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2012年暑期教师培训方案


泉峰中学暑期教师培训方案
一、指导思想 以树立和落实科学发展观、构建和谐社会为统领,以提高教育教 学质量为核心,以增强教育的责任感和使命感,努力办好人民满意的 优质初中教育为活动主题,建设一支师德高、观念新、业务精、结构 优和又充满活力的师资队伍,保障泉峰中学教育教学的可持续发展。 根据常宁市教育局文件精神,结合当前我校教育工作实际,特制订本 方案。 二 、 培 训 时

间 安排表 时间 8 月 25 日上午 内容 教师到校报到 “全面提高教育教学质 8 月 26 日上午 量,创办人民满意的优 质初中教育”主题报告 班主任及非教学人员培 8 月 26 日下午 训 “学校的生存和发展靠 8 月 27 上午 9:00 什么”的主题报告 8 月 27 日下午 3:00 8 月 28 日晚上 7:30 怎样当好一名优秀的 小会议室 班主任 全体教师大会,安排开 大会议室 学工作 邬传少 廖桂元 彭国清 尹 健 大会议室 邬传少 大会议室 廖桂元 尹 健 大会议室 彭国清 地点 办公室 主持人 雷红卫

三、培训的组织机构 泉峰中学 2012 年暑期培训工作领导小组: 组 成 长:彭国清 邬传少 员:刘军 詹 帆 副组长:尹健 廖桂元 刘文兴

领导小组下设办公室主任:雷红卫 四、培训的具体要求 1、加强领导,精心部署。工作领导小组,认真分析教师队伍现状, 精心制订集训方案,落实相关责任人。 2、统一行动,严肃纪律。要按照统一部署,严密组织,科学合理 安排好培训工作。要组织教职工全员参与,严肃集训工作纪律,建立考 勤制度, 对旷训一天的, 扣除当天二倍工资。 切实防止集训工作走过场、 流于形式。 3、突出重点,狠抓落实。一是强化学习和评比,切实转变教师观 念,增强爱岗敬业精神。二是要想方设法解决好当前教师队伍中不爱岗 敬业、 不教书育人、 知识不更新、 教学方法陈旧和教师无序流动等问题。 4、加强师德师风建设。通过学习典型,交流思想,学习和推广师 德师风的先进经验,弘扬爱岗敬业、无私奉献、教书育人的职业精神。 对照中小学教师职业道德规范,总结成绩,查找问题,制定整改落实措 施,规范从教行为。 5、 总结验收, 按时上报。 每位教师要有不少于 3000 字的心得体会, 有专用学习笔记。要有会议记录和签到册,要认真及时对暑期培训工作 的经验、作法、取得的成绩和存在的问题进行总结,形成书面材料,于 8 月 29 日交办公室。 2012 年 8 月 25 日


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