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小学班主任工作考核细则


小学班主任工作考核细则(试行稿)
为进一步提高学校教育教学管理水平,全面提升教育教学质量, 切实发挥班主任在学校教育教学工作中的组织、教育、指导作用,充 分调动班主任工作的积极性、主动性、创造性,促进班级管理工作的 制度化、规范化,特制定本细则。 一、考核办法 1、班主任考核分为“班主任常规工作考核”和“班级管理工作 考核”两部分,各占 50%。 2、班主任常规工作考核积分,采用得分制和扣分制相结合的方 法;班级管理工作考核积分为班级综合考核得分。 3、班主任考核得分=班主任常规工作考核积分×50%﹢班级管 理工作考核积分×50%。 二、班主任常规工作考核内容 1、能及时制订学期班主任工作计划,学期末做好班主任工作总 结。按时上交分别得 5 分,未按时上交扣 2 分,不交扣 5 分。 2、能认真组织好每月一次的主题班队活动,每组织一次得 2 分, 每缺一次扣 2 分,满分 10 分。(以班队活动记录为依据) 3、能积极向校红领巾广播站输送稿件,1 至 3 年级两星期 1 篇 (每学期至少 10 篇),4 至 6 年级每星期 1 篇(每学期至少 15 篇), 完成任务得 10 分,未完成不得分;被录用的每篇加 1 分,此项得分不 超过 20 分。(由少先队提供) 4、班主任必须配合学校组织的各项活动,配合正常每学期得 10 分。如无故不让学生参加活动的每次扣 3 分。
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5、 教育学生爱护班级公共财物。 该项考核得分由总务处根据 ( 《大 地小学班级财产管理制度》统计提供) 6、班主任能认真做好对班干部的选拔、培养和指导工作,经常 了解班风、学风情况。每月至少能组织 1 次班级学生干部会议,每学 期不得少于 4 次,要求有会议记录,每组织一次得 2 分,此项得分不 超过 10 分。(以班干部会议记录为依据) 7、能按时参加学校组织的班主任会议,每参加一次得 5 分,迟 到或早退一次扣 2 分,缺席一次扣 5 分。 (以班主任会议记录为依据) 8、能全面、科学、规范管理班级,无严重违纪违法事件发生, 得 10 分。如果发生重大违纪违法事件,扣 5 分,造成重大损失或产 生较大影响,扣 10 分。 9、学生好人好事受到学校、社会及相关组织表彰,可酌情加分, 此项加分不得超过 10 分。 三、班级管理工作考核内容 1、出勤、卫生、文明、纪律方面 文明班级评比采用颁发周流动红旗形式,每周评比一次,每周常 规总得分按低段(一、二年级) ,中段(三、四、五年级) ,高段(六 年级)分别评出:第一名得 3 分。 (以校务日记检查记录为依据) 2、教室布置 教室的环境布置情况,要求做到教室布置个性化,激励用语合理 化,文具摆放条理化,洁具放置隐蔽化,教室周围清洁化。每学期由 学校组织评比,获一等奖(第一名)得 8 分,二等奖(第二、三名)
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得 7 分,三等奖(第四、五、六名)得 6 分,参与奖得 4 分。未参与 不得分。 (以学校评比结果为依据) 3、黑板报(班刊)或园地 每月出好一期校刊、黑板报(班刊)或一期园地。每月由学校政 教处组织一次评比,获一等奖(第一名)得 6 分,二等奖(第二、三 名)得 5 分,三等奖(第四、五、六名)得 4 分。 (以学校评比结果 为依据) 4、班主任能积极组织学生参加各级各类竞赛,获市级一等奖得 13 分,市级二等奖得 12 分,市级三等奖得 11 分;县级决赛一等奖 得 11 分,县级决赛二等奖得 10 分,县级决赛三等奖得 9 分;县级片 赛一等奖得 9 分,县级片赛二等奖得 8 分,县级片赛三等奖得 7 分; 校级一等奖得 7 分,校级二等奖得 6 分,校级三等奖得 5 分。不同奖 项可累计计分,同一奖项以最高奖次计分。 (以竞赛公布的通报结果 或荣誉证书为准,教师辅导奖减半计分,运动会减半计分。 ) 四、班主任的奖罚 1、每学期根据班主任工作考核得分评选一、二、三级班主任若 干名(见附件 1) 。 2、学年末根据班主任工作考核两个学期总得分情况评出优秀班 主任若干名(见附件 2) ,暑期组织优秀班主任外出培训考察学习(经 费来自学年末奖励性班主任津贴) 。 3、班主任如有下列情况之一,不得评优、晋级和职称晋升等, 也不得发放考核奖金。
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(1)班级中发生重大安全责任事故,一票否决; (2)不能经常深入班级、深入学生,不关心学生的学习、生活, 学生、家长意见较大者; (3)因失职、渎职造成班级较大事故(含人身与财物安全事故) 或对班级学生中出现的违纪行为教育处理不力者; (4)因工作不努力、不负责而导致班风、学风差或不服从学校安 排而导致工作无法开展者; 五、班主任津贴发放 班主任津贴的发放,严格按照国家有关规定执行。具体分配方法 如下: 1、班级分配额:每班 300 元 (为每班基础性班主任津贴) 。 2、学生分配额:每生 4 元(按每班学生数计算) 。 3、将以上两项合计,即该班所得班主任津贴总金额,按 8:2 分 配给正、副班主任。 4、正班主任被评为一、二、三级的分别奖大约 100 元、70 元、 55 元。

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