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长寿龙溪中学2011-2012学年度素质教育综合督导评估自评报告


长寿龙溪中学校 2011——2012 学年度素质教育综合督导自评报告
一、办学方向 我校依法治校,严格执行党风廉政建设责任制,深化政风行风工作,规范教育行为。依据相关法律法规调整、规范 和解决学校教育教学中出现的新情况和新问题,依法保护学生和教师的合法权益,积极化解各种矛盾,维护稳定。治理 教育乱收费,学校没有乱订资料、违规补课、有偿家教、体罚和变相体罚学生等违法、违纪

、违规事件的发生。 我校坚持“优质初中、特色高中”的办学特色,不断提高初中的办学质量,高中走艺体特色发展之路,打造长飞线 品牌初中和长寿区的特色高中,近年来取得显著成效,初中重高升学率在长飞线处于绝对优势,高中艺体学生占总人数 1/3,高一艺体学生占高一新生 1/2,高中艺体本科升学率一年一个提升,今年将会有一个大的飞跃。 二、学校管理 (一)组织管理 我校校长 1 人,书记 1 人,副校长 3 人,设置有行政办公室、教务处、德育处、后勤处、安稳办、教科室、治安室、 工会办公室、团委办公室等,组织机构健全,管理层级清晰。领导班子分工明确,团结协作,开拓进取,有较强的战斗 力,教职工认可度高,校长及领导班子民主测评满意率 85%以上。各处室及职能部门岗位职责明确,规章制度健全,层 次清晰,政令畅通,执行有效。学校党支部在刘伟成书记的领导下,认真开展了创先争优活动,充分发挥了党员同志的 政治核心和监督作用,党建相关资料和创先争优活动资料健全规范,支部工作获得了表彰和上级充分肯定。学校工会和 职代会也创造性开展活动,党务、校务公开有切实可行的措施,让教职工充分参与民主管理和民主监督,强化了学校民 - 1 -

主政治建设。学校认真制定了干部、教职工发展的考评方案,注重教职工教育教学的过程性考核,考核方案广泛征求了 广大教职工的意见和建议, 并交职代会讨论通过。 学校特别重视档案资料的管理, 设有档案资料室和专门的档案管理员, 各种档案管理规章制度健全,立卷归档规范科学。 (二)安全管理 我校非常重视安全稳定工作,把安全稳定放在所有工作的第一位来抓。学校成立了安全稳定领导机构,王校长任组 长,揭校长亲自抓安全稳定工作。学校成立了安全稳定办公室,王信华任主任,邓茂生和韩冬梅为成员。学校还设置有 治安室,聘请了邻封镇派出所所长任法制副校长,周雪影老师任专门内保,负责处理学校各种重特大事件的应急处理。 学校落实了专(兼)职人员及待遇,层层落实责任,完善安稳工作例会、值班、护校巡逻、信息报送、隐患排查等制度 和交通、消防、防溺水、食品卫生、网络安全管理等制度。安全办、德育处和治安室经常定期和不定期对教室、寝室、 办公室以及各功能室的安全隐患排查,及时收缴管制刀具、大功率电器等违禁物品。学校特别重视加强门卫、食堂、公 寓、校舍等重点部位的安全管理,并建立工作记录台帐,随时进行安全隐患、矛盾纠纷排查及整改,积极开展校园及周 边环境综合治理,保安具体负责校园周边情况,随时处置危及学校师生安全的各种情况,周末由保安负责护送学生到公 路边乘车回家。我校特别加强了对学生的安全教育,每天早操和课间操必讲安全,每天值周领导和值周班主任全天候巡 查学校各个角落的安全情况,每周各班班主任必须用班会课大讲特讲安全问题,每月学校召开一次全校学生纪律大会, 对重大违纪学生进行处分,警示同学们遵章守纪、注意安全。我校安全教育渗透到所有学科和日常生活的各个环节,并 强化对干部、教师、临聘人员的安全培训,完善学校各种突发事件的应急预案,每期开展全校性师生应急演练 5 次以上。 (三)师资队伍 - 2 -

我校教职工常规管理规范,管理制度健全。严格请假、销假制度,教职工不能正常上班,无论什么原因必须按相关 规定完善请假和销假手续,请假天数按相关文件严格执行,学校无权准假的报上级主管部门批准才准假,并进行全校公 示。我校按岗位管理教职工,全体教职工没有“在编不在岗”人员和吃空饷的现象。 我校十分重视教师学习提高,学校从财力、人力和考核上都向教师学习培训倾斜,学年初有教师教育计划,学年末 有教师教育总结。学校坚持开展教师基本功训练,有计划组织全校教职工参加校本研修,次数充足,学校大力支持和鼓 励教师参加区级以上培训,校本培训参测率及合格率达 100%。 我校重视师德师风建设,建立了师德师风考核办法,并严格执行规章制度,教职工师德修养好。学校应有计划地组 织教师学习《教育法》《教师法》《中小学教师职业道德规范》等法律法规,提高教师师德认识,规范教师师德行为。深 、 、 入开展“讲师德,做师表,树正气”活动,使每个教师做到教书育人,为人师表,敬业爱生,甘于奉献。教职工参加法律 法规考试合格率达 100%。普法考试合格率未达 100%扣 0.5 分,教职工没有违法犯罪现象。 (四)德育工作 我校坚持以德育为首,注重学生全面发展,努力创建和谐校园。我校的德育工作一向抓得扎实并富有特色。 “龙溪 中学十条禁令”“龙溪中学八荣八耻”“五个文明礼仪” 是龙溪中学德育工作的重要成果。我校每周都有一个德育工 、 、 作要点,每月召开一次全校学生纪律大会,重大节日和一些特殊的日子举行一次主题教育讲话,我校每学年开展法制教 育、安全教育、国防教育、心理健康教育、理想信念教育等为主要内容的德育专题活动不少于 10 次,针对性、实效性 强,每期开展中小学生社会实践活动 2 次以上,这些成为了龙溪中学德育工作的重要经验。 - 3 -

我校重视家校联系,建立了家访制度,家校联系落到实处,有记录材料。我校重视对留守儿童的教育管理,学校专 门设有留守儿童之家,留守儿童管理与帮抚计划措施落实,组织留守儿童开展各种有益活动,记载详实,效果好。 学校关工委工作纳入学校工作计划及年度考核方案,做到机构(牌子)、人员、经费、办公场地、办公设备“五落实” ; 学校党政会每期至少研究 1 次关工委工作,活动开展后有简报。 (五)教学工作 我校教学常 规 管 理制 度 化 ,管 理 规 范 、落 实 到 位 ;校级干部及中层干部深入一线管理,听(评)课节数达到 20 节/期;每月研究教育教学至少 1 次,构建高效课堂有方案。 年级组、教研组建设得到加强,教学常规检查每期不少于 4 次,管理规范,措施到位,作用发挥好,年级组、教研 组真正成为教师专业成长的基地。 演示实验、学生分组实验开设率分别达 95%、90%以上;建立校园信息化网络,充分用好网络教育资源,管好用好六 大功能室,提高课堂教学水平;信息技术课程开齐率达 100%;阅览室开放每周不少于 4 小时。 (六) 体卫工作 我校认真贯彻落实《体卫工作条例》 ,课时、两操及学生每天 1 小时体育活动时间得到保证,有计划、有内容、有 检查,场地、措施落实。健康教育课纳入学校教学计划,开足健康教育课,有规范的教案。推进学生“阳光体育运动” , 每年至少开展一次全校性学校运动会或艺术节, 每学期各年级开展群体性体育活动不少于 1 次。 区级及以上科技、 艺术、 体育比赛,集体获等级奖。 (七)办学保障 - 4 -

我校财务管理规范;帐目明晰,报表真实、及时、完整、准确。学生资助机构健全,人员落实,工作规范,公平、 公正、公开。学生资助由专人负责,严格按文件办理,并及时向全校公示,资助金直接打入学生帐户或在全校大会上直 接发到学生手头。我校办学条件得到较大改善,塑胶操场的建设、艺体楼的改建、校园围墙的改造、教师宿舍楼的改造、 大会议室设备添置、教职工办公桌椅的更换、教仪设备、图书资料、文体器材、卫生设施等按要求进行常规维修和添置。 有计划、按要求实施“政府采购” ,杜绝无计划采购行为。食堂、公寓,卫生防疫、固定资产、营养工程管理制度健全, 管理规范,资料翔实,责任到人。按时上报勤工俭学统计报表,完成区教委下达的目标任务。 三、办学成效 (一)教育教学质量 我校在过去的一年,中考和高考取得辉煌成绩,远远超过上级下达的中(高)考、联招考试的相应指标。其中,中 考重高人数达到 89 人,重高上线人数再创我校纪录,在整个长飞线遥遥领先,长中上线率居长寿区第三名。高考上线 39 人,远远超过 7 人的指标,其中本科 8 人,重本 1 人,这在我校生源条件极差的情况下实属不易。 (二)社会评价 我校的办学成效获得上级领导、学生家长和社会的广泛好评,今年高中招生再破近年来纪录。上学年初周勇书记、 李保海区长亲自到校看望全体教师。武隆县教委一班人亲自到我校参观访问,教委李长春主任多次到我校指导工作,长 寿教育网多次对我校进行了报道。在过去的一年,全校在王斌校长的带领下,成功创建市级文明单位,党支部也被评为 长寿先进基层组织。 - 5 -

四、义务教育发展基本均衡 重庆市义务教育发展基本均衡督导评估指标体系,根据区教委、区政府教育督导室《关于印发接受市政府义务教育 发展基本均衡督导评估工作方案的通知》 (长教发〔2012〕225 号)文件要求考核。凡有以下情形之一的,当年不能获得 督导评估等级奖。 1.义务教育阶段普及程度中的适龄儿童少年入学率,在校学生辍学率降到考核指标以下的。 2.有重大违规办学行为,或发生重大安全责任事故并造成恶劣影响的。 3.学校师生有违法犯罪行为的。 4.初中学校区内中职送生任务未完成的末两位学校降等处理(由基教科提供) 。 五、不足 学校办学经费严重不足,初一、初二教学楼陈旧破损,班班通还没有实现。学校近年来生源锐减,教师严重超编, 学科配置严重不合理,特别缺乏音乐、美术、体育、心理卫生等专业教师。教师住宿条件较差,多数时间上不起网,自 由水很脏,又经常停水,导致不少教师经常“走读” 。高中生源差,学生知识基础和行为习惯都不是太理想,老师们的 辛苦很难得到肯定,导致老师们工作积极性受影响。

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