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竞聘演讲稿PPT模板


竞聘报告 ppt 模板办公室主任、综合行政部总经理竞聘演讲稿 冬天来了,我也来了!难道春天还会远吗?在座的各位领导、各位评委、各位同事,大 家好! (请伸出各位宝贵的双手,时不时给点掌声表示鼓励! )我叫**,1996 年广东省邮电学 校程控交换专业毕业后,就在农话工作。几年来,我当过维护员、统计员、管理员。除了干 好本职工作外,我参加了重邮函授本科 的学习。因而,可以说技术和业

务与我形影相伴,而文学和网络则是我的好朋友。我来 自农村,纯朴自然、崇尚品德、爱好文学和富于创意是我的特点。我没有过人的聪明才智, 也没有大起大落的坎坷经历, 更没有轰轰烈烈的豪迈事迹。 我有的只是一种坚忍不拔的精神, 和矢志不移的信念,以及对学习和工作的满腔热情。以天下兴亡为己任是孟子的思想,以电 信兴亡为己任是我的理想。对于一位有强烈责任感的职工来说,我参加今天的竞选演说,是 不需要理由的,不参加才需要理由! ! 今天,我演讲的主题是--继往开来有所作为 选拔一个勤奋好学,具有良好的敬业精神和职业道德、精技术懂业务、有较强的文字驾 驭能力,且善于文化管理的办公室主任或副主任是**州电信分公司的人心所向,更是**电信 企业文化建设的希望所在。综合办公室有文秘宣传和行政管理两方面的职能,是**电信对外 的形象代表。 下面,我谈一谈对综合办公室工作的四点认识、构想与建议: 第一、认识本位,勤于服务 众所周知,办公室是综合部门,是领导工作和机关工作的参谋部门与服务部门。在整个 企业中处于承上启下、服务左右、应酬各方的枢纽地位和中心位置。我认为,办公室是服务 部门,应该做好三项服务工作: 一、为领导服务。当然不是狭义上的为领导的个人服务,而是指为领导的工作服务,为 领导的思想和决策服务,当好部门主管的助手,当好公司高层领导的参谋。 二、为各部室服务。办公室在传达上级指示,在贯彻领导旨意或在催办、督办时,要从 团结科室或班组,共同做好工作的良好愿望出发,要充分尊重每个职务角色的重要性,体现 平等的原则。如果遇到困难,要学会换位思考,置身于别人的角度思考问题,共同研究,以 达成解决问题的共识。 三、为职工服务。办公室是企业的办公室,是人民群众、是大家的办公室。我认为,综 合办公室是领导与群众沟通的桥梁。为大家解决实际问题和虚心听取职工的良好建议,是我 们的重要职责之一。而且,我们要尽快在公司内部设立群众意见箱,高度重视职工的意见和 建议。把群众要我们解决问题转变为,我们主动向群众征询有没有问题需要解决。此外,** 地区地处祖国边疆,在当前变幻莫测的国际环境和国内、外激烈的电信市场竞争中,要把保 密工作提高到一个新的高度来认识,这对国家的安全战略和中国电信的利益尤为重要。我们 要加强公司的文件、档案及对外发文的严格管理。 第二、只求所得,不求所有 有人说,办公室工作可用八个字概括,即:参与政务,管理事务,形象地说是上管天文 地理、下管鸡毛蒜皮。具体一点,参与政务是指参加领导对重大问题的讨论和决策;管理事 务是指管理环境卫生,组织参加各种社会公益活动等。的确,办公室的工作是苦、是累、是 默默无闻!每天埋头于琐碎小事,风光与荣誉总擦身而过。台下十年功,台上一分钟,深夜 的伏案写作,常常只换取匆匆一瞥。因而,树立正确的义利观对办公室工作很重要。我想, 作为办公室 的一员应该多牺牲一点个人利益,用孔总的话说,就是只求所得,不求所有。先天下之 忧而忧,后天下之乐而乐是仁人志士的追求,更应该是办公室人员的人生旅程。 第三、精诚合作,追求完美

办公室作为公司的文书部门,要经常起草大量文稿、传达上级指示和本单位意图。无论 是起草领导发言稿,还是撰写年度计划或总结,需要办公室群体的通力合作。要充分发挥个 人的聪明才智,仅凭个人奋斗是难以生存的,只有自然地融入集体、相互协作,才能无往不 胜。为了能更好地为**电信的企业文化服务,办公室人员要练就过硬的写作能力、组稿能力 和改稿能力,我认为要从三个方面入手: 一、认真学习方针政策和法律法规 例如要起草一份产品购销合同, 办公室主任作为合同起草的第一负责人, 就必须熟读 《经 济合同法》 、 《产品质量法》和《消费者权益保护法》等相关法律。否则,凭个人的主观臆想, 写出来的合同,必有疏漏之处,一旦发生纠纷,必将给企业造成损失。 二、深入实践,掌握第一手材料 毛泽东说谁没有调查就没有发言权,罗素也说过要购买房子,至少要到里面看看。调查 研究,是办公室员工的一项基本职责,也是重要的工作方法。要掌握第一手资料,可采取发 征询函、走专访、听汇报、开小组会等形式。只有调查研究,才能透过现象看本质,才能为 领导提供真实准确的决策依据。 三、言之有物,写出高质量、高水 俗语道:言之无物,行之不远。我认为,要写出一篇观点鲜明、内容详实和妙语连珠的 公文,必须有丰富的素材作铺垫,而且要会掌握、应用生动活泼的语言,为公文润色增彩。 办公室的员工要能熟练掌握先进的电脑技能和最前卫的文字编排技术,如 microsoftword2000、wps2000、lotus13officepro.2000 等 ,才能编排出精美别致、赏心悦目、丰富多彩的版式,让读者寓教于乐。为了提高表达 能力、分析能力、判断能力和应变能力,我们要不断学习通讯技术、汉语文学、逻辑学、公 关和哲学等书籍,以便能将具有电信专业水平、有较高文化品味和逻辑严密的好文章、好作 品呈献给公司高层领导和广大干部职工。 第四、开拓进取,永无止境 随着社会文明和人类科技的进步,如何利用网络技术、internet 技术和管理信息技术进 行信息的采编整理、如何加速信息在企业内部的流转、如何实现企业的信息共享,以及如何 加强企业的电子文档管理等等, 是值得我们深思的问题。 对此, 我们应该开拓创新, 有所为, 有所不为。 一、加快办公自动化进程 电信行业是高科技行业,我们拥有其它行业不可比拟的通讯工具,如电话、传真、手机 和现代的语言信箱、internet(国际互联) 、intranet(企业内部网) 、e-mail(电子邮件) 等等,但要说真正利用在日常办公的,恐怕只有电话和传真。这个现象,就好比我们开了一 家最先进的光学眼镜店,但我们的店员个个是近视眼,却依然没有配戴眼镜。不难想象,这 样的眼镜店又怎能提高工作效率呢?同理,不把最新通讯技术用于现代办公实属企业的遗憾 之事,因为公文处理的自动提醒,自动流转,自动归档等可使办公业务无纸化,有序化,使 枯燥无味的工作变得轻松愉快。在这一点,万城公司已经作了示范--他们将几个办公室的微 机通过 hub(网络接线器)互联形成 lan(局域网) ,实现了 4 个办公室的 打印机和公司电子文档共享。 其实, 这种局域网的技术是最简单不过了, 购买 5000~10000 元的相关材料将现有的电脑相互联网,便能实现**州电信分公司的电子文档与资料共享。那 样,我们全州办公室工作效率将会大副度提高,同时秘书的工作将会比目前轻松至少 40。我 认为,我们重视的是功劳而非苦劳,办公室工作更应力求效率、效益。 二、倡导企业文化建设 在传统管理过程中,一般比较重视人事管理、财务管理、技术管理、生产管理等职能性 管理。但最新的管理理论认为,包括文化管理在内的创新管理、战略管理、知识管理等经营

要素的综合性管理,才是现代管理中的重要环节。其中不少重要的学者和企业家认为,世界 级著名公司之所以能较长期地保持世界领先地位, 最重要原因之一是它们都有一种能吸引人、 激励人和留住人的独特的企业文化。 也许有人会问:企业文化是什么?它什么也不是。一个企业的文化看不见、摸不着,但 文化无处不在,你外婆给你讲故事时其中有非常多的做人的道理,这就是文化。从某种意义 上来讲,文化是土壤,人才是种子。文化是一个平台,是使有潜力、有才能的人真正发挥作 用的平台。 目前,我们公司靠积极的管理创新和制度创新,已经在很大程度上摆脱了传统体制的束 缚,它已具备一个现代企业的特征。然而,在机构改革、人员整合发生质的变化之后,如何 调动公司员工的积极性、主动性和创造性,以及如何统一职工思想认识、增强凝聚力和战斗 力可能领导们最关心的问题。我想,如何在目前的氛围中培育**电信独特的企业文化,对** 电信的未来发展至关重要。 关于建设**电信的企业文化,我认为应做到以下两点: 一、 办公室应当责无旁贷地承担企业文化建设这一光荣而又艰巨的任务。 我们要把 《***》 信息进行全面改版,在内容和形式上作大的调整,要把它办成是引导**电信员工与干部携手 前进的一面旗帜,一个灯塔。 《**电信》应当分为内部、外部两个版本。内部版本要增加对工 作有指导意义的管理与优化、it(information&technology 信息技术)评论等栏目。外 部版本要增加企业管理、 市场营销、 通讯技术、 电信业务、 行业动态等栏目。 从内容方面讲, 要具体而不空泛,真实而不虚假。文章要长人志气,发人深省。从技巧方面讲,可以考虑排 版成彩色,力求主旨突出、图文并茂、富于新意。使之在深受读者欢迎的同时,更有收藏价 值。总之,我们要把最优秀的一面展现给客户和我们的员工。实现企业管理报刊化,报刊内 容专业化的现代管理目标。 二、向优秀的企业学习文化管理。众所周知, 《华为公司基本法》是中国民营企业的第一 个管理大法,而《华侨城集团宪章》是中国国有企业的第一个管理大法(康佳、锦绣中华、 民俗文化村、世界之窗、欢乐谷等均属于华侨城集团的下属企业) 。我想,我们也应该精心策 划,起草一个《**电信宪章(或基本法) 》之类的企业文化纲要,以进行企业的文化整合,增 强理论前瞻的导向力和作用力。 物理学上的万有引力定理告诉我们,要想增加吸引力,就得增加自身的质量。同样,若 要增加社会、群众和上级领导机构对**州电信分公司的关注和价值认同,就得加速我们的企 业文化建设步伐,提升我们文化管理的含金量。篇二:如何制作竞聘演说 ppt 如何制作竞聘演说 ppt 在竞聘演说以 word 为主流的时代,ppt 型的竞聘演说本身就能让 hr 眼前一亮;在竞聘 演说都是照本宣科的时代,对着 ppt 演示会让领导感受到一股清新和干练。 ppt 在竞聘演说中正变得至关重要。那如何制作一个帅气的竞聘演说 ppt 呢?这次让我 们一起来探讨一下。 根据专业 ppt 设计公司——锐普 ppt 为客户定制此类 ppt 的经验,我们提出以下建议, 供参考。 ? ? ? ? 年轻类的人群朝气蓬勃,画面上采用清爽、明亮的色调; 中年人精明能干,画面上就 采用锐利、对比强烈的色调; 年长者成熟稳重,画面上则采用商务、简洁的色调; 老年人 历练深厚,画面上就采用深沉、低饱和度的色调。 (案例说明: 第一个为锐普 ppt 为一个中年客户制作的竞聘 ppt 内页; 第二个为锐普 ppt

为一个年长的客户制作的竞聘 ppt 内页) 在中国,没有人喜欢个人主义。团队合作是 hr 和领导选拔人才的基本准则。把个性与公 司结合起来,别忘了显示单位的 logo、图案、主题色以及与集体主义精神的力量。 (案例说明:锐普 ppt 为某客户设计的个人竞聘 ppt,竞聘人热烈而激情的演说,让观 众感动地不自觉鼓起掌来) 我们已经进入了设计时代、 可视化时代、 精美化时代, 别在让自己的竞聘演说土里土气。 有时候, 第一印象就能决定我们一生的命运。 快快打扮一下自己, 打扮一下自己的竞聘 ppt。 人不怕有缺点,就怕没特长。有了特长就要浓墨重彩凸现出来:你跑得快,hr 才知道你 是千里马;你站得高,领导才知道你眼光长。谦虚,永远不能成为埋没自己的理由。篇三: 竞聘演讲稿模板 公开、公平、竞争、择优的人事制度改革给我们每个人都创造了一个公平竞争、展现自 我的机会;不断前进的社会,不断发展的体制既给我们带来了压力,也带来了动力,正确理 解、积极参与,抓住机遇、挑战自我是我参加这次竞聘的目的。我要竞聘的是人教科副科长 职位。 首先,向大家简单介绍一下我自己,本人(??) 。 下面,我想先谈谈竞聘本职位的优势。 二是具备一定的组织能力。在处理上、下级单位相关工作协调关系方面也能摆正位置, 理顺关系。对我局所属各县(市)局有关工资、干部档案方面的工作都能做到耐心指导、认 真负责、互相学习、共同提高。××年,我担任了机关支部的××,在努力做好这两项工作 的同时,也使自己的组织能力得到了进一步的锻炼和提高。 三是能坚持原则,秉公办事。人事工作大多涉及职工个人的切身利益,工资管理工作更 是体现了这一点。因此,我在工作中能坚持原则,本着对每一位同志认真负责的态度做到公 正、公平,力求准确无误。对于工作中出现的差错,能及时纠正,不隐瞒过失,保证了职工 个人的利益不受损失。同时,对个别干部的档案中发现的问题也能一丝不苟,查清查实,对 组织负责。 如果能得到局党组的信任和同志们的大力支持,竞聘本职位成功,我将在科长的领导下 着重做好以下几项工作: 一是当好科长的参谋与助手,认真贯彻执行人事工作的路线、方针、政策,工作上做到 到位不越位,到位不缺位;职责明确不推诿,实事求是、以身作则,充分调动和发挥科室人 员的工作积极性,严于律已,宽以待人,团结协作。对待分管工作中发生的问题,要本着积 极协商、妥善处理,勇于承担错误的态度,以利于科室工作的进一步提高。同时,牢固树立 为基层服务,为税收一线服务的思想,坚持求真务实的精神,积极应对工作中出现的各种问 题。 二是通过调查研究,听取群众意见,在全系统逐步建立一套各级后备干部档案,动态地 掌握各局税务骨干在德、能、勤、绩四个方面的表现,为我局在今后有计划、有步骤地培养 和使用干部、坚持任人唯贤的用人制度提供依据,打好基础。 三是在培训工作中认真听取基层单位的意见和建议,积极与各科室配合,从实际工作需 要出发, 本着注重技能、 注重实效的原则, 力求使培训工作做到缺什么, 补什么; 学有所用, 学有所长。同时,从长远角度出发,采取多种方式,在基层局重点培养税收业务骨干,使之 成为税务理论、计算机应用方面的师资力量,以点带面,推动我州地税系统教育培训工作的 全面开展,使我州地税系统干部素质得到进一步提高,以适应新时期知识更新、科技进步对 税务干部队伍建设提出的新要求。 四是加强人事工作信息化建设,提高基础资料的计算机管理程度,使现有的工资管理、 教育培训、干部档案、各类报表等应用软件得到进一步推广使用。同时,提高各局人事干部

在应用人事软件方面的整体素质,避免在我州地税系统广域网投入使用后,人事信息化建设 滞后的现象发生。 五是协助科长做好目标管理考核、干部年度考核等工作。同时,建议使用干部任期中的 考核,下基层、走近群众,重点考核任命或聘任后的基层领导干部在任期中的领导水平、业 务能力、工作实绩、思想状况、群众基础等方面的情况,及时、准确地将考核情况反馈给局 党组,杜绝干部走马上任后不求实绩、高高在上、混日子的现象发生,防患于未然,真正做 到为税收中心工作的完成提供组织保证。 六是要通过学习,不断提高自身的思想政治水平和业务水平,注重综合能力的培养,高 标准、严要求,以适应时代发展的需要。 以上是我开展本职位工作的基本思路和工作目标,无论竞聘结果如何,我都会保持一颗 平常心, 坦然地面对未来。 成功对我来说, 争来的是一分信任, 一副重担, 在以后的日子里, 我会增添一分拼搏向上的信心,不辜负局党组和同志们对我的希望,戒骄戒躁、努力工作; 如果落聘, 说明我同组织上的要求还有一定的差距, 我也会积累一份经验, 找出差距与不足, 在今后的工作中,加倍努力,迎头赶上,通过学习不断完善自己。 最后,祝愿大家在这次机构改革中,成功地走向适合自己发展的岗位,祝愿我局机构改 革工作圆满成功! 大家好! 我叫 , 现年三十岁, 大学文化, 中共党员, xx 年 x 月毕业于××大学刑事侦查专业。 xx—xx 年间,先后在 xxxxx 实习。期间,曾借调到原**综合治理办公室工作。xxx 至今,一 直在办公室负责文秘和公安统计工作。我竞聘的岗位是办公室副主任。 转眼之间,已经在公安工作岗位上走过了七个年头。七年来,我怀着对公安事业的满腔 热情,抱着维护法律、服务人民的愿望,在各级领导的正确领导和亲切关怀下,在同志们的 大力支持和帮助下,通过自己的自觉学习和不懈努力,坚持多看、多听、多实践,注意从业 务精通、经验丰富的领导和前辈们学习,从一点一滴做起,我已经成长为办公室工作岗位上 的一名老兵,政治思想觉悟和业务水平都有了长足的进步,在工作中已经能够独挡一面,自 树一帜,工作效率和业务水平已经能够让领导放心,让同志们满意,也取得了一些成绩。特 别是在这两年公安统计改革、系统升级和积极参加各种活动中都有突出表现。 今天我能站在这里“展示自己、推销自己” ,一是组织上给了我们这样一个机会,我们应 该勇于珍惜机会,善于抓住机会。二是我觉得通过几年的工作锻炼,已经具备了胜任办公室 副主任的个人素质和工作能力。 首先,我具备了良好的理论素养、政治修养和严谨的工作作风。多年来,坚持挤时间学 习, 深入领会和掌握党的基本路线、 基本纲领以及国家的大政方针, 注意提高自己分析问题、 解决问题的能力,政治敏感性和政治鉴别力进一步增强。无论世事如何变化,始终坚持忠于 党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律的本色不变,一直保有身为一名警察的荣誉感、自豪感 和责任感,并且在工作中,充分吸收和发扬前辈们的光荣传统和优良作风,严格要求自己, 淡泊名利,安心本职工作,顾大局,识大体,保持谦虚谨慎和不骄不躁的作风,尊敬领导, 尊敬前辈,团结同志,尊重同志,并尽所能地给有需要的同志提供帮助,有较好的群众基矗 第二、工作能力上,多年来的不断学习、不懈努力和实际锻炼,使本人已经 具备了一定的文字写作能力、语言表达能力和协调管理能力。几年的求学生涯,使我掌 握了比较系统扎实的法律知识和公安业务专业知识;在基层工作的经历,使我已经实现了书 本知识到实际运用的转化;在机关工作以及借调的经历,锻炼了我协调办事能力和一定的领 导能力;多年在办公室工作的经历,让本人对办公室工作的职责任务、各项办公室业务都有 比较好的了解和熟悉,在文字处理能力上也得到了很好的锻炼。 如果这次我能够竞聘成功,我会加倍珍惜,也有决心,有信心和同志们共同努力,把各

项工作做好,不负组织对我的信任。下面谈一下工作设想。 1、 面对新形势、 新任务、 新要求, 进一步抓好学习。 一是坚持高素质、 高起点、 高标准, 通过各种形式的学习,继续提高个人素质;二是要带动全室民警一起进步,向一专多能、又红 又专靠拢,全面提升队伍的业务素质和实战本领。 2、当好参谋和助手,以“提高素质,改进作风,增强团结”为目标,找准位置,看好方 向,配合好主任做好办公室建设。在思想政治工作、党风廉政、作风建设等方面起好表率作 用,在业务上发挥中坚作用,尊重正职,顾全大局,共同为办公室的发展做出最大的努力。 3、 清醒的认识面临的形势, 清醒地看到面临的压力和挑战, 居安思危, 增强 “五种意识” , 把领导满意、基层满意和群众满意作为检验工作成效的最高标准,从满意的事做起,从不满 意的事改起,不断提高业务能力和服务水平,保证办公室各项工作要在继承发扬优良传统、 坚持发展成功经验和作法的基础上,围绕新要求、新任务,找准突破口,进一步提升我们的 工作水平。 4、关于近期工作打算: 第一、 要按照党中央、 公安部和局党委的安排, 协助抓好办公室十六大精神的贯彻落实, 组织好“贯彻十六大、全面建小康、公安怎么办”大讨论,保证学好、用好十六大精神,用 十六大精神来统领工作,指导建设,用小康目标来统一思想,凝聚警心,进一步激发和调动 民警的积极性、主动性和创造性,集中全体民警的智慧和力量做好工作。 第二、 加强政务工作, 尤其是在上传下达上, 要进一步加大督办、 催办力度, 保证政令、 警令畅通,保障各项工作的完成。 第三、在局党委和各级领导、基层部门的大力支持下,提升全局基层档案管理水平,力 争在明年实现基层单位档案管理达标建设,为再次实现全州一片红做出努力。 第四、切实做好调查研究工作,尤其在信息处理上要有新突破,为领导决策提供第一手 资料,起好参谋助手作用。尤其在一些事关国家安全、人民利益和社会稳定的问题上,要有 敏锐的政治鉴别力,保持清醒头脑,与基层业务部门多联系,多沟通,保证信息上得来,上 得准,用得上。 第五、进一步提高办文、办会水平,提高服务领导、服务基层、服务群众能力,充分发 挥后勤保障作用。 无论竞聘结果如何,我都会正确对待,绝不“因一时之得意而自夸其能” ,也不“因一时 之失意而自坠其志” ,无论在什么岗位,我一样会认真做好工作,以更高的标准要求自己,进 一步完善自己。我相信,有领导和同志们的关心和支持,再凭自己的信心和决心、能力和努 力,一定能够胜任办公室副主任这个岗位的。我的演讲演讲致辞完了,谢谢大家!篇四:ppt 演讲稿 ppt 演讲稿: 尊敬的各位领导各位来宾,大家晚上好! 我是来自信息技术学院团支部大使,魏志能。非常感谢大家能从百忙之中抽出时间来莅 临本次会场,非常感谢。 接下来由我为大家展示我们团支部的风采。 (1) 我们的团支部成立于 2013 年 9 月, 它是由一群非常优秀的团员组成, 我们坚信这是一个 信心无畏,良心无愧,恒心无敌,青春无悔集体。友爱,奋斗,执着,团结是我们团的名片。 (2) 我们是电脑维修队中的一员, 参加了运指如飞的活动, 这群洋溢着青春活力的大学生们, 他们不仅充分的掌握了专业知识,也在学习之余充分展现自己的特长。课上课下,我们都是 青春的标志。

(3) 辛苦的军训后我们迎来了水果拼盘,团结协作的魔力让各种水果显得更加精致。篮球场 上过五关斩六将,英勇夺魁使我们更加懂得什么是集体荣誉。天高任鸟飞,海阔凭鱼跃,在 知识的海洋里在不懈的努力之下在 ppt 大赛中取得傲人的成绩。元旦晚会筹备工作中,我们 完成了一个又一个的不可能,创造出属于我们的奇迹,在这场鏖战中胜的漂亮赢得痛快! (4) 古朴的楼房,石板路,安静的小院,凉亭,这是一所养老院。那里的老人说我们最简单 的关怀就是他们最大的幸福,我们说好尽最大的力量给他们带去最简单的快乐。安静的教室 里我们倾听着十八大的精神,去了靠近那伟大的党,我们永不叛党!燥热的阳光,匆忙的行 人,嘈杂的马路,简单的小黄帽维护着行人的安全,用仅有的能力去保护这份宁静。篇五: 竞聘演讲稿模板 一号 尊敬的各位领导、各位评委、各位同事: 大家好! 首先,我要感谢组织和领导给我这次展示自我的舞台和施展才华的机会。我叫**,**年 **月出生,**年**月通过国家公务员考试进入本单位。现在担任司法局公律科科员。我没有 什么辉煌的过去,只求把握好现在和将来。我要竞争的岗位是宣教科科长。我认为自己有以 下优势: 一、从专业角度上讲是学以致用。我是法律专业科班出身,**年通过了国家司法考试, 又通过了厦门大学法律系自学考试本科段的全部课程,因而能够充分发挥专业特点,便于开 展法律宣传教育工作。 二、 在业务工作中, 我始终本着严谨认真的工作态度和勤劳务实的工作作风, 爱岗敬业, 刻苦钻研,勤奋工作,坚忍不拔。在实践工作中也积累了一定的经验,能够经得起各项工作 的考验。 三、从性格上讲,我一直是光明磊落,以诚待人,品行正派,愿意和每一位同志建立健 康的、 友善的人际关系。 我始终信守: 关心和帮助同志是做人的基本准则。 我有着吃苦耐劳、 默默无闻的奉献精神,深深懂得“宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来”的道理;我有着虚心 好学、开拓进取的创新意识;我有着严于律己、诚信为本的优良品质。我的人生格言是“堂 堂正正做人,认认真真做事” 。 如果竞聘成功,我将认清角色,摆正位置,认真履行工 作职责。我的工作思路是:服从领导安排,积极开展工作,当好参谋、助手,求真务实,创 造性地开展工作。具体来说就是: 一、理清工作思路,增强责任感和紧迫感。新的历史时期对法制宣传教育工作提出了更 高的要求,如何在十七大精神的指引下努力做好“五五”普法工作,使“五五”普法规定的 各项目标落到实处,关键在于明确“三个围绕” ,做到“三个下功夫” 。要紧紧围绕“五五” 普法的总结验收工作,确保“五五”普法工作取得实效;要紧紧围绕法制宣传教育工作的各 种形式,扩大法制宣传教育工作的社会影响;要紧紧围绕“五五”普法规划的实施工作,在 继承的基础上,努力创新。要在突出重点上下功夫,切实把领导干部、公职人员和青少年的 学法用法落到实处; 要在调查研究上下功夫, 加大研究力度, 把握工作规律性, 提高预见性; 要在实际效果上下功夫,转变观念,完善工作运作方式,研究普法内容和对象的特点,增强 针对性和实效性。 二、 加强调查研究, 落实科学民主要求, 保证法制宣传各项工作更富有针对性和实效性。 三、办好大型活动,扩大社会影响。特别是要总结好“12.4”法制宣传日集中教育的活 动的基础上,精心设计、周密安排、认真实施,开展多种形式的普法 20 周年纪念活动。 四、发挥主导作用,加强基地建设。充分利用好广播、电视和网络等媒介的宣传作用,

定期开展重点法律的宣传教育。 同志们,竞争上岗有上有下,不管结果如何,我将保持一 颗平常心,一如既往地做好本职工作,请领导和同志们放心。 我的演讲完了,谢谢大家! 二号 尊重的各位指导、同志们, 你们好! 首先感激局指导给我这样一次时机参与竞争上岗。对我本人来讲,我想这不只是一次竞 争,更是一次对本身的检验、学习和锤炼。上面我就把本身竞争办公室副主任的少许想法, 向各位指导和同志们汇报一下。 我的汇报分为三个局部。 一、本人任务阅历 自己 20xx 年毕业于长安大学经济管理学院统计学专业。 从学校毕业后, 公路局是我唯独 的任务单位,在座的各位也是最密切的同事、同伴。在我任务的 3 年中,各位指导和同志们 给了我巨大的关怀和协助,使我从一个对公路理论任务所知甚少的青年,到如今生长为一个 能够独挡一面的养护职工。我深深地感到,本人的每一点生长、提高,都得益于单位的良好 的气氛和环境;表现了指导和同志们对我的厚爱和关怀。在公路局这个小家庭里任务,觉得 踏实,也很暖和。是对公路局这个小家庭的酷爱,激起了我竞争办公室副主任的勇气;是由 于有了你们--在座各位的赞成, 才树立了我竞争办公室副主任的决心。 特殊是如今的公路局, 政通人和、心齐气顺。在这样的一种气氛里任务,有这么好的任务环境,没有理由不好好任 务,没有理由不积极开辟,力争上进。 二、竞聘办公室副主任具有的要求 竞争办公室主任我有以下长处: (一)三年养护基层任务的锤炼,使我养成了做好办公室任务必备的政治认识、大局认 识、纪律认识和扎实的任务作风,并根本具有了一定的组织协调才能,综合管理才能、文字 表达才能和调查探讨才能,这些都是做为办公室副主任做需求的。 (三)写作方面,在我局展开的“四个一”工程中,自己参与编写了反映我局十年开展 变化的《大路朝阳》一书,表现出了较强的文字功底,并被评为 2003 年度局“四个一”工程 先进本人。在我局建局十周年征文大赛中,我的一篇反映养护任务十年开展情况的文章《粗 大之处见沧桑》取得了一等奖。 调查探讨方面,自己在校时期在辅导员教师的率领下,曾参与过各类类型的 调查探讨活动,培育锤炼了本人这方面的才能。任务后在指导的布置下,曾先后实行了 红金路开发可行性调研,以及养护职工生活情况调研任务,并写出了对应的调研报告,失掉 了各级指导的一定和认可。 信息写作报道方面,局办公室主编的《历城公路信息》上,屡次采用了我的文稿资料。 在我局展开坚持共产党员先进性教育活动时期, 做为局指导小组办公室的成员, 自己担任 “保 先”教育活动简报的编辑,文字整理任务,做到了报导及时,导向正确,从而使活动简报成 为我局“保先”教育活动的重要宣传载体。自己的文字编辑及资料整理才能也失掉了较好的 锤炼与进步。此外,自己在养护科不断担任内业材料的归档整理任务,在档案管理方面也积 聚了一定的任务经历。 (四)自己性情开朗,喜好普遍,喜爱各类文体活动,有一定的摄影、摄像、编辑技巧, 这些综合素质将我的办公室任务起到了推进作用。 三、竞聘成功后的任务计划 假设本次竞聘我能荣幸担任办公室副主任一职,我的重要目的和任务思绪概括为以下四 个方面: 一个目的把办公室建立成为精干、高效、协调有序、勾结奋进的办事机构,充沛发扬办

公室的顾问作用,助手作用,协调作用,枢纽作用和保证作用。 1、 强化信息宣传报道任务, 加大宣传报道力度, 仔细做好 《历城公路信息》 的编写任务, 注重信息的精确性与时效性。并确保在省、市、区各级报刊杂志上的发稿数目。一同,亲密 与信息单位的联络,做到沟通及时。 2、扎扎实实地抓好督查督办任务。督办是决策、执行、监视进程中的紧要一环。是确保 政策、决策精确及时执行的关键,是政策调节和实行再决策的重要根据。因而需求及时精确 搜集和反应各项决策执行和任务义务停顿的静态状况。做到督查督办的程序化、常常化、制 度化,加大督办任务力度,制定详细措施。督查督办状况构成文字,并适时地下督查督办后 果。 3、做好调查探讨任务。严重决策的会前,办公室及时提交有关状况的书面调查报告,做 好相干方面的意见汇总搜集。对有关公路变革开展情势的材料、紧要政务信息及时搜集、反 应,以进步指导掌握任务静态和决策的前瞻性、预见性。 4、 突出做好全局招商引资的效劳任务。 积极帮助可以引进项目的职工完成招商引资任务, 严厉把好项目引进的审核关,为职工提供政策、信息和其他资源上的效劳。 5、增强档案管理任务。确保档案管理程度。做为办公室副主任,实践上是办公室详细事 务的操作者和执行者,必需严厉请求本身,以身作则,做为副主任,是主任的得力干将,是 联络上下的纽带,也是办公室指导班子的紧要一员,必需明白本身所处的特别地位。既要留 意搜集大家的意见和提议,帮助主任从办公室全体利益动身,制定有利于办公室开展的政策 和举措。又要做好宣传思想任务,维护主任在办公室的形态和位置。做为办公室副主任,应 该是一个多面手,对办公室的各项任务都应通晓,懂管理、会管理、能管理。请求他人做到 的,本身不只要做到,并且要做好,这样才干发现 issue(问题)并及时地指点。 办公室的任务就是紧紧围绕全局任务的重心, 以政务任务为重点, 以信息任务为打破口, 逐渐完善全零碎办公室业务任务的考核管理机制,放慢办公主动化建立步伐,充沛发扬办公 室顾问助手、协调效劳、监视把关的职能作用,最后完成为指导效劳、为机关效劳、为基层 和群众服好务的目的。努力当好指导的顾问助手,任务中多请示、勤汇报,既充沛尊敬指导 的意见,又勇于表达本身的看法, 提出合理化提议;对指导交办的任务做到事事有回音、件件有下落,坚持做到不越权、 不越位、不错位、不失位,协调好与各科室的协作关系,让指导和同志们称心、担心! 应该说办公室主任是一个具有补助和承办的双重性角色的岗位,它是沟通上下、联络左 右的枢纽和桥梁,发扬着承上启下、顾问和助手作用。它的重要任务职责,容易地说:就是 担任公司文件的起草、处置、形态宣传、会议组织、协调、督办、车辆、平安、事务等各项 任务,概括地说就是办文、办会、办事。 一是要树立效率观念。文秘的日常任务繁锁并且单调。但是,我会用高度的责任心,树 立时刻速率和质量相一致的效率观念,勇于创新,擅长发现新 issue(问题),想出新点子, 改动以往的少许旧办法、旧习气,极大地进步任务效率,顺应公司开展需求。案前百事,能 分清轻重缓急,做到大事不误,大事不漏。争取在定量的时刻里做出更多、更好的事情。二 是要树立信息观念。做好信息搜集、整理、传递任务。文秘任务在某种意义上说就是信息任 务。由于,撰写各类资料、文件,就是消费信息;收发文件、材料,就是传递信息;整理文 件、材料、立卷、归档,就是贮存信息;调查探讨、综合状况、督办检验就是信息的反应和 整理。一是整合现有的电脑办公网络,将各个部门和指导的办公电脑连成开发区外部办公局 域网;二是办公室装备专人采集录入每日静态信息,并兼职维护安庆开发区网站。从而确保 内外信息渠道片面、及时、疏通、共享,进步办公主动化和政务电子化程度。一是,积极自 觉、真诚及时地与各部门搞好沟通,搞好各项效劳任务;关怀每一位干部职工的任务感受, 关心他们的需求,传递他们的心声。一同,健全规章制度。修订办公室外部职责分工,细化

任务.办公室任务的重要职能是参与政务,抓坏事务,做好效劳,搞好协调。着重增强了公文 操持程序和公文构造标准性的管理,增强档案管理。进步档案应用率。 要仔细抓好调查探讨和信息任务。一是展开好调查探讨,不停掌握新状况,探讨新 issue(问题),为公司指导的严重决策提供牢靠根据。二是增强信息沟通,充沛应用信息这条 渠道,加大企业形态宣传的力度,对上积极报道我公司的坏人坏事、好做法; 假如我中选,我将把指导和同志们的希冀铭记在心,依据“管好本身、带好队伍、搞好 效劳”的任务思绪展开任务,勾结率领办公室全体人员,争创一流业绩,树立良好形态,以 优越的任务成果报答指导和同志们的信任。 1、 增强学习。 办公室是工会的顾问部、 情报部、 督导部, 是沟通上下, 联络左右的枢纽。 要发扬好顾问效劳协调作用,就得不停地增强学习进步本身素质。一同抓好办公室全体人员 的学习,以顺应办公室任务的请求。公务员之家 2、开辟创新。情势开展一日千里,假如办公室任务沿袭守旧,就难以跟上指导的思绪和 工会任务开展的节拍。因而,必需不停开辟创新。要创新任务办法,进步任务效率。变革后 勤效劳管理,进步效劳质量,在总结以前好的制度的根底上,按照不同状况,不同要求,不 停完善,不停创新,使之愈加迷信、标准。 3、精心搞好效劳。效劳是办公室任务的天职,在这方面要勾结同志,调动大家积极性, 依据“及时、热情、超前、平面”的规范来请求本身,不停强化效劳认识,进步效劳质量努 力做到“不以事小而不为,不以事杂而乱为,不以事急而盲为,不以事难而怕为” ,尽心尽力 地为指导和市总工会的全体同志服好务。 四是廉洁奉公,维护好公路局形态。办公室是公 路局的窗口。办公室主任公允、正派、廉洁与否,间接影响着工会全体形态。公允正派,心 无邪念,是做好办公室任务的紧要前提。有私心、缺乏公共认识、全体认识就要出 issue(问 题)。 为此,我将会依据党纪国法和公路局的规章制度严厉请求本身,努力做到慎独,慎微, 不孤负指导和同志们的信任。任务中,将在严厉执行各项规章制度的一同,尽最大才能满足 指导和同志们的任务需求,为公路局任务的展开提供有用的后勤保证,确保公路局各项任务 正常、有序、高效运转。实事求是地讲,在这次竞争上岗中,置信包括我在内的每一位同志 都对本身的提高充溢神往。我自己也希望能取得成功,一同我也不停地劝诫本身,做为一名 党员,就要把本身的所有交给党和人民,让群众来评判,由组织来选择。我会坚定听从任务 需求和组织布置。不论后果如何,我都将以此为新的终点,愈加严厉地请求本身,以更优越 的任务成果,报答指导和同志们的关怀和厚爱。 各位指导,同志们,以上是我的竞职发言,由于心境比拟冲动,时刻无限,在发言中如 有不当之处请提出批判。谢谢大家! 三号 尊敬的各位领导、各位同事:下午好。 首先,自我介绍一下。我叫*,19*年月出生,中共党员,本科学历,学士。 主要简历.... 根据要求,下面,结合一年来的工作实践和思考,谈几点比较粗浅的想法。 一、我对综合科工作的认识是:综合科要起到一个单位的“窗口”作用,要把好关,搞 好服务,塑好形象。做好综合科工作关键是:当好局领导的参谋、助手,搞好协调工作。 综合科起着沟通上下,协调左右,联系内外,保证机关正常运行的枢纽作用,这样才能 使一个单位的整体效能得以充分体现。有效发挥综合科的协调作用,是做好综合科工作的关 键所在,也是难点所在。其次,要当好局领导的助手,做好参谋,发挥参谋和助手作用。第 三,要广泛深入地开展调查研究。 既要做好有关具体工作,又要善于做宏观管理工作。 比如出台措施,制定政策。就要及时全面地搜集来自上级部门的指示精神和外来经验,以及 来自基层的实际工作情况、动态信息,并进行综合处理,提取有价值的信息,供领导决策。

领导做出决策后,还要将贯彻执行情况及执行中存在的问题及时向领导反馈。所以,科长要 充分发挥其参谋作用,加强调查研究,重视信息反馈,如实反映情况,加强请示报告,协助 局领导研究解决工作中遇到的新情况、新问题。另外,科室正常工作的开展离不开上级领导 的支持,工作中遇到困难同样离不开上级领导的帮助。 第二,综合科工作思路,五个方面。具体到我们社管局当前工作中的热点和难点,我认 为,重点是协助局领导做好以下工作:1、调研政策,社管局的职能很多,形象地讲,就是一 个人从出生到死亡,社管局都可以管,所以说有着大量的社会事务要处理,2、以信息反馈全 局的工作进度,3、以总结推进全局的工作进展,4、理清工作思路,树立科学发展观,稳步 推进东钱湖各项社会事业协调发展,5、局机关财政预决算和财务工作。


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