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2015年广西钦州市中小学教师招聘考试报名入口


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2015 年广西钦州市中小学教师招聘考试报名入口
2015 年度广西壮族自治区中小学教师公开招聘公告|报名入口|海量免费笔试复 习资料:http://www.dwz.cn/COly1 2015 年广西中小学教师招聘考试高分备考课程: http://www.dwz.cn/E7wnS 招聘程序 (一)报名方式 凡符合报考条件要

求的报考者登录广西中小学教师公开招聘报名系统平台 进行网上报名, 按要求上传本人当年 1 寸正面免冠彩色证件照片, 并对本人所填 报的个人信息和应聘信息准确性负责。有关《考试大纲与说明》等可在报名网站 免费下载。 网上报名时间:2015 年 3 月 30 日 8∶00 至 4 月 12 日 24∶00。 (二)资格审查 采取网上资格审查与现场资格审查相结合方式审查。各县、区教育局和市直 各招聘学校在网上对报考者进行资格审查, 并根据实际需要对报考者有关证件进 行现场审查。对符合报考资格条件的,不得拒绝报名;未通过资格审查的,应说 明原因。 报考者只能选择一个单位的一个岗位进行报名。已通过资格审查的报考 者,不得再修改个人资料及改报其他岗位;未通过资格审查的报考者在报名期限 内,可以再改报符合职位资格条件的其他岗位。 现场资格审查所需材料: 毕业证(2015 年应届毕业生提供毕业学校盖章的毕 业生就业推荐表)、教师资格证书(未取得教师资格证书的 2015 年应届毕业生和

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社会青年需提供已取得的教师资格考试合格证明)、普通话水平等级证书、身份 证、计生证明、可照顾加分证件等。属代课人员报考的提供县区教育局证明。所 有证件须在报名期间提供,逾期提供的,一概不予受理。 报考者要诚信报考,提交的所有报考申请材料必须真实、准确,对个人信息 弄虚作假的,一经查实,立即取消考试及聘用资格。 资格审查截止时间:2015 年 3 月 30 日 8∶00—4 月 15 日 24∶00。 (三)交费 报考费通过广西中小学教师公开招聘报名系统平台统一支付。 通过资格审查 的报考人员按自治区物价局、财政厅桂价费〔2010〕269 号文件的规定标准收 费:考试费每科每人 50 元,不收取报名费。资格审查通过的报考人员应于 4 月 19 日 24∶00 前完成缴费。逾期不缴费的,视作自动放弃应聘资格处理。已通 过资格审查且报名缴费成功, 但因所报考岗位人数达不到开考比例而取消报考岗 位的, 县、 区教育局或市直各招聘学校工作人员将于 2015 年 4 月 21 日 24∶00 前通知报考人员重新申报岗位。应聘人员可于 4 月 22 日 8∶00—24∶00 期间 改报其他岗位,县、区教育局或市直各招聘学校于 4 月 23 日 12∶00 前完成资 格审查。 对未按时改报其它岗位或改报后未通过资格审查的报考人员,将通过原 缴费帐户统一退费。 (四)笔试开考比例 经过资格审查后,在笔试中,原则上,招聘岗位名额与报考人数的比例达到 1∶3 的岗位方能开考。 招聘岗位名额与报考人数的比例为 1∶1 的岗位不能开考,

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对招聘岗位名额与报考人数的比例为 1∶2 及以上 1∶3 以下的岗位, 确因工作需 要补缺的, 须经招聘单位的主管部门审核,并按程序报市人力资源和社会保障局 核准后才能开考。 (五)准考证及报名登记表打印 报考人员缴费报名成功后, 在规定时间内登录广西中小学教师公开招聘报名 系统平台自行下载并打印准考证及报名登记表。 报考人员按照准考证上指定的时 间、 地点并携带本人的身份证和准考证参加考试(身份证、 准考证两证缺一不可)。 准考证及报名登记表打印时间:2015 年 5 月 4 日 8∶00—6 月 30 日 24∶00。 准考证、 报名登记表是报考中小学教师公开招聘考试人员参加笔试、面试的 重要凭证,须妥善保管。 (六)笔试 1. 笔试工作的组织实施。参加自治区统一的笔试,笔试工作由市、县区教 育局会同市、 县区人力资源和社会保障局开展,市招生考试院负责笔试的组织实 施工作。 2.笔试时间为 2015 年 5 月 9 日(星期六),具体安排如下: 上午 9∶00—11∶00 教育学与教学法基础知识 下午 15∶00—17∶00 教育心理学与德育工作基础知识 以上两科考试分值各 100 分。 3.笔试考点统一设在钦州市区,具体地点详见《准考证》。

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4.报考人员按照准考证上指定的时间、 地点并携带本人的身份证和准考证参 加考试(身份证、准考证两证缺一不可)。 5.笔试成绩查询: 2015 年 5 月 25 日起,报考人员可登录广西中小学教师 公开招聘报名系统平台查询笔试成绩。 (七)附加分 1.少数民族加分。少数民族考生加 3 分,以身份证、户口簿上记载为准。 2.属县区聘代课人员和临时代课人员报考的,可按照顾加分标准进行加分。 对县区级及以上政府, 县区级及以上人社、教育部门联合授予或教育部门授予的 各种荣誉称号和奖励、教龄、职称及设定边远山区学校(教学点)任教等人员给予 适当加分。照顾加分的项目及分值详见附件 2。 3.市、县区教育局应在本辖区范围内公布报考人员附加分的有关情况。 4.附加分由市、县区教育局核准,计入笔试总成绩。 照顾加分的计算时间截止日期为 2015 年 3 月 30 日。 (八)面试 1.资格复审确定进入面试人员名单。笔试结束后市、县区教育局根据报考人 员笔试总成绩,按照招聘岗位计划与报考人员 1∶3 的比例,从高分到低分确定 进入面试人员名单, 并于面试前完成资格复审。若有资格复审不合格或本人自愿 放弃参加面试的人员, 则应按照笔试总成绩从高分到低分依次进行人员递补。进 入面试人员名单提前于面试 3 个工作日公布。

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因报名人数达不到笔试开考比例但已经核准开考的岗位可进入面试程序;个 别岗位因参考人数少, 达不到面试规定比例, 对 1∶2 以下的岗位不开考, 对 1∶ 2 及以上 1∶3 以下的岗位,又确需补缺的,须经招聘单位的主管部门审核,并 按程序报市人力资源和社会保障局核准后才能进入面试程序。 2.面试。 市直学校的面试由市教育局会同市人社局组织实施;县区面试由县区 教育局会同县区人社局组织实施,具体时间、地点,将提前 3 个工作日通知相关 应聘人员。面试工作流程及其他相关要求按照桂人社发〔 2012〕79 号文执行。 凡进入面试的人员须携带准考证、报名登记表、居民身份证,经验证无误后 才能进入考场。因提供的证件与应试人员不相符的,取消考试资格,所有责任由 报考者承担。 面试分值满分 100 分,60 分为合格。经市人社局核准开考或因考生缺考, 面试时达不到 1∶3 开考比例的,该岗位考生成绩须达到 70 分以上方可按招聘 需求进入下一程序。考生成绩都达不到 70 分以上的,取消该岗位的招聘。面试 成绩不合格者,不得确定为考核人选。 笔试成绩不计入总成绩,面试成绩为总成绩。 (九)考核 1.确定进入考核人员名单。面试结束后,根据报考人员的总成绩,按照招聘 岗位计划数 1:1 的比例,从高分至低分确定进入考核人员。面试成绩并列的人员 通过加试方式确定考核人员。具体加试方式由市、县区教育局制定并公布实施。

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2.招聘单位负责应聘人员的考核工作。考核时,要采取多种形式,全面了解 被考核人的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、人际沟通能力、心理 调适能力、工作实绩、岗位匹配度等,全面、客观、公正地确定被考核人的考核 结果。考核分合格与不合格等次。考核不合格的不得聘用。 (十)体检和公示 1.体检。市、县区教育局负责组织本辖区考核合格人员到县区级以上具有规 定资质的医疗机构进行体检。 体检标准按照教师资格认定的体检标准执行。体检 费用由个人承担。 2.确定拟聘人员。招聘单位确定拟聘人员,对考核或体检不合格的,不得确 定为拟聘人员。空缺的名额,可按面试成绩排名依次递补一次。 3.公示。 按照有关规定和程序, 对考核、 体检均合格的人员确定为拟聘人选, 由市、县区人力资源和社会保障局进行公示,公示时间不少于 7 个工作日。 属于 2015 年应届毕业生的, 应在公示前提供学历、 学位、 教师资格等证书, 由县区教育局、 市直各招聘学校核准, 否则将视为放弃聘用资格处理。 公示期间, 因计生问题需进一步核实的, 由市、县区教育局会同有关部门按规定核实并另行 办理。 (十一)办理聘用手续 对公示无异议,或有异议经核实不影响聘用的人员,由市、县区人力资源和 社会保障局、 教育局按照有关规定和流程办理增人和聘用手续。应聘人员一经录 用,不得再参加 2015 年广西中小学教师公开招聘其他岗位的应聘。

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