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2014最新7.1按劳分配为主体多种分配方式并存


第三单元

收入与分配

第七课 个人收入的分配

学习目标: 知识目标:知道我国现阶段分配制度及决定因 素。按劳分配的基本内容及要求。 理解按劳分配的原因。按生产要素分配的意义。 能力目标:我国实行按劳分配制度的内涵、原 因的理解能力。
分析实行按生产要素分配的必然性和积极意义的分 析能力。

重点: 按劳分配为主体 多种分配方式并存

自学指导:用5分钟的时间,阅读教材60--63页 的内容,找到下列问题。

1、我国现阶段的收入分配制度是什么及 决定因素? 2、按劳分配的基本内容和要求是什么? 3、坚持按劳分配的必然性、意义、地位 是什么? 4、多种分配方式内容、必然性、意义是 什么?

一、按劳分配为主体
1、我国现阶段的个人收入分配制度 (1)是什么

按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配 制度。
(2)决定因素:
生产决定分配,生产资料所有制决定分配方式

根本原因:生产力发展水平决定 直接原因:基本经济制度

探索研究

生产力
决 定

生产关系
所有制形式 人与人关系 决定
公有制为主体 多种所有制经 济共同发展 决定 多种分配方式并存 按劳分配为主体

分配方式

2、按劳分配为主体
(1)按劳分配的性质及基本内容和要求
性质——按劳分配是社会主义公有制经济 中分配的基本原则

按劳分配的基本内容和要求
在公有制经济中,在对社会总产品作了各项必要扣除之后, 以劳动者向社会提供的劳动(包括劳动数量和质量)为尺度分 配个人消费品,多劳多得,少劳少得。 注意: ①前提:生产资料公有制。 ②尺度:劳动(包括劳动数量和质量) 。 ③内容:个人消费品的分配。 ④结果:多劳多得,少劳少得。 我国的国有企业、集体企业中工资、奖金、津贴实行按劳分配。 农村中实行家庭联产承包责任制的,也实行按劳分配。

探究一:按需分配和平均分配是否行得通?

按需分配
根据社会成员需 求,对社会产品 进行分配,即需 要什么就分配什 么

平均分配
不论工作态度、工 作成绩、贡献大小、 效率高低、干多干 少干好干坏等等, 实行大平均,大锅 饭

2、按劳分配的原因 (1)实行按劳分配的必然性

按 劳 分 配

前提条件 物质基础
直接原因

生产资料 公有制 生产力发 展水平 劳动的性 质和特点

社会占 有,由 社会分 配 不高, 不平衡 存在差 别,谋 生手段

透过海尔分配看意义
海尔的薪酬管理制度,将工资 与员工的工作绩效相结合,工资分 配只看效果,不论资历,充分调动 了广大员工的积极性和创造性。 “今天工作不努力,明天努力找工 作”的危机感深入海尔员工的心中。 “学习技术,提高素质,争当先进” 在海尔蔚然成风。

? ①有利于调 动劳动者积 极性和创造 性 ? ②有利于激 发劳动者努 力学习科技, 提高技能促 进生产力的 发展 ? ③有利于消 灭剥削,体 现地位平等

(2)按劳分配的意义

(3)按劳分配的地位:
由于公有制在我国国民经济中占主体地位,在公有制经 济中就业的劳动者占多数,因此在我国的分配方式中,按

劳分配占据主体地位。
总结:按劳分配的原因

(1)实行按劳分配的必然性 (2)实行按劳分配的意义 (3)按劳分配的地位

探究二:阅读材料,回答问题:
小吴的爸爸是一家国企的总工程师,月月有工资,年终 有奖金。妈妈在一家外资企业做财务工作,去年增加了工资。 小吴的姑姑是农民,承包了集体土地种植蔬菜,还兼营 蔬菜收购和运输,收入很多。 小吴的二叔开了一家个体杂货店,收入颇丰。 小吴的三叔与他人合办了一家服装厂,直接从事经营活 动,一年的收入比小吴爸爸妈妈的收入总和还要高一倍。 (1) 小吴的爸爸、姑姑主要通过什么方式取得收入? (2) 上述材料反映了我国目前收入分配方式有什么特点? (1)小吴的爸爸和姑姑的收入属于公有制范围内 的分配,主要是按劳分配收入。

(2)我国目前收入分配方式的特点是多种分配方 式并存,收入形式多样化。

二、多种分配方式并存

二多种分配方式并存
1、我国实行多种分配方式的必然性 (1)生产力状况决定。 (2)由基本经济制度决定。 (3)多种分配方式并存是发展社会主义市场经 济的客观要求。 2、多种分配方式内容——按生产要素分配 含义:是生产要素所有者凭借对生产要素的所有权 参与收益分配。 生产要素:劳动、资本、技术、管理、信息、土地等。

探究三:走进联想看分配
联想采用按贡献参与分配的模式,充 分调动不同层次员工的积极性,薪酬从几 千元到几百万。基层营销人员,基本工资 2800元。软件工程师,基本月薪8000元。 高层管理人员,如全面负责本集团业务规 划及运作的联想集团总裁(杨元庆)年薪 为600万元 。 1999年,联想开始推行员工持股计划 ,其中,15名创业初期的骨干员工获得的 股份2004年市值相当于30亿,前联想集团 总裁(柳传志)现虽已退居二线,但其所 持有的联想股份如果以每年0.1%的收益计 算,年收入为300万元。

劳动 技术

管理

资本

(3)按生产要素分配的意义
①是对各种生产要素所有权存在的合理性、合 法性的确认。 ②体现了“两个尊重” ③有利于增加居民收入,推动经济发展。

小结:
按劳 分配 为主 体

1我国现阶段的个人收入分配制度 及决定因素 2基本内容和要求 3按劳分配的原因 必然性 意义 地位

分 配
多种 分配 方式 并存

1我国实行多种分配 方式的必然性 2内容 3按生产要素分配的 意义

按劳动、资本、土地、技术、信息、管理……分配?

判断:
1、小张是外资企业的普通职工,月工资4000元。( 劳动 ) 3、我国棋王常昊,获得奖金40万美元。( 技术)

2、小李是该外资企业(管理硕士)的经理,年薪15万。 (管理 )

4、小赵花钱参与投资公司经营,一年赚了12万。( 资本 )
5、小王老家的土地转让给别人,一年得到40000元。( 土地) 6、某股民炒股票,赚了3万元。(

资本 )

7、黄教授向某农民提供一条致富信息,收费200元。( 信息 ) 8、小孙是卖服装的个体户, 一年净赚4. 5万。( 个体劳动所得 )

9、小何是国有企业职工,一年的工资为5万元。( 按劳分配)

巩固训练
1、有兄弟二人各承包了本村的五亩菜地。哥哥按老方法

种菜,弟弟则精耕细作,采取了地膜覆盖、温室大棚等先进
技术。结果弟弟菜地里的产量和收入都大大超过了哥哥。 兄弟俩的收入差异,主是因为弟弟增加了(

D)

①劳动投入 ③土地投入
A. ①②③ C. ①②③④

②资金投入 ④技术投入
B. ②③④ D. ①②④

现阶段我国实行按劳分配为主体、多种分配方式
并存的分配制度。据此回答2~3题。

2、我国现行的分配制度,即“按劳分配为主体、
多种分配方式并存”的分配制度是由(

D

)决定

的。
A.我国各族人民的愿望

B.党在社会主义初级阶段的基本路线
C.生产资料公有制

D.我国现阶段的生产力水平和我国的基本经济制

3、按劳分配就是要(

D



A.按参加劳动的人数平均分配
B.按劳动者的需要进行分配

C.按劳动量的多少进行分配
D.以劳动为尺度分配个人消费品

某国有控股企业为建立健全收入分配的激励机制 和约束机制,在企业内部逐步实行职工持股参与企

业收益分配的制度。 据此回答4~5题。
4、下面对这一企业的做法认识正确的是(

C



A.它取消了按劳分配,强化了按劳动力要素分配 B.它使该企业的国有经济性质发生了根本改变 C.这是探索在企业内部建立生产要素参与分配的 新机制 D.该国有企业由此已转变为集体经济

5、职工持股参与企业收益分配属 于( A )
A.按资本要素分配 B.按技术、信息要素分配 C.按土地要素分配

D.按劳动力要素分配

6、张老三一家五口人,本人承包责任田,上缴农业税后, 收入9000元;张妻开经销店,纳税后一年有1.3万元收入;张 老三的儿子在一家国有企业上班,每月除工资、奖金、津贴外, 还炒股赚了不少钱;张老三的女儿是国内某大学的教授,为一 家企业做技术顾问,收入不菲;张老三的母亲靠出租房屋也有 一定收入。 请问:张老三一家五口人的收入各属于何种分配方式?

分析:
张老三承包责任田的收入,儿子的工资、奖金和津贴,都属于按 劳分配。 妻子的收入是按个体劳动成果分配。 儿子炒股的股息收入,属于按资本要素分配。母亲租房的收入, 属于按土地要素分配。 女儿做技术顾问的收入,属于按技术要素分配。372兼顾效率与 公平.ppt


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