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企业需要什么样的员工


一、企业需要什么样的员工?
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老板需要什么样的员工 ? 领导需要什么样的下属?

《西游记》描述了由4种不同类型的成员组 成的团队,克服重重困难,最终取得真经。

完美型的唐僧
? 他目光远大,目标明确,有组织设计能

力,注重行为规范和工作的高标准,他 担任了团队的主管。如果一个团队 中没有唐僧,这样的团队就只是一群 乌合之众,不会有什么远大的前程。

力量型的孙悟空
? 干劲十足,崇尚行动,即时解决问题,

注重工作的结果,能够迅速理解和完 成当前团队的任务,是团队的业务骨 干。如果一个团队中没有孙悟空,唐 僧的远大抱负将很可能化为泡影。

活泼型的猪八戒
? 热情奔放、感情外露,善于制造工作

气氛,他承担了团队的公共关系工作。 他帮助每一位同事,并使工作变得有 趣。如果一个团队中没有猪八戒,这 个团队将感到工作枯燥乏味。

和平型的沙和尚
? 他平和、冷静、有耐心,承担了团队

的事务性工作。事实证明,他能够胜 任这份工作并且持之以恒,而且能够 在压力下保持冷静。别看他默默无 闻,可每次到了最后关头,都是靠他来 稳定局面。

德才矩阵
德大 德小

才大

圣人

小人

才小

君子

愚人

企业中的4种人
德大 精品 一流的心态 一流的能力 次品 心态特别好 能力差一点 德小 毒品 才华一流 心态极差 废品 要能力没能力 要心态没心态

才大

才小

企业中的4种人
德大才大动物 这种人有一流的心态、一流的能力,把企 业当成自己的家,以身作则,积极能干而 属性用马表示。且工作能力还很强并能用心去做事,态度 非常好,属于企业的精品。 这种人一旦被 企业有10%这样的人才属于正常的,如果 20%这样的人才,企业整体较好,非常 伯乐发现,做 有 有发展前景,如果有80%这样的人才,这 的大部分是要 种企业就一定会成为其他企业学习的榜样。 80%的人才,整体水体 位要职(精品)同样的道理班组有 就会很高,也会成为其它班组学习的榜样。

企业中的4种人
德大才小的人动 这种人心态特别好,但是能力 物属性用牛表示。差一点,你不支不动、不拨不 这种人属于老黄 转,你给他说明白了,他能做 牛,给其指正路 的很好。 子会非常努力干 这种人给其指示任务的时候一 的(次品) 定要明确,经常要拉出来锻炼 锻炼,让其自己提高,自身变 化

企业中的4种人
德小才小的人 要能力没能力,要心态没心态,吃 嘛嘛香,干嘛嘛不灵,鹰嘴鸭子爪, 动物属性用猪 能吃不能拿,花钱买个烧饼,还是 表示。 木头的中看不中用。 这种人什么都 这种人属于废品,是企业中的垃圾 该清除时清除掉,不积极的人,自 不是,应该及 己不做事不要紧,他影响做事积极 时废掉(废品)的人,成功人的常态常常是他心目
中的变态。

企业中的4种人
才大德少的人 才华一流,态度极差,老板培 动物属性用狗 养他,最后他拉着一帮人跑了, 有能力的领导讲,可以规范的 表示。 用,毒品的人就像过街老鼠人 这种人虽然会 人喊打,是毒品就让他自己去 看家,但有时 酿造自己,最终让他懂得了自 发狂的时候也 己去改变自己 , 因此有德无 会咬人(毒品)才就是差也是个好人,有才无
德就是他好也是个小人。

企业中德、才的内涵

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德------你要和企业的价值观保持高度一致,和 企业的理念、愿景保持高度一致。爱岗敬业、 充满热情,可以展现个人人性的光芒。 才是指在现阶段能帮助企业在某些方面达成企 业所需要的有价值目标的能力系统。

企业优秀员工应具备的特征
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正确的心态 强烈的工作责任感与企图心 凡事多做一点点 ---成功的人永远比一般人做得更多更彻底 超强的行动力,做事多关注一些小細节 不墨守陈规,能够推陈出新---创新,建议 凡事没有借口,为团队着想。 如:工作是否做到最好?工作流程中所有细微 之处要每天检讨自己。

二、如何成为企业需要的员工 -----改变自己、正确的心态和自我升级

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(一)、改变自己

1、改变----先改后变
1、改变观念、改变态度----心态决定命运 A、看问题的观点不同,则观念也会不同; 因而心态影响人的能力,能力影响人的命 运。 B、要改变现状,就要改变自己;要改变 自己,先改变看待外界的观点。 C、人和人之间没有差别,只有差距(就 在于他们的思考方式不同)

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改变是一个痛苦的过程,但一个人不愿 改变,就不可能进步,就不可能成功。

世界著名的心理学家威廉· 詹姆士 经典名言:
播下一个行动,收获一种习惯, 播下一种习惯,收获一种性格, 播下一种性格,收获一种命运。 心态 決定 支配 思維 行為 影响 想法 命運

产生

2、改变从自身开始
(1)做人到位,做事定位 孔子曰:己所不欲、勿施于人 ? 不要试图去改变任何人,要改变就先改变你自己---就 是你自己都做不到的事就不要强迫别人。 如果你爱上一个人,你决定娶她或嫁给他,一定 要记住,你要准备接受他所有优点的同时,做好充分 的思想接受他的缺点。你根本不要指望去改变他。而 是要通过你自身的改变,从而去影响他做出改变。有 一天他想改变,你拉都拉不住。

做事定位
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一个人一生中选择: 第一是做正确的事 (观念决定命运) 第二是正确的做事 (思路决定出路) 问题是,做的是“正确的事”,却不是“正确 的做事”。所以结果往往事与愿违,不是我们 想要的。

3、改变从小事开始
世界上最重要的人是你自己----因为只有你才是把握自 己命运的主人;是掌握自己灵魂的舵手 成功取决于五个因素: (1)学会控制你的情绪 智商决定人成功的20%,情商决定人成功的80%。 (2)要拥有健康的身体。 你要是想做一件大事,你人都下不了床,我看 很难成功。 (3)拥有良好的人际关系。 (4)财务管理。 (5)时间管理,掌控你的时间。

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(二)、确立正确的心态

1、团队合作的心态
团队的力量
在非洲的草原上如果见到羚羊在奔跑,那 一定是狮子来了; ? 如果见到狮子在躲避,那就是象群发怒了; ? 如果见到成百上千的狮子和大象集体逃命 的壮观景象,那是什么来了? ? —蚂蚁军团! ? 启示与体会
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没有完美的个人.只有完美的团队.
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团队赢,个人赢. 一人走100步不如100人走一步. 异体同心万事兴,同体异心万事休. 暂时的合作靠借力,长期的的合作靠实力 与拥有相同目标的人同行,能更快速,更容易地 到达 目的地,因为彼此之间能互相推动。 1+1 >2 的团队才是优秀的团队。 西游记故事

2、积极主动的心态
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主动心态就是“在没有人告诉你而你正做着恰当的事 情”。 命运不是上天安排的,是我们主动去争取的。主动是 为了给自己增加机会,增加锻炼自己的机会,增加实 现自己价值的机会。 我们不少企业的目前现状:“事不关己、高高挂起, 明哲保身、少说为佳”;“座其位不谋其职,三天打 鱼、两天晒网”这种消极的、混日子的工作作风还有 人在。在竞争异常激烈的今天,被动就会挨打,主动 就可以占据半步的优势。

3、双赢的心态
企业首先是一个利润中心,企业都没有了利益,我 们也肯定没有利益;破坏企业与商家之间的双赢规 则,任何一方的利益受到损坏我们都会将为其付出 代价。 ? 企业员工的身价和企业价值有关系: 1、企业和员工是一个共同体,企业的成长,要 靠员工的成长來实现。 2、员工的成长,又要靠企业这个平台 3、企业兴、员工兴,员工衰、企业衰。
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4、包容的心态
海纳百川有容乃大,壁立千仞无欲则刚; 水至清则无鱼,我们需要胸怀去接纳差 异,我们需要包容差异。 人际关系的三种境界 a、烂的人同流合污 b、一般人同流不合污 c、高境界的人同流去污

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5、学习的心态
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孔子说“三人行必有我师”。 忘记过去、年龄、身份(放下架子);心态归零,从 头学起。 学习不但是一种心态,而且是一种生活方式。 二十一世纪,谁会学习、创新,谁就会成功;学习 成就了自己的竞争力,也成就了企业的竞争力。 学习----重新认识自己---不会自我设限---接受专业 知识和专业技能----自我检讨---提高自身素质 别人在学习,提高自己,而你没有学习等于倒退。

6、老板的心态
有主动承担责任的思维与高度 定位决定地位,观念决定成败 1、一个人的成就与他所承担的责任成正比! “当你责任不够,很自然你的付出就不够,付出不够自 身的能力也就不够, 2、因果定律:有付出就有回报!佛家说:“种瓜得瓜, 种豆得豆”。 ? 独立解决问题的能力 ? 舍得、付出的心态 ---如果你想得到什么,必须先有所付出;
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7、立即行动的心态
行动是最有说服力的。用行动去证明自己的存在,证 明自己的价值; 行动者之所以成功的原因: 1)、让自己跑起来 做任何事时,以积极的态度看看问题,不会翻来覆去、犹 豫不决,能快速的清理头绪并付诸行动,只有这样成功才会 最大限度地青睐于你;技能的和判断力提高在于行动中收获。 案例:非洲大草原的故事

每天清晨,当太阳刚刚升起,露珠还未完全消失, 大草原上的动物们,已经开始了一天的奔跑。 最先跑起来的是羚羊。它们成群结队地跑过平缓的 山岗,找到水源,在短暂的休息之后又开始新的奔跑。 就在它们不远的地方,也许就在附近的草丛里,狼群也 在奔跑。它们的奔跑是为了羚羊。 当狼群开始奔跑的时候,狮子也开始了奔跑。它必 须赶在狼群之前找到一日的早餐,否则,今天可能又是 一个忍饥挨饿的日子。 这是每天发生在大草原上的一幕,每天都在上演的 奔跑比赛。

8、坚持到底,永不放弃的心态
“成功者永不放弃,放弃者永不成功”。 ? 记住,坚持就是胜利!
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如:天下最可悲的一句话就是,“我当时真 应该那么做却没有那么做。” 每天都能听见有人说“如果我当时坚持做那 笔生意,早就发财了”!“或者”我早就料到 了,我好后悔当时没有再坚持一下!”真可惜 天下没有卖后悔药的。

9、感恩心态
---珍惜才会拥有,感恩才能天长地久
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感恩是一种美德,我们在生活中应该学会感恩,感恩 是对别人的尊敬,也是对自己的尊重。 只有你学会感恩,别人才会对你感恩。 感激伤害你的人,因为他磨练了你的意志; 感激绊倒你的人,因为他强化了你的双腿; 感激欺骗你的人,因为他增进了你的智慧; 感激蔑视你的人,因为他觉醒了你的自尊 感激遗弃你的人,因为他教会了你应该独立; 学会感激——感激一切使你成长的人!

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(三)立即行动、自我升级

我们每个人成长都具备五个要素
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1、谁是你的标杆? 2、谁是你的顾问? 3、谁是你的教练? 4、谁是你的支持者? 5、谁是你的批评者?

送给大家几句话
每个人都有潜在的能量,只是很容 易:被习惯所掩盖,被时间所迷离 , 被惰性所消磨. ? 人生最大的敌人就是自己,而自己 之所以会成为自己最大的敌人的原 因是因为---自我设限 ? 不是因为事情困难,才会失去信心, 而是因为失去信心,事情才会变得 困难,只有做成众人做不到的事情, 那才叫出类拔萃!
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我们每个人或多或少因为各种样的思想观念阻 碍了我们前进的步伐,所以我们认为我们不行 而不敢行动,因为害怕失败与被拒绝,所以我 们的人生没有任何成就。 凡是皆有可能: 我渴望的程度是我能力唯一真正的限制,当突 破心理障碍后,一切都将变的可能,因为!相 信自己会是世界的唯一;我们是无所不能的!

祝:大家心想事成

万事如意!

谢 谢


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