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龙口一中SPOS平台考核细则


龙口一中 SPOS 平台考核细则
考核目的 为加强我校 SPOS 平台维护管理,确保我校校务管理的规范统一、科学高效, 提高我校销信息化管理水平,结合我校实际,制定本办法。 考核原则 实事求是,客观公正,公平公开,及时有效。 考核范围 前勤、行政、教务、后勤各部门。 考核管理的组织与职责 在校领导的直接领导下,成立 SPOS 平台考核小组,负责日常考核管理的组 织和考核

结果的发布。 考核周期与流程 1.考核周期为每月 1 日到月底。 2.下月 1 至 5 日由考核小组统计出各学区、 部门数据并进行得分和排名计算, 起草统计分析报告。 3.经校领导审核并批准后,通过发布公告。 4.学期结束后,由考核小组统计该学期考核结果,上报后,记入学期考核。 考核内容 1、登录次数 该指标主要评估教职员工的出勤率。 2、在线时间 该指标主要评估教职员工使用 SPOS 平台的时间,间接评估教职员工对 SPOS 平台的关注度。 3、察看公告数量 该指标主要评估教职员工使用 SPOS 平台的效率,间接评估教职员工对学校 工作的关心程度。 4、发布公告数量 该指标主要评估相关部门工作的进行进度,也间接反映有关部门的工作效 率。 5、上传资源数量 该指标主要评估其它部门的工作状态。 分值与权重 整体考核评分为 100 分, 根据各个指标得分乘以对应的权重后相加得到最终 的考核得分。各个指标的权重见附件。


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