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思想政治论文


思想政治论文 思想政治论文
创新就是打破旧的思维方式,寻找新的解决问题的方法。如何改 变传统的思维定势,开辟新的政治思想工作思路,适应新形势,加 强经贸队伍建设是摆在我们面前的一个重要课题。在新形势下加强 经贸队伍思想政治工作尤为重要。 首先,经贸工作的特殊性,需要加强思想政治工作。经贸部门直 接担负着引领地方经济发展的重要使命,经贸工作的好坏,直接关 系到地方的发展。随着近年来各地招商引资力度的不断加大,经贸 部门往往是任务重、时间紧。其次,经贸系统干部不适应现状,需 要加强思想政治工作。刚参加工作不久的部分年轻人缺乏实际工作 经验,而一些中、老年干部知识老化, 不能完全适应变化的新形势, 必须加强思想政治工作。 基于上述原因,结合本人多年从事经贸工作的经验,笔者认为加 强基层地税部门思想政治工作必须做好以下五个方面的工作: 一 加强学习,把握方向,是思想政治工作的切入点 思想政治工作往往是多层面开展,这就需要把握好方向,把思想 政治工作融入到各项工作中去,在实践中塑造人。经贸部门思想政 治工作应多层面、有针对性地开展,学好理论,把握方向,把学与 补结合起来,在学习的基础上有针对性地补不足,使广大干部职工 在深入学习党的理论和业务知识的基础上,加强对经济、管理、法 律、科技等各方面知识的全面学习,适应新形势、新要求、新任务。 二 坚持教育,活用载体,是思想政治工作的联结点

经贸部门要吃透上级文件精神,结合经贸系统关心的热点、难点 问题形象性地进行释疑解惑,让群众乐意接受正确思想的灌输,做 到教育一个,影响一片,提高全部。要利用多种多样的载体,把灌 输教育寓于各种有益的活动中, 达到潜移默化的效果, 如学习专栏、 演讲、歌咏、党员奉献日等,与此同时,在教育的同时进行示范, 在实际工作中切忌强迫命令和一刀切,把好事办好。 三 以人为本,注重实效,是思想政治工作的落脚点 经贸干部的许多思想问题,往往与工作生活中的实际困难有关, 要解开他们思想上的结,必须与解决实际困难一起进行。这样就要 求我们做到“三个结合”和“五个必谈”“三个结合” 。 :解决思想 问题与解决实际问题相结合,解决实际问题与高标准严要求相结 合,经常性的思想教育与经常性的行为规范教育相结合。 “五个必 谈” :同志间发生矛盾必谈;干部职工工作失误、遇挫折必谈;干 部职工情绪波动、行为反常必谈;干部职工受奖励或处分必谈;干 部职工岗位变动必谈。总之,既讲道理,又办实事,思想工作才能 收到实效。 四 强化监督,严格管理,是思想政治工作的着力点 首先,要健全约束机制,强化监督机制。在内部监督方面,实行 首问办结制,建立重大事项报告制度,如干部购房、家属子女经商、 就业等均登记在册,以备监督。在外部监督方面, 可通过政务公开, 设立群众意见箱、举报电话,干部挂牌上岗、聘请执法监督员,加 强 8 小时外的管理,定期到有关部门或企业单位了解经贸干部的表

现等,及时把握他们的思想脉搏。其次,要严格管理。严格管理的 工作力度要大,对本单位出现的违纪违法问题, 要真抓敢管。第三, 是科学管理。合理分配工作,尽可能把每个人放在能充分发挥个人 特长和能力的岗位上。同时要因人制宜,宽严适度。只有把教育与 约束有机结合起来,做到科学规范,严格管理,思想政治工作才能 事半功倍。 五 加强领导,明确责任,是思想政治工作的关键点 经贸部门要着力解决好五个问题:一是提高认识,明确责任。建 立一把手亲自抓,分管同志具体抓的整体运作思想政治工作网络体 系。二是领导要以身作则,坚持一级抓给一级看,正职做给副职看, 主要领导做给一般干部看,层层带好头,做好模范。三是结合当前 的形势推行思想政治工作责任制。定期开展谈心活动,利用家访、 座谈会、分析会等形式了解下属思想状况。四是加强培训,提高水 平。使做思想政治工作的人员逐步掌握新形势下思想政治工作的特 点和规律。五是加强党组织建设。结合当前开展的创先争优活动和 建设学习型党组织活动,充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋 模范作用。


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