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2015年度专业技术人员心理健康与心理调适测试真题及答案


2015 年度专业技术人员心理健康与心理调适 测试试题及答案
一、单选题: 1.创造性的 4P 框架中…………………(压力) 2.如果将事件的成功……………………(满意) 3.哪项不是自我效能感对…………………(影响人们的职位) 4.以下哪下不是自我体验的内容……………(控制源) 5.创新成功的基本要素中,最…………………(创新的精神) 6.回顾法的主要目的是………………………… (对自我认知进行 更新) 7.完美主义、挫折感、成就动机…………………(心理困扰) 8.生命价值的基础性和关键…………………(身心健康) 9.自我价值感是指……………………………… (对自已的态度与 情感) 10.“我不喜欢参加同事聚会,……………是一种(自我体验) 11.经验开放性不包括……………………(思想) 12.下面关于创性的说法,错……………………(创新的本质内 涵是:主体………………) 13.哪种应对策略不仅有助于…………(问题解决) 14.根据创造力的起源……………………(持续式创造力)
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15.目标导向,竞争性……………………(A 型性格) 16.以下哪下不是对主体“我……………(与其他人……) 17.以下属于逃避型性………………………(压抑) 18.初级评价阶段是针对……………(压力事件的威胁程度和性 质) 19.下列的哪一个属于常规思维……………(辩证思维) 20.积极情绪与消极情绪……………………(3:1) 21.在我们的文化中,太看中成功所带来的…(社会性价值) 22 如热爱与关心,愉快与幸福感…(积极情绪) 23.为工作生活中……………(员工支持计划) 24.将每天要完成的事件列…………(起草待办单………) 25.创新思维(能产生新颖性思维结果的思维) 26.最常用、最简单的放松技术是(横隔膜呼吸放松) 27.危机干预主要采用…(支持…) 28.小王……………………(文秘工作的任务要求对小王各…) 二、多选题: 29.对于我们大多数凡夫俗子 (求学之门 事业之门 婚姻之门) 30.创造性的两个定义是什么(自然 社会) 31.习得性无助是指(全选) 32.心理学家在研究自我时…(调控 认知 体验) 33.根据内部—外部归因、 (全选) 34.提高抗挫能力的主要方法(全选)
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35.造成工作拖延的原因有哪些(兴趣不高 重)

完美主义 任务太

36.在中国大学生中, 积极的应对…… (认知水平 自信程序 胜 任力) 37.当发现自已高傲……………(全选) 38.善爱自己,提升………………(全选) 39.下面哪些可以克服思维定势(暂时搁置 放松自己) 40.创造性的概念在下面的哪几个…………(浪漫主义 理性主 义) 三、判断题 40.批判性思维往往是创新的起点(正确) 41.职业倦态是违法行为…………(错误) 42.将事件的原因归结努力……(正确) 43.发散思维与收……………(正确) 44.自我同一性混乱…………………(正确) 45.创造包含于创新之中………………(错误) 46.成功与失败并不是…………………(正确) 47.自尊心强的人更会选择………………(正确) 48.阅历广、经验丰富并…………………(正确) 49.理想自我是指个体……………………(正确) 50.积极压力是个体………………………(正确) 51.埃里克森认为………………………(错误)
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52.励志先生尼克………………………(正确) 53.挫折是一种个人……………………(正确) 54.拖延只能带来负面………………(错误) 55.一部人类……………………………(正确) 56.创造过程八阶段…………………(正确) 57.外控的人更可………………………(错误) 58.道德意识是指以………………(正确) 59.积极压力是个体…………………(正确) 60.壮年期面临……………………………(正确) 61.创造包含于创新之中……………………(正确)

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