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2016广西钦州市中小学教师招聘441人公告


2016 广西钦州市中小学教师招聘 441 人公告
根据广西壮族自治区教育厅人社厅编办 《关于印发 2016 年度广西 壮族自治区中小学教师公开招聘工作实施方案的通知》 ( 桂教人 〔2016〕11 号)、 《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办 法》(桂人社发〔2011〕155 号)等文件精神,结合我市实际,为确保 2016 年度钦州市中小学教师公开招 聘工作的顺

利进行,现将有关事 项公告如下: 一、目标和原则 (一)通过公开招聘中小学教师,择优选拔,及时补充合格教师, 提高教师队伍整体素质。 (二)坚持德才兼备的用人标准,贯彻公开、平等、竞争、择优原 则。 二、组织分工 全市中小学教师公开招聘工作由市、县区具体组织实施,依照惯 例,分级管理,各司其责。市、县区教育局负责辖区内中小学教师公 开招聘工作的具体实施,市、县区人力资源和社会保障局负责指导、 监督,办理相关增人手续。 三、招聘范围 市、县区教育局主管的公办中小学(含中等职业学校、幼儿园以及 特殊教育学校,下同)教师(不含教学辅助教师),不包括以上学校管 理和工勤岗位人员。 四、招聘对象的基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍。 (二)热爱教育事业,遵纪守法,品行端正,身体健康,所学专业 应当与招聘岗位计划一致。 (三)遵守国家、自治区计划生育政策。 (四)招聘对象和年龄要求: 1.从县区聘代课人员中招聘:经县区教育行政部门批准聘用或认 可聘用(备案)且属公办中小学在职在岗代课人员(以下简称县区聘代 课人员), 2016 年 12 月 31 日前未达到国家规定退休年龄的均可报考。 2.从县区临时代课人员(经县区公办中小学聘请且在县区教育行 政部门备案在职在岗临时代课的人员,包括县区临教人员、镇聘代课 人员等)中招聘:现在 县区公办中小学任教,截至 2016 年 3 月 31 日 止连续教龄满一年及以上且报考该县区岗位的人员, 2016 年 12 月 31 日前未达到国家规定退休年龄的均可报 考。 3.从社会青年中招聘:年龄 35 周岁以下(1981 年 3 月 31 日后出 生)。 属县区聘代课人员、县区临时代课人员报考的,只限报本县区的 岗位,不得跨县区报考。 年龄的核定,以本人有效身份证记载的出生时间为准。 (五)具有相应层次教师资格证书和合格学历。 1.属县区聘代课人员、县区临时代课人员报考的,学历要求为: 获国家承认的中师(中专)学历及以上。 2.属社会青年报考的,学历要求为:

⑴报考县区教师岗位的,获国家承认的中师(中专)学历的,其常 住户口为该县区户口;获国家承认的大专学历的,其生源地和常住户 口为钦州市范围;获国家承认的本科及以上学历的,不受户口所在地 域限制。 ⑵报考市直教师岗位,获得国家承认的大专学历的人员报考的, 其户口所在地为广西区范围;获得国家承认的本科及以上学历的人员 报考的,不受户口所在地限制。 3. 2016 年应届毕业生、社会青年等在报名时未能获得教师资格 证书或学历证书,也可报名参加考试,但必须在面试资格审核前取得 相应证书,否则招聘单位将取消面试和聘用资格。 (六)普通话水平等级应达到二级乙等及以上 (其中报考市直学校 语文教师岗位的不低于二级甲等);对报考镇及以下非语文教师岗位 的普通话水平等级可适 当放宽到三级甲等;女 50 周岁以上(1966 年 3 月 31 日及以前出生)、 男 55 周岁以上(1961 年 3 月 31 日及以前出生) 者不作具体要求。 (七)具有下列情形之一的人员,不得报名:在职在编人员;现役军 人;在读的普通高校非 2016 年应届毕业生(其中, 在读的非 2016 年应 届毕业的专 升本人员、 研究生不得以已取得的学历、 学位证书报考); 曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;在各级公务员 和事业单位工作人员招考中被认定有 作弊等严重违反录用或招聘纪 律行为的人员;被辞退或辞聘未满 5 年的公务员和参照管理单位或事 业单位工作人员;尚未解除党纪、 政纪处分或正在接受纪律审查的 人

员;涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员 ;以及有法 律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。 五、招聘名额 全市公开招聘中小学教师 441 名(市直学校教师岗位 53 名、县区 学校教师岗位 388 名),其中:中学岗位 76 名、小学岗位 345 名、幼 儿园岗位 12 名、中职岗位 8 名。 县区招聘名额:灵山县 100 名(从县聘代课人员中招聘 50 名、从 临时代课人员中招聘 40 名、从社会青年中招聘 10 名),浦北县 150 名(从县聘代课 人员中招聘 88 名、从临时代课人员中招聘 49 名、从 社会青年中招聘 13 名), 钦南区 68 名(从区聘代课人员中招聘 50 名、 从临时代课人员中招聘 5 名、从社 会青年中招聘 13 名),钦北区 60 名(从区聘代课人员中招聘 10 名、从临时代课人员中招聘 40 名,从 社会青年中招聘 10 名),钦州港经济技术开发区 10 名 (从区聘代课 人员中招聘 6 名、从临时代课人员中招聘 2 名、从社会青年中招聘 2 名)。 市直、县区学校具体招聘岗位详见附件 1。 六、代课人员资格审查 属于县区聘代课人员、县区临时代课人员报考的,由各县区教育 局具体组织实施资格预审。 七、招聘程序 (一)报名方式

凡符合报考条件要求的报考人员登陆广西中小学教师公开招聘报 名系统平台(www.jszp.gxeea.cn)进行网上报名,按要求上传本人当 年 1 寸正面免冠彩色证件照片。有关《考试标准》和《考试大纲》等 可在报名网站免费下载。 网上报名时间:2016 年 3 月 31 日 8∶00 至 4 月 7 日 17∶30。 (二)资格审查 采取网上资格审查与现场资格审查相结合方式审查。各县、区教 育局和市直各招聘学校在网上对报考人员进行资格审查, 并根据实际 需要对报考人员有关证件 进行现场审查。对符合报考资格条件的, 不得拒绝报名;未通过资格审查的,应说明原因,并及时告知报考人 员改报其他岗位。 报考人员只能选择一个单位的一个岗 位进行报名。 已通过资格审查的报考人员,不得再修改个人资料及改报其他岗位; 未通过资格审查的报考人员在报名期限内, 可以再改报符合职位资格 条件的其他岗 位。 现场资格审查所需材料:本人有效居民身份证、毕业证、学位证 (2016 年应届毕业生提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表或有关证 明)、教师资格证 (未取得教师资格证书的报考人员,取得教师资格 考试合格证明的,提供合格证明;未取得教师资格考试合格证明的, 提供个人申办教师资格情况说明)、普通话水 平等级证书、户口簿、 工作经历证明(报考有工作经历要求岗位的人员须提供)、计生证明、 可照顾加分证件以及报考岗位所要求的其他资格条件的证明材料等。 报 考市直学校岗位的特岗教师须提供所在学校和主管教育局出具的

同意报考证明。属代课人员报考的提供任教学校和县区教育局证明。 所有证件须在报名期间提供。 报考人员要诚信报考,提交的所有报考申请材料必须真实、准确, 对个人信息弄虚作假的,一经查实,立即取消考试及聘用资格。 资格审查时间:2016 年 3 月 31 日 8:00-4 月 8 日 17:30。 (三)交费 通过资格审查的报考人员按自治区物价局、财政厅桂价费〔2010〕 269 号文件的规定标准收费:考试费每科每人 50 元,不收取报名费。 资格审查通过的报考人员应于 4 月 9 日 17∶30 前完成缴费。逾期不 缴费的,视为自动放弃应聘资格处理。 报考人员已通过报名资格审查并缴费成功,但因报考人数达不到 开考比例而取消报考岗位的,可于 4 月 12 日 9∶00—17∶30 期间改 报其他岗位。 报考 人员应在 4 月 12 日前及时登录报名系统平台查看 报考成功与否的情况,以免错失改报其他岗位的机会。县、区教育局 或市直各招聘学校于 4 月 15 日 17:30 前 完成资格审查。 对未按时改 报其它岗位或改报后未通过资格审查的报考人员, 将通过原缴费帐户 统一退费。 (四)笔试开考比例 经过资格审查后,原则上,招聘岗位名额与报考人数的比例达到 1∶3 的岗位方能开考。招聘岗位名额与报考人数的比例为 1∶1 的岗 位不能开考, 对招聘岗 位名额与报考人数的比例为 1∶2 及以上 1∶3

以下的岗位,确因工作需要补缺的,须经招聘单位的主管部门审核, 并按程序报市人力资源和社会保障局核准后才能 开考。 (五)笔试 1. 笔试工作的组织实施。 参加自治区统一的笔试, 笔试工作由市、 县区教育局会同市、县区人力资源和社会保障局开展,市招生考试院 负责笔试的组织实施工作。 2. 准考证打印。报考人员缴费报名成功后,在规定时间内登陆广 西中小学教师公开招聘报名系统平台(www.jszp.gxeea.cn)自行下载 并打印准考证,按照准考证上指定的时间、地点并携带本人的身份证 和准考证参加考试(身份证、准考证两证缺一不可)。 准考证打印时间:2016 年 5 月 7 日 8:00-5 月 14 日 24:00。 准考证是报考人员参加中小学教师公开招聘笔试、面试的重要凭 证,须妥善保管。 3.笔试时间为 2016 年 5 月 14 日(星期六),具体安排如下: 上午 09∶00—11∶00 教育学与教学法基础知识 下午 15∶00—17∶00 教育心理学与德育工作基础知识 以上两科考试分值各 100 分。 4.笔试成绩查询: 2016 年 5 月 25 日起,报考人员可登录广西中 小学教师公开招聘报名系统平台 (www.jszp.gxeea.cn ) 查询笔试成 绩。 (六)附加分

1.少数民族加分。少数民族考生加 3 分,以身份证、户口簿上记 载为准。 2.属县区聘代课人员和临时代课人员报考的,可按照顾加分标准 进行加分。对县区级及以上党委、政府,县区级及以上人社、教育部 门联合授予或教育部门 授予的各种荣誉称号和奖励、教龄、职称及 设定边远山区学校(教学点)任教等人员给予适当加分。 照顾加分的项 目及分值详见附件 2。 3.县区教育局、市直学校应在本辖区范围内公布报考人员附加分 的有关情况。 4.附加分由市、县区教育局核准,计入笔试总成绩。 照顾加分的计算时间截止日期为 2016 年 3 月 31 日。 (七)面试 1.资格复审确定面试人员名单。笔试结束后,市、县区教育局根 据笔试总成绩,按照招聘岗位名额与报考人数 1∶3 的比例,从高分 到低分确定进入面试人 员名单,并于面试前完成资格复审。若有资 格复审不合格或本人自愿放弃参加面试的人员, 则应按照笔试总成绩 从高分到低分依次进行人员递补。进入面试人员名单 于面试前 3 个 工作日公布。 在笔试报名资格审查时,未提交毕业证、学位证、教师资格证的 进入面试人员, 须提供毕业证、 学位证、 教师资格证的原件和复印件。 进入面试人员提供的材料必须真实、准确,凡提供的证件与材料 不全或不真实的,招聘单位取消其面试资格。

因报名人数达不到笔试开考比例但已经核准开考的岗位可进入面 试程序;个别岗位因参考人数少,达不到面试规定比例,对 1∶2 以下 的岗位不开考,对 1∶2 及以上 1∶3 以下的岗位,又确需补缺的, 须经招聘单位的主管部门审核, 并按程序报市人力资源和社会保障局 核准后才能进入面试程序。 2.面试。 市直学校的面试由市教育局会同市人社局组织实施;县区 面试由县区教育局会同县区人社局组织实施,具体时间、地点,将提 前 3 个工作日通知相关进入面试人员。 面试工作流程及其他相关要求 按照桂人社发〔2012〕79 号文执行。 凡进入面试的人员须携带准考证、居民身份证,经验证无误后才 能进入考场。因提供的证件与应试人员不相符的,取消考试资格,所 有责任由应试人员承担。 面试分值满分 100 分,60 分为合格。经市人社局核准开考或因考 生缺考,面试时达不到 1∶3 开考比例的,该岗位考生成绩须达到 70 分以上方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到 70 分以上 的,取消该岗位的招聘。面试成绩不合格者,不得确定为考核人选。 笔试成绩不计入总成绩,面试成绩为总成绩。 (八)考核 1.确定考核人员名单。面试结束后,根据应试人员的总成绩,按 照招聘岗位计划数 1:1 的比例,从高分至低分确定进入考核人员。面 试成绩并列的人员通过加试方式确定考核人员。具体加试方式由市、 县区教育局制定并公布实施。

2.招聘单位负责考核对象的考核工作。考核时,要采取多种形式, 全面了解被考核人的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、 人际沟通能力、心理 调适能力、工作实绩、岗位匹配度等,全面、 客观、公正地确定被考核人的考核结果。考核分合格与不合格等次。 考核不合格的不得聘用。 (九)体检和公示 1.体检。市、县区教育局负责组织本辖区考核合格人员到县区级 以上具有规定资质的医疗机构进行体检。 体检标准按照教师资格认定 的体检标准执行。体检费用由个人承担。 2.确定拟聘人员。招聘单位确定拟聘人员,对考核或体检不合格 的,不得确定为拟聘人员。空缺的名额,可按面试成绩排名依次递补 一次。 3.公示。由市、县区人力资源和社会保障局按照有关规定和程序 对拟聘人选进行公示,公示时间不少于 7 个工作日。 公示期间,因计生问题需进一步核实的,由市、县区教育局会同 有关部门按规定核实并另行办理。 (十)公布招聘结果及空缺岗位 公示期满后,公布拟聘用人员名单。经过第一阶段的面试、考核、 体检和公示后,仍有空缺岗位的,将组织一次复征志愿与补充招聘, 并在广西中小学教师公开招聘报名系统平台(www.jszp.gxeea.cn)发 布复征志愿补充招聘信息。 (十一)复征志愿与补充招聘

1.补充招聘条件。参加了 2016 年度钦州市中小学教师公开招聘, 且取得笔试成绩的报考人员,可以参加补充招聘。已确定为拟聘用人 员者不能再参加补 充招聘,一经查实一律取消当年聘用资格,并作 诚信记录备案。参加补充招聘的考生只能申请一个补充招聘岗位;除 具备招考公告中规定的报考条件外,还应当符合 补充招聘岗位规定 的资格条件和要求。 2.有关时间节点。 (1)公布招聘结果及空缺岗位时间:8 月 4 日。 (2)复征补充招聘网上报名时间:8 月 8 日 8:00 至 8 月 10 日 17: 30。 (3)资格审查时间:8 月 13 日前(人数达不到开考比例而取消报考 岗位的,报考人员接到资格审查单位通知后,允许改报)。 (4)面试、 考核、 体检和公示等环节, 由市、 县区教育局参照“七、 招聘程序”的第“(七)、(八)、(九)”条执行。 (十二)办理聘用手续 对公示无异议,或有异议经核实不影响聘用的人员,由市、县区 人力资源和社会保障局、 教育局按照有关规定和流程办理增人和聘用 手续。报考人员一经聘用,不得再参加 2016 年广西中小学教师公开 招聘其他岗位的应聘。 县区教育局要根据有关规定和程序与聘用人员签订岗位聘用合 同。 八、招聘工作纪律和监督

(一)全市中小学教师公开招聘工作要做到信息公开、过程公开、 结果公开,并接受纪检监察部门、新闻媒体和社会各界的监督,保证 招聘工作的公开、公平、公正。 (二)实行诚信报考制度。报考人员所提交的报考申请材料应当真 实、准确,并遵守考试纪律。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的报考 人员,视情节轻重,分别给予取消相应资格、考试成绩无效的处理。 (三)中小学教师公开招聘工作实行回避制度。工作人员在公开招 聘中,涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关 系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的,应当回避。 (四)要严格招聘纪律,对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节 轻重调离招聘工作岗位或给予处分;对违反公开招聘纪律的其他相关 人员,按照有关规定追究责任。对有违反下列规定情形之一的,必须 严肃处理,构成犯罪的,依法追究刑事责任: 1.伪造、涂改证件、证明,或以其他不正当手段帮助他人获取应 聘资格的。 2.工作人员指示、纵容他人作弊,或在考试考核过程中参与作弊 的。 3.故意泄露考试题目的。 4.有违反规定,影响招聘公平、公正进行的其他情形。 九、其他事项

(一)凡涉及本次招聘重大事项或本公告未尽事宜,各县区、市直 学校公开招聘工作领导小组应及时报请市教育局和市人力资源和社 会保障局研究。 (二)咨询电话:市教育局:2868530、2811299;市人力资源和社会 保障局: 5987291;灵山县教育局: 6428351;浦北县教育 局: 8212919; 钦南区教育局:2697380;钦北区教育局:3686156;钦州港经济技术开 发区教育局:3889465。 原标题:2016 年度钦州市中小学教师公开招聘工作公告 点击下载>>> 216 年度钦州市中小学教师公开招聘照顾加分标准 216 年度钦州市中小学教师公开招聘岗位计划表

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