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教师请销假文件


乐清市教育局关于进一步规范学校(单位) 教职工请(销)假管理的通知
乐教政〔2010〕17 号 各教育学区辅导中心, 各市属学校 (单位) 各乡镇中小学 , (幼儿园) : 为进一步加强教职工队伍管理,确保学校正常的教学秩序,进一 步提高教育教学质量, 促进学校管理工作的科学化、 规范化和制度化, 根据浙人发〔2008〕84 号、温教办政〔2009〕61 号和乐教政〔2

008〕 14 号等有关文件和政策法规,结合我市教育系统实际,现就进一 规范教职工请(销)假管理工作通知如下: 一、假期类别和期限 请假分为病假、事假、婚假、生育假、丧假、探亲假、因私出国 (境)、公假等种类。 (一)病假。因疾病必须治疗和休养的,可以请病假。 (二) 事假。 因本人或家庭有紧急事务需要处理的, 可以请事假。 教职工请事假,应从严控制,非重大私事等特殊情况,原则上不予请 假。 (三)婚假。按法定结婚年龄(女 20 周岁,男 22 周岁)结婚的, 可享受 3 天婚假。符合晚婚年龄(女 23 周岁,男 25 周岁)的,可享 受 15 天晚婚假(含 3 天法定婚假)。再婚的可享受法定婚假,不能 享受晚婚假。 (四)生育假

1.产假。正常分娩者,给予产假 90 天,产前要求安排适当天数 休息的,计算在 90 天产假之内;已婚妇女 24 周岁以上生育第一个子 女的为晚育,晚育的,女方可增加产假 30 天;难产的,增加产假 15 天;多胞胎的,每多一婴增加产假 15 天;女教职工怀孕 3 个月内流 产的,根据医院意见给予产假 20-30 天,怀孕满 3 个月以上流产的, 给予产假 50 天。产假正值寒暑假期内,其寒暑假中实际产假时间可 以顺延。 2.哺乳假。持有《独生子女父母光荣证》的女职工产假期满后 抚育婴儿有困难的,经本人申请,所在单位可给予 3~6个月的哺乳 假;符合《浙江省人口与计划生育条例》生育第 2 个子女的,可请哺 乳假3个月。 3.护理假。男女双方均晚婚晚育的,男方可享受 5-7 天的护理 假。 (五)丧假。教职工直系亲属(父母、配偶、子女)以及岳父母 或公婆死亡后,根据具体情况,可给予丧假 1-3 天。去外地办理丧事 的,可根据路程远近另给予路程假。 (六)探亲假。因教职工有暑、寒假期以及教育工作的特点,教 职员工的探亲假应安排在暑、寒假。 (七)因私出国(境)。教职工因私出国(境)应安排在寒暑假 或其它节假日,如有特殊情况的,由市教育局审批。赴港澳台的,不 得超过 3 个月。出国的,不得超过半年。因私出国(境)超过规定期 限的,按自动离职处理。

(八)公假 1. 教职工参加由教育行政部门组织或经教育行政部门同意召开 或参加的各类会议、活动、教育教学有关的学习培训、教研活动等, 或者因学校工作需要外出办事的,可以申请公假。 2.被选为各级党代表、人大、政协、团代、工会代表或委员的 教职工及经市教育局同意参与的社会兼职人员参加相关部门统一组 织的会议或调研活动的,可以申请公假。 新就业人员在见习期间请长假(含生育假、事假、病假),其见 习期顺延,顺延时间等同请假时间。 二、请假程序 (一)严格请假、续假、销假制度。教职员工除享受国家法定节 假日外,需要请假的,必须由本人提出书面申请,填写《乐清市学校 (单位)教职工请假审批表》(附件 1),并凭相关证明材料说明请 假理由和要求,按规定权限办理书面请假手续(急病可事后 3 天内补 办手续);请假期满后,及时办理销假手续,销假须书面报告,并填 写《乐清市学校(单位)教职工销假审批表》(附件 2),按规定报 批;确需延长假期的,应在假期内办理书面续假手续;为加强计生管 理,育龄阶段女教职工请假的,假期最长为两个月,期满需续假的, 在办理续假手续时,须提供新的计生孕检证明。 (二)有关请假所需证明材料

1.凡请病假 2 天以上的,均需有本市级定点医疗保险医院证明, 并提供真实有效的医院出具的材料,如医院病历单、疾病证明书、医 疗费发票等。 2.教职工因公请假必须提供会议或培训通知等材料,若电话通 知的,应注明电话通知部门、时间和经办人姓名。 3. 未满 49 周岁的育龄妇女非住院治疗连续请病假或事假超过一 个月,或者临近期末或期初连续请病事假达一个月的,还应提供计生 部门的孕检证明; 未婚女教职工, 还应出具婚姻登记部门的未婚证明。 4.教职工请生育假应提供结婚证、身份证、准生证(生殖健康 服务证)、出生证;请哺乳假还应提供独生子女证。 (三)请假审批权限 1.病、事假。教职员工请事假累计 7 天(含 7 天)以内或请病 假 15 天(含 15 天)以内的,由所在学校(单位)按规定程序审批; 请事假 7 天至 15 天或请病假 15 天至 1 个月的, 经校长同意后报学区 审批,市属学校(单位)请事假 15 天以内或病假 1 个月以内由学校 审批; 请事假 15 天以上或请病假 1 个月以上的,经学校(单位)负 责人签署同意意见,学区审核,报市教育局政工科审批;教职工出国 (境)请假,经学校(单位)负责人同意后报市教育局政工科审核并 报分管领导审批。 2.学习培训。应鼓励教职工参加学习培训,但要严格外出学习 培训请假审批制度,按规定程序和权限审批。

下列情形的,由所在学校(单位)审批:教职工因学历提高进修 参加规定的短期学习请假的; 经市教育局同意举办或同意参加的各类 会议,教育教学有关的培训、教研活动等;其他活动如教职工单次连 续在 5 天以内且在乐清市内的公务活动。 下列情形的,经所在学校(单位)负责人同意后报市教育局政工 科备案:由其他部门直接通知的各类会议、培训及其他活动单次连续 超过 5 天或者须离开乐清市的公务活动。 下列情形的,经所在学校(单位)负责人同意后报市教育局政工 科审核并报分管领导审批: 教职工申请脱产性质到高等院校进修学习 或攻读学位的;因私出国(境)的。未经批准擅自脱产离岗到高等院 校进修学习的和因私出国(境)的,按自动离职处理。 乡镇中小学校校长,请病事假 3 天(含 3 天)以内报学区审批; 请病事假 4 天至 7 天(含 7 天)报学区审核,市教育局政工科审批; 请病事假 7 天以上按程序报局领导审批。乡镇中小学校级干部,请病 事假 7 天 (含 7 天) 以内由学校校长审批; 请病事假 8 天至 15 天 (含 15 天)报学区审批;请病事假 15 天以上按程序报局政工科和局领导 审批。 市属学校校长(单位负责人),请病事假 3 天(含 3 天)以内报 局政工科审批; 请病事假 4 天以上按程序报局领导审批。 市属学校 (单 位)校级干部,请病事假 7 天(含 7 天)以内由学校校长(单位负责 人)审批;请病事假 8 天至 15 天(含 15 天)报局政工科审批;请病 事假 15 天以上按程序报局领导审批。

学校校长(单位负责人)跨地市外出须报局领导审批;其他校级 领导跨地市外出须报政工科审批;学校(单位)组织教职工外出须报 局纪委监察室审批。 (四)销假审批权限 1.由学校(单位)批准请假的,由学校(单位)办理销假。 2.由学区和教育局批准请假的,由学校签署意见后,乡镇中小 学报学区办理销假,市属学校(单位)报教育局政工科办理销假(患 有传染病或精神病的,在销假上岗时应提供健康证明)。 三、工资待遇 以下各类假期中工资待遇按比例计发的工资项目 (下称为规定项 目)是:实行义务教育绩效工资制度的,基本工资、70%基础性绩效 工资中的生活补贴和教(工)龄补贴;未实行义务教育绩效工资制度 的,基本工资(包含岗位工资、薪级工资、10%工资和浮动工资)、 职务岗位津贴和教龄津贴。 (一)病假工资待遇 1.病假在 2 个月以内的,规定项目工资照发。 2.病假超过 2 个月不满 6 个月的,从第 3 个月起,工作年限不 满 10 年的,按规定项目本人工资的 90%计发;工作年限满 10 年的, 规定项目工资照发。 3.病假超过 6 个月的,从第 7 个月起,工作年限不满 10 年的, 按规定项目本人工资的 70%计发;工作年限满 10 年的,按规定项目 本人工资的 80%计发。

(二)事假工资待遇 1.当年事假累计在 20 天及以下的,规定项目工资照发。 2.当年事假累计在 20 天以上、30 天以下(含 30 天)的,每天 扣发规定项目本人工资的 50% (日基本工资=月基本工资÷ 21.75 天) 。 3.当年事假累计超过 30 天的,从第 31 天起,停发全部工资。 (三)女职工产假、哺乳假工资待遇 1.女职工在妊娠期间若体力不支,凭本市级定点医疗保险医院 证明请假休息的,妊娠不满 7 个月的,按规定项目本人工资的 70% 计发;妊娠满 7 个月的,按规定项目本人工资的 80%计发。 2.女职工在国家规定的产假期间,规定项目工资照发。 3.持有《独生子女父母光荣证》,已领取独生子女父母奖励费 的女职工,哺乳假期间按规定项目本人工资的 80%计发。 女职工产假、哺乳假期满后需请病、事假的(产假时间不计算在 病事假连续时间内),按病、事假期间的工资待遇执行。 (四)因私事请假出国(境)期间的工资待遇 1.因私事请假出国(境)半个月以上不超过 1 个月(含 1 个月) 的,按规定项目本人工资的 70%计发。 2.因私事请假出国(境)在 1 个月以上不超过 2 个月(含 2 个 月)的,按规定项目本人工资的 60%计发。 3.因私事请假出国(境)在 2 个月以上不超过 3 个月(含 3 个 月)的,按规定项目本人工资的 50%计发。 4.因私事请假出国超过 3 个月的,从第 4 个月起停发全部工资。

(五)探亲假工资待遇 1.在探亲假和路程假期内,规定项目工资照发。 2.经批准出国攻读学位 3 年以上的公派出国研究生,婚后赴国 外学习时间在 1 年以上者,其配偶可按规定向所在单位申请探亲假。 出国探亲假一般为 3 个月,最长不得超过 6 个月。前 3 个月规定项目 工资照发,从第 4 个月起停发全部工资。 以上各类假期中,实行绩效工资制度的,除以上规定项目按一定 比例计发外,女职工在妊娠假、哺乳假期间,或教职工病假 2 个月以 上,当年事假累计 20 天以上的, 70%基础性绩效工资中的岗位津贴 停发;女职工在妊娠假、产假、哺乳假合计满 6 个月,或教职工病假 满 6 个月,或经组织批准脱产学历进修、攻读学位满 6 个月的,从第 7 个月开始,70%基础性绩效工资中的农村教师任教津贴停发;或教 职工事假累计满 20 天的,从第 21 天开始,70%基础性绩效工资中的 农村教师任教津贴停发。30%奖励性绩效工资根据学校规定发放。 以上各类假期中,未执行绩效工资制度的,女职工在妊娠假、哺 乳假期间,或教职工病假 2 个月以上,当年事假累计 20 天以上的, 煤气补贴 50 元和保留津补贴 125 元继续发放,误餐补贴、考勤考绩 奖和分月目标奖停发。学校部分结构工资根据学校规定发放。 以上各类假期中,担任班主任的,不论何种请假原因,其不在 岗期间内的班主任津贴,由其他代为管理的教师相应享受。 五、旷工及其处理 凡属下列情况之一者,均按旷工论:

(一)不经请假或请假未获批准而擅自离开工作岗位的; (二)请假期限已满,不续假或续假未获批准而逾期不归的; (三)未经领导批准不参加本单位规定的学习或活动,以及擅自 停课、调课或自行请他人代为顶岗的; (四)因工作变动未按时到岗或未办理调动手续,私自到外单位 工作的; (五) 教职工在请假期间内从事其他与请假事由无关的活动或非 法活动的; (六) 利用病假外出经商, 到外单位工作, 医疗证明弄虚作假的; (七)参加全职支教,而又未到受援学校开展支教工作的。 教职工擅自离岗或逾期不归的,学校(单位)要及时用书面通知 书督促其本人返回单位, 通知书应有返校时间限定以及届时不返校将 予以处理的意见等内容。通知书要送达本人或亲属签收。若拒签,由 送达的两个人签字,并注明送达时间、对象、拒签情形。旷工 3 天及 以上的,停发全部工资,如果教职工连续旷工超过 10 个工作日或 1 年内累计旷工超过 20 个工作日的, 应及时予以解除聘用合同或辞退、 办理自动离职手续。 六、相关要求 (一)学校(单位)要高度重视,进一步深化人事制度改革, 完善聘任制,并认真组织实施,明确聘用双方的权利和义务,规范人 事管理。

(二)学校(单位)负责人要树立第一责任人意识,增强规范管 理观念,切实做好教职工的请假登记工作,做到专人负责,在规定的 权限内规范审批,严格执行请销假和有关待遇的规定。有下列情形之 一的,追究用人学校(单位)主要领导责任和直接责任人责任:因考 勤制度不健全或者管理不到位,影响学校正常教育教学管理秩序的; 未尽审核职责或虚报、迟报、瞒报、不报等违规行为的。 (三)各学校(单位)要认真按照本通知,结合实际,进一步完 善本校教职工请假制度, 把教职工遵守考勤管理制度情况作为绩效考 核和年度考核重要依据之一, 并正确处理好开展教育教学工作和维护 教职工正当权益的关系。 凡此前制定的教职工请销假规定与本规定不一致的, 以本规定为 准。 本规定自发文之日起执行。原有关学校(单位)教职工请(销) 假管理规定自行作废,今后省市有关新政策文件出台再作补充更改。 附件:1.乐清市学校(单位)教职工请假审批表 2.乐清市学校(单位)教职工销假审批表 3.限期返回工作岗位通知书

二○一○年六月十日

附件 1:

乐清市学校(单位)教职工请假审批表
工作单位: 请假人: 联系电话: 参加工作时间:

请假原因 附件: 申请时间: 学校教务 同志申请 假 处(或办 年 月 日起到 公 室 ) 审 时间从 查意见 经办人签字: 年 月 日 天,

天,经审查,情况属实,同意请假 年 月 日止,请校长室研究审批。 年 月 日

学校 研究意见 校长签字: 学区 意见 负责人签字: 单位盖章: 年 月 日 单位盖章: 年 月 日

政工科 审核意见

同意请
(时间从 负责人签字: 年


月 日起到

天。
年 年 月 月 日 日止)

单位盖章:

局领导 意见 领导签字: 年 月 日

附件 2:

乐清市学校(单位)教职工销假审批表
工作单位: 销假人(签名): 联系电话:

原请假 原因

原请假、准假 起止时间

从 年 月 日起到 年 月 日止,共 天。

销假时间

实际请假天数

学校 销假意见 校长签字: 学区 意见 负责人签字: 政工科 意见 负责人签字: 单位盖章: 年 月 日 单位盖章: 年 月 日 单位盖章: 年 月 日

请(销)假须知: 1、教职工因故必须请假者,应事先填写《乐清市学校(单位)教职工请假 审批表》并办妥请假手续后,方可离开工作岗位。如遇急诊、病情严重或紧急情

况不能亲自办理请假手续者,须于 24 小时内通知所在单位,并在三天内凭原始 证明材料办理补假手续。 2、请假时间及准假权限按相关请假制度办理,未经核准而先行离开工作岗 位的,或假期已满未准续假仍不到岗的,及谎报请假理由经查明属实者,按旷工 处理。 3、教职工请假须按规定提供证明文件,如其请假理由不充分或有妨碍工作 的情况,其主管部门可酌情不予准假或缩短给假。 4、假期将满,须填写《乐清市学校(单位)教职工销假审批表》,及时办 理销假手续。

附件 3:

限期返回工作岗位通知书
同志: 根据《乐清市教育局关于进一步规范学校(单位)教职工请(销)假 管理的通知》(乐教政〔2010〕17 号)文件精神,限你于 日前返回本单位工作,否则,按有关规定予以处理。 特此通知 单位(盖章) 年 月 日 年 月

限期返回工作岗位通知书(回执)
同志: 根据《乐清市教育局关于进一步规范学校(单位)教职工请(销)假 管理的通知》(乐教政〔2010〕17 号)文件精神,限你于 日前返回本单位工作,否则,按有关规定予以处理。 年 月

特此通知 单位(盖章) 年 月 日

收到人(本人或委托人)签字: 年 月 日

主题词:学校

教职工

请(销)假

通知

抄送:温州市教育局,乐清市委组织部、纪委,市监察局, 市人事局、市财政局。 乐清市教育局办公室 2010 年 6 月 10 日印发


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