法》第二十三条:用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单 位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者, 用人单位可以在劳动合 同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款, 并约定在解除或者终止劳动合同后, 在竞业限制 期限内按月给予劳动者经济补偿。 劳动者违反竞业限制约定的, 应当按照约定向用人单位支付违 约金。 第 84 题(单选):用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同( ) 。 【A】.继续有效 【B】.失去效力 【C】.效力视情况而定 【D】.用人单位决定是否有效 正确答案:A 【相关知识】 《劳动合同法》三十四条:用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有 效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。 第 85 题(单选): 《劳动合同法》的立法宗旨是:完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的 权利和义务,保护()的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系。 【A】.企业 【B】.用人单位 【C】.劳动者 【D】.用人单位和劳动者 正确答案:C 【相关知识】 《劳动合同法》第一条:为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利 和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。 第 86 题(单选):订立劳动合同,应当遵守合法、 、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。 ()
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【A】.公道 【B】.公认 【C】.公开 【D】.公平 正确答案:D 【相关知识】第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的 原则。 第 87 题(单选): 《劳动合同法》调整的劳动关系是一种() 。 【A】.人身关系 【B】.财产关系 【C】.人身关系和财产关系相结合的社会关系 【D】.经济关系 正确答案:C 第 88 题(单选):对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由下列哪个机构确认? 【A】.劳动行政部门 【B】.工会 【C】.劳动争议仲裁机构或者人民法院 【D】.人民法院 正确答案:C 【相关知识】 《劳动合同法》第三十九条:对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争 议仲裁机构或者人民法院确认。 第 89 题(单选):用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申 请() 。 【A】.法律援助 【B】.支付令 【C】.社会救济 【D】.依法制裁用人单位 正确答案:B 【相关知识】 《劳动合同法》第三十条:用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以 依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 第 90 题(单选):( )级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表,建立健全协调劳动 关系三方机制。 【A】.省 【B】.市 【C】.县 【D】.区 正确答案:C 【相关知识】 《劳动合同法》第五条:县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表, 建立健全协调劳动关系三方机制 第 91 题(单选): “三支一扶”大学生在服务期间参照本地乡镇事业单位从高校毕业生中新聘用工
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作人员试用期满后工资收入水平的标准,确定工作、生活补贴标准,按( )发放。 【A】.周 【B】.月 【C】.季度 【D】.年 正确答案:B 【相关知识】 《江苏省 2012 年“三支一扶”高校毕业生招募公告》 第 92 题(单选):劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是,用人单位( ) 。 【A】.发生合并或者分立 【B】.变更投资人 【C】.未依法为劳动者缴纳社会保险费 【D】.变更名称、法定代表人、主要负责人 正确答案:C 【相关知识】 《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合 同: (一) 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二) 未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定, 损害劳动者权益的; (五) 因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六) 法律、 行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、 威胁或者非法限制人身自 由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳 动者可以立 第 93 题(单选):劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的, ()违反劳动合同。 【A】.视为 【B】.有时视为 【C】.不视为 【D】.部分视为 正确答案:C 【相关知识】 《劳动合同法》第三十二条:劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作 业的,不视为违反劳动合同。 第 94 题(单选):为鼓励高校毕业生到中小企业就业,各级政府要进一步清理影响高校毕业生就 业的制度性障碍和限制,下列那一项不属于清理内容() 。 【A】.为到中小企业就业的高校毕业生提供户籍与档案管理 【B】.人事代理、社会保险办理和接续 【C】.职称评定以及权益保障等方面的服务 【D】.暂缓就业 正确答案:D 【相关知识】 《国务院办公厅关于加强普通高等学校毕业生就业工作的通知》国办发〔2009〕3 号:要进一步清理影响高校毕业生就业的制度性障碍和限制,为他们提供档案管理、人事代理、 社会保险办理和接续、 职称评定以及权益保障等方面的服务, 形成有利于高校毕业生到企业就业 的社会环境。 第 95 题(单选):劳动密集型小企业招用登记失业高校毕业生等城镇登记失业人员达到规定比例 的,可按规定享受最高为()金额的小额担保贷款扶持。
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【A】.100 万元 【B】.150 万元 【C】.200 万元 【D】.250 万元 正确答案:C 【相关知识】 《国务院办公厅关于加强普通高等学校毕业生就业工作的通知》国办发〔2009〕3 号: 劳动密集型小企业招用登记失业高校毕业生等城镇登记失业人员达到规定比例的, 可按规定 享受最高为 200 万元的小额担保贷款扶持。 第 96 题(单选):切实做好农民工就业工作,组织开展“ ”系列活动,重点做好对新失去工作 () 的农民工和被征地农民的就业服务和职业培训。 【A】.春雷行动 【B】.春潮行动 【C】.春风行动 【D】.春雨行动 正确答案:C 【相关知识】 《国务院办公厅关于加强普通高等学校毕业生就业工作的通知》国办发〔2009〕3 号:组织开展“春风行动”系列活动,重点做好对新失去工作的农民工和被征地农民的就业服务 和职业培训。 第 97 题(单选):乡镇卫生院按照法定程序与拟聘用人员签订《公开招募医学类专业人员到经济 薄弱地区乡镇卫生院工作聘用合同书》 ,服务期限一般不得少于几年? 【A】.2 【B】.3 【C】.4 【D】.5 正确答案:B 【相关知识】 《关于公开招募医学类相关专业人员到苏北苏中经济薄弱地区乡镇卫生院工作的管 理办法》苏卫人[2008]27 号、苏财社[2008]54 号:拟聘用人员持报到证(行政关系介绍信)和聘 用通知在规定的期限内到所在地县(市、区)卫生局报到。乡镇卫生院按照法定程序与拟聘用人 员签订《公开招募医学类专业人员到经济薄弱地区乡镇卫生院工作聘用合同书》 ,服务期限一般 不得少于 3 年。 第 98 题(单选):服务期满考核合格的“三支一扶”大学生,到西部地区和艰苦边远地区服务 2 年以上,服务期满后( )年内报考硕士研究生的,初试总分加 10 分。 【A】.1 【B】.2 【C】.3 【D】.4 正确答案:C 【相关知识】 《江苏省 2012 年“三支一扶”高校毕业生招募公告》 第 99 题(单选):在事业单位服务的“三支一扶”大学生服务满一年后,在现岗位空缺的情况下, 经考核合格,可与所在单位签订不少于( )年的聘用合同。 【A】.三
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【B】.二 【C】.一 【D】.四 正确答案:A 【相关知识】 《江苏省 2012 年“三支一扶”高校毕业生招募公告》 第 100 题(单选):社会保险的单位缴纳部分,由负责发放“三支一扶”大学生工作、生活补贴的 部门缴纳,个人缴纳部分( ) 。 【A】.由毕业学校缴纳 【B】.由负责发放“三支一扶”大学生工作、生活补贴的部门在个人补贴中代扣代缴 【C】.由服务单位缴纳 【D】.由个人自行缴纳 正确答案:B 【相关知识】 《江苏省 2012 年“三支一扶”高校毕业生招募公告》 第 101 题(单选): “三支一扶”计划每年招募( )名高校毕业生安排到乡镇工作。 【A】.2 万 【B】.3 万 【C】.4 万 【D】.5 万 正确答案:A 【相关知识】三支一扶是支教、支医、支农、扶贫的简称。2006 年,中组部、原人事部、教育 部等八部门下发 《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、 支农、 支医和扶贫工作的通知》 , 以公开招募、自愿报名、组织选拔、统一派遣的方式,从 2006 年开始连续 5 年,每年招募 2 万 名高校毕业生,到乡镇从事支教、支农、支医和扶贫工作。服务期限一般为 2-3 年。 第 102 题(单选):被确定为预征对象的普通高等学校应届毕业生离校时,其户口迁到: 【A】.原高校 【B】.高校所在地的人才交流中心 【C】.入学前户籍所在地 【D】.不做要求 正确答案:C 【相关知识】 《教育部办公厅、公安部办公厅关于普通高等学校毕业生应征入伍服义务兵役办理 就业手续的通知》教学厅[2009]5 号:被确定为预征对象的普通高等学校应届毕业生离校时,就 读高校为其办理《全国普通高等学校毕业生就业报到证》并在备注栏注明“预征对象”字样。在 入学时已将户口由原籍迁至就读高校的预征对象,要将户口迁回原籍。 第 103 题(单选):对应征义务服兵役的高校毕业生的年龄要求是: 【A】.高职(专科)毕业生当年为 18-22 周岁 【B】.高职(专科)毕业生当年为 18-23 周岁 【C】.高职(专科)毕业生当年为 18-24 周岁 【D】.本科放宽到 25 周岁 正确答案:B 【相关知识】 《国家鼓励高校毕业生应征入伍服兵役政策五十问》 (专科) 高职 毕业生当年为 18-23 周岁,本科以上学历的可以放宽到当年 24 周岁。

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第 104 题(单选):高校毕业生直招士官: 【A】.只享受学费补偿 【B】.只享受国家助学贷款补偿 【C】.不享受学费补偿和国家助学贷款补偿 【D】.享受学费补偿和国家助学贷款补偿 正确答案:C 【相关知识】 《国家鼓励高校毕业生应征入伍服兵役政策五十问》士官直招工作 5、6 月份开始, 8 月份批准入伍,符合军队特殊专业需求的毕业生,可以在学校或者户口所在地县(市、区)征 兵办公室报名,经过体检、政审等环节,招收到部队,高校毕业生直招士官不享受学费补偿和国 家助学贷款代偿等优惠政策。 第 105 题(单选):不属于西部计划志愿者选拔优先条件中的是: 【A】.本科及本科以上学历优先 【B】.优秀学生干部和有志愿服务经历者优先 【C】.已录取为研究生的应届高校毕业生和在读研究生优先 【D】.入学前户籍所在地在中西部地区者优先 正确答案:D 【相关知识】e.本科及本科以上学历优先 f.优秀学生干部和有志愿服务经历者优先 g.西部急需的 农、林、水、医、师、金融、法学类专业者优先 h.入学前户籍所在地在西部地区者优先 i.已录取 为研究生的应届高校毕业生和在读研究生优先 第 106 题(单选):高校应届毕业生入伍服义务兵役的年限是: 【A】.一年 【B】.两年 【C】.三年 【D】.四年 正确答案:B 【相关知识】 《国家鼓励高校毕业生应征入伍服兵役政策五十问》我国现行的义务兵役制度是两 年。 第 107 题(单选):西部志愿者保险由哪个部门负责办理? 【A】.全国项目办 【B】.各省项目办 【C】.所在服务地民政局 【D】.高校项目办 正确答案:A 【相关知识】 《2012 年度西部计划综合保障险细则》 第 108 题(单选):对毕业 2 年以内的高校毕业生从事个体经营的,自其在工商部门首次注册登记 之日起 3 年内,免收: 【A】.登记类和证照类等有关行政事业性收费 【B】.增值税 【C】.所得税 【D】.营业税 正确答案:A
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【相关知识】 《省政府办公厅转发省人力资源社会保障厅等部门关于大力开展高校毕业生就业推 进行动促进高校毕业生就业的实施意见》苏政办发[2010]83 号:对毕业 2 年以内的高校毕业生从 事个体经营的, 自其在工商部门首次注册登记之日起 3 年内, 免收登记类和证照类等有关行政事 业性收费。 第 109 题(单选): “大学生志愿服务西部计划”每年招募一定数量的普通高等学校应届毕业生, 到西部贫困县的乡镇从事教育、卫生、农技、扶贫以及()建设和管理等方面的志愿服务工作。 【A】.儿童中心 【B】.少年中心 【C】.团员中心 【D】.青年中心 正确答案:D 【相关知识】大学生志愿服务西部计划,是团中央、教育部根据国务院常务会议、 《国务院办公 厅关于做好 2003 年普通高等学校毕业生就业工作通知》 2003 年全国高校毕业生就业工作电视 和 电话会议精神的要求而实施的、财政部、人事部给予相关政策、资金交持。这项计划从 2003 年 开始,按照公开招募、自愿报名、组织选拔、集中派遣的方式,每年招募一定数量的普通高等学 校应届毕业生,到西部贫困县的乡镇从事为期 1---2 年的教育、卫生、农技、扶贫以及青年中心 建设和管理等方面的志愿服务工作。 第 110 题(单选):大学生村官选聘到村任职的高校毕业生为“村级组织特设岗位”人员,系非公 务员身份,工作管理及考核由哪个部门负责? 【A】.乡镇党委、政府 【B】.县委组织部 【C】.县级人事部 【D】.市级组织部 正确答案:A 【相关知识】 《关于选聘高校毕业生到村任职工作的意见》 :选聘到村任职的高校毕业生为“村级 组织特设岗位”人员,系非公务员身份,工作管理及考核比照公务员的有关规定进行,由乡镇党 委、政府负责。 第 111 题(单选):选聘高校毕业生到村任职,安排担任村党委组织书记助理职务者,其政治面貌 必须是( ) 。 【A】.团员 【B】.中共预备党员 【C】.中共党员 【D】.无所谓 正确答案:C 【相关知识】 《关于印发<关于选聘高校毕业生到村任职工作的意见(试行)>的通知》组通字 [2008}18 号:选聘的高校毕业生是中共正式党员的,一般安排担任村党委组织书记助理职务;是 中共预备党员的或非中共党员的,一般安排担任村委会主任助理职务;是共青团员的,可安排兼 任村团组织书记、副书记职务。 第 112 题(单选):选聘到村任职的高校毕业生是共青团员的,可安排( ) 。 【A】.兼任村团组织书记、副书记职务 【B】.村委会主任助理
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【C】.村党委书记助理 【D】.村党支部书记或副书记 正确答案:A 【相关知识】 《关于印发<关于选聘高校毕业生到村任职工作的意见(试行)>的通知》组通字 [2008}18 号:选聘的高校毕业生是中共正式党员的,一般安排担任村党委组织书记助理职务;是 中共预备党员的或非中共党员的,一般安排担任村委会主任助理职务;是共青团员的,可安排兼 任村团组织书记、副书记职务。 第 113 题(单选):以下哪类政治面貌不符合报名参加选聘高校毕业生到村任职条件? 【A】.中共党员 【B】.中共预备党员 【C】.非中共党员(优秀团干部、优秀学生干部) 【D】.群众 正确答案:D 【相关知识】 《关于印发<关于选聘高校毕业生到村任职工作的意见(试行)>的通知》组通字 [2008}18 号:选聘对象为 30 岁以下应届和往届毕业的全日制普通高校专科以上学历的毕业生, 重点是应届毕业和毕业 1 至 2 年的本科生、研究生,原则上为中共党员(含预备党员) ,非中共 党员的优秀团干部、优秀学生干部也可以选聘。 第 114 题(单选):选聘高校毕业生到村任职对象年龄为( )以下。 【A】.30 岁 【B】.32 岁 【C】.34 岁 【D】.35 岁 正确答案:A 【相关知识】 《关于印发<关于选聘高校毕业生到村任职工作的意见(试行)>的通知》组通字 [2008}18 号:选聘对象为 30 岁以下应届和往届毕业的全日制普通高校专科以上学历的毕业生。 第 115 题(单选):选聘到村任职的高校毕业生的党团关系转至( ) 。 【A】.所在县 【B】.所在村 【C】.所在市 【D】.原籍 正确答案:B 【相关知识】 《关于印发<关于选聘高校毕业生到村任职工作的意见(试行)>的通知》组通字 [2008}18 号:党团关系转至所在村。 第 116 题(单选):公民应征入伍男性身高 ( )cm 以上,女性身高( )cm 以上。 【A】.160,155 【B】.162,160 【C】.165,160 【D】.168,162 正确答案:B 【相关知识】 《国家鼓励高校毕业生应征入伍服兵役政策五十问》3. 公民应征入伍要满足哪些基 本身体条件?应征入伍的公民要身心健康、 体魄强健。 其中, 有几项基本条件: 身高: 男性 162cm
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以上,女性 160cm 以上。 第 117 题(单选):国家对服义务兵役的高校毕业生每学年补偿学费或代偿国家助学贷款本息的金 额,最高为: 【A】.5000 【B】.10000 【C】.6000 【D】.8000 正确答案:C 【相关知识】 关于印发 《应征入伍服义务兵役高等学校毕业生学费补偿国家助学贷款代偿暂行办 法》的通知(财教[2009]35 号)国家对服义务兵役的高校毕业生每学年补偿学费或代偿国家助学 贷款本息的金额,最高为 6000 元;毕业生在校期间每学年实际缴纳的学费或获得的国家助学贷 款本息高于 6000 元的, 按照每年 6000 元的金额实行补偿或者代偿; 高校毕业生在校学习期间每 年实际缴纳的学费或获得的国家助学贷款本息低于 6000 元的,按照学费和国家助学贷款本息两 者就高的原则,实行补偿或代偿。 第 118 题(单选):具有高等教育学历的士兵退役后,立( )等功及以上的,退役后免试推荐入读 硕士研究生。 【A】.一等功 【B】.二等功 【C】.三等功 【D】.特等功 正确答案:B 【相关知识】 《国家鼓励高校毕业生应征入伍服兵役政策五十问》具有高等教育学历的士兵退役 后,立二等功及以上的,退役后免试(指初试)攻读硕士研究生。 第 119 题(单选):在当地公共就业服务机构登记失业的自主创业高校毕业生,自筹资金不足的, 可申请不超过()的小额担保贷款。 【A】.5 万元 【B】.8 万元 【C】.10 万元 【D】.15 万元 正确答案:A 【相关知识】 《国务院办公厅关于加强普通高等学校毕业生就业工作的通知》国办发〔2009〕3 号:在当地公共就业服务机构登记失业的自主创业高校毕业生,自筹资金不足的,可申请不超过 5 万元的小额担保。 第 120 题(单选):以下哪项不是中央部门组织实施的基层就业项目( ) 。 【A】.选聘高校毕业生到村任职工作 【B】.高校毕业生“三支一扶”计划 【C】.大学生志愿服务西部计划 【D】.高校毕业生到农村从教上岗退费 正确答案:D 第 121 题(单选):毕业年度内高校毕业生离校后创业的,可凭什么证书向创业地县以上人力资源
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社会保障部门提出申请,办理《就业失业登记证》? 【A】.学位证书 【B】.毕业证书 【C】.报到证 【D】.自主创业证 正确答案:B 【相关知识】 《教育部办公厅关于做好核发<高校毕业生自主创业证>有关工作的通知》 (教学厅 函[2010]31 号)毕业年度内高校毕业生离校后创业的,可凭毕业证书直接向创业地县以上人力资 源社会保障部门提出认定申请。 第 122 题(单选): 《高校毕业生自主创业证》原则上应在高校毕业生提交申请后几个工作日内办 结? 【A】.5 【B】.10 【C】.15 【D】.20 正确答案:B 【相关知识】 《教育部办公厅关于做好核发<高校毕业生自主创业证>有关工作的通知》 (教学厅 函[2010]31 号) :原则上应在高校毕业生提交申请后 10 个工作日之内办结。教育部办公厅关于做 好核发《高校毕业生自主创业证》有关工作的通知 第 123 题(单选):毕业年度高校毕业生在校期间创业的,需提交( )申请表。 【A】.《应届毕业生创业证》 【B】.《应届毕业生自主创业证》 【C】.《高校毕业生创业证》 【D】.《高校毕业生自主创业证》 正确答案:D 【相关知识】 《教育部办公厅关于做好核发<高校毕业生自主创业证>有关工作的通知》 (教学厅 函[2010]31 号) :毕业年度高校毕业生在校期间创业的,可注册登录教育部大学生创业服务网, 提交《高校毕业生自主创业证》申请表 第 124 题(单选):每名失业人员享受税收政策的期限最长不超过( ) 年。 【A】.3 【B】.4 【C】.5 【D】.6 正确答案:A 【相关知识】财政部 国家税务总局关于支持和促进就业有关税收政策的通知 财税〔2010〕84 号:每名失业人员享受税收政策的期限最长不超过 3 年。 第 125 题(单选):到 2020 年,我国人才发展的目标中,人才贡献率达到: 【A】.0.25 【B】.0.3 【C】.0.33 【D】.0.35
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正确答案:C 【相关知识】 《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020 年)》 :人才发展体制机制创新取得突破 性进展,人才辈出、人尽其才的环境基本形成。人力资本投资占国内生产总值比例达到 15%, 人力资本对经济增长贡献率达到 33%,人才贡献率达到 35%。 第 126 题(单选):档案材料应在毕业生派遣( )周内寄送毕业生报到单位。 【A】.1 【B】.2 【C】.3 【D】.4 正确答案:B 【相关知识】 《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》 (教学[1997]6 号)第二十一条 毕业鉴 定主要包括毕业生在校期间德、智、体等各方面的基本情况,这些基本情况要按照档案管理的有 关规定,认真核对无误后归档。档案材料应在毕业生派遣两周内寄送毕业生报到单位。 第 127 题(单选):到 2020 年,我国主要劳动年龄人口受过高等教育的比例计划达到: 【A】.0.15 【B】.0.3 【C】.0.25 【D】.0.2 正确答案:D 【相关知识】 《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020 年)》 :人才素质大幅度提高,结构进一 步优化。 主要劳动年龄人口受过高等教育的比例达到 20%, 每万劳动力中研发人员达到 43 人年, 高技能人才占技能劳动者的比例达到 28%。人才的分布和层次、类型、性别等结构趋于合理。 第 128 题(单选):到 2020 年,我国人才发展的目标中,人力资本投资占国内生产总值比例达到: 【A】.0.1 【B】.0.15 【C】.0.2 【D】.0.25 正确答案:B 【相关知识】 《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020 年)》 :人才发展体制机制创新取得突破 性进展,人才辈出、人尽其才的环境基本形成。人力资本投资占国内生产总值比例达到 15%, 人力资本对经济增长贡献率达到 33%,人才贡献率达到 35%。 第 129 题(单选): 《江苏省高校毕业生学费补偿暂行办法》规定:学费补偿所需资金,由省财政 和接收地县级财政分别按()的比例分担。 【A】.20%和 80% 【B】.20%和 70% 【C】.70%和 30% 【D】.80%和 20% 正确答案:D 【相关知识】 《江苏省高等学校毕业生学费补偿暂行办法》 :学费补偿所需资金,由省财政和接收 地县级财政分别按 80%和 20%的比例分担,所需经费全额列入部门预算。

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第 130 题(单选): 《江苏省高校毕业生学费补偿暂行办法》规定:省学生资助管理中心在收到财 政经费指标后, )个工作日内,按照国库集中支付的规定将补偿资金直接打入毕业生个人银 ( 行账户中。 【A】.10 【B】.15 【C】.20 【D】.25 正确答案:C 【相关知识】 《江苏省高等学校毕业生学费补偿暂行办法》 省学生资助管理中心在收到财政经费 : 指标后,20 个工作日内,按照国库集中支付的规定将补偿资金直接打入毕业生个人银行账户中。 第 131 题(单选):高等学校毕业生到苏北地区基层单位就业、服务期在 3 年以上(含 3 年)的, 其就读期间的学费由()补偿。 【A】.学校 【B】.家庭 【C】.政府 【D】.企事业单位 正确答案:C 【相关知识】 《江苏省高校毕业生学费补偿暂行办法》规定:高等学校毕业生到苏北地区基层单 位就业、服务期在 3 年以上(含 3 年)的,其就读期间的学费由政府补偿。 第 132 题(单选):江苏省公安机关规定,对年度接收高校毕业生()人以上的各类企业,允许其 在所在地设立集体户口。 【A】.3 人 【B】.4 人 【C】.5 人 【D】.6 人 正确答案:A 【相关知识】 《关于印发<江苏省公安机关 服务企业和农村发展七项措施>的通知》 苏公厅 [2009] 73 号:对中小企业和非公有制企业招用非本地户籍的普通高校专科及以上学历的毕业生,取消 落户限制,一律凭《毕业生就业报到证》和《户口迁移证》办理落户手续。对年度接收高校毕业 生 3 人以上的各类企业,允许其在所在地设立集体户口。 第 133 题(单选):江苏省政府规定,县及县以上相关事业单位公开招聘工作人员,应拿出不低于 ()的比例,聘用各专门项目服务期满考核合格的高校毕业生。 【A】.0.3 【B】.0.4 【C】.0.5 【D】.0.6 正确答案:B 【相关知识】县及县以上相关事业单位公开招聘工作人员,应拿出不低于 40%的比例,聘用各 专门项目服务期满考核合格的高校毕业生。 第 134 题(单选):服务外包产业主要涉及软件研发、产品技术研发、工业设计、信息技术研发、 信息技术外包服务、技术性业务流程外包等领域。为了鼓励服务外包企业吸纳高校毕业生,对符
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合条件的技术先进型服务外包企业, 每新录用1名大专以上毕业生从事服务外包工作并签订1年 以上劳动合同的,中央财政给予企业每人多少 ( )元的经费支持。 【A】.1500 【B】.2500 【C】.3500 【D】.4500 正确答案:D 【相关知识】 《江苏省政府办公厅关于贯彻落实促进高校毕业生就业有关政策的通知》苏政办发 〔2009〕73 号:根据《国务院办公厅关于促进服务外包产业发展问题的复函》 (国办函〔2009〕 9 号)规定,对符合条件的技术先进型服务外包企业,每录用 1 名大专以上学历员工从事服务外 包工作并签订 1 年期以上劳动合同的,中央财政给予企业每人不超过 4500 元的培训支持。 第 135 题(单选):职业生涯规划按照时间的长短来分类,可分为() 。 【A】.人生规划、长期规划、中期规划、具体规划 【B】.人生规划、中长期规划、中期规划、短期规划 【C】.人生规划、长期规划、中长期规划、中期规划 【D】.人生规划、长期规划、中期规划与短期规划 正确答案:D 【相关知识】职业生涯规划按照时间的长短来分类,可分为人生规划、长期规划、中期规划与短 期规划。 第 136 题(单选):通常所说的“职业测评的效度”是指() 。 【A】.测验结果的公平性 【B】.测验结果的稳定性 【C】.测验结果的准确性 【D】.测验结果的客观性 正确答案:C 第 137 题(单选):我们通常将“技能”分为知识技能、自我管理技能和( ) 。 【A】.可迁移技能 【B】.智能 【C】.天赋 【D】.能力倾向 正确答案:A 【相关知识】辛迪-梵和理查德-鲍尔斯(sidney fine and richard bolles)将技能分为功能性\可迁移 性技能、内容\知识性技能、适应性\自我管理技能等三种类型 第 138 题(单选):在进行职业生涯规划中,我们主要从以下四个方面“认识自我” ,其中不包括: 【A】.性格和兴趣 【B】.态度 【C】.能力 【D】.价值观 正确答案:B 【相关知识】在进行职业生涯规划中,我们主要从自我的兴趣、自我价值观、自我能力、自我性 格四个方面来认识和解读自己
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第 139 题(单选):以下关于职业生涯规划的表述中错误的是: 【A】.职业生涯规划只在职业生涯的前期进行 【B】.职业生涯规划的功能在于为生涯设定目标,并找出达到目标所需采取的步骤 【C】.一般来说生涯规划的步骤有:直觉与承诺、认识自己、认识工作世界、决策、行动、评估 等 【D】.职业生涯规划理论不仅关注人的职业角色,同时关注人的非职业角色 正确答案:A 【相关知识】职业生涯规划理论不仅关注人的职业角色,同时关注人的非职业角色;职业生涯规 划的功能在于为生涯设定目标,并找出达到目标所需采取的步骤;一般来说生涯规划的步骤有: 直觉与承诺、认识自己、认识工作世界、决策、行动、评估等。 第 140 题(单选):下列关于简历的描述中错误的是: 【A】.简历是提供给未来雇主的书面交流材料 【B】.一般来说简历有其自身的书写规律 【C】.简历和目标职位之间要建立紧密、有针对性、清晰地联系 【D】.简历越详细具体越好, “一张纸”简历不能满足求职要求 正确答案:D 【相关知识】简历是提供给未来雇主的书面交流材料,一般来说简历有其自身的书写规律,简历 和目标职位之间要建立紧密、有针对性,要简洁。 第 141 题(单选):劳动者在试用期的工资如何确定? 【A】.与本单位相同岗位最低档工资相同 【B】.不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十 【C】.高于用人单位所在地的最低工资标准 【D】.劳动合同约定工资的百分之五十 正确答案:B 【相关知识】 《劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档 工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 第 142 题(单选):劳动合同需在哪些情形下终止? 【A】.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的 【B】.用人单位更换管理者,变更名称 【C】.用人单位被责令整顿、整改 【D】.用人单位宣称破产但未被法院依法宣告 正确答案:A 【相关知识】 《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满 的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死 亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被吊销营业执照、责令关 闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。 第 143 题(单选):裁减人员时,用人单位应当优先留用哪些人员? 【A】.中、高层管理人员 【B】.技术人员 【C】.后勤工作人员
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【D】.家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的人员 正确答案:D 【相关知识】 《劳动合同法》裁减人员时,应当优先留用下列人员: (一)与本单位订立较长期限 的固定期限劳动合同的; (二) 与本单位订立无固定期限劳动合同的; (三) 家庭无其他就业人员, 有需要扶养的老人或者未成年人的。 第 144 题(单选):对试用期描述准确的是? 【A】.劳动合同期限为三个月但不满一年的,试用期不得超过两个月 【B】.无固定期限的劳动合同,试用期不得超过三个月 【C】.三年以上固定期限的合同,试用期不得超过一年 【D】.劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月 正确答案:D 【相关知识】 《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过 一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固 定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 第 145 题(单选):用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知哪一方? 【A】.劳动监察机构 【B】.劳动争议仲裁机构 【C】.劳动争议调解委员会 【D】.工会 正确答案:D 【相关知识】 《劳动合同法》第四十三条 用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工 会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正。用人 单位应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会。 第 146 题(单选):劳动合同终止后,用人单位应当在多长时间内为劳动者办理档案和社会保险关 系转移手续? 【A】.七日 【B】.十五日 【C】.一个月 【D】.三个月 正确答案:B 【相关知识】 《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者 终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 第 147 题(单选):被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的什 么标准,向其按月支付报酬? 【A】.最低工资标准 【B】.最低生活保障标准 【C】.行业工资指导线 【D】.失业保险金领取标准 正确答案:A 【相关知识】 《劳动合同法》被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政 府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。

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第 148 题(单选):经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付( )工资的标准向劳 动者支付。 【A】.半个月 【B】.一个月 【C】.一个半月 【D】.二个月 正确答案:B 【相关知识】 《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支 付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳 动者支付半个月工资的经济补偿。 第 149 题(单选):劳动者提前多少日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同? 【A】.10 日 【B】.15 日 【C】.30 日 【D】.60 日 正确答案:C 【相关知识】 《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解 除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第 150 题(单选):用人单位为劳动者提供专项培训费用人民币 2 万元,对其进行专业技术培训, 并约定了 1 年服务期,未满服务期需付违约金 4 万元。该人员在服务期尚余 6 个月时辞职,用人 单位依法可以主张多少违约金? 【A】.2 万元 【B】.1 万元 【C】.4 万元 【D】.无需支付 正确答案:B 【相关知识】 《劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业 技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务期约定的,应当按照约 定向用人单位支付违约金。 违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。 用人单位要求劳动 者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 第 151 题(单选): 非全日制用工中劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过多少小时? 每周工作时间累计不超过多少小时的用工形式? 【A】.8、40 【B】.4、24 【C】.4、20 【D】.4、28 正确答案:B 【相关知识】 《劳动合同法》第六十八条 非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一 用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形 式。 第 152 题(单选):劳动合同的解除不包括以下哪种情况?
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【A】.双方协商解除劳动合同 【B】.劳动者单方解除劳动合同 【C】.用人单位单方解除劳动合同 【D】.行政主管部门强制解除 正确答案:D 【相关知识】 《劳动合同法》第四章规定,劳动合同的解除分为三种,即双方协商解除劳动合同、 劳动者单方解除劳动合同和用人单位单方解除劳动合同。 第 153 题(单选):三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过()月? 【A】.一个月 【B】.二个月 【C】.三个月 【D】.六个月 正确答案:D 【相关知识】 《劳动合同法》 :三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个 月。 第 154 题(单选):劳动者在试用期内提前()日通知用人单位,可以解除劳动合同: 【A】.三日 【B】.五日 【C】.十五日 【D】.三十日 正确答案:A 【相关知识】 《劳动合同法》 :劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第 155 题(单选):已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日()内订立书 面劳动合同。 【A】.十日 【B】.十五日 【C】.一个月 【D】.三个月 正确答案:C 【相关知识】 《劳动合同法》 :已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起 一个月内订立书面劳动合同 第 156 题(单选):用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的, 应当向劳动者每月支付()倍的工资。 【A】.一 【B】.二 【C】.三 【D】.四 正确答案:B 【相关知识】 《劳动合同法》 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳 : 动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资
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第 157 题(单选):关于《毕业生双向选择就业推荐表》 ,以下说法正确的是: 【A】.遗失了不用补办 【B】.每人可以有两份 【C】.每位毕业生一份,需妥善保管 【D】.推荐表只打印即可,不需要盖章 正确答案:C 【相关知识】 《毕业生双向选择就业推荐表》每位毕业生一份,需妥善保管。 第 158 题(单选):你认为对待考取等级证书态度正确的是: 【A】.根据自己的职业规划考相应的证书 【B】.哪个热门考哪个 【C】.同学考哪个自己跟着考哪个 【D】.考的证书越多越好 正确答案:A 【相关知识】对待考证,要结合自己的职业规划,并不是越多越好。 第 159 题(单选):关于简历,不正确的是: 【A】.站在对方的立场考虑问题 【B】.措辞达意,合体适用 【C】.格式正确,篇幅适宜 【D】.不留自己的联系方式 正确答案:D 【相关知识】简历格式要正确,篇幅要适宜,要注意留自己的联系方式,以便用人单位与自己联 系。 第 160 题(单选):你认为在面试时下列言谈举止中不合适的是: 【A】.握手要有感染力 【B】.保持眼神交流 【C】.表现过于自信 【D】.学会微笑 正确答案:C 【相关知识】面试时要注意微笑,保持眼神交流,握手要有感染力。 第 161 题(单选):关于求职信,你认为正确的是: 【A】.求职信没有简历重要,不需要太重视 【B】.尽可能面面俱到 【C】.可以适当的进行渲染 【D】.需要得体、合意、规范 正确答案:D 【相关知识】求职信需要得体、合意、规范,要尊重事实,突出重点。 第 162 题(单选):集体合同立法最早的国家是() 。 【A】.荷兰 【B】.芬兰
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【C】.爱尔兰 【D】.新西兰 正确答案:D 【相关知识】新西兰是集体合同立法最早的国家。 第 163 题(单选):在未来 15 年,中国的就业问题将受到三支劳动就业大军的冲击,下列不包含 在内的是( ) 。 【A】.人口劳动力周期性增长形成的劳动大军 【B】.私有制单位剥离出来的富余劳动大军 【C】.公有制单位剥离出来的富余劳动大军 【D】.剩余型劳动大军 正确答案:C 【相关知识】在未来 15 年,中国的就业问题将受到三支劳动就业大军的冲击,人口劳动力周期 性增长形成的劳动大军、私有制单位剥离出来的富余劳动大军、剩余型劳动大军 第 164 题(单选):以下不属于“五险一金”包含的内容的为() 。 【A】.工伤保险 【B】.生育保险 【C】.社会保险 【D】.住房公积金 正确答案:C 【相关知识】 “五险”是指养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险和工伤保险。 “一金”是指 住房公积金。 第 165 题(单选):参加公开招募医学类相关专业人员到苏北、苏中经济薄弱地区乡镇卫生院工作 的人员,其人事关系由哪个部门负责管理? 【A】.江苏省人才统一管理 【B】.服务所在地第一人民医院 【C】.服务所在地(市、区)人才市场 【D】.服务所在地民政部门 正确答案:C 【相关知识】 《关于公开招募医学类相关专业人员到苏北苏中经济薄弱地区乡镇卫生院工作的管 理办法》 :受聘人员工作期间的人事关系由当地县(市、区)人才流动服务机构负责管理。 第 166 题(单选):SYB 是指: 【A】.扩大你的企业 【B】.创办你的企业 【C】.改善你的企业 【D】.重组你的企业 正确答案:B 【相关知识】 “GYB” (产生你的企业想法)“SYB” 、 (创办你的企业)“IYB” 、 (改善你的企业) 第 167 题(单选):IYB 是指: 【A】.扩大你的企业 【B】.创办你的企业
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【C】.改善你的企业 【D】.重组你的企业 正确答案:C 【相关知识】 “GYB” (产生你的企业想法)“SYB” 、 (创办你的企业)“IYB” 、 (改善你的企业) 第 168 题(单选):毕业年度内高校毕业生离校创业申请《就业失业登记证》 ,为享受相关政策优 惠,须注明: 【A】.工商管理税收优惠政策 【B】.自主就业税收政策 【C】.自主创业税收政策 【D】.个人所得税优惠政策 正确答案:C 【相关知识】国家税务总局 财政部 人力资源社会保障部 教育部《关于支持和促进就业有关税 收政策具体实施问题的公告》 (2010 年第 25 号) :毕业年度高校毕业生离校后创业的,可凭毕业 证, 直接向创业地县以上人力资源社会保障部门提出认定申请。 县以上人力资源社会保障部门在 对人员范围、就业失业状态、已享受政策情况审核认定后,对符合条件人员相应核发《就业失业 登记证》 ,并注明“自主创业税收政策” 。 第 169 题(单选): 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定, 应以什么方式向劳动者支付劳动 报酬? 【A】.提前支付 【B】.及时分期支付 【C】.提前足额支付 【D】.及时足额支付 正确答案:D 【相关知识】 《劳动合同法》第三十条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,应以及时 足额支付方式向劳动者支付劳动报酬。? 第 170 题(单选):毕业生到中小企业就业,档案管理表述错误的是: 【A】.对各类企业招用非本地户籍的普通高校专科以上毕业生,各地城市应取消落户限制(直辖 市按各自有关规定执行) 【B】.有档案管理权限的企事业单位可直接接收、管理档案 【C】.无档案管理权限的企事业单位,主要包括公有制和非公有制(个体、私营、外资)在内的 中小企业,可以由各地的人才交流中心、政府批准的人才服务机构为高校毕业生提供档案管理、 人事代理、社会保险办理和接续等方面的服务。 【D】.档案允许个人保存 正确答案:D 【相关知识】 《国家促进普通高校毕业生就业政策百问》目前我国对档案的管理主要有单位管理 和社会管理两类:有档案管理权限的企事业单位可直接接收、管理档案;无档案管理权限的企事 业单位,主要包括公有制和非公有制(个体、私营、外资)在内的中小企业,可以由各地的人才 交流中心、政府批准的人才服务机构为高校毕业生提供档案管理、人事代理、社会保险办理和接 续等方面的服务。档案不允许个人保存。 第 171 题(单选):人事代理不包括以下哪些服务: 【A】.人事档案管理
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【B】.因公出国政审 【C】.在规定的范围内申报或组织评审专业技术职务任职资格 【D】.转正定级和工龄核定和大中专毕业生接收手续 正确答案:B 【相关知识】 《国家促进普通高校毕业生就业政策百问》人事代理是指由政府批准的人事档案管 理机构(各类人才服务机构) ,按照国家有关人事、劳动等政策法规要求,接受单位或个人委托, 为多种所有制经济尤其是非公有制经济单位及各类人才办理: ①人事档案管理; ②因私出国政审; ③在规定的范围内申报或组织评审专业技术职务任职资格; ④转正定级和工龄核定; ⑤大中专毕 业生接收手续;⑥其他需经授权的人事代理事项。 第 172 题(单选):以下关于高校毕业生怎样办理社会保险的内容,错误的是: 【A】.大学生毕业后就业,有用人单位的,其所在用人单位应按规定为其办理参保缴费手续,建 立社会保险关系 【B】.灵活就业的,本人应到当地社会保险经办机构办理参保缴费手续。用人单位和个人应按规 定按时足额缴纳社会保险费 【C】.与单位解除劳动合同关系后,要按当地政府的规定,到社会保险经办机构办理社会保险关 系的中断或转出等事宜 【D】.毕业生在与新单位重新确立劳动合同关系后,社会保险关系的自动转移和接续 正确答案:D 【相关知识】 《国家促进普通高校毕业生就业政策百问》高校毕业生一定要关心自己社会保险关 系的建立、转移和接续。大学生毕业后就业,有用人单位的,其所在用人单位应按规定为其办理 参保缴费手续,建立社会保险关系;灵活就业的,本人应到当地社会保险经办机构办理参保缴费 手续。用人单位和个人应按规定按时足额缴纳社会保险费。与单位解除劳动合同关系后,要按当 地政府的规定, 到社会保险经办机构办理社会保险关系的中断或转出等事宜。 毕业生在与新单位 重新确立劳动合同关系后,社会保险经办机构应为毕业生办理社会保险关系的转移和接续手续。 第 173 题(单选):自愿到西部地区及县以下的基层创业的高校毕业生,自筹资金不足时,也可向 当地经办银行申请小额担保贷款;对从事微利项目的,可获得( )的贴息支持。 【A】.0.3 【B】.0.5 【C】.0.8 【D】.1 正确答案:B 【相关知识】 《国家促进普通高校毕业生就业政策百问》自愿到西部地区及县以下的基层创业的 高校毕业生,自筹资金不足时,也可向当地经办银行申请小额担保贷款;对从事微利项目的,可 获得 50%的贴息支持。 第 174 题(单选):用人单位应当保证劳动者每周至少休息多长时间? 【A】.半天 【B】.一天 【C】.二天 【D】.三天 正确答案:B 【相关知识】 《劳动法》第 38 条:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
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第 175 题(单选):对登记失业人员参加职业培训后,取得职业培训合格证书的,6 个月内实现就 业的,按职业培训补贴标准的( )给予补贴。 【A】.0.5 【B】.0.6 【C】.0.8 【D】.1 正确答案:D

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