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嘉峪关学习归来话跨越之四


发展吐鲁番,思 ——嘉峪关学习归来话跨越之四   本报记者 胡中正 杨文浩   怎么样做才能更好地落实好地委提出的“七大”发展战略,怎么样做才能更好地推进 吐鲁番的跨越发展,怎么样做才能把本县市、本部门、本单位的工作推上一个新的台阶 ……嘉峪关学习归来后,这些问题引发了吐鲁番各级党政领导思考。   参观嘉峪关市讨赖河新区建设现场时,党政干部们不禁联想到了正在建设中吐鲁番示 范区。

规划总面积70平方公里嘉峪关市讨赖河新区,经过嘉峪关建设者两年的辛苦劳动, 目前已建成讨赖河生态公园湖和明珠文化公园湖,形成水面32.6万平方米,总库容186万 立方米,建成连接两湖之间的飘带河及管道各1.15公里,各类基础设施建设稳步有序推 进,当时新区公园人工湖工程基本完工,成为游客旅游新去处。“建设新区肯定会遇到这 样那样的阻力,其中最大的阻力就是我们中的一些人始终抱着旧的观念不放,不能以全新 的理念和视角来投入其中。”这是嘉峪关城建人在建设嘉峪关讨赖河新区中的经验之谈。   推进跨越发展首先需要我们解放思想。对于吐鲁番来说,实现跨越式和长治久安目 标,做好新时期新阶段的转型升级工作面临的最大的问题是解决人的思想认识的问题,因 为只有人的思想统一了,大家才会心往一处想,劲往一处使,这个目标才可能更好更快地 实现。受传统绿洲农耕文化的影响,一直以来我们中的一些人存在小富即安、不思进取、 封闭守旧、画地为牢、目光短浅、自由散漫的“小农意识”,“盆地”意识突出。   学习嘉峪关成功经验,推进吐鲁番跨越发展,需要我们摒弃上述这些与之不适应的观 念,调整思维方式,优化工作方法,真正把思想认识从那些不合时宜的观念、做法、体制 的束缚种解放出来,加快解放思想和转变观念。这就要求我们要始终把解放思想贯穿于经 济社会发展全过程,树立变化、变革、创新的理念,坚持在设施农业、重点项目推进、重 大敏感时间节点、严重灾情急救等实践过程中解放思想,以全球的视野、创新的思维、全 新的视角谋划发展,破旧立新,敢为人先,敢于担当,强力突破制约发展的各种观念障 碍,以思想的大解放促进实践的大开放。   嘉峪关人靠“艰苦创业,坚韧不拔,勇于献身,开拓前进”的“铁山精神”,在戈壁 荒滩上建成了新型工业化宜居城市,给吐鲁番党政领导干部很大触动。关于嘉峪关精神对 于当地发展的作用,地委书记刘新胜在地区上半年经济运行分析会曾经作了这样的评价: 嘉峪关在那么艰苦的环境下实现发展没有一种精神是不可能的。这既是对嘉峪关精神的评 价,同时也是对吐鲁番各级领导干部如何推进跨越发展提出的具体要求。推进跨越发展需 要我们认真学习嘉峪关精神,深入实施“重文”战略,继续发扬“开放包容,乐观向上, 吃苦耐劳,团结创新”的吐鲁番精神,统一思想,坚定信念,加快推进新时期新阶段的转 型升级工作。   “我们就是凭借一股不服输的干劲干出来的。”带领我们参观城市建设的嘉峪关市建 设局局长赵宝毅讲述雄关广场的建设情况时说,当时为了按时保质保量的建好雄关广场, 作为广场现场建设指挥部的负责人,在广场建设最紧张的半年时间里,他基本上吃住在建 设一线,建设工人们更是一天三班倒,昼夜不停的工作。正是凭借着这股拼命三郎般的干 劲和持之以恒的坚持,雄关广场得以按时保质保量完工。   相比于嘉峪关同行,吐鲁番的党政干部缺乏一种推进发展的恒心和敢打敢拼、敢于拼 搏的干劲。一些人工作中存在严重的不思进取、习惯于按部就班;贪图享乐、不愿艰苦创 业的安乐心理;坐井观天式混日子,对于如何抢抓机遇、推进跨越发展缺乏热心,想得更 多则是坐享其成;平时夸夸其谈,一动真格的就歇菜。学习嘉峪关的成功经验,推进吐鲁 番跨越发展需要各级党政干部改进作风,在工作中要敢于动真格的,并持之以恒的予以坚 持,直到见到实效。   “水虽不为我所有,但为我所用”。在干旱缺水的嘉峪关,嘉峪关城建人按照以水为 脉、城水交融的理念,巧做“水”文章,以有限的水资源打造出满城尽是湖水绿地的宜居 环境。嘉峪关发展的成功经验告诉我们,实现大发展离不开创新。长期以来,吐鲁番各级 党政干部中的一些人或多或少存在着“盆地”意识,一些人由于受“盆地”意识支配,缺 乏全新视野,缺乏观念和方式的创新,一味沿袭旧的的发展方式,致使吐鲁番的多种资源 优势迟迟不能转化为富民强区的财源,严重影响了吐鲁番跨越发展的进程。   我们应该坚持用创新的思路引领吐鲁番地区的大发展。在历届地委班子发展实践与经

验的基础上,吐鲁番地委带领各族干部群众一道不断深化对区情的再认识,创造性地提出 并实施了“强农、兴工、促旅、重文、活水、宜居、育人”七大战略,并得到了实践的检 验和广大人民群众拥护,新理念、新举措对推进吐鲁番的跨越式和长治久安目标的实现起 着重要的作用。实践证明,地委提出的发展思路符合科学发展观的要求,符合中央新疆工 作座谈会精神,符合吐鲁番的实际,符合吐鲁番各族人民群众的共同心愿。   面对资源优势和当前难得的历史机遇,我们没有任何理由盲目沾沾自喜,懈怠加快跨 越式发展的步伐。相反,我们要像嘉峪关党政干部那样以饱满的热情,奋发有为的干劲, 加快地区新型工业化步伐。在吐鲁番工业化是必由之路,能不能实现它,水是天然的瓶颈 制约。水资源利用效益优先也是吐鲁番实现跨越发展的必由之路,用水结构调整势在必 行,水活满盘皆活。   “活水”战略是破解吐鲁番发展瓶颈的创新之举。水如何从农业领域节出来是能否突 破吐鲁番跨越发展瓶颈制约的关键,这就要求我们选择一个既要保证农民的收入不减,又 要让农民积极参与通过减少种地来持续刚性节约用水。设施农业是吐鲁番实现上述目的的 第一选择,发展设施农业是我们当前各级党政干部重要的工作内容,我们要按照地委提出 设施农业提质增效要求,全力推进设施农业科学健康发展。按照地委“活水”战略,我们 要把有限的水资源进行合理配置,让“死水”变成“活水”,最终实现宝贵的水资源既惠 农业,又泽工业。   中央新疆工作座谈会、全国对口支援新疆工作会议的召开后,中央采取一系列措施支 持新疆的建设与发展,这为我地区实现跨越式发展提供了前所未有的机遇支持。再加上国 家差别化产业政策的出台、“西煤东运”、“西电东送”战略的实施、中哈天然气管道双 线建成通气、吐哈天然气田勘探取得突破等等,吐鲁番的跨越发展迎来一个推进跨越式发 展的机遇井喷期。   面对当前多重发展机遇,提高自身抢抓机遇能力是当务之急。因为关键时刻,我们应 该积极抢抓机遇,力争尽快将眼前的大机遇转化为大发展的推动力,加快推进吐鲁番发 展。做到这些,需要各级党政干部结合本县市、本单位、本部门的工作实际,以奋发有为 的干劲突破历史和现实的瓶颈,实现突破性进展,在全区范围内争夺发展机遇与空间的区 域竞争中赢得主动。反之,无所作为,或者不善作为,我们将成为全区推进跨越式发展和 长治久安的征程中的后进者,到时只有徒看他人一骑绝尘。    “学嘉峪关要动真格的,要见实效。”这是地委书记刘新胜在地区上半年经济运行 分析会就如何学习嘉峪关精神作出的明确要求。跨越式发展,关键在人;这就要求各级党 政领导干部在转化嘉峪关学习成果中,进一步解放思想,改进作风,创新工作方法,结合 本县市、本单位、本部门实际,带领各族群众深入实施地委提出的“七大”发展战略,做 到这些,吐鲁番必将实现一次大发展,大变样。


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