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琴行教学员工管理制度


琴行教学员工管理制度
1 德智体美全面发展,注意个人修养,素质,和职业道德,关心学生,爱 护本中心资源财物,育人先育德,律人先律己,作为敬业的音乐教师,必 须要为每一位学员认真备课,悉心教学,并本着循序渐进,因才示教的原 则,热情,耐心,平等对待每一个学员。 2 上课必须保证每节课课时 45 分钟,上课期间,不得跟学生闲谈无关课程 内容的信息,不得长时间离开教室和长时间

接听电话, 3 为了更好地督促学生练琴,促进学习进步,教师应该在课堂笔记上做好 功课布置,让学生有明确的学习目标和发展方向。 4 本中心本着全心全意为学生服务的态度,关心善待每位学员,针对每位 学员的个人程度,学习进度和接受能力,适时教学,严禁体罚和恶意讽刺 学生,一经查出,立即开除,如果牵扯到法律,应承担相应的法律责任。 5 教师不能迟到和早退,教师和学生应相互尊重对方的时间,如果没有做 好这点应该按照本中的处罚条例制度来约束。 6 教师教学要本着责任心,对学生负责,对本中心负责,请假要提前一星 期请假并做好教师交接和学生学习的安排工作,否则将视为不合格教师。 7 音乐教师本身的职责就是以德服人,以才示人,以智省人,以语教人, 应具备的非凡艺术境界和崇高敬业奉献精神,为社会主义贡献自己的一份 力量,发展壮大中华民族的艺术文化。


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