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研究性学习心得体会


研究性学习心得体会 在开放的情境中主动探索,亲身体验,在愉快的心情中自主学习,提高能力,我们在研究性学习中不断收获,得到锻炼,提升自我。 这是我们对本次研究性学习的真实体会。 在班主任崔贺老师的策划组织下,我们高二(2)班全体同学参与调查研究了《线性规划问题的实际应用》这一研究课题。由于研究性课题的主要内容“线性规划” 是我们在高中数学第二册上(试验必修)第七章的学习内容,在以前

学习的过程中就有许多同学由于无法联系实际合理想象而掌握的不是很好,因此在这次研究性学 习中大家都积极参加,十分踊跃,加之此次研究性学习中亲临社会调查研究的机会十分丰富,我们也就更加的热情投入,以求获得更多的收获。正是这种积极高昂的 态度以及崔贺老师正确细心的指导,使我们最后的研究取得了成功。 下面我们就将联系实际情况,具体谈一谈在研究过程中的心得体会。 一、准备充分 目标明确 在研究性学习的初期阶段,我们很多同学都按捺不住兴奋的心情,想早点走到社会上实际调查,这时崔贺老师及时的阻止了我们,并

且耐心的告诉我们只有准备充分,明确的知道自己想调查什么内容,调查的具体对象是谁,调查的目的与意义是什么,想取得什么样的调查结果,采用什么样的调查 方式等等这些具体的事项,才能高效率,高质量的完成调查研究。这令我们顿时恍然大悟,于是收拾好心情,调整好心态,安下心来做准备。我们按照崔贺老师事先 计划的五个调查任务不同的活动小组,自愿报名参加自己想参加的小组。小组人员调整完毕后,我们就开始针对不同小组的调查对象自己准备相关内容。比如第一小 组想要调查的内容是城市规划、布局与设计中的线性规划问题。于是在参考了网上的相关资料,以及报纸新闻等多方面信息后,组员们讨论决定将调查对象设置为天 津街的设计改造规划项目,调查地点设计为天津街改造办。确定好目标后,我们又积极准备自己想了解的内容,比如事先设想天津街改造工程中会有那些具体的线性 规划问题,不同问题中获得最大效益的解决方法又是什么,哪些规划好的内容已付诸实践并取得巨大的效益等等。我们的其它四个小组也都是如此,精心准备,不留 一点漏洞。正是由于我们充分的准备,明确的目标,使我们在后来的实际调查中,有理有据,从容不迫,如鱼得水,获得了巨大的成效。 二、团队精神 合作至上 研究性学习是一项庞大的工程,单凭一人之力是无论如何也无法完成的。这时候我们需要的是合作,是整个团队, 是大家共同的努力。

这让我们深有体会。有人说重点高中的学生都很自私,不爱帮助人。然而在这次研究性学习中,我们分明的看到了热情帮助人的同学,也看到了合作的巨大力量。比 如第二小组,他们的调查内容是汽车调度中有关线性规划问题。一开始大家都忙着各自分头寻找相关资料,没有分配任务,开会讨论,等到组内开会召集时,才发现, 不是有的资料没找到,就是同样的资料找了好几份。组员们在这种情况下并没有互相埋怨,而是赶快聚到一起开会商议补救之策。他们将任务分割成几份,派给组员, 大家同时工作但侧重点不同。组员杨振业、黄超、李易负责调查地点的确定联系,组员李成龙、夏博、尹家琳负责对客运中线性规划问题的利用的收集工作,组员于 秀、张馨、王晨婧、向飞负责查找在数学问题中,有关汽车调度的线性规划问题,以及调查后效果的设想,组长张磊负责调度协调。如果有的组员提前完成任务,他 们也会热心主动的帮助别的组员。正是因为大家共同合作,互相帮助,以集体的利益为主,第二小组的任务才能在失误在先的情况下完成的很好。在五个小组之间, 合作的关系依然紧密,如果查找到与其它小组有关的资料,大家都会拿出来共享,正是由于这样,虽然研究任务很重,我们却也没有耽误很多学习时间。团队的精神 在每个人心中,合作为了共同的目标。 三、理论联系实际与抽象思维的能力 作为学生,我们所接触到的只是书本上的知识,应该说,我们很难体会到自己现在所学习的高深的数学知识与实际生活

有什么联系。然而在这次关于线性规划的实际应用的研究中,我们惊奇的发现,原来我们所学习的知识如此广泛而紧密的和我们的生活联系着。正是如此,我们也越 加希望能将自己的所学,应用到现实中来。然而事实并非如我们所料,比如说,车票的售价,这就是一个线性规划的问题,可是它与季节,客流量,油价等等复杂的 问题相关联我们根本就无法解决。正当我们愁眉不展时,崔贺老师告诉我们,线性规划的确在我们的生活中应用广泛,然而很多问题是十分复杂的,是我们的能力无 法解决的,但这并不意味着,我们就不去解决它。我们在课本上,练习册上不是也见到过许多线性规划的问题吗,它们是怎么来的呢?是人们在大量实际观察后抽象 出来的理想模型。我们需要思考的就是如何用书本上的知识解释实际中的线性规划问题,和从实际中提取出理想的问题模型。在老师的指导后,我们又对本次研究性 学习产生了更深刻的认识,努力的目标和方向也更加明确了。比如第三小组,他们的研究内容是机车厂在生产机车过程中的线性规划问题。他们将理论联系实际,分 析出机车的材料,机车的外形,机车的速度,机车的动力种种因素对机车最后的质量以及机车厂获得的效益之间的线性规划关系,并从中抽象出几道与此有关的题目, 如生产投料类题目(见附录) 。其它小组也同样通过不同的角度抽象出许多理想的数学模型。很多从前对线性规划不很明白的同学,现在不仅可以用它解释生活中的 问题,甚至可以自己出题考别人呢。一些数学成绩不是很好的同学,也在这个过程中找到了学习数学的乐趣,提高了自身的能力。这些会让我们在以后的学习中受益 匪浅。 以上就是我们在本次研究性学习中的心得体会,它让我们得到了锻炼,无论是社会交往的能力,还是自身的学习能力都得到了巨大的提高。 迎接研究性学习的第一天,我们地理研究性小组就此诞生了! 都说闽南的四季,楚楚动人。尤其这小城市——晋江,它那七种色彩——红橙黄绿蓝靛紫,总是一起闪闪发光。同样的,我们地理研究性小组的成员也正 蓄势待发呢!初出茅庐的我们决定先了解一下晋江的地理概况。上网呀,翻阅书籍呀,剪报呀,一切可行的方法在成员们一接到“命令”后的不久,便陆陆续续地开始 我们的“作战”。首先是查阅资料,查完资料对我们的家乡有了更深的了解,成员们都有这么一个同感:晋江虽然只是个小小的地方,却蕴藏着很大的魅力。 俗话说:兵不离队,鸟不离群。因为原先毫无组织,成果没有想象中的那么好,失败是不言而喻的。泄气暂时主宰着我们的心情。不过,我深知“失败乃 成功之母”,不经历过失败的成功怎能算是真的成功呢?于是我们进行了商议,经过一段短暂的讨论后,我们重整旗鼓,决定重新进行分工合作。这就使得每个成员 手中都有不少的任务。一种 team work 霎时成了我们的小组精神。渐渐的,紧密的团结力量使我们这个团结精神较为不融合的小组,成为一个无敌的勇士大夫。与此 同时,我们发觉到:在我们的工作正紧罗密鼓的进行中,而且那些原先令人烦琐的事情同样正悄然的进入完成阶段。同时,成员之间的关系也悄无声息的变化着。如 同蝉蛹脱壳,如此的缓慢,却又如此的来之不易。在这过程中,酸苦辣甜接踵而来,最终不也是“甜”出来欢迎我们吗?这也验证了这么一句话:昨晚多几分钟的准备, 今天少几小时的麻烦。 成员人数虽少,结群力量却不小!

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置身于集体之中,我们都尽情的施展着自己的才华,凭借着这股力量,完成了一个个小小的任务,最终的成果也初露端倪。 可惜的是,成绩不佳,得进行修改。这真是给了我一个不小的打击呀!无奈,为了取得好成果,必须改!不过小小的不打击并没有吓退我们,反而使我们更加坚 强,更加稳重。这还要多谢我们第一次的失败呢! 在此修改过程中,成员各自回归原位,认真地修改着??结束了修改,每位成员都还是蛮轻松的完成了并上交了任务,毕竟不好的变好了。至此,一次令 我痛苦的,也令我喜悦的研究性学习宣告结束。但我终没忘记学习的真正目的——使自己的学更加渊博,头脑更加充实。也始终珍藏着对学习的热爱;也终没有忘记 学习使我心灵更加富足,精神更加泰然的那种独特的“魔力”。 二.研究性学习的成效与体会 通过开展研究性学习,学生与教师的收获与体会不少。 (一)培养了学生自主意识和学习的主动性 在以往的学科教学中,综高学生往往习惯于单一的接受性学习方式,学习缺乏自主意识和主动性。而研究性学习是在开放的环境,自主探索过程中学会学习,学 生自主选题,自主探究,用自己的理解去思考问题,发挥自己的主观能动性去解决问题,强化了自主意识。在这次活动中,每个小组确定子课题、设计研究方案、收 集整理资料、实地考察、走访专家、撰写结题报告等,都需要学生自己动手实践,使同学们体会到了“学到用时方知少” ,激发了求知欲,培养了学习的主动性。 (二).增强了学生的自信心和成就感 综高学生大多数学习基础较差,普高教材相对他们来说,偏深偏难,学习成绩的不近人意,导致了对文化课学习没有信心,没有成就感。而研究性学习给了他们 动手实践,获取成功的机会,使之得以展示自我,增强自信心和成就感。比如王庆庆同学,平时学习成绩不大理想,这次活动当选为小组长,她兴致高、干劲大,负 责拟定子课题研究计划、撰写结题报告,带领组员多次到实地考察、拍摄照片,走访专家等,很能干。她说: “研究性学习,让我们开了眼界,增长了知识和才干, 最重要的收获是使我恢复了自信心,体会到了自身的价值。看到大家通过各种努力所得到的成果,我很开心,希望以后还能参加这种活动。 ” (三).提高了学生各方面的能力 参加研究性学习培养了学生收集、处理信息资料的能力。同学们学会了从图书馆、网络、电视等获取信息,采访专家,制作调查问卷,进行实验获取数据,并且 学习如何对各渠道收集来的资料进行截取、归类、整合、分析。研究性学习使学生提高了与人交往、合作的能力。外出调研采访,要求学会人际沟通,学会交往。合 作探究,同学之间要搞好团结。研究“南湖公园固体垃圾处理现状及意见”的小组当初在活动中,曾出现一些矛盾和争吵,阻碍了课题研究,小组长周美兰同学及时 协调,大家化解了矛盾,统一了思想,齐心协力,按质按量完成了子课题的研究。 四、对发展菏泽旅游业的几点建议: 1、紧紧抓住旅游资源优势,在优势上大做文章,出精品 要想抓住优势,前提必须是准确地分析菏泽旅游资源的优势。苏东坡《题西壁》诗写道:“横看成岭侧成峰,远近高低各不同。不识庐山真面目,只缘身在 此山中”。这里面说出了一个哲学道理,就是“当局者迷,旁观者清”。对菏泽旅游资源的分析,要“跳出菏泽”,从全省、全国旅游资源和旅游产品的角度去审视 自己的资源优势,并找出突破口。菏泽旅游资源优势何在?在我们看来:首推的当是牡丹。菏泽是我国最大的牡丹生产、观赏基地,牡丹资源得天独厚,牡丹与武术、 书画、戏曲合称“四乡文化”,“四乡文化”已很有名气;其次是历史文化资源。这部分资源内涵丰厚,闪光点颇多,诸如?堆文化、鲁文化、水浒文化、革命历史 文化及名胜古迹等;三是自然资源。它包括黄河旅游资源和土地自然资源,其中东明黄河旅游区、曹县生态农业区、南华温泉最具有开发价值。 了解了菏泽发展旅游业的优势,下一步要做的工作就是扬长避短,充分发挥优势,规划和组织开发好旅游产品,使整个菏泽这个旅游板块活起来。具体怎么干? 我们认为,在工作思路方面应坚持一点两线,即以牡丹为基点,带动历史文化资源、自然旅游资源两线的开发。 牡丹是菏泽的王牌,是目前旅游产业的“龙头”。下一步,我们要继续抓住这个“龙头”,加快牡丹园的改造和景点建设工作,运用高技术控制、延长牡丹的开 花期,高质量地举办“菏泽国际牡丹花会”,把牡丹这张牌充实好、宣传好,打造好。同时,也要注意避免“单打一”地发展牡丹文化旅游的作法,忽视了对其他旅 游资源的综合开发。要坚持以开发牡丹旅游与开发历史文化资源、自然旅游资源相结合的原则,重点对堌堆文化、水浒文化、巨野金山旅游区、鄄城孙膑旅游城、定 陶仿山旅游区、东明黄河旅游区、单县百狮坊、百寿坊、曹县五里墩冠华生态农业区、南华温泉度假村等旅游资源的深度开发,形成点、线、面结合的旅游拳头产品, 发展壮大菏泽的旅游业。 2、必须着眼于科学的管理和运作机制,为旅游业发展提供有力保障 旅游业是一项复杂的系统工程,不仅要提高旅游资源配置的市场化程度,还需要政府依法管理,科学决策,搞好组织引导。一是依法管理。严格依照法律法 规管理旅游行业。菏泽市境内旅游市场存在无证经营、超范围经营、发布虚假广告等现象,旅游景区存在着经营不统一、管理不统一、环境脏、乱、差等问题。对此, 我们要严格以法行政。对旅游市场的违法违规和严重扰乱市场秩序的要清除出旅游市场,对景区(点)管理混乱、脏乱差问题集中进行治理,限期整改,以净化全市 的旅游行业。二是科学筹划。聘请国内优秀专家和市内专门人才组成工作班子,对全市旅游资源进行考察、评估、论证,在此基础上,编制出《菏泽市旅游发展总体 规划》,做到高起点起步。突出做好城市建设规划与旅游发展规划的协调与衔接,要把城市中心地区、城市标致区、商务区、重要街区,与强化旅游吃、住、购、娱 功能一并考虑。三是政府主导。充分发挥政府在旅游业发展中的领导和协调作用。四是市场运作。旅游部门和企业,应当通过市场机制,在政府的引导和政策支持下, 本着“谁投资,谁经营,谁受益”的原则,大力倡导面向社会的民办旅游。对一些重点旅游资源,可以竞标、招标、租包,招商兴办,也可挂靠企业兴办,吸引外资 兴办,采取各种方式,走市场化经营、低成本运作的路子,最终将资源优势转化为市场优势。 3、加大城市建设力度,提高管理水平,改善城市形象。大力发展服务业,提高宾馆饭店的接待水平和旅游企业的服务水平。 4、实行走出去战略,积极的向全国乃至全世界推介菏泽的旅游资源,要深知“酒香也怕巷子深的道理”。 十一、、我们的研究研究体会: 通过与指导教师的交流,之所以选择这个课题,因为随着经济地发展,人们的生活需求已经不再仅仅局限于物质需要,追求精神上满足已成为衡量生活质量的标 识之一。旅游作为一种非常好的休闲方式走进了寻常百姓家。所以我们很想了解我们菏泽市的旅游业的发展现状。通过亲身实践,我们在体高自己的动手能力,分析 解决问题的能力的同时,了解菏泽旅游业现状,又了解了菏泽悠久的历史文化和人文资源,看到了菏泽旅游业发展的美好前景,希望自己在将来能为菏泽的发展贡献 力量。 十二、课题后续研究方向:

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继续关注菏泽旅游业的发展动向,希望将来能在旅游业与人类自然协调可持续发展方面做一些有益的探索,发展旅游业,追求经济发展,不能以牺牲资源环境为 代价。 十三、教师的思索: 在此次研究中学生们齐心协力,相互沟通配合,展现了极大的积极性,他们也学到了许多在课堂上、书本中学不到得东西。在提高动手实践能力,综合运用知识 分析解决问题能力的同时,提高了自己的人文素养,培育了严谨的科学精神。新课程教学的基本特征是"回归生活,体现生活性。让学生回归生活,在生活的实践中 探索世界,从生活中提炼知识 。新课改条件下的研究性学习就是让学生接触生活、接触社会,学生从社会、生活中发现问题,感受知识在生活、社会中的应用,增 强学习的动力。 十四、附件: 1、索引资料:《独具特色的菏泽“四乡”文化》、《深挖旅游资源发展菏泽旅游业》、《菏泽市旅游业发展规划》 2、问卷调查表: 附 3:我国旅游景区管理的问题原因及对策 现代管理科学认为“管理”是指通过行使某种职能来协调各种社会资源,达到高效率实现组织目标的过程,管理是一种重要的资源和生产力。旅游风景名胜区管理系 统包括人力资源管理、技术管理、财务管理、日常经营与管理、信息管理、安全管理等多个系统,任何方面的管理不到位,都会影响到其旅游竞争力。经过 20 余年 的广泛实践与探索,我国旅游景区的管理水平得到了较大的提高,但是基于其特殊性、复杂性和多样性而产生的一些深层次问题也凸现出来,困扰着当前旅游景区的 管理。 一、我国旅游景区管理所面临的主要问题 1.旅游资源管理体制不顺,产权主体不明确,政府调控乏力 旅游景区的管理存在管理权限不明,条块分割、多头管理的现象,这主要表现为各个景区分属不同的职能部门管理,如森林公园、自然保护区已由林业部门管 理,地质公园由国土资源部门管理,而这些景区已在区域位置上往往又相互重叠、交叉。造成了旅游发展中管理混乱,互相制约,缺乏协调统一,具体表现为管理滞 后,管理体制与模式落后,制约了旅游景区资源的开发和利用。 2.忽视游客体验,产品过于雷同 忽视游客体验,产品供需错位是经济开放型旅游景区的主要问题。20 世纪 80 年代以来全国旅游主题公园重大投资失误的项

目屡见不鲜,其中代表是投资十多亿元的科幻公园福禄贝尔乐园于 1998 年 1 月宣布破产清查,投资上亿的通什海南中华民族文化村开业不到 8 个月就倒闭。这些具 体案例都说明了,旅游产品的供需错位,满足不了游客的需求自然会被市场所淘汰。我国的一些旅游景区尤其是主题公园也试图在为游客提供一种体验,但由于缺乏 独特性、参与性,游客难以留下深刻印象。产品的趋同,低水平重复建设必然导致恶性价格竞争,导致行业的高失败率。模仿不但自己不会成功,而且使那些已成功 的旅游景区陷入恶性竞争之中。 3.旅游基础设施不完善及其综合性问题 目前,我国旅游景区主要旅游通道周边绿化程度低,城市生态,景区环境已不适应现代旅游的发展,连接景区的旅

游的道路及景区内游览通道的建设滞后,污水、垃圾等旅游基础设施建设已迫在眉捷,这些问题都制约了政府调控资源的行为。此外在景区的保护与利用上还存在着 许多问题,政府管理者在保护的长远利益和短期利益之间,更容易受到短期利益的驱动,在旅游景区出现了不发展不破坏、小发展小破坏、大发展大破坏的两难局面。 二、导致问题的主要原因 1.管理机构和体制的缺陷

当前旅游景区机构和体制存在的缺陷有三处。一是除政府型管理机构外,大部分景区设立的机构缺乏法律地位,是事业单位性质却行使行政职能。二是规划管 理和监督缺乏程序化,常常出现事后论成败的尴尬局面。三是管理机构政企不分,行政管理与经营管理混同,致使统一管理职能弱化。政企不分使景区管理机构混同 于一般经营机构,失去了从社会公共利益出发严格公平执法的地位,客观上削弱了管理机构的行政管理职能。 2.相关法规政策衔接和协调不够 旅游景区管理中实现统一管理的难点主要是规划和管理权属存在重叠交叉,其主要原因在于相关法规政策的衔接和协调不够。 尤以与自然保护区、城市和村庄集镇之间的相关法规政策衔接和协调不够表现得最为突出。 三、改善景区管理的对策 1.建立明确的行政主体,切实加强统一管理 旅游景区的管理机构必须实行政企分开的改革,还原明确的行政主体,建立行政意义上的管理机构。旅游景区至少存在着这样两个层面的产权关系,第一层面 是国有资源性资产的所有权和经营权的产权关系,第二层面是经营性资产所有权和经营权的产权关系。对资源性资产可以交付企业进行非完全产权关系下的企业化经 营,对经营性资产则可以转让给企业实行完全产权关系下的企业化经营。旅游景区经营权和所有权的分离,可以解决旅游开发及保护过程中的政企不分问题及资金不 足问题,从而促进资源开发与保护的良性互动。 2.运用多种行政手段,强化行政监督和处罚力度 旅游景区管理机构在管理中应当充分运用多种具体的行政手段,如行政许可、行政征收、行政监督、行政处罚、行政强制和行政给付等,有效的发挥自身行政 的职能。尤其要依据相关法规和具体实际,制定适用于行政所辖范围内的行政监督和处罚规章,有针对性的强化行政监督和处罚力度。同时还要充分发挥新闻媒体和 社会各界的舆论监督作用,不断提高行政能力,以强化景区管理建设。 3.提高景区管理人员素质、加强管理干部的培训 开展管理人员和干部的岗位培训,特别是要加强景区保护知识与专业技术教育。提高管理人员的综合素质,重要的或业务性强的岗位,应实行持证上岗制度。按 科学发展观的要求,建立景区领导干部任职资格制度和保护景区的目标考核责任制,推进管理干部培训工作的开展和景区管理水平的提高。只有景区管理部门自身队 伍素质的改善和提高,才能更加有效地开展景区的管理工作,使景区更加完善的发展。

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