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NOSA五星审核知识复习题


NOSA 五星审核知识复习题
NOSA 五星系统的管理理念是: 基于风险、超前控制、过程管理、系统和有效观念、群众参与、力求简单实用、沟通和 交流、持续改进。 国华宁东公司安健环承诺:营运时,充分考虑员工、客户、公众的安全、健康以及环境保护。 安健环目标:安健环表现持续改进,事故/伤害/火灾为零,努力实现零意外和低风险。 安健环使命:让每一位员工平平安安回家。 安健环价值观: 1、安全为天、以人为本。 2、所有风险皆可控制,所有意外皆可避免。 3、每项工作都顾及安全、健康、环保。 4、安全地完成工作才算成功。 5、所有员工均应接受工作安全培训。 6、重视承包商安全,关注公众安全。 安健环策略: 安全“零容忍” ,对标“持续化” ,考训“常态化。 ★安健环行动: 1、第一责任人带头贯彻执行“九条禁令” ,宣讲、示范、引领安健环工作,现场带班值班 2、启动安健环五星管理系统实施年、提升年、品质年,三年“三步走” 3、深化安全生产责任制,落实安全责任。 4、责任人员佩戴安全袖标,作业人员穿反光衣,提供并有效应用个人防护。 5、安全管理专业化、信息化、可视化、数字化。 6、承包商管理五统一,同建共享安健环 ★国华宁东公司安健环政策: 1. 严格遵守国家有关安全、健康、环保方面的法律、法规及电力行业标准,坚决贯彻执行 “安全第一,预防为主,综合治理”的方针。 2. 坚持“以人为本”的原则,为企业和员工提供安全、舒适、健康的工作环境。 3. 不断加强宣传和培训,进一步提高员工的安全、健康、环保的意识、技能和知识,将安 全及健康的风险和对环境的影响降至最低。 4. 坚持持续改进,力争实现“安健环表现持续改进,事故/伤害/火灾为零,努力实现零意 外和低风险”的目标。 5. 要求并倡导承包商、供应商及合作伙伴遵循和执行国华宁东公司的安健环政策。 6. 通过全员参与,科学管理,将 NOSA 管理理念贯彻到每项工作中,争创国际一流煤矸石 综合利用环保电厂。 7、宁东公司安健环承诺:营运时,充分考虑员工、客户、公众的安全、健康以及环境保护。 8、安健环目标:安健环表现持续改进,事故/伤害/火灾为零,努力 9、实现零意外和低风险。 10、安健环策略:安全“零容忍” ,对标“持续化” ,考训“常态化” 。 11、安健环使命:让每一位员工平平安安回家。 ★国华宁东公司安健环组织: 安健环委员会主任(主席):王兴中 副主任:谢 明 田敬元(常务) 张成舜 王福宁 安健环委员会秘书:杨祎

段永军 王志礼

委 员:公司各部门经理、各部门安健环主管及安健环区域代表、各外委承包商项目经 理和安全主管 办公室设在安全技术部。 ★国华宁东公司相关安健环信息 1、 我公司今年的 DI 为 0,DIFR 为 0。 (DI: 工伤;DIFR: 工伤事故率。) 2、 你从什么渠道向公司管理层传递安健环信息? 向区域代表反应问题;通过合理化建议;拨打电话进行投诉;直接向部门安健环委员 会反映问题。 3、 你从什么渠道获取公司安健环管理的信息? 通过 OA 办公系统;通过公司内网;通过班组的墙报;部门安健环会议的传达;安健环 代表的通知;班组活动中学习文件;宣传栏等。 4、 公司安健环委员会会议 每月召开一次,参加人员为公司安健环委员会成员、安健环区域代表 5、 你得到过哪些安健环的出版物? 员工安健环手册;公司网站安健环专栏。 6、 清楚我公司半年来进行过的自查和内审,本部门自查得分率。 7、 您的健康体检的结果是如何得知的? 对于个人的情况,如果体检结果发现问题,医务室将用电话通知本人,如果没有问题, 就不会接到电话。 8、 医务室通知哪些内容? 我体检中发现问题,严重程度,检查和治疗的建议,以及对疾病相关知识的讲解。

NOSA 五星管理系统基础知识 NOSA 有关的术语及缩写: DI: 工伤 DIFR: 工伤事故率 SHE:S—安全,H—健康,E—环保 RSCE:R—风险,S—方法, C—依从、执行,E—效果 HIRA:H—危险,I—确认,R—风险,A—评估。在作每一项工作前确认危险源,然后进行风 险评估。 WSWP:安全工作程序 JSA:J—工作,S—安全,A—分析,即工作安全分析。 RisK Hazard:RisK 是风险 Hazard 是危险 MSDS:危险化学品安全技术说明书 PPE:个人防护用品,包括安全帽、护目镜(机械防护、化学防护、焊接防护、热防护) 、耳 塞、安全带、安全鞋(绝缘鞋、防砸鞋) 、防护面罩、防护服等。 OHS: occupational health and safety 职 业 健 康 安 全 。 1、NOSA 系统分多少个单元?多少个元素? 答:5 个单元,72 元素。 2、NOSA 评星等级有效期是多长时间? 答:12 个月。 3、NOSA 五星系统最基本的管理理念是什么? 答:(1)所有意外均可以避免; (2)所有存在的危险皆可得到控制; (3)对环境的影响可以降至最低; (4)每项工作均顾及安全、健康、环保。 4、实践安健环风险管理系统最基本的目标是什么? 答:确认危险,控制风险,将所有隐患消除或减少在事故发生之前。

5、安健环管理的原则是什么? 答:坚持“以人为本”的原则。 6、安健环的目标是什么? 答:实现“零意外,零违章”。 7、什么是意外? 答:是指在处理一项活动时,出现管理不善或未能预计的事件。 8、意外是如何分类的? 答:意外通常可分为三大类:(1)人为因素占 88% ;(2)工程因素占 10% ;(3)难以预 计事件占 2%。 9、什么是不安全动作? 答:是指不安全行为导致人员受伤患病或设备损坏。 10、什么是危险源? 答:就是潜在的对人类、设备及环境将造成伤害的因素。 11、什么是风险? 答:就是某一特定的危险源造成伤害的可能性、机率或概率。 12、风险评估的目的是什么? 答:消除风险;将风险降到最低;控制风险。 13、风险控制措施有哪几种?它们的控制等级顺序怎样? 答:六种。由高级向低级控制的等级顺序为:排除、代替、隔绝、工程、管理、个人防护。 14、风险控制的三个阶段内容是什么? 答:(1)事故之前:采取控制措施预防事故发生; (2)事故发生当中:采取管理措施降低事故的严重性; (3)事故发生后:采取管理措施降低事故的严重后果。 15、什么是 NOSA 审核? 答:独立的、有系统的、有目的的对安健环管理系统进行评估、分析,确定其有效性、可靠 性并提供可以持续改善的措施。 16、NOSA 审核频率? 答:每年两次自我审核,每年一次外部审核。 17、NOSA 审核的依据是什么? 答:(1)法律、法规(2)NOSA 标准;(3)本企业标准;(4)行业要求;(5)国际标准。 18、DIFR 的含义? 答:工伤事故率。 19、工伤事故率(DIFR)计算公式是什么? 答:工伤事故率(DIFR)=工伤事故次数*200000/全体员工的工作小时数。 20、安健环区域代表由谁委任? 答:由本企业安健环委员会主任委任。 21、安健环区域代表资格如何确认? 答:接受 NOSA 培训机构的安健环区域代表课程的培训、考试合格,并取得安健环区域代表 资格证书。 22、SHE 的含义? 答:S—安全;H—健康;E—环保。 23、RSCE 的含义是什么? NOSA 审核的配分比例如何? 答:R—风险;S—系统;C—依从、执行;E—效果。 RSCE 的配分比例分别为:风险 R(占 10%)、系统 S(占 20%)、依从、执行 C(占 30%)、 效果 E(占 40%)。 24、JSA 的含义? 答:J—工作 S—安全 A—分析,即:工作安全分析。 25、风险评估的意义? 答:任何一项工作都基于危险的因素,但每个危险因素只要确认就有其可控的一部分,即控 制危险的发生,也就是所有意外均可避免,用 20%的努力控制 80%的风险(20/80 原则)。 26、MSDS 的含义?

答:危险化学品安全技术说明书。 27、PPE 的含义? 答:个人防护用品。 28、OD 的含义? 答:职业病。 29、因工作而影响工作能力(DI)的统计有哪几方面? 答:职业病及设备记录、事故伤残及记录、相关事故赔偿记录、体检报告。 30、五星系统评星的得分标准如何? 答: 星级 得分率(%) DIFR 五星:(优异) ≥91 ≤1 四星:(良好) ≥75 ≤2 三星:(尚好) ≥61 ≤3 两星:(一般) ≥51 ≤4 一星:( 差 ) ≥40 ≤5 31、什么是非伤残性事件? 答:指在雇用期间在工作发生的未导致影响工作时间损失的事件。 32、依从审核的目的是什么? 答:是评估安健环审核和管理系统规定的要求和标准的一致性程度,看是否服从、执行。 33、NOSA 五星系统需要进行的委任有哪些? 答:安健环协调员;区域安健环代表;消防协调员;职业健康护理人员;急救员;事故调查 员;内部审核员。 34、NOSA 五星级管理的 5 个单元是什么? 答:(1)建筑物及厂房管理; (2)机械、电气维护及个人劳保; (3)火灾风险及其它紧急情况的管理; (4)事故记录及调查; (5)组织管理。 35、什么是劳动防护用品? 答:指劳动者在生产过程中为免遭或减轻事故伤害和职业危害的个人随身穿戴的用品。 36、安全色分为哪四种颜色,各代表什么含义? 答:安全色分为红色、蓝色、黄色、绿色。 红色:禁止、停止、消防和危险; 蓝色:指令、必须遵守; 黄色:注意、警告; 绿色:通行、安全和提供信息。 37、安全标志牌大小是如何确定的? 答:A=L*L/2000 (A 为安全标志的面积,L 为最大观察距离) 38、 电力安全工作规程中对进入工作现场的人员有何要求? 答:任何人进入生产现场(办公室、控制室、值班室和检修班组室除外),必须戴安全帽。 39、《电力安全工作规程》中对工作人员有何要求? 答:所有工作人员都应学会触电、室息急救法、心肺复苏法,并熟悉有关烧伤、烫伤、外伤、 气体中毒等急救常识。 40、发现有人触电怎么办? 答:发现有人触电,立即切断电源,使触电人脱离电源,并进行急救。如在高空工作,抢救 时必须注意防止高空坠落。 41、人身事故等级是如何划分的? 答:(1)特大人身事故:一次事故死亡 50 人及以上者;

(2)重大人身事故:一次事故死亡 3 人及以上,或一次事故死亡和重伤 10 人以上, 未构成特大人身事故者。 (3)一般人身事故:未构成特、重大人身事故的轻伤、重伤及死亡事故。 42、环境保护的目的是什么? 答:为保护和改善生活环境和生态环境,防止污染和其他公害,保证人体健康促进社会持续 发展。 43、化学危险品按规定分为哪八大类? 答:(1)爆炸品(2)压缩气体和液化气体(3)易燃液体(4)易燃固体、自燃物品和遇湿 易燃品(5)氧化剂和有机过氧化物(6)毒害品和感染性物品(7)放射性物品(8)腐蚀品。 44、储存化学危险品有何要求? 答:(1)化学危险品应分类分项存放,堆垛之间的主要通道应当有安全距离,不得超量存 放。(2)遇火、遇潮容易燃烧、爆炸或产生有毒气体的化学危险品,不得在露天、潮湿、 漏雨和低洼容易积水的地方存放。(3)受阳光照射容易燃烧、爆炸或产生有毒气体的化学 危险品和桶装、罐装等易燃液体、气体应当在阴凉通风的地方存放。(4)化学性质或防护、 灭火方法相互抵触的化学危险品不得在同一仓库或同一储藏室内存放。 45、什么是生产性粉尘? 答:在生产过程中产生的能较长时间浮游在空气中的固体微粒。 46、什么是可燃粉尘? 答:在一定条件下,能与气态氧化剂或空气发生剧烈氧化反应的粉尘。 47、对粉尘爆炸危险场的基本要求有哪些? 答:粉尘爆炸危险场所严禁烟火,所用电气设备必须是防爆型的。 48、在粉尘爆炸危险场所进行明火作业时,应遵守什么规定? 答:(1)作业必须经安全负责人批准后实施;(2)明火作业开始前,应彻底清除明火作业 场所的可燃粉尘;(3)进行明火作业期间和随后的冷却期间,严禁有粉尘进入明火作业场 所;(4)进行明火作业的区域,必须与设备的其他区域分开或隔开。 49、噪音大于多少 dB 时,需配置耳塞或耳罩。 答:85dB。 50、电缆封堵的目的是什么? 答:为了防止火灾延燃 51、三级安全教育指什么? 答:是指厂级安全教育;车间、部门安全教育;班组安全教育。 52、人机工程学研究的是哪三者之间的相互关系? 答:人机工程学研究的是人、机械、环境三者之间的相互关系。 53、超过多少米的高处作业属高空作业? 答:2 米。 54、识别危害首要考虑哪些问题? 答:(1)存在什么危险源?(2)谁(什么)会受到伤害?(3)伤害怎样发生? 55、根据 GB/T13816-92《生产过程危险和危害因素分类与代码》的规定,将生产过程中的 危险、危害因素分为哪 6 大类? 答: (1) 物理性危险、危害因素;(2) 化学性危险、危害因素;(3) 生物性危险、危害因 素;(4) 心理、生理性危险、危害因素;(5) 行为性危险、危害因素;(6) 其他危险、危害 因素。 56、参照 GB6441-86《企业伤亡事故分类》,将危险、危害因素分为哪 16 类? 答:(1)物体打击;(2)车辆伤害;(3) 机械伤害;(4) 起重伤害;(5) 触电;(6) 淹溺;(7) 灼烫;(8) 火灾;(9) 高处坠落;(10)坍塌;(11) 放炮;


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