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农机驾驶员培训工作存在的问题及对策


农机驾驶员培训工作存在的问题及对策 摘要阐述了农机驾驶员培训工作中存在的问题,并提出相应对策,以为开展农 机驾驶员培训工作提供参考。 关键词农机培训工作;存在问题;对策;广西玉林 农机驾驶员培训工作是农机驾驶员通过理论和驾驶实践相结合,学习掌握农 机知识、安全常识、基本性能、驾驶技能的一项基础工作。农机培训工作是农机 化事业的基础,是贯彻国家有关法律的根本要求,是落实科教兴国战

略的重要举措, 同时也是推动农机服务产业化跨越式发展的重要手段,是促进农村富余劳动力转 移就业、增加农民收入致富奔小康的有效手段[1]。农机培训工作的好坏,不仅直 接影响到农机驾驶和操作人员的技术水平,而且影响到农民的经营效益和安全生 产。因此,必须重视对农机培训的事业工作。 1 农机驾驶员培训工作中存在的问题 1.1 农机培训人员福利待遇低,人心浮动 当前在各地农机学校改革中正进行资源整合、优化重组,学校面临撤并、裁 减、改制等问题,造成农机培训部门人心不稳、心中没底,职工福利偏低,各单位经 费包干,缺乏培训经费投入。 1.2 农机培训领域不够宽,办学不够灵活 培训较为单一,多数仍只培训拖拉机驾驶员,而当前拖拉机培训随着农业、农 村经济的发展而不时变动,其培训方式远远跟不上发展的需要,迫切需要拓宽培训 领域和创新办学方式。 1.3 师资力量不够,再教育缺乏 当前学校教学师资力量比较薄弱,与农机培训发展的需要不适应,缺乏市场经 济条件下的竞争力和发展后劲 , 大多数人员动手能力差 ,知识老化, 对新式农业机 械状况知之甚少 ,跟不上农机的技术更新 , 无法满足教学需求 ,严重影响了培训质 量的提高。 2 加强农机驾驶员培训工作的对策 2.1 加强领导,提高福利待遇,安定人心 农机培训工作, 技术含量高 ,培训对象主要是农机从业人员 , 目前社会认可度 低,工作难度大。为做好农机培训工作,必须适当提高培训人员的福利待遇,稳定人 心,同时加强行政推动,成立相应的农机培训工作领导机构,明确职责,落实责任,努 力营造全县学农机、用农机的良好气氛,引导广大农民积极参加农机技术培训,提 高农机技术水平,促进农业增产、农民增收。 2.2 拓宽培训领域,增强活力 在全县范围内加强农机系统管理干部队伍建设 , 多举办“全县农机管理人员 培训班”,切实提高他们的自身素质及运用现代科技的能力,让其感受到从事农机 培训工作的热情,从而激励培训人员想方设法拓宽培训领域,创新办学方式。 2.3 加强法律法规宣传,扩大社会影响 通过报纸、广播、电视等新闻媒体,利用农机科技下乡、农机推广现场会、 新机具销售等各种机会,采取多种形式扩大宣传 ,重点宣传《农业机械化促进法》 《广西壮族自治区农业机械管理条例》等法律法规,帮助群众了解和掌握有关法 律条款,引导群众学法、懂法、用法,从而不断提高农机从业人员参加农机培训的 主动性和自觉性[2]。 2.4 严把农机驾驶员初训关,提高培训质量 一是严格执行农业部下达的《拖拉机驾驶培训管理办法》和《广西壮族自治 区农机培训工作规范》,制定相应的规章制度,对农机驾驶员培训工作进行规范化 管理。二是加强教学管理。不断完善教学设备,努力改善办学条件。根据自身的 条件和特点,在现有基础上,按照培训科目和培训重点对教学设备、设施进行合理 安排,逐步改善学习和训练场地环境;严格根据农业部颁发的教学大纲、计划和规 定的教材开展培训。 三是建立完善的培训记录。学员档案是反映学员培训过程的 重要资料,每期培训都应建立统一的学员档案,做到专人管理、专柜存放,内容完整 [3]。对完成规

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