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白山市第二十中学班主任考核办法


白山市第二十中学班主任工作考核办法 为了加强对班主任的管理,强化班主任的岗位意识和工 作责任意识,不断促进和提高学生管理工作的质量和水平, 充分调动班主任工作的积极性和主动性,根据学校班主任管 理制度的有关规定,特制定本考核办法 一、 考核目的和意义 通过班主任考核,落实检查班主任岗位职责的完成情况, 进一步强化班主任的岗位意识和工作责任意识;通过班主任 考核,总结经验,查找不足

,进一步促进和提高学生管理工 作的质量和水平;通过班主任考核,鼓励先进,进一步调动 班主任工作的积极性和主动性,不断增强班主任队伍的凝聚 力和战斗力;为班主任聘任、晋级、评优及发放班主任奖励 津贴等提供依据。 二、考核办法 1、班主任考核基本分为 100 分,在此基础上采用扣分 制和加分制; 2、班主任考核采用月考核方式;

月考核是在每月结束后根据周评统计对班主任进行一次 综合考核,并发放相应津贴。考核成绩采取百分制。考核结 果还将作为评优、评先的重要依据。 3、班主任考核在 90 分以上为优秀、89-70 分为良好、6 9-60 分为合格。 三、考核内容 1、班主任考核内容 (1)做到为人师表,保质保量完成班主任工作任务。迟 到、早退每次扣 2 分;无故不到或履行班主任职责较差的, 每次扣 5 分 (2)按时参加班主任会议,非因公请假,每次扣 2 分; 迟到、早退的,每次扣 2 分;未经请假不参加的,缺一次扣 5 分; (3)每月班会不少于三次,班会主题鲜明,内容形式 新颖,有班会记录。缺一次扣 5 分; (4)按时上交班主任工作计划 、工作总结等,及时完 成学校指令性工作。未按时上交或未及时完成的,每次扣 2 分;不完成的,每次扣 5 分;

(5)积极组织、指导学生参加学校组织的第二课堂活 动。不组织、不参加,每次扣 5 分; (6)每周一升旗仪式和间操无故缺席,缺一次扣 2 分; (7)经常与学生谈心,重视对后进生的教育转化工作, 每周至少重点联系 2 名学生, 作好谈话记录, 缺一人扣 2 分; (8)主动与任课教师联系,了解班级学生的学习、纪 律等情况,及时发现问题,采取措施。每周与任课教师联系 不少于 1 次,有记录(任课老师签字)。缺一次扣 3 分; 2、班级考核内容 (1)班级学生中有给予留校察看、记过、严重警告、 警告等违纪处分的每人每次分别扣 5、4、3、2 分; (2)班主任在接受学校分配的各项工作任务时态度不 积极,工作不认真造成一定影响的,扣 5 分; (3)在日常卫生评比检查中,室内、外分担区不合格 每次扣 2 分; (4)每月二次黑板报,按时完成质量好的不扣分;没 有按时完成扣 2 分;

(5)学生在校园内穿奇装异服,佩戴耳环、项链、戒 指、手镯、手链等饰物;男生留长发(前不挡眉、旁不遮耳、 后不擦领),剃光头,染发、烫发,;女生涂脂抹粉,画眉 毛,画眼圈,抹口红,涂指甲油。每项每人扣 2 分; (6)学生升旗、早自习、晚自习、集会或集体活动时, 无故缺一人扣 1 分;纪律或卫生差扣 5 分; (7)故意损坏公物者,除经济赔偿外,按价值多少扣 5 -10 分; (8)周五组织学生有序离校,班主任不组织、纪律差 扣 5 分; (9)不能及时反映学生中存在的问题及学生意见和建 议,未能做好学生思想工作,隐瞒事实,不如实上报,造成 不良后果的,每次扣 2 分。 3、考核加分内容 (1)学生个人在学校(各级各类组织)文艺汇演、书法、 美术、演讲、征文、绘画中获一、二、三等奖加 5、4、3 分; (2) 班级在参加学校各类评比比赛中获奖, 奖励前 4 名, 分别加 4、3、2、1 分;

(3)班级学生被评为市级以上的“三好学生”、“优 秀学生干部”每人次加 5 分 (4)班级在校内外做好人好事加 5 分。学生做好人好 事每次每人加 2 分,鼓励学生在本班分担区以外捡垃圾,经 核实每人每次加 1 分;; (5)班主任能积极探索学生工作的新思路、新方法, 发表研究论文获奖者每篇加 5 分; 班级学生在各类报刊、 杂志发表文章每人次加 2 分; (6)发现校外人员侵害学校和师生生命财产安全的现 象和行为,及时报警或向值班教师、学校领导及时告知,减 少或避免损失加 10 分; (7)班主任在转化后进生方面成绩突出的加 5 分; (8)班级发生重大事件,班主任能及时赶到并妥善处 理者,加 5 分; (9)能积极查处学生中的违纪行为,及时处理,如实 上报的每起加 2 分; (10)班主任责任心强,早来晚走巡视教室,并能认真 履行班主任职责,成绩突出者加 5 分。

(11)班级每流失一人扣 2 分。 四、班主任津贴发放: 1、 学校按每月每生 3 元发放基础性班主任津贴不变, 另设机动奖励津贴,分为一、二、三个等级,即优秀、 良好、合格,根据月考核结果,予以相应奖励津贴。 2、 加分部分和扣分部分可以相互抵消。 3、 八个班级的年部设 2 个优秀、4 个良好、2 个合格: 六个班级的年部设 2 个优秀、2 个良好、2 个合格。 4、 机动奖励津贴优秀为 60 元、良好为 40 元、合格为 20 元。

本办法自发布之日起试行。

白山市第二十中学 二〇一二年八月


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