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松下幸之助


他是日本著名跨国公司的创始人,他被人称为“经营之神” ,他所创办的公司 成为中国首个日本投资的外企公司。其公司的产品你可能天天在用。 少年时代的松下幸之助只受过 4 年小学教育,因父亲生意失败,曾离开家到大 阪去当学徒,开始做自行车的生意。他家境贫寒,为了养家糊口,年轻的他到一 家大电器公司求职。矮小瘦弱,又破又脏的他被公司的人事部门主管以不缺人, 穿的脏,电器知识不足三次谢绝。

但我添置新衣,学习知识,几个月后再出现在 主管面前:“我已经学会了不少有关电器方面的知识,您看我哪方面还有差距, 我一项项弥补。”这位人事主管盯着态度诚恳的他看了半天,才说: “我干这一行 几十年了,还从未遇到像你这样来找工作的。我真佩服你的耐心和韧性。 ”结果, 他的毅力终于打动了这位人事主管的心。他终于如愿以偿的进入那家公司工作。 他用一句话概括自己的经营哲学: “首先要细心倾听他人的意见。 ” 一次,一 位下属因经验欠缺而使一笔贷款难以收回,松下幸之助勃然大怒,在大会上狠狠 地批评了这位下属事后,仔细一想,松下为自己的过激行为深感不安。因为那笔 贷款发放单上自己也签了字,下属只是未摸准情况而已。既然自己也应负一定的 责任,那么就不应该这么严厉地批评下属了。想通之后,他马上打电话给那位下 属,诚恳地道歉。恰巧那天下属乔迁新居,松下幸之助得知后便立即登门祝贺, 还亲自为下属搬家具,忙得满头大汗。而且,事情并未就此结束。一年后的这一 天,这位下属收到了松下的一张明信片,上面留下了一行亲笔字: “让我们忘掉 这可恶的一天吧,重新迎接新一天的到来! ”看到松下的亲笔信,这位下属感动 得热泪盈眶。 松下认为,经营的第一理想应该是贡献社会。以社会大众为企业发展考虑的前 提,才是最基本的经营秘诀。松下电器公司七大精神中便有产业报国精神、服务 奉献精神。彻底尽到产业人的本分,为谋求社会生活的改善和向上,为世界文化 的发展而做出贡献。松下幸之助已经不再只是一个称呼,它还被赋予了更深层次 的含义:一种拼搏向上,不屈不挠的精神;一种爱国爱民,尽心敬业的品格;一 门经营与管理的学问。有人说松下幸之助的一生简直就是一个阿修罗 ( 战争之 神),不管白天还是黑夜,他总是在不停地战斗,为了自己的理想,荣誉,为了日 本的繁荣,富强而不停地战斗。 松下幸之助已于 1989 年去世, 但他公司所派生的产品还充溢在我们的生活中。 我们来回首他的成功,不难看出,支撑他、不畏艰苦、不懈努力的是对理想、对 人民、对祖国的爱。松下幸之助的成功,不仅在于他是赚钱的好手,是优秀的企 业家,也在于他是一个真正的人、伟大的人。他的许多经营理念,实质上是基于 他对人和人生的认识的。人幼时需父母的抚养、社会的培育,所以应有所回报; 企业也应如此。企业的存在和发展都要依赖和仰仗社会。只为自私,不作任何回 报的公司,怎么能够在社会中存在和发展?这就是松下经营理想最简明的逻辑。 我们一味的贬低日本,说他们思想顽固,愚昧不化,殊不知,正是这个民族人民 待人处事的谦和,对自己国家的奉献,对目标的顽固追求,造就了它的发展。松 下的经营理念也是人生理念,它教会我们只有奉献,才能得到。永不绝望的诚恳 和毅力,会改变既定的事实,化解人的坚定意志。 名言: 永不绝望的诚恳和毅力,会改变既定的事实,化解人的坚定意志。 不论处在任何状况,都要有发现光明之路的能力,有视祸为福的坚毅决心。 不论是多么贤明的人,毕竟只是一个人的智慧;不论是多么热心的人,也仅能奉 献一个人的力量。 谦和的态度,常会使别人难以拒绝你的要求,这也是一个人无往不胜的要诀。 人的生存意义不在于赚多少钱,而在于你为你的民族做了多少事。


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