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如何构建“高效”课堂 教师业务培训


如何构建“高效”课堂 教师业务培训
在教学实践中, 课堂低效一直是管理的一大难题。 课堂的低效能导致学生厌学和教师 厌教。 为了改变这种状况, 我校在探索构建高效课堂的途径。 那么, 究竟什么是高效课堂呢? 从学生角度来讲, 高效课堂应具备以下两个条件: 一是学生对三维教学目标的达 成度要高。二是在实现这种目标达成度的过程中,学生应主动参与并积极思考。从这个角度 来说,

高效课堂就是学生主动学习、积极思考的课堂,是学生充分自主学习的课堂,是师生 互动、生生互动的课堂,是学生对所学内容主动实现意义建构的课堂。 从教师角度来说, 高效课堂应具备以下三个条件: 一是教师能够依据课程标准的 要求和学生的实际情况, 科学合理地确定课堂的三维教学目标。 因为教学目标的预设与课堂 的实际情况不可能完全吻合, 这就需要教师在教学的过程中对教学目标作出适时调整, 最大 限度地面向全体学生, 使其更好地体现教学目标的适切性。 二是教学的过程必须是学生主动 参与的过程。 这种主动参与主要体现在教师能否采取灵活机动的教学策略调动学生学习的积 极性, 能否积极引导学生积极思维, 能否给予学生更多的时间和机会进行必要的合作和展示, 使全班学生分享彼此的学习成果。三是教学中适时跟进、监测、反馈、消解,以多种方式巩 固学生的学习成果,使三维教学目标的达成度更高。 那么,如何构建高效课堂呢?必须抓好以下几个方面。 第一, 抓好教师教学观念的转变和教学方式的转变。 教师教学观念的转变不是一 蹴而就的事, 必须在推进课堂教学改革的实践过程中不断推动教师观念的转变, 进而转变教 师的教学方式, 以逐步消除由于教师讲得过多、 学生参与过少而导致的靠大量课后作业来完 成教学任务的问题,逐步解决忽视学生情感、态度、价值观目标实现的问题。 第二,开展以学课标、研课本、研方法、课后反思等为主要形式的校本培训。在 教学实践中我们发现, 在很多情况下, 课堂的低效是由教师对课标与课本的学习与研究不足 所造成的, 而教师这方面的不足又影响和制约了其课堂驾驭能力, 课堂驾驭能力又反过来影 响课堂教学的效率。 第三, 抓好教师备课中的备学生问题。 不少教师在备课时, 只习惯于备教学内容, 而忽视备学生。如果教师不去研究学生对所教内容的掌握情况,不去研究学生的个体差异, 一切从本本出发,课堂教学的适切性就会大打折扣,课堂教学的高效更无从谈起。 第四,研究和设计好课堂提问。在真实、常态的课堂教学中,我常常发现教师所 提的问题本身就有问题,无效问题、假问题、无价值问题充斥课堂,教师的很多提问耽误了 学生宝贵的课堂学习时间,影响了课堂教学效率的提高。因此,教师要高效地完成课堂教学 任务,就必须注重对课堂提问的研究,所提的问题必须是有价值的、有启发性的、有一定难 度的,整个课堂的问题设计必须遵循循序渐进的原则。 第五,加强对课堂节奏的把握和管理。课堂上,有的教师刚给学生提出问题,学 生还没来得及思考,就马上要求其回答,这样不仅浪费了学生课堂思考的时间,而且有效性 很差。这种形式主义的教学方式使无效劳动充斥课堂,严重影响了课堂教学的效率。有的教 师让学生阅读课文、讨论、交流、做巩固练习等,不提任何时间和标准的要求,学生漫无目 的地阅读与交流,课堂组织松散,时间利用率低。有的教师只对学生提出比较笼统的要求, 学生不明白教师要他们干什么和要他们怎么干, 这样, 学生就失去了教师的有效指导。 因此, 要给学生一定的思考时间和思维空间,要减少“讲与听” ,增加“说与做” ,尝试“教与评” 。 第六,积极实施小组互助学习制。现阶段,大班额的班级授课制也是课堂教学效 率难以提高的一大原因。 在小班化教学难以推行的现实条件下, 在班内实行小组互助学习可 以说是一个最佳选择。 教师根据学生的认知水平和个性心理特点, 可以把学生划分为若干个 学习小组,发挥优秀学生的优势,积极推行学生互助机制,同时,教师通过对小组的学法指

导和激励性评价,进一步提高学习小组的自主学习效果。这样,可以最大限度地面向全体学 生,做到因材施教,以促进课堂教学效率的提高。 第七,推行作业分层布置制度。教师在布置课堂练习和课后作业时,必须充分考虑不 同学生的学习水平,做到“不布置死记硬背、机械训练作业,布置启发性、思考性作业;不 布置重复性作业,布置可选择性、层次性作业;不布置繁难偏旧作业,布置实践性、研究性 作业” 。布置的作业数量要少,质量要高,要避免进入“教师随意布置大量作业—学生应付 作业—教师随意批改作业—教师再随意布置过多作业—学生再应付作业” 的恶性循环, 消除 教师无暇顾及教学内容的研究和设计、无暇顾及研究学生的现象,从而解决学生不堪重负、 疲于应付、厌学情绪滋生等问题。因此,加强作业的管理与指导,避免超负荷、重复性、低 水平的作业,给每个学生留有充分自主发展的余地,是提高课堂教学效率之必需。


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